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人工智能

金郡和斯諾霍米什郡獲得500萬美元交通安全資金

January 8, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

金郡和斯諾霍米什郡的6座城市將從美國交通部獲得540萬美元資金,用於降低交通事故死亡率。

這筆資金來自美國交通部的「人人享有安全街道和道路」(Safe Streets and Roads for All)撥款項目,將用於新建交通信號燈、開展車速研究、規劃自行車網絡等舉措,旨在降低車速,提升區域道路對包括駕駛員、行人和騎行者在內的所有使用者的安全性。

本週公佈獲得資助的城市包括金郡的得梅因(Des Moines)、北本德(North Bend)和雷德蒙德(Redmond),以及斯諾霍米什郡的埃弗里特(Everett)、米爾溪(Mill Creek)和穆基爾特奧(Mukilteo)。

這筆撥款來源於總額50億美元的聯邦資助項目,該項目是《基礎設施投資與就業法案》的一部分。這項總額1.2萬億美元的聯邦法案於2021年11月簽署生效,也常被稱為「兩黨基礎設施法」。該撥款項目的資金將在2022年至2026年的5年間分期撥付,每年10億美元,用於支持區域、地方及部落層面的工作,以預防道路死亡和嚴重傷害事故。

根據華盛頓州交通安全委員會的數據,2024年全州共有733人死於道路交通事故。這一數字雖低於2023年的810人,但仍明顯高於2014年的462人,2023年是33年來涉及機動車事故死亡人數的最高值。

2023年,西雅圖市曾從該撥款項目中獲得2570萬美元,用於提升111個設有信號燈的路口的行人安全性,新建4英里的受保護自行車道,修建1.5英里的新型人行道,並在4.5英里的主幹道路段實施交通緩行措施。相關資金主要投向雷尼爾谷和索多地區。

今年獲得資助的城市雖然獲得的資金不如西雅圖多,但資金用途大體相似。

得梅因市將獲得156萬美元,用於開展一項安全示範項目,測試並評估多種降速和安全措施。這些措施包括在人行橫道安裝矩形快速閃爍警示燈、將雙向停車標誌改為四向停車並配套閃爍信號燈、社區交通緩行以及調整信號燈配時,使行人在綠燈亮起前有幾秒鐘的通行時間。根據華盛頓州交通運輸廳的數據,2025年得梅因市道路上有1人死亡、7人重傷。

雷德蒙德市將獲得30萬美元,用於快速實施交通緩行措施、縮減車道、在道路中段設置帶閃爍信號燈的人行橫道,並在市中心和東南部新建兩處環島。今年雷德蒙德市道路交通事故造成1人死亡、13人重傷。

北本德市將獲得20萬美元,用於制定一份項目優先清單,以減少交通死亡和傷害事故。今年該市有3人在道路事故中重傷,但無人死亡。

埃弗里特市將把120萬美元用於更新其「積極交通計劃」,其中包括對自行車和行人網絡的改造。該市還將試點一套智能交通系統,利用人工智能採集自動化交通信號的數據。2025年,埃弗里特市道路事故共造成11人死亡、30人重傷。

米爾溪市將獲得180萬美元,用於快速建設並評估受保護自行車道的安全性,同時編制第35大道走廊研究報告以及「安全上學路線」規劃。今年該市道路事故中有5人重傷,無人死亡。

最後,穆基爾特奧市將獲得30萬美元,用於分析該市事故和高傷害路段網絡、開展公眾參與的活動,並制定行動計劃,以減少騎行者、行人和機動車駕駛員的死亡和重傷人數。今年該市無人死於交通事故,但有5人重傷。

根據華盛頓州聯邦參議員瑪麗亞·坎特韋爾(Maria Cantwell)發佈的新聞稿,自該撥款項目設立以來,算上今年的資助,華盛頓州各社區已累計獲得8880萬美元,用於78個項目。坎特韋爾是參議院商務、科學與交通委員會的民主黨首席議員,她被認為是該計劃的發起人,並促成了該計劃被納入基礎設施法並獲得資金支持。

眾議院交通與基礎設施委員會的民主黨首席議員、來自埃弗里特的聯邦眾議員里克·拉森(Rick Larsen)對這筆資金表示歡迎。他說,這項撥款「能夠阻止本可避免的悲劇發生,同時支持保障公眾安全、推動經濟運轉的努力」。

