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人工智能

生活訊息

May 29, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

FIFA 比賽門票價格回落

在本屆世界盃期間,西雅圖賽事期間臨時更名為 Seattle Stadium 的Lumen Field將作為主要比賽場地之一,承辦多場小組賽及淘汰賽。儘管門票價格整體仍處高位,但市場趨勢已改變。根據票務數據平台統計,過去30天內,西雅圖四場小組賽的「最低入場價」平均下降約26%至30%。截至5月14日,各場比賽最低票價分別為:比利時對埃及約462美元,美國對澳洲約906美元,卡達對波黑約202美元,埃及對伊朗約226美元。此外,淘汰賽階段門票起價為7月1日32強賽約345美元,7月7日16強賽約668美元。其中,美國隊對澳洲的焦點戰票價雖仍接近900美元,但較一個月前已下降約37%,此前該場比賽門票價格曾一度超過千美元。


華盛頓大學學生遇刺案

時間是5月10日(週日),地點是位於Nordheim Court公寓。該處為華盛頓大學的校外學生宿舍。受害者為19歲的跨性別女性學生,在公寓洗衣房內遭刺傷身亡。案發後,警方曾公佈監視器畫面,顯示嫌犯出現在案發地點附近。畫面中,該男子為淺膚色黑人、身材瘦削,留有山羊鬍,案發時身穿深藍色拉鍊外套(有白色標誌)及白色襯衫。這起案件在校園內外引發強烈震動,尤其由於受害者是跨性別群體成員,進一步加劇學生對安全問題的擔憂。不少學生表示,案發後在校園及週邊區域感到不安。華盛頓大學這名19歲學生遇刺身亡案件,據西雅圖警方證實,涉嫌此案的男子已是31歲的嫌犯Christopher Leahy於5/13 晚約10點20分,主動向Bellevue警察局自首。隨後,他接受西雅圖警方兇殺案調查人員的訊問,並被移送至金郡監獄,目前以涉嫌謀殺罪接受調查。


西雅圖房屋庫存激增

根據房地產分析公司Reventure公布的數據,西雅圖市目前約有8630套房屋掛牌出售,遠高於4月份約4600套的水平,顯示市場庫存明顯增加。市場分析認為,這波供給上升並非單一因素造成,而是經濟、就業與人口變化共同推動。Reventure執行長Nick Gerli 指出,近期科技產業多輪裁員,是房屋庫存快速增加的重要原因之一。隨著部份科技企業縮減人力,不少高薪家庭開始重新評估居住成本,也有人考慮離開西雅圖地區。此外,整體生活成本上升,也進一步削弱市場購買力。近年華盛頓州油價、保險、食品與公共服務成本持續增加,加重家庭日常支出。市場人士指出,在高房貸、高物價與就業不確定性並存的情況下,部份家庭選擇提前出售房產,以降低財務壓力。


西雅圖韓裔社區舉辦文化節啟動活動

5月13日下午,大西雅圖韓人會(Greater Seattle Korean Association,GSKA)在西雅圖舉辦2026 K-Fest啟動活動,介紹即將在世界盃期間舉行的韓國文化節,並邀請社區代表和官員出席致辭。K-Fest韓國文化節(Korean Cultural Festival)將於6月18日下午1點至晚上10點,在西雅圖中心壁畫露天劇場(Seattle Center’s Mural Amphitheatre)舉行。活動內容包括韓國美食、韓式時尚與美妝、文化遊戲、啤酒花園、K-pop表演,以及世界盃韓國對墨西哥比賽的現場觀看活動。當天還將安排文化攤位、餐車、足球相關活動和晚間DJ表演。


暑期兒童電影票低至$1美元

兩大電影院線Regal Cinemas和AMC Theatres本週宣佈,2026暑期兒童電影活動正式回歸,票價依舊便宜到離譜,最低只要$1美元。Regal Cinemas的Summer Movie Express將於6月1日開始並持續到8月13日,放映時間為每週一到週四上午11點,票價只要$1美元。此外,現場還有Snack Pack套餐優惠,額外加錢即可獲得小杯飲料、爆米、水果軟糖或者Dippin’ Dots冰淇淋。與此同時,AMC Theatres的Summer Movie Camp也將在6月22日開啟並持續到8月12日,票價為$3美元。部分收入還會捐贈給Will Rogers Motion Picture Pioneers Foundation。


