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本地新聞

華州人口增長速度放緩

May 15, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

在2010年代,華盛頓州在人口增長方面表現強勁。華州在此前十年間新增人口接近100萬,主要得益於自然增長(出生人數高於死亡人數)以及來自國內外的人口遷入。新冠疫情改變了這一格局。

自2020年以來,華盛頓州人口增長速度放緩。儘管華州仍通過自然增長和國際移民持續吸引人口,但已開始出現向其他州人口流出的趨勢。

美國人口普查數據顯示,2020年至2024年間,華盛頓州對其他州的人口淨流出超過2萬人。不過,不同州之間的流動情況存在明顯差異:華州對部分州出現人口流失,但對另一些州仍保持淨流入。

在人口流入方面,加州和俄勒岡州最為突出。

長期以來,加州既是向華盛頓州輸出最多人口的州,也是吸納最多華盛頓州外流人口的州,但整體上華盛頓州始終保持淨流入優勢。2020年至2024年期間,這一趨勢仍然持續:約有5.1萬名加州居民遷入華盛頓州,約3.3萬人反向遷往加州,使華盛頓州實現約1.8萬人的淨增長。

生活成本差異被認為是重要因素之一。加州高昂的生活成本,使華盛頓州在相對比較下顯得更具可負擔性。

俄勒岡州位列第二。約有2.9萬人從俄勒岡遷入華盛頓州,約2.1萬人遷往俄勒岡,帶來近8000人的淨流入。這部分新增人口將開始繳納銷售稅,但至少目前無需繳納州所得稅。

由於華盛頓州與俄勒岡州最大城市波特蘭僅一河之隔,雙方之間的大量人口流動,可能主要源於波特蘭都會區內部的短距離遷移。

在俄勒岡之後,人口流入規模出現明顯下降。位列第三的州略顯意外——馬里蘭州。儘管兩州之間的人口流動總體不大,但2020年至2024年間流向華盛頓州的人數明顯多於反向流動:約有近3000人遷入華盛頓州,而約1400人遷往馬里蘭,使華盛頓州淨增約1600人。

排名前五的其餘兩個州為內華達州和伊利諾伊州,華盛頓州分別從這兩個州獲得約1100人的淨流入。

另一方面,亞利桑那州、愛達荷州和德克薩斯州則成為從華盛頓州吸引人口最多的州。

在2020年至2024年間,亞利桑那州是從華盛頓州吸引人口最多的州。約有1.9萬人從華盛頓州遷往亞利桑那州,而約8800人反向遷入,導致華盛頓州出現約1.02萬人的淨流出。

這一趨勢並不令人意外。與許多「陽光地帶」(Sunbelt)州類似,亞利桑那州近年來憑借較低的生活成本及全年較為溫暖的氣候,持續吸引來自美國北部地區的人口。

愛達荷州的情況與亞利桑那州大致相當,雙向流動規模接近,但整體仍實現約1.02萬人的淨流入(來自華盛頓州)。近年來,愛達荷州憑借較低生活成本、戶外生活方式以及更為保守的政治環境,吸引了大量來自西海岸的遷入人口。

同屬「陽光地帶」的德州位列第三,吸引約6400名華盛頓州居民淨遷入。數據顯示,約1.98萬人從華盛頓州遷往德州,而約1.33萬人反向遷入。

在德州之後,差距明顯擴大。俄克拉荷馬州和田納西州位列從華盛頓州吸引人口最多的州的第四和第五位,淨流入人數分別約為2000人和1900人。

分析指出,隨著星巴克宣佈將在田納西州納什維爾投資1億美元建設大型企業辦公園區,並預計帶來最多2000個就業崗位,未來該州在吸引華盛頓州人口方面的排名或將進一步上升。

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微軟向美國員工推自願退休方案 為51年首見

May 15, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

在人工智能(AI)基礎設施投資持續攀升之際,總部位於華州雷德蒙德市(Redmond)的科技巨頭微軟,成立51年來首次推出自願退休買斷方案,以調整員工規模並控制運營成本。

