靜雯博客
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華盛頓大學（UW）的一項研究顯示了非營利組織在疫情期間遭受的損失。
舉辦籌款活動變成了不可能的事情，個人捐款也減少了。然而，有一些組織卻逆流而上。他們不僅存活了下來，還一邊創新，一邊開始了更具抱負的旅程。
令人驚訝的是這些組織應對挑戰的靈活性，同時增加資金和服務以滿足組織的需求。
籌集大量資金
Homestead社區土地信託基金位於華埠，為低收入家庭建造住宅、聯排屋（townhouse）和公寓。
與以往籌款晚宴的目標不超過10萬美元和200名賓客不同，Homestead在2019年5月啟動了其最大的籌款活動，目標是120萬美元。最近，盡管仍在疫情期間，Homestead已經籌集了超過100萬美元。
Homestead 社區土地信托項目， Willowcrest 的廚房。（ 圖片由Homestead提供）
Homestead是如何做到的？與其說是資本運作，Homestead更願意稱之為容量活動（Capacity Campaign）。他們籌集的資金也將包括人員擴充。他們的籌款主要集中在個人捐贈、贊助和公司捐款。現在，他們主要通過電話和網絡會議聯繫潛在的捐贈者。
捐贈者支持Homestead的原因很多。其中一點是該組織有建造222座房屋的紀錄，目前在金郡還有100多座房屋正在建造。Homestead最大的賣點是它的產品。捐贈者喜歡他們所看到的。
執行董事Kathleen Hosfeld說：「這些房屋都是環保的。在環境和可持續性方面，它們遠遠超出了當下的預期。」
增加資金和虛擬活動
在過去的18個月裏，許多非營利組織從聯邦、州、郡和市獲得了大量資金，用於對抗COVID和維護社區安全的工作。
首席執行長Teresita Batayola說：「隨著資金的增加，華埠國際社區衛生服務 (ICHS) 已經能夠為我們那些受到新冠嚴重影響的社區，進行積極的檢測和疫苗接種。我們還能夠通過社交媒體和即將舉行的青年峰會（Youth Summit），有效的解決人們對疫苗猶豫不決的問題。如果沒有資金，ICHS就不可能完成這些抗擊新冠的工作。」
以華盛頓大學為例，他們已經獲得了數百萬美元的研究經費用於對抗新冠病毒。
新的資金來源也改變了一些組織籌集資金的方式。有些組織決定不採用事倍功半的現場籌款活動，而是通過新的虛擬形式（new virtual format）籌集到了更多的資金。
本地慈善家李權忠（Jerry Lee）稱，虛擬高爾夫錦標賽連續兩年為乳腺癌研究（breast cancer research）籌集了超過10萬美元。舉辦活動中食品和場地成本的減少意味著更多的收入。同時最大限度地減少了現場活動所需的人力以及各種麻煩的後勤工作。增加的資金反映在了這些組織招聘新職位的數量上。
Zoom帶來的創新
一些組織借助Zoom開展了在線課程和研討會。仁人執行董事Michael Itti表示，仁人服務社已經舉辦了200多場虛擬課程，以促進耆老的健康和社會福祉。仁人「已經購買並分發了近100臺ipad給低收入的耆老，讓他們參與健身、藝術、健康生活、科技和英語課程等活動。」
另一家機構OneWorld Now為高中生開設了在線語言課程和領導力研討會，語言課程包括韓語、中文普通話、阿拉伯語和俄語。執行主任Jordan Goldwarg表示，這些課程不僅可以讓他們接觸到當地的學生，還能接觸到全國各地的學生，包括那些沒有機會參加這類活動的農村地區的學生。
實現新的想法
Batayola說，2020年1月時，ICHS的遠程醫療能力為零。但在當地基金會和其他捐助者的支持下，他們的遠程醫療僅在兩個月後就全面發揮了作用。他們將平板電腦送到了耆老的手中，便於耆老和他們聯繫，消除因疫情隔離帶來的不便，同時管理耆老的慢性病健康狀況。在新冠疫苗可用之前，ICHS還利用其移動牙科診所（mobile dental clinic）開展了快閃流感診所 、快閃檢測和快閃疫苗接種診所。（pop-up flu clinics, pop-up testing, and pop-up vaccination clinics）
建立新的合作關係
ICHS與華埠的非營利組織和義工建立了緊密的網絡，以解決COVID疑似病例（很早就從國際之家-International House開始），協調向耆老及其家庭運送食物和必需品，並組織基於社區的新冠檢測和疫苗接種點，包括與非營利組織、企業、寺廟和教堂等合作的快閃診所。這就是為什麼華埠的新冠病例比其他社區少。
CISC還成立了一個反仇恨和反偏見團隊，以應對反亞裔仇恨的上升。這支團隊還加入了反對仇恨和偏見聯盟（Coalition Against Hate & Bias）。該聯盟包括其他6名基於社區的成員，同時得到了金郡公平和社會正義辦公室（KingCounty Office of equality and Social Justice）的支持。作為聯盟成員，社區成員可以向CISC舉報仇恨和偏見事件，並獲得信息、推薦和支持。收集到的數據用於提高公職人員的意識，並制定方案解決問題集中的地區。