人工智能騎行地圖

在西雅圖騎車,路線選擇往往不只是從A點到B點。雨天路面、上坡路段、樹蔭和車流,都會影響騎行體驗。西雅圖華盛頓大學生團隊開發的網頁地圖原型「Bike Butler」圍繞這些日常細節,為西雅圖騎行者提供了更個性化的路線選擇。為識別這些細節,研究團隊使用了開放街圖(OpenStreetMap)、政府公開道路數據和谷歌街景(Google Street View)圖片,並藉助人工智能模型分析綠化、路面質量等信息。也就是說,Bike Butler不只計算從起點到終點的路徑,也嘗試把騎行安全性、舒適度和具體出行場景納入路線選擇。不過,該程序仍處於研究原型階段,僅覆蓋西雅圖地區,數據不會像商業地圖一樣持續更新。遇到新建車道、複雜路口或臨時路況時,騎行者仍需以實際道路情況為準。


Meta 近8,000人被裁

公司即將啟動全球10%的裁員計劃,這也將成為Meta歷史上規模最大的裁員之一。根據路透社獲得的內部文件,此次裁員將分三輪展開,而員工會在當地時間凌晨4點通過電子郵件得知自己是否被裁。Meta高層也將同步宣佈新的組織架構調整。除了裁員,還有約7000名員工將被重新分配崗位,涉及Facebook、Instagram等業務。報導指出,Meta下半年可能還有更多裁員,只是具體時間與規模尚未確定。Mark Zuckerberg近幾年一直在推動扁平化管理。他曾在2022年與2023年累計裁掉超過2萬個崗位,當時甚至被外界稱為“效率之年”。如今AI導致的裁員正在科技行業愈演愈烈,根據諮詢公司Challenger, Gray & Christmas的數據,2026年前三個月美國科技行業裁員人數高達52,050人,同比暴漲40%。


在自家土地砍樹竟被罰近100萬美元

當地市議會正式通過一項處罰決定,要求房主 Matthew Bernard 與 Lynn Warner 支付超過915,135.40美元罰款。調查認定,一對居住在奧克蘭 North Oakland 的夫妻在2021年至2022年期間,未經許可移除了38棵受保護樹木,其中部份樹木位於鄰居土地範圍內。這也成為當地極具爭議的一起樹木執法案件。面對市政府的調查結果,這對夫妻並不認同。他們表示,被列入違規砍伐名單中的約25棵樹,其實早在市政府收到鄰居投訴之前,就已經死亡或倒塌。他們認為,自己是在處理安全隱患,而非故意破壞環境。Matthew Bernard 還提出,希望市政府允許他們繼續在該土地上建設房屋,並承諾在施工完成後重新植樹。


Mango創始人墜崖身亡

西班牙億萬富翁、服裝品牌 Mango 創始人 Isak Andic 2024 年 12 月在登山時墜崖身亡。5 月 19 日警方正式逮捕 Isak Andic 的兒子 Jonathan Andic,原因是其涉嫌與父親之死有關。Jonathan Andic 是 Isak Andic 三個孩子中的長子,也是其遺產繼承人之一,目前擔任 Mango 董事會副主席。Mango 是西班牙最大的零售集團之一。Isak Andic 年幼時,家人從土耳其移居西班牙。1984 年,他在巴塞羅那開設了第一家 Mango 門店。之後幾十年裡,Andic 將其發展成歐洲領先的快時尚品牌之一。目前,Mango 在全球 120 個市場擁有約 2,900 家門店。2025 年Mango 集團營收創下近 38 億歐元(約 44 億美元)新高,同比增長 11%。


遊客在夏威夷朝瀕危海豹扔石頭

朝著夏威夷知名海豹Lani扔石頭的遊客,終於被抓了。他是38歲的Igor Mykhaylovych Lytvynchuk,那塊石頭大小接近椰子,雖然沒有直接砸中Lani的頭部,但海豹明顯受驚,立刻改變行為並躲避。此前Igor 因為朝著一隻瀕危的海豹猛砸巨石而引發眾怒。更誇張的是,有人當場質問時他竟囂張表示「我有的是錢,根本不怕罰款」。目前,Igor已經被聯邦探員逮捕,並被控騷擾野生保護動物。報導稱,Lani並不是一隻普通海豹。在2023年的Lahaina野火之後,它逐漸成為Maui社區重建與恢復的象徵之一,也難怪當地人會如此憤怒了。


病毒問題

世界衛生組織表示,在500例疑似病例(包括130例死亡病例)之後,中部非洲Ebola 埃博拉疫情的規模「值得嚴重關切」。 隨著全球官員應對這場危機,美國對另一種傳染病的擔憂越來越大:新命令要求受 hantavirus漢坦病毒影響的遊輪上的一些美國乘客在被迫離開後留在聯邦監督下的檢疫設施中。


食品防腐劑

根據一項新的研究,通常被推銷為「天然」的普通食品防腐劑可能與高血壓和心臟病風險增加有關。 研究人員發現,攝入更多含有檸檬酸和抗壞血酸(俗稱維生素C)等新增劑的食物的人患高血壓的風險要高22%