據《西雅圖時報》和《商業內幕》(Business Insider)報導,微軟的自願退休方案適用於在美國境內、職級為67級及以下,且年齡與工齡之和達到70或以上的員工。

微軟目前在美國擁有約12.5萬名員工,其中約7%的員工符合申請資格,約8,750人。員工須在6月8日前決定是否接受方案;若選擇離職,最後工作日為7月1日,雇傭關係將於7月2日——微軟2027財年的起始日——正式終止。

根據《商業內幕》查閱的微軟內部文件,接受退休買斷方案的員工將獲得一次性現金補償、延長醫療保障,以及離職後一段時間內仍可繼續享有尚未到期的股票獎勵。

現金補償按照員工職級和工齡計算。64級及以下員工,每滿6個月工齡可獲得相當於1週基本工資的補償;65級至67級員工,每滿6個月工齡可獲得相當於2週基本工資的補償。補償總額最低為8週基本工資,最高為39週基本工資。

舉例來說,若一名65級員工現在年薪為20萬美元,工齡20年,按每滿6個月獲得2週工資計算,理論上可獲得80週工資補償,但由於方案設有39週工資上限,其最終現金補償約為15萬美元。

醫療保障方面,參與者及其符合條件的受撫養人,可繼續享有最長5年的微軟醫療、牙科、視力及相關健康福利。其中第一年保費由微軟承擔,第2年至第5年則由員工自行支付,大概每月1,600至2,200美元。若員工符合美國聯邦醫療保險(Medicare)資格,相關公司保障可能提前結束。

關於股票獎勵,買斷方案規定,工齡不足24年的員工,離職後6個月內,尚未到期的股票獎勵仍可繼續按原計劃歸屬;工齡達到或超過24年的員工,這一期限可延長至12個月。

微軟發言人表示,接受此次退休買斷方案離職的員工,在離職後不會受到任何限制,可以自由前往其它公司就職。微軟稱,這是公司一次性邀約。其首席人事官艾米‧科爾曼(Amy Coleman)在致員工的備忘錄中表示,「我們希望這個方案能讓符合條件的員工擁有自主選擇權,在公司提供的豐厚支持下,按自己的意願邁出人生的下一步。」

微軟符合條件的員工對這項買斷方案反應不一。根據LinkedIn、Reddit及科技媒體報導,部分資深員工認為補償方案相當誘人,尤其現金補償加上最長5年的醫療保障,以及股票持續歸屬的安排,讓接近退休年齡的員工得以「有尊嚴地離開」。一位曾在微軟工作超過15年的前員工表示,「如果再多工作幾年還得面對稅務和裁員壓力,這筆補償金提供了一個不錯的退出機會。」

然而,對於還想繼續工作、職業發展空間大,或家庭負擔重的員工來說,買斷方案的吸引力較低。因此不少員工持保留態度。他們擔心這是公司未來更大力道調整人力規模的前奏。部分符合條件的員工表示,雖然補償豐厚,但在當前科技業就業市場不確定性高的情況下,仍需仔細評估離職後的職業發展與財務規劃。

微軟首席財務官艾米‧胡德(Amy Hood)上個月在與分析師舉行的財報電話會議上表示,這項退休買斷方案預計將給微軟帶來約9億美元成本,並影響截至6月30日財季的盈利表現。不過,相較於微軟今年前三個月318億美元的利潤,這筆支出佔比並不大。

外界預估,此次自願買斷方案的實際參與率約在三至五成之間,即約2,500至4,500名員工可能選擇接受方案離開微軟。微軟為此提到的9億美元費用,顯示公司對員工參與規模已有內部預測。

