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金郡5月15日公佈無庇護時間點（PIT）計數，顯示自2022年以來該縣無家可歸者人數有所增加。PIT每隔一年在美國方向舉行一次。住房和城市發展部，用於分配聯邦資金。

金郡地區無家可歸管理局（KCRHA）在1月22日至2月2日期間進行了統計，發現在任何特定晚上，估計有16,385人無家可歸。無家可歸者的數量比之前的 2022 年增加23%。當根據同期的人口增長進行調整時，這個數字是12%。

報告還發現，無家可歸問題繼續對該郟有色人種產生不成比例的影響。根據 2020 年美國人口普查，2024 年的統計發現，19% 的無家可歸者被認為是黑人/非裔美國人，儘管他們只佔金郡人口的 6%。報告發佈後，金郡議員雷根鄧恩公開反對目前的無家可歸者政策。

鄧恩在聲明中表示：「自金郡地區無家可歸管理局五年前首次成立以來，金郡無家可歸人口激增了近50%，自2022 年以來，儘管花費了數百萬美元，但其無家可歸人口仍激增了23%。生活取決於領導層改變方向的能力。」金郡表示，無家可歸是一個住房問題，並引用了商務部的一份報告，該報告確定缺乏經濟適用房的選擇已「達到關鍵水平」。

經濟適用住房諮詢委員會主席保羅·特勞特曼表示：「華盛頓是許多未能為不斷增長的人口提供充足且負擔得起的住房供應的州之一。」「本報告中強調的住房挑戰將需要地方、州和聯邦採取行動，在華盛頓各地建造所需的超過 100 萬套住房。」KCRHA 管理委員會於 2023 年 6 月一致批准了一項五年計劃。

該計劃為減少金郡無家可歸者鋪平了道路。五年計劃的主要目標包括確保服務提供商擁有所需的工作人員和工具，協調金郡的提供商網路，並與醫療保健、就業和教育等其他系統合作。

根據內部公告，亞馬遜此前告訴員工，今年剩餘的時間裡將繼續暫停所有新的 PREM申請，不再為外國員工提供任何新的美國綠卡，此舉也表明科技行業的就業市場仍然處於疲軟狀態。

PERM是美國勞工部運行的永久勞工認證程序，也是外國員工獲得綠卡的第一步。亞馬遜在備忘錄中表示，它最初在2023年暫停了PERM申請，並在審查了勞動力市場狀況和移民要求後，決定將這類申請暫停到今年年底。亞馬遜表示：「經過評估，我們確定無法繼續進行2024年的PREM申請。我們知道這很令人失望，但這個決定也是在深思熟慮後做出的」。

Fordham University移民和勞動法教授Jennifer Gordon表示，亞馬遜和其他科技公司的裁員浪潮使PERM流程變得更加複雜。公司現在必需提交各種證明，而且在為外籍員工提交PERM申請之前，還必需通知過去六個月內被解僱的人有職位空 缺。

「為了讓PERM申請獲得批准，僱主需要證明沒有合格的美國員工有興趣填補這個崗位。但考慮到最近整個科技行業裁員的數量，這一點就比較難實現了」。亞馬遜發言人表示，正在與受影響的員工合作，尋找可以替代的移民途徑，來延長他們在美國的停留時間。