Filed Under: 社區活動 / 文藝訊息 Tagged With: FIFA, GSKA, META, 世界盃, 人工智能, 埃博拉病毒, 夏威夷, 房貸, 華盛頓大學, 西雅圖, 防腐劑

人工智能可望提前數年揪出胰臟癌蹤跡

May 7, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

胰臟癌因早期症狀不明顯、確診時往往已進入晚期,被稱為「癌王」。目前約有85%的患者是在癌症擴散後才被診斷,導致治療選項有限、生存率偏低。不過,美國最新研究顯示,人工智能(AI)可能改變這一困境,透過分析原本看似正常的電腦斷層(CT)影像,在正式確診前一年以上,甚至更早捕捉到人眼難以察覺的異常訊號。

由梅約診所(Mayo Clinic)與德州大學MD安德森癌症中心(MD Anderson CancerCenter)研究團隊開發的AI系統“REDMOD”(放射組早期檢測模型),利用胰臟CT影像中的細微組織紋理、結構變化,來識別胰臟癌早期徵兆。需知如果已成形腫瘤,可能就太晚期了。

研究團隊以969份CT掃描作為訓練資料,讓REDMOD學習胰臟癌在尚未形成明顯腫塊前的微小影像特徵。之後在測試階段,研究人員分析63名後續確診胰臟癌患者、以及430名健康對照者先前的CT影像。結果顯示,REDMOD成功在63名患者中辨識出46例潛在異常,準確率達73%,平均比傳統臨床確診早約16個月。

相較之下,兩名放射科醫師在未獲AI協助下重新檢視相同影像,只在38.9%的病例中察覺早期可疑跡象,顯示AI在辨識細微前兆方面具備顯著優勢。

研究人員指出,隨著更多數據累積與模型持續優化,REDMOD未來有機會將偵測時間提前至確診前兩到三年。

研究共同作者、梅約診所放射科醫師戈恩卡(AjitGoenka)表示,胰臟癌患者最大的挑戰在於「疾病仍可治癒時,我們往往看不到它」。而REDMOD的價值在於,它能從外觀看似正常的胰臟中找出隱藏訊號,並在不同醫療環境與設備中維持穩定表現。

不過,這項技術目前仍有局限。在430名健康受試者中,有81人被錯誤標記為高風險,也就是存在一定比例的「假陽性」,未來若實際部署,部分患者可能需要接受額外檢查才能排除疑慮。因此,研究團隊下一步將在更大規模、更多元族群中進行前瞻性驗證,以確認其臨床應用價值。

研究人員認為,REDMOD特別適合應用在高風險族群,例如有家族病史、慢性胰臟炎、基因突變或因其他疾病接受例行CT掃描者。若能整合進日常醫療流程,未來或許能將胰臟癌診斷模式,從「出現症狀後被動發現」,轉向「臨床前主動攔截」。

專家指出,這項技術距離全面臨床使用仍需時間,但它已為胰臟癌早期診斷開啓新方向。若AI最終能穩定提前數年發現胰臟癌,將可能大幅提升手術切除機會,改寫這種高致死率癌症的生存前景。

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AI公司開出時薪$100招聘「吐槽員」 專職挑刺機器人

March 20, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

Memvid網站在一則招聘啓事中寫道:「以批判人工智能為工作內容並能獲得報酬」。據《商業內幕》報導,該啓事稱,Memvid公司願意支付一名員工每小時100美元,讓其在一天內(共8小時)進行遠程的「專業人工智能批判」工作,報酬總計800美元。

Memvid在其網站上介紹稱,它是一款「用於人工智能應用的自我優化記憶層,能夠實現持續的上下文信息、更快的檢索以及更智能的響應,所有這些都集於一個文件之中」。據該網站所述,該產品由首席技術官Saleban Olow和首席執行官Mohamed Omar共同開發,是他們為構建一個幫助篩選醫療行業人員申請的AI代理而開展項目的一部分。

Memvid在介紹中這樣解釋道:「你將整日與頂尖的人工智能聊天機器人進行交流——而你的唯一任務就是毫不留情地指出它們的不足。」

這些職位的任職資格相對寬松。Memvid公司要求的僅是,應聘者需要有「大量因技術而遭受挫折的個人經歷」,並且有足夠的耐心將同一個問題重復提問四次;能夠適應在鏡頭前或屏幕錄制下回答問題;同時對人工智能為何需要改進有堅定的看法。應聘者甚至不需要具備以往針對人工智能的攻擊經驗。

其網站稱,兩位創始人還開發了Kora,旨在探索「當記憶轉化為智慧時會發生什麼」,以及一種人工智能系統,它能讓用戶「停止反復解釋自己,開始獲得準確且能不斷改進的回應」。