據《商業內幕》報導,微軟今年資本支出可能高達1,900億美元,主要用於構建人工智能基礎設施。而在2026財年前六個月,公司資本支出已達720億美元。

在人工智能技術競賽日益激烈的背景下,微軟正試圖在維持大規模投資的同時,控制員工數量和運營成本。艾米‧胡德透露,預計微軟員工總數將在未來一年繼續縮減。

過去幾年,微軟還在多輪不同規模的裁員中推動組織扁平化,尤其是精簡管理層級。微軟表示,這有助於公司在聚焦人工智能業務的同時保持敏捷高效。

微軟的買斷計劃並非孤立事件。過去幾年,亞馬遜、Meta和其它科技巨頭持續展開裁員和組織調整。亞馬遜在今年兩輪裁員中削減約3萬個職位;Meta也於上月宣佈今年以來第三次大規模裁員,將更多資源投入人工智能領域,以趕上競爭對手。

專注於大型科技企業與創業領域研究的杜蘭大學(Tulane University)教授羅布‧拉爾卡(Rob Lalka)指出,科技公司調整發展方向,正在導致裁員和員工數量減少。他表示,接連不斷的裁員潮,以及微軟前所未有的自願退休買斷方案,顯示科技行業幾十年來的運作模式正在逆轉。

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Bellevue 學院在向壁畫藝術家發出仇恨資訊後加強安保

May 7, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

Erin Shigaki(左)和藝術家Alexis Silva站在貝爾維尤學院的壁畫前。 (照片來自Erin Shigaki的Instagram賬號)

表爾威學院譴責在校園壁畫背後給藝術家留下的關於二戰期間日裔美國人被監禁的種族主義語音留言,並在計劃下個月的永久安裝之前加強安保。

學校官員表示,該訊息於3月11日收到,包含種族主義語言,是在關於壁畫即將重新命名的新聞釋出會後不久發出的。學院向校園安全和表爾威警方報告此事,並通知藝術家Erin Shigaki。

這幅名為《Never Again is Now》的壁畫描繪第二次世界大戰期間日裔美國人的監禁,包括集中營中的兒童,並將這段歷史與更廣泛的民權問題聯絡起來。

2020年,這幅壁畫成為爭議的焦點,當時一名大學行政人員修改了它,刪掉了部份文字,包括提到東區商人的反日煽動。這一事件引發了數月的強烈反對,最終導致學院院長和副校長辭職。在經過修復和重新處理後後,該藝術品現在將在5月14日題為「Never Again is Now: A Permanent Commitment」的儀式上成為校園的永久裝置。

在向媒體釋出的一份宣告中,表爾威學院表示:「公正和包容性是貝爾維尤學院的首要指導原則,這些原則嵌入到該機構所做的一切中。 學院非常重視校園和社群的安全和福祉。種族主義是不可接受的,不符合學院的價值觀、政策或做法。」

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突襲亞裔按摩店引發社區廣泛關注

May 7, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

近日,位於Bothell的五家亞洲經營按摩店,遭警方聯合消防部門突襲搜查並勒令停業,引發當地社區廣泛關注。

警方指出,此類案件有時可能涉及human trafficking(人口販運),因此在行動中亦對現場人員進行分類與詢問,並向疑似受害者提供協助資源。不過,截至目前為止,尚未有明確證據顯示本案已正式被定性為人口販運案件。

此次行動由Bothell Police Department主導,表面原因是涉嫌從事非法性交易,但實際執法過程與後續影響,已遠超單純的治安事件,並在Seattle及周邊華人社區掀起多層次討論。

這起事件之所以引發關注,除了執法本身,更因其涉及族裔與移民議題。在西雅圖地區,按摩與養生產業長期由亞裔經營者主導,其中不乏合法、專業且服務正規的業者。然而,每當類似突襲行動發生,往往容易在公眾印象中,將「亞洲按摩店」與非法活動產生聯想,進一步加深刻板印象。

在警方和消防部門突襲Bothell 的五家亞洲經營的按摩店後,按摩店組織專案(MPOP)以及勞工和移民安全組織表示,低收入工人正面臨愈來愈大的壓力。

4/20日組織者在西雅圖金郡監獄外舉行了抗議活動,強調所謂的對亞裔經營企業的有針對性的襲擊。「亞裔按摩店和人口販運是不一樣的。 主持人兼MPOP成員J.M. Wong與《誰的街道》的組織者一起說:「我們希望每個人都能帶走這條訊息,無論你在哪裡。」

