譯自：Dan Novak
最近的一項調查發現，略多於一半的美國工人願意減薪 20%，以換取更好的生活品質。林恩· 布夫卡 (Lynn Bufka) 是一位臨床心理學家，與華盛頓特區的美國心理學會有聯繫。「我確實認為人們確實很難弄清楚什麼是工作與生活的平衡。”
調查發現，年輕人更願意為了他們認為更好的生活而放棄金錢。60% 的千禧世代（27 歲至 42 歲）表示，為了更好地平衡工作與生活，他們願意接受更少的錢。 56% 的 Z 世代成年人（18 歲至 26 歲）也表達了同樣的看法。
朱莉婭·圖瑟克（Julia Toothacre）在一封電子郵件中告訴美國之音：“這些結果並不讓我感到驚訝。”她是 ResumeBuilder.com 的就業顧問。「年輕一代一直非常直言不諱地表達了生活中平衡的需要。值得注意的是，這並不意味著他們沒有那麼雄心勃勃。這只是意味著他們正在尋求靈活性，並且他們不願意犧牲自己的像其他幾代人一樣擁有健康。”對於老年人來說，45% 的 X 世代 （43 歲至 59 歲）願意接受 20% 的減薪，以獲得更好的工作與生活平衡。但只有 33% 的嬰兒潮世代（60 歲至 78 歲）會這樣做。
這是Toothacre 在她的工作中經歷過的事情。她說，她的許多客戶希望在生活事件和看醫生等事情上有一定的彈性。工作與生活的平衡對我的客戶來說非常重要。我的大多數客戶來找我是因為他們對當前的職業不滿意，或者他們正在尋找更平衡和靈活的職業道路，」她說。
該調查由福特汽車公司於 2023 年 8 月和 9 月進行，包括對包括美國在內的 16 個國家的 16,086 名成年人進行的線上訪談。77% 的受訪者表示，他們認為平衡的生活比高薪工作更重要。「如果我們對自己的唯一定義是我們所做的事情和我們的工作，那麼我們就忽視了……我們的社會自我意識，我們的精神自我意識，」布夫卡說。
工作與生活的平衡也有實際的一面，並且願意限制工作時間以換取更少的錢。布夫卡說，人們需要離開工作時間來維持家庭運作。如果人們覺得自己沒有足夠的時間，那麼“家庭和工作的直接需求間總是會存在緊張關係。”