招聘啓事中寫道,應聘者還將被要求試用Kora這款產品。

隨著人工智能應用範圍不斷擴大,人們對其對就業、市場以及社會其他方面產生的影響的擔憂也在增加。例如,本週公佈的NBC民意調查結果顯示:「57%的登記選民表示,他們認為人工智能帶來的風險超過了其帶來的益處。」

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疫情期間過度招聘 美國企業開始大規模裁員

February 6, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

新一輪企業成本削減浪潮正以前所未有的力度衝擊著美國工人。

從亞馬遜到UPS等大型企業正在大幅裁員,試圖在多年高速擴張後縮減員工規模。2020年和2021年疫情期間,企業為避免技能型勞動力短缺而大舉擴招,並慷慨加薪。

如今,一些公司表示,當時的大規模招聘做得過頭了。當前它們最擔心的問題是組織臃腫和成本失控。

亞馬遜表示,在去年秋季裁撤1.4萬名員工之後,將再裁減1.6萬名公司員工。合計裁員規模約佔亞馬遜公司員工總數的10%。UPS表示預計今年將裁減3萬個崗位,該公司去年已裁撤4.8萬個崗位,並稱此舉是為了實現「規模合理化」。社交媒體公司Pinterest表示,計劃將員工規模縮減最多15%。

數月來,企業高管和勞動經濟學家一直在探討人工智能的進步是否以及何時會導致大規模裁員。但這種情況尚未真正發生。

至少在目前,裁員的核心原因仍然是企業臃腫。在2020年和2021年招聘增幅最大的行業科技業和物流業,如今也成為裁員最集中的領域。根據就業安置公司查林傑、格雷與聖誕節公司(Challenger, Gray & Christmas)的數據,2025年美國雇主宣佈裁減崗位120萬個,為2020年以來的最高年度水平。其中,科技行業以154,445個崗位裁減位居所有私營行業之首,其次是倉儲行業,裁減95,317個崗位。

招聘平台Indeed經濟研究主管勞拉·烏爾里希(Laura Ullrich)表示:「這仍然與疫情爆發後初期出現的過度招聘或招聘熱潮有關。」

星巴克首席執行官布賴恩·尼科爾(Brian Niccol)表示,公司在企業支持中心的招聘可能會減少,而更多崗位增長將出現在門店。尼科爾在一次採訪中稱,星巴克需要審視在人員配置方面如何通過技術提升效率。自尼科爾於2024年9月出任首席執行官以來,星巴克已進行了兩輪裁員。

家得寶(Home Depot)首席執行官泰德·德克爾(Ted Decker)對員工表示,該公司將裁減800個崗位,並要求公司員工自4月起每週5天到辦公室辦公,這是簡化公司結構、提升運營速度嘗試的一部分。

從多項指標來看,美國經濟的就業市場仍相對健康。裁員高度集中在少數大型企業,總體失業規模按歷史標準仍然較低。失業率雖較2024年有所上升,但仍明顯低於疫情前水平。在亞馬遜等知名雇主裁減崗位的同時,其他行業的許多公司仍在留住員工。

不過,招聘活動已明顯放緩。如今失業的人往往更難找到新工作,失業時間也更長。根據美國勞工部數據,去年12月的平均失業時長為24.4周,而2022年12月為19.4周。

勞動力數據公司Revelio Labs首席經濟學家麗莎·西蒙(Lisa Simon)表示,高利率和關稅的不確定性正在拖累就業前景,促使更多公司暫停招聘。

企業還在人工智能方面投入數十億美元,將支出轉向技術領域,留給勞動力的空間隨之減少。

Pinterest表示,將裁減最多15%的員工,約700個崗位,以將資源轉向以人工智能為重點的崗位和產品。該公司在一份文件中稱,正在「優先發展由人工智能驅動的產品和能力」,並將加快銷售模式的轉型。化工巨頭陶氏公司(Dow)也表示,將裁減4,500個崗位,作為一項旨在利用人工智能提高生產力的成本節約計劃的一部分。

一些經濟學家和首席執行官認為,隨著人工智能應用的加速,美國經濟或許正處在新一輪企業裁員浪潮的開端。高盛的經濟學家估計,2025年,人工智能在受其影響最深的行業中,每月造成5,000至1萬個淨崗位流失,並預計這一數字將在2026年上升至每月2萬個。該行經濟學家在近期的一份報告中寫道,長期來看,人工智能可能取代當前6%至7%的工作崗位,儘管它也可能通過推動經濟增長創造新崗位。

Verizon公司首席執行官丹·舒爾曼(Dan Schulman)在瑞士達沃斯舉行的世界經濟論壇一場討論會上表示,就業市場變化之快,使得更多動蕩幾乎不可避免。該公司在去年11月表示,計劃裁減超過1.3萬個崗位,為其歷史上最大規模的裁員。