Wong 說Bothell按摩店突襲只是以執法為幌子的一系列反亞襲擊中的最新一次。 「這是我們在這個國家、這個地區看到的模式,我們在這裡說不。…這些突襲實際上使亞裔工人更容易受到國家暴力的影響。…我們呼籲金郡和西雅圖民選官員宣佈暫停對按摩院的反亞襲。」

MPOP是一個唐人街-國際區(CID)和西雅圖地區的基層組織,其使命是支援按摩工人的權利,併為工人創造更好的工作、安全和生活條件。自1月以來,該組織已經舉行好幾次示威活動,今年以抗議華州人口販運峰會《 Human Trafficking Summit 》開始,該峰會至少有一名來自國土安全部和警察等監管機構的發言人,但將社群服務提供商拒之門外。

Wong說,五年前,我們目睹了喬治亞六名亞洲按摩店工人的可怕屠殺,這是一場由種族主義和對亞裔婦女的迷戀所助長的反亞仇恨犯罪。去年3月,MPOP舉行了五週年守夜活動。 「那是在新冠肺炎時代。今天,我們看到了系統性暴力,使這種私刑暴力成為可能,」Wong繼續說道。 「我們想大聲而明確地說,Bothell警察局和Bothell消防局之間攻擊這些按摩店的合作正在製造反亞暴力的條件,我們在這裡呼籲停止這種情況。」

在突襲期間,一位名叫J.H.的MPOP成員說,從MPOP集團的一份宣告中讀到,據稱警察和消防部門官員「暴力」突襲了按摩店,並「撕掉了安全攝像頭,撕掉了牆上的藝術品,並沒收了工人的錢。」

Bothell官員還在前門下達了停止工作命令,聲稱違反了消防法規,包括不當的烹飪裝置、沒有滅火器。

J.H.說,在該組織多年的外聯中——MPOP自2018年以來一直在運營——組織者與數百名亞裔按摩工人進行了交談,他們中沒有一個人表示販運是他們面臨的問題。像這樣的突襲只會強化這樣的敘述,即所有以女性為主的亞裔按摩工人都必需被「拯救」,亞裔按摩店只是人口販運的幌子和溫床。據工人自己說,這種突襲最終是傷害了工人。

J.H.說,華州目前的按摩許可制度已經將工人定為犯罪。警方和消防部門說,按摩工人們缺乏語言能力是故意的,這迫使亞裔工人支付至少13,000美元的高昂培訓費,並透過僅提供英語-西班牙語的考試才能拿到執照。這種故意排斥亞裔移民工人的文化和專業知識導致了被迫的無證 營業的做法,具有諷刺意味的是,警察用這些做法來為突襲辯護。引用一位工人的話即「禁令和檢查越多,剝削就越隱蔽,越嚴重,我們的選擇就越少。」

Chen列舉MPOP的六項要求:公平獲得按摩執照;承認文化知情的工作;停止將生存工作定為犯罪;非正規工人的勞動權利;安全和無障礙住房;以及獲得移民法律支援。

這起事件之所以引發關注,除了執法本身,更因其涉及族裔與移民議題。在西雅圖地區,按摩與養生產業長期由亞裔經營者主導,其中不乏合法、專業且服務正規的業者。然而,每當類似突襲行動發生,往往容易在公眾印象中,將「亞洲按摩店」與非法活動產生聯想,進一步加深刻板印象。

部份社區倡議者與亞裔團體對此表示擔憂,認為執法過程若缺乏文化敏感度,可能造成「標籤化」(stigmatization),甚至讓守法經營者遭受無形壓力。特別是在近年反亞裔仇恨事件仍未完全消退的背景下,此類執法行動更容易被放大解讀,影響族群間的信任關係。

