5 月 29 日耶魯大學發佈公告，宣佈將由 Maurie McInnis 出任該校新一任校長。McInnis 也創造歷史，成為耶魯建校 323 年以來的首位女性校長，她將於七月正式上任。
現年 58 歲的 McInnis 從 2020 年起開始擔任 Stony Brook University 石溪大學校長，此前還曾在德克薩斯大學奧斯汀分校和弗吉尼亞大學擔任學術職位，並在弗吉尼亞大學取得藝術史學士學位。McInnis 與耶魯也關係匪淺，她在這裡獲得了碩士和博士學位，並自 2022 年以來就一直擔任耶魯董事會成員。
耶魯大學是常春藤盟校中最後一個任命女性校長的成員。該校此前唯一一位女性領導者是歷史學家 Hanna Holborn Gray，她曾在 1977 年至 1978 年間擔任臨時校長。據悉耶魯大學對這位新校長的選拔過程歷時近九個月。該校董事會透露，他們收到了來自高等教育和其他領域的 100 多名領導人的提名，遴選委員會進行了「強有力」的選拔過程，最終 McInnis 以全票當選。
西雅圖曾於2010年代為美國成長最快的大城市。但是，新數據顯示西雅圖甚至已不再進入成長最快前十名之列。「西雅圖時報」報導，美國人口普查局日前發佈數據顯示，7/1/2022-7/1/2023 西雅圖人口增加約5900人成長率為0.8%。對於許多城市來說這可能是可觀數字，但對西雅圖來說與過去十年相較，看起來有些疲弱不振，因為過去的人口成長率逐年都超過2%。西雅圖目前在美國50個人口成長最快的城市中排名第13位。以全美來看西雅圖仍然是全美第18人口最多的城市擁有約75萬5100名居民。
今年年滿 65 歲的美國人比以往任何時候都多，引發了新型退休產品的熱潮。根據終身收入聯盟的數據 2024 年每天約有 11,200 名美國人將達到傳統退休年齡。這種激增導致愈來愈多的金融產品承諾提供終身薪水，但專家表示終身退休福利可能很難逆轉，在某些情況下，需要更多的研究。與前幾十年相比，擁有退休金計劃（或為員工提供終身付款的計劃）的工作也更難獲得。在過去 40 年裡，401(k) 計劃已經取代了它們：數據顯示，美國人現在在此類計劃中持有 7 兆美元。
Breeze Airways已恢復從John Wayne 機場直飛奧蘭多國際機場的航班，這是一條迪士尼粉絲可乘坐的路線，以便他們在加州的迪士尼樂園和佛羅里達州的迪士尼世界之間旅行。整個夏季，每週二、三、六都有直飛航班，單程票價為89美元。Breeze Airways執行長兼創始人David Neeleman表示：「迪士尼到迪士尼-航線一直是我們最受歡迎的航線之一，我們很高興為橙縣的客人重新開通這條航線。迪士尼粉絲可以在兩個公園享受新的慶祝活動。迪士尼樂園正在慶祝Pixar Fest，而迪士尼世界正準備在6月28 日開放Tiana’s Bayou Adventure。而對於希望前往佛州進行與迪士尼無關旅行的人來說，Breeze Airways提供直飛坦帕的航班，於夏季的每週一和週五進行兩次飛行。
此一構想拜CARE Flights計劃所賜。阿拉斯加航空執行長 Ben Minicucci指出，「這不是關於成本，也不是關於金錢」；「這是關於幫助真正需要幫助的人」。阿拉斯加航空將在整個2025年每個月捐贈180張的往返機票，可以在該公司飛行的任何地方使用。格林表示，目前仍有451個茂宜家庭住在酒店裡，比火災發生後幾週裡的3000多人要少。他說，「我預計到了7月第一次前往迪士尼的旅行發生時，除了一些可能有殘疾的人士之外，所有的家庭都已搬進長期穩定的住房」。有意參與的家庭必需在helpingmaui.org網站申請，或親自前往原住民夏威夷人協會（Council for Native Hawaiian）的卡奧茂宜資源中心（Kako’s Maui Resorce Center），並依直接影響程度驗證。