(From the Seattle Times)

Filed Under: 新聞, 本地新聞 Tagged With: 交通事故, 人工智能, 斯諾霍米什郡, 西雅圖, 金郡, 雷德蒙德市

人工智能浪潮加速全球工作崗位正面臨重塑

December 11, 2025 by WA Chinese Post Leave a Comment

根據麥肯錫全球研究所(McKinsey Global Institute)11月25日發佈的一份分析報告,人工智能和人工智能驅動的機器人現在已經能夠完成美國57%的工作。在大規模自動化時代,預計絕大多數人類技能的使用方式都將發生巨大變化。

麥肯錫的這項研究得出結論,如果美國企業圍繞AI機器人自動化來重新設計工作流程,即使只利用目前的技術,無需任何進一步突破,當今的人工智能系統和工作場所機器人已經可以自動完成57%的工作。

報告顯示,可被AI代替的近40%的美國工作,是涉及律師助理、行政支持、辦公室職位和某些編程工作的日常任務,這些任務均可以通過AI軟件自動化來完成。此前,勞工統計局(Bureau of Labor Statistics, BLS)發佈的一項預測顯示,多個領域的就業將會受AI技術發展的影響,其中包括:行政支持職業、律師助理和法律助理,以及計算機程序員等。

勞工統計局在一份說明中指出:「AI軟件的創新已經能夠使其自動完成許多此前由簿記、會計和審計文員執行的任務。結果就是,可以用更少的員工完成相同的工作量。這將導致此類工作崗位在十年內大量流失。」

的確人工智能(AI)技術快速普及,正悄悄改變全球勞動市場的樣貌。專家指出,AI 並非單純取代人類,而是重塑工作內容,使各行業對技能的需求產生明顯轉變。

近年來,大型語言模型、影像辨識與自動化系統迅速進入企業流程,首先受到影響的多為重複性高、可標準化的工作。包括資料輸入、文件排程、客服快速回覆、財務資料初步分析與醫療影像判讀等,都逐漸由 AI 分擔部分任務,提高效率並降低人力成本。

與此同時,AI 技術也推動新的職位出現,如 AI 專案管理、資料標註、AI 系統訓練與安全監控等職缺需求上升。企業在調整人力結構的同時,更強調員工需具備「AI 協作能力」,包括善用 AI 工具、進行資料整理與掌握多模態應用。

不過,並非所有職位都面臨取代風險。需要高度人際互動、情感勞動或複雜情境判斷的職業,例如醫療照護、社工、教育、管理與創意內容產業,被普遍認為短期內仍難以由 AI 完全接手。創意寫作、視覺設計與跨領域決策等工作,仍高度依賴人類經驗與價值判斷。

多項研究顯示,未來十年內,約半數職業的工作內容將被重新定義。企業升級生產流程、政府調整勞動政策、教育機構重新設計培訓課程,皆已成為各界因應 AI 變革的重點。

分析指出,此波 AI 浪潮的核心影響,並非傳統意義上的「失業」,而是技能要求的快速轉向。專家提醒,能夠理解並善用 AI 的勞工,將在未來職場中更具競爭力;而無法適應新工具的人,可能面臨被邊緣化的風險。

人工智能帶來的變革仍在加速,全球職場也正踏入新一輪結構調整期。各界普遍認為,如何在科技發展和人力價值之間找到平衡,將成為未來數年的重要課題。分析師們表示,人工智能的加入會讓人類去執行具有更高價值的工作,而不是完全取代所有人類員工。人類工作者將不必再花大量時間去收集信息或準備文件,而是花更多時間去指導人工智能工具、審查AI工作結果、做出決策,以及處理需要判斷力、同理心或即興發揮的任務。

麥肯錫的報告還確定了一組很難被AI及機器人取代的工作。這些工作角色均「以人為中心」,例如:護理、看護、建築維修和一線設備維護等等。在很大程度上,這些工作都無法被自動化完成,因為它們依賴於人類的實時處理能力、靈巧性和情商。

(維基百科/百度百 科/ AI Overview 整合編撰)