另一方面,也有聲音支持警方強力執法,認為若確實存在非法性交易或剝削行為,政府有責任介入調查與取締,尤其是當案件可能牽涉弱勢女性或跨國人口販運時,更不能掉以輕心。這也反映出社區內部的兩難:一方面希望維護治安與人權,另一方面則擔心執法方式對特定族群造成不成比例的衝擊。

對西雅圖華人社區而言,此事件可能帶來幾項實際影響。首先,是對相關產業的信任壓力增加,部分顧客可能因擔憂而減少光顧,影響合法業者生計。其次,從業人員,特別是新移民女性,可能更加害怕與執法機構接觸,即使自身權益受到侵害,也不敢尋求協助。再者,社區整體形象也可能因媒體報導而受到間接影響。

從長遠來看,如何在「打擊犯罪」與「保障族群公平」之間取得平衡,是地方政府與社區必須共同面對的課題。專家建議,未來執法單位應加強與亞裔社區組織的溝通,提升語言與文化敏感度,同時確保調查過程透明,以減少誤解與對立。

總體而言,Bothell按摩店突襲事件,不僅是一場地方執法行動,更是一面反映社會結構與族群關係的鏡子。在多元族裔並存的西雅圖地區,唯有透過理解、對話與制度完善,才能在維護法律正義的同時,守住社區的信任與尊嚴。

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在Renton 市垃圾箱附近發現的選票正在調查中

May 7, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

在倫頓市(Renton) 的一個垃圾箱附近發現的一批選舉郵件正在調查中,儘管官員們表示沒有欺詐的跡象。華盛頓州共和黨主席、州眾議員Jim Walsh在社交媒體上釋出一段影片,聲稱發現一盒未投票的選票後,這個問題被曝光。當局後來接管郵件,並開始審查。

由於存在聯邦選舉郵件,美國郵政檢查局正在與當地警察一起主管調查,並得到聯邦調查局的支援。初步調查結果表明,選票是外發郵件,選民沒有在私人郵箱位置取走。金郡選舉主任Julie Wise 說,「沒有欺詐的機會」,並批評選票移交給當局之前的處理。

「Walsh 代表聲稱關心我們選舉的安全和我們民主的健康。如果是這樣的話,負責任的事情就是立即將任何未送達的郵件交給當局。這顯然是為了推動關於選舉和郵寄投票的虛假敘述,」她說。州國務卿Steve Hobbs提醒居民注意適當的程式。

Hobbs說:「如果有人遇到未投遞的選票,他們應該將其退回給發件人。它們應在接到要求時移交給執法部門,而不是在社交媒體上開啟或釋出。」官員們表示,調查正在進行中。

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「百萬富豪稅」之爭落槌 華州最高法院駁回挑戰

May 7, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

華盛頓最高法院週一拒絕了允許公眾針對新通過的「百萬富翁稅」進行公投的請求,裁定該措施依據州憲法可免於選民挑戰。

法院一致作出裁定,駁回了Brian Heywood及團體Let’s Go Washington提交的請願,情願要求使州務卿就grossed Substitute Senate Bill 6346進行全民公投。這項法律由2026年立法機構通過並由州長簽署,設立了對富裕居民徵收的新稅收,用於填補州政府項目資金。

該法律為對任何個人或家庭年收入超過一百萬美元的部分徵收9.9%的個人所得稅,首一百萬美元免稅。該法律實際生效時間為2028年,首次繳稅期限為2029年4月。

法院聲明,此案不涉及該稅法本身的合憲性,而僅針對該法律是否可納入公投議題。

爭議焦點為法律中的條款,該條款將稅收定義為「對州政府及其現有公共機構之支持所必需」。法院指出,符合這一標準的法律在華盛頓憲法下免於公投。法院以全體成員署名的判決書強調,長期以來,財政收入措施包括稅收一直被視為支持州政府的核心,因此不在選民公投範圍內。