不過,目前企業仍將裁員歸因於多年來的招聘擴張。疫情期間,美國人在線訂購商品和餐飲的支出增加,物流企業因此大幅擴張。但經濟學家表示,近期關稅的不確定性和貿易緊張局勢對該行業造成壓力,而自動化也意味著所需工人更少。

耐克本週表示,將裁減775名員工,主要集中在田納西州和密西西比州的配送中心,此舉是因為更先進的自動化部署,並旨在精簡運營。該公司稱,裁員約佔其整體員工規模的1%,是更廣泛轉型計劃的一部分,目標是恢復長期、可持續的盈利增長。

招聘公司Goodwin Recruiting首席執行官安迪·德克爾(Andy Decker)表示:「我確實認為,在可預見的未來,大型組織將繼續進行更多精簡,這也會創造出不同類型的工作。」德克爾及其同事在與求職者交流時強調,未來可能需要轉向不同的崗位。

(From Yahoo news)

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金郡和斯諾霍米什郡獲得500萬美元交通安全資金

January 8, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

金郡和斯諾霍米什郡的6座城市將從美國交通部獲得540萬美元資金,用於降低交通事故死亡率。

這筆資金來自美國交通部的「人人享有安全街道和道路」(Safe Streets and Roads for All)撥款項目,將用於新建交通信號燈、開展車速研究、規劃自行車網絡等舉措,旨在降低車速,提升區域道路對包括駕駛員、行人和騎行者在內的所有使用者的安全性。

本週公佈獲得資助的城市包括金郡的得梅因(Des Moines)、北本德(North Bend)和雷德蒙德(Redmond),以及斯諾霍米什郡的埃弗里特(Everett)、米爾溪(Mill Creek)和穆基爾特奧(Mukilteo)。

這筆撥款來源於總額50億美元的聯邦資助項目,該項目是《基礎設施投資與就業法案》的一部分。這項總額1.2萬億美元的聯邦法案於2021年11月簽署生效,也常被稱為「兩黨基礎設施法」。該撥款項目的資金將在2022年至2026年的5年間分期撥付,每年10億美元,用於支持區域、地方及部落層面的工作,以預防道路死亡和嚴重傷害事故。

根據華盛頓州交通安全委員會的數據,2024年全州共有733人死於道路交通事故。這一數字雖低於2023年的810人,但仍明顯高於2014年的462人,2023年是33年來涉及機動車事故死亡人數的最高值。

2023年,西雅圖市曾從該撥款項目中獲得2570萬美元,用於提升111個設有信號燈的路口的行人安全性,新建4英里的受保護自行車道,修建1.5英里的新型人行道,並在4.5英里的主幹道路段實施交通緩行措施。相關資金主要投向雷尼爾谷和索多地區。

今年獲得資助的城市雖然獲得的資金不如西雅圖多,但資金用途大體相似。

得梅因市將獲得156萬美元,用於開展一項安全示範項目,測試並評估多種降速和安全措施。這些措施包括在人行橫道安裝矩形快速閃爍警示燈、將雙向停車標誌改為四向停車並配套閃爍信號燈、社區交通緩行以及調整信號燈配時,使行人在綠燈亮起前有幾秒鐘的通行時間。根據華盛頓州交通運輸廳的數據,2025年得梅因市道路上有1人死亡、7人重傷。

雷德蒙德市將獲得30萬美元,用於快速實施交通緩行措施、縮減車道、在道路中段設置帶閃爍信號燈的人行橫道,並在市中心和東南部新建兩處環島。今年雷德蒙德市道路交通事故造成1人死亡、13人重傷。

北本德市將獲得20萬美元,用於制定一份項目優先清單,以減少交通死亡和傷害事故。今年該市有3人在道路事故中重傷,但無人死亡。

埃弗里特市將把120萬美元用於更新其「積極交通計劃」,其中包括對自行車和行人網絡的改造。該市還將試點一套智能交通系統,利用人工智能採集自動化交通信號的數據。2025年,埃弗里特市道路事故共造成11人死亡、30人重傷。

米爾溪市將獲得180萬美元,用於快速建設並評估受保護自行車道的安全性,同時編制第35大道走廊研究報告以及「安全上學路線」規劃。今年該市道路事故中有5人重傷,無人死亡。

最後,穆基爾特奧市將獲得30萬美元,用於分析該市事故和高傷害路段網絡、開展公眾參與的活動,並制定行動計劃,以減少騎行者、行人和機動車駕駛員的死亡和重傷人數。今年該市無人死於交通事故,但有5人重傷。