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美國就業市場惡化中 25%失業者有本科或以上學位

November 28, 2025 by WA Chinese Post Leave a Comment

擁有四年制大學學歷的美國人如今佔總失業人數的25%,創紀錄新高。這突顯出今年白領職位招聘的急劇放緩。

美國勞工統計局因政府停擺而推遲至11月20日公佈的9月非農報告顯示,當月本科學歷人群的失業率升至2.8%,同比上升了0.5%。相比之下,其他學歷水平群體的失業率同期僅微弱增長或未增長。

9月,美國25歲及以上、擁有至少本科學歷的失業人口在190萬人以上,佔全國失業總人數的四分之一。自1992年有數據記錄以來,這一比例在2025年之前從未達到如此之高。與此同時,年輕的應屆大學畢業生也面臨著就業困境。

彭博社引述摩根大通美國首席經濟師費羅利(MichaelFeroli)在星期四數據公佈後的報告說,受過大學教育的人群失業率上升「應該會加劇對人工智能引發失業的擔憂」。

與此同時,一系列大型企業宣佈裁員,包括亞馬遜、塔吉特(Target)和星巴克。就業服務公司Challenger, Gray &Christmas的最新報告顯示,隨著人工智能重塑行業格局以及成本削減加速,美國企業10月份宣佈的裁員規模是二十多年來同期最高水平。

紐約聯邦儲備銀行行長威廉姆斯(JohnWilliams)在智利聖地亞哥發表講話後回答提問時說:「對於應屆大學畢業生來說,他們確實遭遇了某種完美風暴。」通常情況下,「大學畢業生一畢業就會獲迅速吸納進入勞動力市場,但今年這種情況並不普遍。」

勞工統計局公佈的數據顯示,美國年輕人在近期失業率的上升中首當其衝。9月,20歲至24歲人群的失業率達9.2%,同比上升2.2個百分點,這種升幅在歷史上除經濟衰退時期外幾乎未曾出現。

相比之下,年長群體的失業率仍低於4%,且近幾個月升幅相對較小。

(From Yahoo News)

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青少年自殺案引關注 ChatGPT推出「家長控制模式」

October 3, 2025 by WA Chinese Post Leave a Comment

人工智能公司OpenAI日前宣佈,將對其廣受歡迎的聊天機器人ChatGPT推出「家長控制模式」。新功能允許父母將自己的賬戶與13至17歲青少年的賬戶進行關聯,以實施一系列保護措施。

據介紹,啓用該模式後,針對青少年賬戶的ChatGPT將被限制生成涉及不當圖像、性暗示、危險網絡挑戰以及「極端審美觀」等內容。此外,家長還將獲得一系列管理工具,包括設置禁用時段、阻止AI生成圖像,以及選擇不將孩子的對話用於AI模型訓練。

OpenAI還增加了一項重要的安全警報功能:如果系統檢測到青少年的對話中透露出自我傷害的傾向,將會主動通知其家長。

此舉正值OpenAI因兒童安全問題而備受審視之際。本月早些-時候,一個家庭對該公司提起訴訟,稱ChatGPT曾鼓勵他們的兒子自殺。此案引發了廣泛關注,並促使國會參議院司法委員會就人工智能的潛在危害舉行了聽證會。

然而,儘管「家長控制模式」邁出了重要一步,但該系統仍存在明顯的監管漏洞。最主要的問題是,用戶無需登錄或提供年齡信息即可與ChatGPT進行對話,這意味著低齡兒童或青少年可以輕易繞過所有限制。儘管OpenAI的政策禁止12歲及以下兒童使用,但目前並未設置強制性的技術屏障。

OpenAI在一份聲明中承認:「護欄有幫助,但它們不是萬無一失的。」該公司建議家長與孩子就健康使用AI進行溝通。

為彌補漏洞,OpenAI表示正在開發一個年齡預測系統,該系統將嘗試自動識別未成年用戶並主動限制敏感回答,但該技術的上線還需數月時間。此外,該公司曾表示最終可能要求用戶上傳身份證件以驗證年齡,但並未提供該方案的最新進展。

OpenAI的CEO奧特曼(Sam Altman)曾表示,面向青少年的聊天機器人應嚴格審查敏感話題,而面向成人的版本則應更加開放。

他在一篇博客文章中寫道:「‘像對待成年人一樣對待我們的成年用戶’是我們內部的說法。在不造成傷害的前提下,盡可能擴大自由。」

(From Yahoo Finance)