美國國家公路交通安全管理局 NHTSA 於5 月 31 日透露，由於安全帶警告系統故障可能增加車內人員在碰撞中的受傷風險，特斯拉正在美國召回 125,227 輛汽車。該機構表示，當駕駛員未系安全帶時，被召回車輛的安全帶警告燈和聲音警報可能不會激活，因此這些車輛不符合聯邦安全要求。此次召回涉及2012-2024 年款 Model S、2015-2024 年款 Model X、2017-2023 年款 Model 3 和 2020-2023 年款 Model Y 車輛。特斯拉將發佈一項遠程軟體更新來解決這個問題，預計將在六月進行。NHTSA 表示，解決方案將從軟體中移除對駕駛員座椅佔用傳感器的依賴，僅依靠駕駛員安全帶扣和點火狀態來激活安全帶提醒信號。
由於週末期間發生的網絡安全故障，西雅圖公共圖書館（SPL）已經關閉了全部27個場館的網絡系統。
這意味著整個圖書館系統的許多服務都中斷了，包括在線目錄檢索、電子書、電腦使用和圖書館大樓內的WiFi。
西雅圖公共圖書館在其博客上的一份聲明中表示，「我們將與外部合作夥伴一起，繼續調查此次中斷的原因，並盡我們所能迅速確認影響程度，並恢復公共圖書館系統的全部功能。」
根據西雅圖公共圖書館的說法，這次網絡攻擊發生在他們準備在陣亡將士紀念日週末，將系統離線進行維護計劃的前一天。目前尚不清楚有哪些數據（如果有的話）可能已遭到洩露。
圖書館的紙質書籍、CD、DVD和有聲讀物仍然可供來訪者使用。在系統故障的消息公佈一週後，西雅圖公共圖書館告知讀者，請暫時保留其所借閱的資料，因為工作人員此時無法辦理還書手續。
圖書館的聲明稱，「由於我們目前無法將實體書籍歸入圖書館的目錄中，我們建議您再將這些資料保留一段時間。圖書館不會收取每日逾期罰款。一旦我們重新上線，將為您更新還書的截止日期。」
西雅圖市長赫瑞爾(Bruce Harrell)日前表示，西雅圖警局局長狄亞茲(Adrian Diaz)已被移除其在該市最高警察職務，此為市警局的重大改組，當局正致力增加新警員並導正動搖中的警局聲譽。
局長職務將由曾任金郡(King County)警長的拉爾(Sue Rahr) 代理，她在領導華盛頓州警察學院時、曾向警員宣揚「守護者，非戰士」(guardians, not warriors)口號，獲得聲望。
這次領導層變革，是數個月內部衝突的頂峰，以及一連串指控狄亞茲警察團隊不歡迎甚至歧視女性與有色人種。儘管狄亞茲否認控訴，但其中多項正在接受外部調查員審查，在西雅圖市關鍵改革時刻，他對警察部門的管控越來越脆弱。
赫瑞爾近日發表講話時，稱狄亞茲是朋友，也是警察部門有價值成員，同時也明確表示，持續指控已分散團隊士氣。他認為，這是改革的過程。解雇狄亞茲，留下西雅圖警局領導空窗期，當局持續流失警員，並努力擺脫聯邦法官監督，部分監管已於去年結束。赫瑞爾目標是找到一位可平衡政治、執法與社區期望的人。
赫瑞爾任命一位擁有超過40年執法經驗的臨時代理局長。拉爾已告知，她對永久職位不具興趣，並將帶領團隊尋找新領導人。
拉爾於1970年代末開始在金郡警長辦公室擔任副警長。2005 年被選為警長、直至2012年。之後快速升任華盛頓警察新進人員學院、刑事司法訓練委員會主任。2021年初退休。擔任學院院長時，拉爾的全國知名度不斷提升，時值布朗(Michael Brown)在密蘇里州被殺、「黑人生命也是命」(Black Lives Matter)抗議活動舉辦熱烈，她的「守護者，非戰士」口號，受到重視。