根據華盛頓州聯邦參議員瑪麗亞·坎特韋爾(Maria Cantwell)發佈的新聞稿,自該撥款項目設立以來,算上今年的資助,華盛頓州各社區已累計獲得8880萬美元,用於78個項目。坎特韋爾是參議院商務、科學與交通委員會的民主黨首席議員,她被認為是該計劃的發起人,並促成了該計劃被納入基礎設施法並獲得資金支持。

眾議院交通與基礎設施委員會的民主黨首席議員、來自埃弗里特的聯邦眾議員里克·拉森(Rick Larsen)對這筆資金表示歡迎。他說,這項撥款「能夠阻止本可避免的悲劇發生,同時支持保障公眾安全、推動經濟運轉的努力」。

(From the Seattle Times)

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人工智能浪潮加速全球工作崗位正面臨重塑

December 11, 2025 by WA Chinese Post Leave a Comment

根據麥肯錫全球研究所(McKinsey Global Institute)11月25日發佈的一份分析報告,人工智能和人工智能驅動的機器人現在已經能夠完成美國57%的工作。在大規模自動化時代,預計絕大多數人類技能的使用方式都將發生巨大變化。

麥肯錫的這項研究得出結論,如果美國企業圍繞AI機器人自動化來重新設計工作流程,即使只利用目前的技術,無需任何進一步突破,當今的人工智能系統和工作場所機器人已經可以自動完成57%的工作。

報告顯示,可被AI代替的近40%的美國工作,是涉及律師助理、行政支持、辦公室職位和某些編程工作的日常任務,這些任務均可以通過AI軟件自動化來完成。此前,勞工統計局(Bureau of Labor Statistics, BLS)發佈的一項預測顯示,多個領域的就業將會受AI技術發展的影響,其中包括:行政支持職業、律師助理和法律助理,以及計算機程序員等。

勞工統計局在一份說明中指出:「AI軟件的創新已經能夠使其自動完成許多此前由簿記、會計和審計文員執行的任務。結果就是,可以用更少的員工完成相同的工作量。這將導致此類工作崗位在十年內大量流失。」

的確人工智能(AI)技術快速普及,正悄悄改變全球勞動市場的樣貌。專家指出,AI 並非單純取代人類,而是重塑工作內容,使各行業對技能的需求產生明顯轉變。

近年來,大型語言模型、影像辨識與自動化系統迅速進入企業流程,首先受到影響的多為重複性高、可標準化的工作。包括資料輸入、文件排程、客服快速回覆、財務資料初步分析與醫療影像判讀等,都逐漸由 AI 分擔部分任務,提高效率並降低人力成本。

與此同時,AI 技術也推動新的職位出現,如 AI 專案管理、資料標註、AI 系統訓練與安全監控等職缺需求上升。企業在調整人力結構的同時,更強調員工需具備「AI 協作能力」,包括善用 AI 工具、進行資料整理與掌握多模態應用。

不過,並非所有職位都面臨取代風險。需要高度人際互動、情感勞動或複雜情境判斷的職業,例如醫療照護、社工、教育、管理與創意內容產業,被普遍認為短期內仍難以由 AI 完全接手。創意寫作、視覺設計與跨領域決策等工作,仍高度依賴人類經驗與價值判斷。

多項研究顯示,未來十年內,約半數職業的工作內容將被重新定義。企業升級生產流程、政府調整勞動政策、教育機構重新設計培訓課程,皆已成為各界因應 AI 變革的重點。

分析指出,此波 AI 浪潮的核心影響,並非傳統意義上的「失業」,而是技能要求的快速轉向。專家提醒,能夠理解並善用 AI 的勞工,將在未來職場中更具競爭力;而無法適應新工具的人,可能面臨被邊緣化的風險。

人工智能帶來的變革仍在加速,全球職場也正踏入新一輪結構調整期。各界普遍認為,如何在科技發展和人力價值之間找到平衡,將成為未來數年的重要課題。分析師們表示,人工智能的加入會讓人類去執行具有更高價值的工作,而不是完全取代所有人類員工。人類工作者將不必再花大量時間去收集信息或準備文件,而是花更多時間去指導人工智能工具、審查AI工作結果、做出決策,以及處理需要判斷力、同理心或即興發揮的任務。

麥肯錫的報告還確定了一組很難被AI及機器人取代的工作。這些工作角色均「以人為中心」,例如:護理、看護、建築維修和一線設備維護等等。在很大程度上,這些工作都無法被自動化完成,因為它們依賴於人類的實時處理能力、靈巧性和情商。

(維基百科/百度百 科/ AI Overview 整合編撰)