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人工智能重塑職場 科技公司裁員與轉型

July 18, 2025 by WA Chinese Post Leave a Comment

人工智能(AI)浪潮正席捲科技行業。西雅圖地區的微軟和亞馬遜,以及谷歌公司都在對人工智能技術投入大量資金提升效率,但伴隨而來的是企業內部持續不斷地裁員。人工智能技術對就業市場的重大影響引發學術界與行業廣泛關注。

微軟公司總裁Brad Smith日前在西雅圖歷史與工業博物館舉行的活動上,宣佈捐贈40億美元用於人工智能教育,包括現金、技術與培訓,以「讓人工智能技術普及化」。據《西雅圖時報》報導,今年到目前為止,微軟已向人工智能基礎設施建設投資800億美元。

微軟表示,這項為期五年名為「微軟提升」(Microsoft Elevate)的計劃,將通過新成立的「提升學院」(Elevate Academy)以及與學校、學院和非營利組織的合作,讓2,000萬人掌握人工智能技能。Brad Smith稱,華州將從這個計劃中獲得比其它地區更多的人均資金。

微軟的這一重大決定,是在其7月初開啟新財年、宣佈全球再次裁減9,000名員工之後發佈的。根據華州就業安全部的統計,自今年5月以來,微軟全球裁員約1.5萬人。其中,華州就有3,120人被裁。受波及的主要群體是軟件工程師、產品經理、技術項目經理、產品營銷人員和法律人員等,其中軟件工程師受衝擊最大,華州占被裁人員的40%以上。

亞馬遜在人工智能技術的驅動下也在調整發展戰略,對其投入巨資。首席執行官Andy Jassy在上月的備忘錄中表示,隨著公司採用更多的生成式人工智能工具與代理系統,公司員工數量在未來幾年將會減少。他要求員工學習如何使用人工智能工具,並進行試驗,摸索出「如何以更高效的團隊完成更多工作」的方法。亞馬遜今年已多次裁員。自2022年以來,被裁人數已逾2.7萬。

Jassy在最近致股東的信中稱,生成式人工智能是「對我們所知一切的千載難逢的重塑」。他表示,這項技術正在「為企業節省大量資金」,並將徹底改變編碼、搜尋、金融服務、購物和其它領域的規範。

總部位於舊金山的谷歌亦是如此。7月11日,谷歌發表聲明,以24億美元的價格與人工智能編程初創公司Windsurf達成協議,獲取其核心技術的使用權,且其首席執行官和聯合創始人及部分關鍵研發人員將加入谷歌DeepMind人工智能業務團隊。

據《人力資源文摘》(The HR Digest)報導,2025年,谷歌裁員涉及Pixel手機、Chrome瀏覽器等多個團隊,裁員人數達數百至數千。

科技行業一波又一波的裁員浪潮讓一些員工開始問自己:下一個會是我嗎?我還能再找到工作嗎?

哈佛經濟學家勞倫斯·H·薩默斯(Lawrence H. Summers)和另一哈佛經濟學家大衛·戴明(David Deming)共同發表的論文中寫道:「無論從事何種職業,每個人都應該思考人工智能,因為它具有極大的賦能作用,但也意味著有些工作將不再由人來完成。」

薩默斯和戴明在論文中指出,企業在人工智能等前沿技術領域進行創紀錄規模的投資,「已經在改變經濟就業格局」。專家認為,當前,人工智能驅動下的裁員更多的是對傳統角色的重新分配,而非就業市場的崩潰。

微軟總裁Smith在接受當地媒體《KING 5》採訪時表示,人工智能取代人們工作的風險並非是最大風險。他認為更大的風險在於,不具備人工智能技能的人在職場競爭中與那些掌握人工智能技能的人相比更處劣勢。

Smith說:「我們需要利用人工智慧來幫助我們思考更多,而不是更少。」「我認為,在經濟的各個領域,我們將會有更多的利用人工智能工具以及強化人工智能技能的工作崗位,這才是關鍵所在。」

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轉型人工智能 微軟亞馬遜新一輪裁員

July 4, 2025 by WA Chinese Post Leave a Comment

近日,西雅圖兩大科技巨頭微軟和亞馬遜分別宣佈了新一輪裁員計劃,以支持各自公司向人工智能(AI)領域的轉型。

微軟公司計劃在7月初財年結束時裁減數千個工作崗位,裁員目標主要是銷售團隊,其它部份部門也可能會受影響。這是微軟公司繼5月裁員6,000人之後的又一輪調整。5月份的裁員主要涉及的是產品和工程師崗位。