拉爾表示，她對西雅圖警局內部文化的擔憂，和她對每個警察部門的擔憂都相同，不認為西雅圖警局比其他警局更差或更好，每個部門都有工作要做。
狄亞茲於1997年加入警局、2017年升任助理局長、2020年7 月升副局長，一個月後升職為臨時局長，兩年後成為局長。他的升任正值2020年警局人事混亂與市府政策目標爭議。赫瑞爾2022年上任市長時，就開始尋找正式警局局長，但最終選擇在市長上任初期、不進行領導層改變。
隨著一項新法律於週四（6日）生效，華盛頓州的執法人員在追捕嫌疑人方面將擁有更多的靈活性。
據報道，2113號提案恢復了執法人員在合理懷疑嫌犯違法的情況下追捕在逃嫌犯的權力。
目前，警員只有在合理懷疑車內人員正在或已經實施了暴力犯罪、性犯罪、車輛攻擊犯罪、家庭暴力犯罪、逃跑或酒後駕駛時才能啓動追捕行動。
皮爾斯郡警察局警司Darren Moss強調，從6月6日開始，警員們不會追捕商店扒手，但他向偷車賊和那些從事魯莽行為的人發出了嚴厲警告。
Darren說：「不幸的是，對於你們這些偷車、將車撞向商店、實施入室盜竊的人來說，我們將追捕你們，因為在凌晨三點，路上沒有人，這將是合理的，我們將抓住你們。」
據悉，這一變化背後的主要目標是遏制導致道路死亡人數創歷史新高的行為。其中傳達的信息很明確：如果犯罪分子的行為危及公眾，那他們就不該有恃無恐。
警司Darren說：「只要是重罪，只要會對公眾造成危害，我們的警員就會思考，然後決定值不值得進行追捕。」
Darren還說：「我們仍將進行監控。我們會在必要時終止追捕。我們不會在高峰時段追車。我們也不會在學校區域追捕，除非情況非常危險，比如出現了謀殺嫌疑人。」
現在，每個執法機構都有權制定自己的政策供執法人員遵守。不過，在西雅圖，有關追捕的規定仍將更加嚴格，這表明並非所有城市都會發生重大變化。
在全美教師短缺的情況下，各州州長都在倡導提高工資、獎金和額外福利，以支持教育工作者。儘管做出了這些努力，教師的工資水平仍然落後於其他受過大學教育的專業人員。
據悉，華盛頓州教師的平均工資為86,804美元，這一數字與全美其他州教師薪資情況的對比值得關注。美國最大的教師工會——全美教育協會(NEA)在2024年4月的報告中指出，在過去十年里，美國教師的平均工資沒有跟上通貨膨脹的步伐。
經通貨膨脹因素調整後，教師的工資與10年前相比平均下降了5%。
據全美教育協會報告稱，2024年全美教師的平均起薪為4,4530美元，教師總體平均工資達到了69,544美元。
隨著教師工資與其他受過大學教育的專業人員收入之間差距的擴大，教育系統在吸引和留住合格教師方面面臨著越來越大的挑戰。以下是美國教師平均工資最高和最低的州/地區。
美國教師平均工資最高的州/地區
加州（95,160美元）
紐約州（92,696美元）
麻薩諸塞州（92,307美元）
華盛頓州（86,804美元）
哥倫比亞特區（84,882美元）
美國教師平均工資最低的州
西弗吉尼亞州（52,870美元）
佛羅里達州（53,098美元）
南達科他州（53,153美元）
密西西比州（53,354美元）
密蘇里州（53,999美元）
金郡（King County）指出，由於3500萬美元的預算緊縮，郡府運營的10個公共健康診所，將面臨關閉的危險。因此，郡長康斯坦丁（Dow Constantine）將尋求提高房產稅，讓診所得以繼續運營。
康斯坦丁提議的細節尚未具體，但該提議涉及郡議會投票（非民眾投票），為郡擁有的Harborview 醫療中心籌集資金，並將公共健康診所或其服務納入 Harborview 的管理範疇。根據統計，每年約有7萬人在公共健康診所獲得醫療、牙科、營養援助或個性化服務，幾乎都是低收入者，也有部份是新移民或無家可歸者。