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美國就業市場惡化中 25%失業者有本科或以上學位

November 28, 2025 by WA Chinese Post Leave a Comment

擁有四年制大學學歷的美國人如今佔總失業人數的25%,創紀錄新高。這突顯出今年白領職位招聘的急劇放緩。

美國勞工統計局因政府停擺而推遲至11月20日公佈的9月非農報告顯示,當月本科學歷人群的失業率升至2.8%,同比上升了0.5%。相比之下,其他學歷水平群體的失業率同期僅微弱增長或未增長。

9月,美國25歲及以上、擁有至少本科學歷的失業人口在190萬人以上,佔全國失業總人數的四分之一。自1992年有數據記錄以來,這一比例在2025年之前從未達到如此之高。與此同時,年輕的應屆大學畢業生也面臨著就業困境。

彭博社引述摩根大通美國首席經濟師費羅利(MichaelFeroli)在星期四數據公佈後的報告說,受過大學教育的人群失業率上升「應該會加劇對人工智能引發失業的擔憂」。

與此同時,一系列大型企業宣佈裁員,包括亞馬遜、塔吉特(Target)和星巴克。就業服務公司Challenger, Gray &Christmas的最新報告顯示,隨著人工智能重塑行業格局以及成本削減加速,美國企業10月份宣佈的裁員規模是二十多年來同期最高水平。

紐約聯邦儲備銀行行長威廉姆斯(JohnWilliams)在智利聖地亞哥發表講話後回答提問時說:「對於應屆大學畢業生來說,他們確實遭遇了某種完美風暴。」通常情況下,「大學畢業生一畢業就會獲迅速吸納進入勞動力市場,但今年這種情況並不普遍。」

勞工統計局公佈的數據顯示,美國年輕人在近期失業率的上升中首當其衝。9月,20歲至24歲人群的失業率達9.2%,同比上升2.2個百分點,這種升幅在歷史上除經濟衰退時期外幾乎未曾出現。

相比之下,年長群體的失業率仍低於4%,且近幾個月升幅相對較小。

(From Yahoo News)

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青少年自殺案引關注 ChatGPT推出「家長控制模式」

October 3, 2025 by WA Chinese Post Leave a Comment

人工智能公司OpenAI日前宣佈,將對其廣受歡迎的聊天機器人ChatGPT推出「家長控制模式」。新功能允許父母將自己的賬戶與13至17歲青少年的賬戶進行關聯,以實施一系列保護措施。

據介紹,啓用該模式後,針對青少年賬戶的ChatGPT將被限制生成涉及不當圖像、性暗示、危險網絡挑戰以及「極端審美觀」等內容。此外,家長還將獲得一系列管理工具,包括設置禁用時段、阻止AI生成圖像,以及選擇不將孩子的對話用於AI模型訓練。

OpenAI還增加了一項重要的安全警報功能:如果系統檢測到青少年的對話中透露出自我傷害的傾向,將會主動通知其家長。

此舉正值OpenAI因兒童安全問題而備受審視之際。本月早些-時候,一個家庭對該公司提起訴訟,稱ChatGPT曾鼓勵他們的兒子自殺。此案引發了廣泛關注,並促使國會參議院司法委員會就人工智能的潛在危害舉行了聽證會。

然而,儘管「家長控制模式」邁出了重要一步,但該系統仍存在明顯的監管漏洞。最主要的問題是,用戶無需登錄或提供年齡信息即可與ChatGPT進行對話,這意味著低齡兒童或青少年可以輕易繞過所有限制。儘管OpenAI的政策禁止12歲及以下兒童使用,但目前並未設置強制性的技術屏障。

OpenAI在一份聲明中承認:「護欄有幫助,但它們不是萬無一失的。」該公司建議家長與孩子就健康使用AI進行溝通。

為彌補漏洞,OpenAI表示正在開發一個年齡預測系統,該系統將嘗試自動識別未成年用戶並主動限制敏感回答,但該技術的上線還需數月時間。此外,該公司曾表示最終可能要求用戶上傳身份證件以驗證年齡,但並未提供該方案的最新進展。

OpenAI的CEO奧特曼(Sam Altman)曾表示,面向青少年的聊天機器人應嚴格審查敏感話題,而面向成人的版本則應更加開放。

他在一篇博客文章中寫道:「‘像對待成年人一樣對待我們的成年用戶’是我們內部的說法。在不造成傷害的前提下,盡可能擴大自由。」

(From Yahoo Finance)

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人工智能重塑職場 科技公司裁員與轉型

July 18, 2025 by WA Chinese Post Leave a Comment

人工智能(AI)浪潮正席捲科技行業。西雅圖地區的微軟和亞馬遜,以及谷歌公司都在對人工智能技術投入大量資金提升效率,但伴隨而來的是企業內部持續不斷地裁員。人工智能技術對就業市場的重大影響引發學術界與行業廣泛關注。