截至2024年6月底,微軟擁有22.8萬名員工,其中有4.5萬人從事銷售和營銷工作。

與此同時,亞馬遜也宣佈全公司裁員,以加速生成式人工智能服務部署。其首席執行官安迪·賈西在聲明中表示,公司幾乎每一個角落都在運用生成式人工智能技術,以讓客戶的日常生活變得更美好、更便捷。

賈西說,公司向人工智能轉型雖然會創造一些新的就業崗位,但員工總數預計會出現減少。他表示,亞馬遜需要更多的人來從事其它類型的工作,而目前正在進行的一些工作只需要較少的人完成。賈西聲稱,亞馬遜將在公司範圍內廣泛使用人工智能技術,提高工作效率。

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越用ChatGPT越難「思考」MIT發佈最新研究

June 27, 2025 by WA Chinese Post Leave a Comment

麻省理工學院(MIT)最近發佈的一項研究表明,長期使用ChatGPT可能會對個人的批判性思維能力產生不利影響。

MIT媒體實驗室的研究人員開展了一項實驗,要求參與者撰寫幾篇SAT作文,並將他們隨機分為三組:一組使用OpenAI的ChatGPT,一組使用Google搜索引擎,另一組則不使用任何技術工具,被稱為「純大腦」組。研究人員利用腦電圖(EEG)技術,監測每位參與者在寫作過程中的大腦活動,以評估不同工具對神經、語言和行為層面的影響。

研究結果顯示,持續幾個月使用ChatGPT的受試者在寫作時大腦參與度最低,他們在神經、語言及行為上的表現也最不理想。起初,這些受試者還會借助ChatGPT提出寫作結構,但在實驗接近尾聲時,他們更傾向於直接複製粘貼整篇文章,創作參與度明顯下降。

相比之下,使用Google搜索引擎的受試者在認知參與方面表現居中,而「純大腦」組的參與者展現出最活躍、最廣泛的大腦網絡連接。研究進一步指出,長期依賴大型語言模型(LLM),尤其對年輕用戶而言,可能會損害認知功能的發展。

該研究主要參與者科斯米娜(Nataliya Kosmyna)在接受《時代》雜誌採訪時表示,「我之所以現在就公佈研究結果,而不是等待完整的同行評審流程,是因為我擔心再過六到八個月,某些政策制定者可能會說,‘我們從幼兒園開始推廣GPT吧。’我認為這會造成非常糟糕的後果,甚至是有害的。發育中的大腦風險最大。」

儘管如此,人工智能(AI)在教育領域的應用腳步並未放緩。今年4月,總統川普簽署了一項行政命令,旨在將AI技術引入全美課堂。白宮辦公廳主任沙夫(Will Scharf)當時表示:「這項行政命令的核心理念,是確保我們能為未來的勞動力提供合適的技能培訓。我們希望美國的學生和年輕人在AI日益重要的背景下,能充分掌握相關工具,從而在未來的經濟中保持競爭力。」

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遊民與犯罪問題加劇 微軟2026年開發者大會離開西雅圖

June 20, 2025 by WA Chinese Post Leave a Comment

微軟公司最近宣佈,自2026年起,其年度Build開發者大會將不再於西雅圖舉辦,這一決定引發了業界的廣泛討論。與此同時,西雅圖的無家可歸問題持續受到關注,當地社區和企業正在尋求解決方案來應對這一日益嚴重的危機。

微軟開發者大會是科技行業的一大盛事,吸引了來自全球的開發者和技術愛好者。2025年的開發者大會已於5月19日至23日在西雅圖順利舉行,期間發佈了多項關於人工智能、Azure雲和開發者平台的更新。

然而,根據一份微軟內部標題為「確定預訂取消通知(DEFINITE BOOKING CANCELLATION NOTICE)的郵件,微軟決定取消2026年及未來幾年在西雅圖會議中心的預訂。該決定主要受到公司領導和與會者在西雅圖市中心,特別是從Hyatt Regency旅館到開發者大會會議地點的步行路徑的不佳體驗影響,問題包括街道不潔、公開吸毒和無家可歸者的存在。