華盛頓州立法機構今年授與各郡提高房產稅以資助縣有醫院的權力。由華盛頓大學附設醫院（UW Medicine）經營的Harborview是全州唯一一個屬於郡的醫院。
美國國稅局 5 月 22 日 宣佈將目前的Free File計割延長至2029 年，就先前達成的協議，將繼續向納稅人提供這項免費的私部門稅務軟體。國稅局和 Free File Inc. 之間的五年延期協議將使該項目持續到 2029 年 10 月。Free File是國稅局與多家報稅軟體公司之間的公私合作夥伴關係，這些公司免費提供線上報稅和報稅軟體。透過這種合作關係，稅務準備和申報軟體提供者向符合條件的納稅人提供線上產品。該項目僅在 IRS.gov 上提供。今年，透過Free File專案提交的稅表增加約 20 萬份，截至 5 月 11 日達到 290 萬份。這比去年同期提交的 270 萬份增加了 7.3%。「Free File仍然是國稅局產品組合的重要組成部份，旨在幫助納稅人進行免費申報。」國稅局局長Danny Werfel表示，「我們很高興看到今年該項目的使用人數增長，並期待保持與稅務軟體產業的這項重要合作。」全國納稅人可以透過造訪 IRS.gov 來存取國稅局Free File 值得信賴的合作夥伴提供的免費軟體產品，該計劃現在已進入第 22 年。
美國一名高階行政官員表示，總統拜登（Joe Biden）已簽署行政命令，只要美墨邊境官方入境處每日的非法移民人數超過2500人，就會暫停受理庇護申請。
官員表示，若每日越過美墨邊境進入美國的非法移民超過 2500人，這些限制措施預料將會立即生效，而目前的人數已超過這個門檻。
只有在非法移民人數降至每日1500人以下，才會恢復受理庇護申請。
一名高階官員表示，新措施將立即生效，但無人陪伴的孩童、面臨嚴重醫療或安全威脅者，以及人口販運的受害者等，不受新措施所限制。
根據這項新發佈的措施，被逮到的非法入境移民，申請庇護可能遭拒，還可能被迅速驅逐出境或遣返墨西哥。
白宮發言人貝茨（Andrew Bates）說：「對拜登而言，美國家庭的安全永遠是第一考量。這也是拜登宣佈這項具歷史意義的新行政措施的原因，他將禁止越過本國南部邊境的非法移民尋求庇護。」
一家設在弗吉尼亞州的科技公司在招聘啓事上要求「僅限白人」申請，結果受到了求職者投訴。現在，該公司受到懲罰，不得不支付罰款和賠償金。
這個少數族裔擁有的企業名叫Arthur Grand Technologies Inc.，是一家聯邦承包商。聯邦司法部和勞工部對該公司處以 7500美元的民事罰款，同時命令它向31名投訴者支付總計3 萬1000美元的賠償金。
司法部民權司助理司法部長克里斯汀·克拉克(Kristen Clarke) 發表聲明說：「在21世紀，我們仍然看到雇主使用‘僅限白人’和‘僅限美國出生’的招聘啓事，把其他合格的少數族裔求職者拒之門外，這是可恥的。」
2023年3月，該公司開始招聘在得克薩斯州達拉斯市工作的 Salesforce業務分析師和保險索賠職位。在招聘啓事中，該公司把合格的候選人限制為「只有美國出生的公民（白人），並且是在得州達拉斯60英里以內的當地人」。
該招聘啓事在社交媒體上引起了憤怒，於是司法部開始調查。該公司否認批准發佈了該帖子，聲稱該帖子是由其印度子公司的一名員工發佈的。
司法部指出，該招聘啓事違反了《移民和國籍法》。勞工部說，該公司違反了一項行政命令，該命令禁止聯邦承包商基於種族、國籍和其它受保護特徵歧視任何人。
這些部門強調，該公司的行為傷害了獲准在美國工作的人，包括在國外出生的美國公民和某些非美國公民。