微軟公司總裁Brad Smith日前在西雅圖歷史與工業博物館舉行的活動上,宣佈捐贈40億美元用於人工智能教育,包括現金、技術與培訓,以「讓人工智能技術普及化」。據《西雅圖時報》報導,今年到目前為止,微軟已向人工智能基礎設施建設投資800億美元。

微軟表示,這項為期五年名為「微軟提升」(Microsoft Elevate)的計劃,將通過新成立的「提升學院」(Elevate Academy)以及與學校、學院和非營利組織的合作,讓2,000萬人掌握人工智能技能。Brad Smith稱,華州將從這個計劃中獲得比其它地區更多的人均資金。

微軟的這一重大決定,是在其7月初開啟新財年、宣佈全球再次裁減9,000名員工之後發佈的。根據華州就業安全部的統計,自今年5月以來,微軟全球裁員約1.5萬人。其中,華州就有3,120人被裁。受波及的主要群體是軟件工程師、產品經理、技術項目經理、產品營銷人員和法律人員等,其中軟件工程師受衝擊最大,華州占被裁人員的40%以上。

亞馬遜在人工智能技術的驅動下也在調整發展戰略,對其投入巨資。首席執行官Andy Jassy在上月的備忘錄中表示,隨著公司採用更多的生成式人工智能工具與代理系統,公司員工數量在未來幾年將會減少。他要求員工學習如何使用人工智能工具,並進行試驗,摸索出「如何以更高效的團隊完成更多工作」的方法。亞馬遜今年已多次裁員。自2022年以來,被裁人數已逾2.7萬。

Jassy在最近致股東的信中稱,生成式人工智能是「對我們所知一切的千載難逢的重塑」。他表示,這項技術正在「為企業節省大量資金」,並將徹底改變編碼、搜尋、金融服務、購物和其它領域的規範。

總部位於舊金山的谷歌亦是如此。7月11日,谷歌發表聲明,以24億美元的價格與人工智能編程初創公司Windsurf達成協議,獲取其核心技術的使用權,且其首席執行官和聯合創始人及部分關鍵研發人員將加入谷歌DeepMind人工智能業務團隊。

據《人力資源文摘》(The HR Digest)報導,2025年,谷歌裁員涉及Pixel手機、Chrome瀏覽器等多個團隊,裁員人數達數百至數千。

科技行業一波又一波的裁員浪潮讓一些員工開始問自己:下一個會是我嗎?我還能再找到工作嗎?

哈佛經濟學家勞倫斯·H·薩默斯(Lawrence H. Summers)和另一哈佛經濟學家大衛·戴明(David Deming)共同發表的論文中寫道:「無論從事何種職業,每個人都應該思考人工智能,因為它具有極大的賦能作用,但也意味著有些工作將不再由人來完成。」

薩默斯和戴明在論文中指出,企業在人工智能等前沿技術領域進行創紀錄規模的投資,「已經在改變經濟就業格局」。專家認為,當前,人工智能驅動下的裁員更多的是對傳統角色的重新分配,而非就業市場的崩潰。

微軟總裁Smith在接受當地媒體《KING 5》採訪時表示,人工智能取代人們工作的風險並非是最大風險。他認為更大的風險在於,不具備人工智能技能的人在職場競爭中與那些掌握人工智能技能的人相比更處劣勢。

Smith說:「我們需要利用人工智慧來幫助我們思考更多,而不是更少。」「我認為,在經濟的各個領域,我們將會有更多的利用人工智能工具以及強化人工智能技能的工作崗位,這才是關鍵所在。」

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轉型人工智能 微軟亞馬遜新一輪裁員

July 4, 2025 by WA Chinese Post Leave a Comment

近日,西雅圖兩大科技巨頭微軟和亞馬遜分別宣佈了新一輪裁員計劃,以支持各自公司向人工智能(AI)領域的轉型。

微軟公司計劃在7月初財年結束時裁減數千個工作崗位,裁員目標主要是銷售團隊,其它部份部門也可能會受影響。這是微軟公司繼5月裁員6,000人之後的又一輪調整。5月份的裁員主要涉及的是產品和工程師崗位。

截至2024年6月底,微軟擁有22.8萬名員工,其中有4.5萬人從事銷售和營銷工作。

與此同時,亞馬遜也宣佈全公司裁員,以加速生成式人工智能服務部署。其首席執行官安迪·賈西在聲明中表示,公司幾乎每一個角落都在運用生成式人工智能技術,以讓客戶的日常生活變得更美好、更便捷。

賈西說,公司向人工智能轉型雖然會創造一些新的就業崗位,但員工總數預計會出現減少。他表示,亞馬遜需要更多的人來從事其它類型的工作,而目前正在進行的一些工作只需要較少的人完成。賈西聲稱,亞馬遜將在公司範圍內廣泛使用人工智能技術,提高工作效率。

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