微軟在一份聲明中表示:「我們對2026年開發者大會的計劃有所改變,但我們致力於在明年舉辦一場重要的活動,以支持開發者和建設者。」可能的替代地點包括舊金山或拉斯維加斯。微軟承諾通過線上活動、虛擬研討會等方式繼續與全球開發者社區保持聯繫。

這一決定讓部分業界人士感到失望,但許多人表示理解,認為這反映了微軟對與會者體驗的重視以及對當前社會環境的回應。開發者大會每年為西雅圖帶來數千名與會者和顯著的經濟效益,估計2026年的取消可能導致約9,314個酒店房的損失,對當地經濟構成影響。

微軟決定將開發者大會移出西雅圖的舉措,反映了科技公司在當前社會挑戰中的複雜角色。作為經濟的主要推動者,微軟等公司面臨著平衡商業利益與社會責任的壓力。一些分析人士認為,場地變更可能為微軟提供機會,將資源重新分配到更緊迫的優先事項上,例如支持當地社區的倡議。其他人則擔心,這可能影響西雅圖作為科技中心的地位,減少當地的經濟和創新交流機會。

此外,2025年開發者大會期間,部分抗議活動(例如針對微軟與以色列合作的抗議)也引起了關注,但未被列為取消西雅圖場地的主要原因。相反,無家可歸和市中心環境問題被明確指出為決定性因素。

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減少管理層級 微軟宣佈全球大裁員 影響6000人

May 16, 2025 by WA Chinese Post Leave a Comment

微軟宣佈,計劃在全球範圍內裁員3%,此舉將波及該公司所有級別、團隊和地區。

微軟發言人在向CNBC提供的一份聲明中表示:「公司將繼續推行必要的組織變革,以在充滿活力的市場中取得成功。」

截至6月底,微軟在全球擁有約22.8萬名員工,此次裁員預計將影響6000人。

這可能標誌著自2023年初因新冠疫情裁員1萬人以來,微軟進行的最大規模人員調整。值得注意的是,今年1月,該公司曾進行過一輪與員工業績掛鈎的小規模裁員,但發言人強調,本輪新裁員與員工個人業績無關。

微軟發言人還提到,此次組織調整的目標之一是減少管理層級。這與其他科技公司的動態相呼應。例如,今年1月,亞馬遜也曾以公司內部存在「不必要的層級」為由宣佈裁員。此外,就在上週,網絡安全軟件供應商CrowdStrike也宣佈了5%的裁員計劃。

今年1月,微軟首席執行官納德拉(Satya Nadella)曾對分析師表示,鑒於非人工智能相關的Azure雲業務收入增長未達預期,公司將對銷售執行策略進行調整,儘管其人工智能雲業務的增長表現超出了內部預測。

納德拉當時強調:「在技術平台變革時期,關鍵在於如何真正調整激勵機制、優化市場策略,確保把握新興的設計優勢,而非簡單重復上一代產品的路徑。」

微軟近期的財務表現依然強勁,根據4月底公佈的季度業績,其淨收入達258億美元,並對未來業績給出了樂觀的預測。股價方面,微軟股票在本週一收於449.26美元,創下今年以來的新高,不過距離去年7月創下的467.56美元歷史高點尚有差距。

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美國將限制對中國的人工智能投資

October 25, 2024 by WA Chinese Post Leave a Comment

AI concept with young man in the night

根據美國政府公告,美國將禁止對中國在人工智能(AI)領域進行某些投資的規定,目前正在進行最終審查。這代表限制措施即將出台。

這些規定還要求美國投資者向財政部通報屬於受限類別的投資。

公告顯示,最終規定將限制在人工智能、半導體、微電子和量子計算領域的對華投資。

目前,最終規定正在接受美國行政管理和預算局(Office of Management and Budget)的審查。此前類似的審查表明,這些規定可能會在一週之內左右發佈。

「在我看來,他們想趕在大選前公佈這些規定,」前財政部官員Laura Black說。Black是華盛頓法律事務所Akin Gump的律師,她指的是11月5日的美國總統選舉。

Black補充說,主責監管此類法規的財政部,通常會在規定生效前預留至少30天的窗口期。

財政部在6月份公佈了擬議的規定、附帶一系列例外情況,並向公眾征求意見。草案規定將確定哪些交易受限的責任歸於美國個人和企業。

財政部發言人拒絕置評。

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