法院援引逾百年的判例支持該觀點,指出此類法律不可通過公投程序挑戰,稅收為政府運作和公共機構提供必要資金。

法院稱,ESSB 6346為一項全面的稅收措施,目的是增加州一般基金收入,同時逐步淘汰或減少某些現有稅種。資金將支持包括K-12教育、醫療保健、人類服務及高等教育等領域。

鑒於該法律符合憲法豁免條款,法院斷定州務卿無法律義務處理提議的公投請求。故此,法院拒絕頒發命令強制執行的令狀。

此判決使「百萬富翁稅」得以維持,且無法通過公投程序進行挑戰,雖然針對政策本身的其他法律訴訟仍有可能出現。

Invest in Washington Now稱,根據對收入和人口增長的調整計算後可知,華盛頓州預算在1995年至2025年間下降了60%,州年度運營預算佔每百萬居民總個人收入的比例從1.55%減少到0.63%。

該組織介紹,一項由政策研究所(IPS)進行的研究顯示,儘管華盛頓州首次徵收資本利得稅,「百萬富翁階層」增長了46.9%,在2022年至2024年間其財富增加了超過7480億美元。

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金郡居民公用事業費預計每年漲96美元

May 7, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

目前,金郡污水處理部門為遵守州和聯邦法規,維護現有基礎設施,提高服務不斷增長的人口能力,正在尋求進行系統升級。預計華州金郡居民的污水處理費每年將上漲近百美元。

金郡污水處理部門主管卡穆倫.古羅爾(Kamuron Gurol)表示,必須要遵守州和聯邦機構合作夥伴制定的法規,以更新上世紀60年代建造的老化基礎設施,並跟上本地區的增長。根據該法規,污水處理費到2027年可能會出現兩位數的增長,擬將費率提高12.75%。這意味著納稅人每月多支付約8美元,每年多支付96美元。

郡政府官員表示,增加預算是為了對幾十年前建造的系統進行現代化改造,並跟上發展的步伐。

據當地媒體(Komonews)報導,住在沃靈福德的居民雷克斯.克拉格(Rex Kragh)表示,此次漲價「對某些人來說影響很大」,將給許多家庭帶來困難,但他也希望水道能受到保護。住在西雅圖的居民蒂姆.托爾(Tim Tower)表示,他樂意為處理污水多付錢,以減少對環境的影響。

金郡污水處理部門表示,水費上漲的另一個原因是暴雨(如大氣河流)導致雨水徑流增加。未來十年系統升級改造將耗資140億美元。官員稱,這些改進措施旨在保護包括普吉特海灣在內的當地水道。

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西雅圖地區油價飆升電動車家庭數量猛增

May 7, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

根據市場研究公司尼爾森(Nielsen)最新數據,西雅圖地區擁有或租電動車(EV)的家庭數量正迅速增長。2022至2025年間,從約6.4萬戶增長至16.5萬戶以上。

按西雅圖地區約220萬戶家庭計算,電動車家庭佔比已從2022年的2.9%上升至2025年的7.5%。2025年,西雅圖在全美83個市場中,電動車普及率排名第七。舊金山灣區以11.2%位居第一,是唯一一個超過十分之一家庭擁有電動車的市場。總體來看,美國西部和南部地區的電動車普及率普遍高於東北和中西部。

汽油價格被視為推動電動車普及的重要因素之一。在電動車普及率排名前七的市場中,有五個位於全美油價最高的三個州,即加州、夏威夷州和華盛頓州。

雖然節省油費是電動車的一大亮點,但擁有電動車的家庭通常並不擔心生活開支。尼爾森數據顯示,2025年西雅圖地區電動車家庭收入中位數約為20.8萬美元,是所有家庭收入中位數的兩倍以上。

此外,電動車售價通常高於同級別燃油車,也從側面反映出電動車家庭收入普遍較高。在很多情況下,電動車只是作為第二輛車或展現「科技感」的補充車型。

2025年,西雅圖地區約有9.4萬戶家庭擁有特斯拉,佔所有電動車家庭的57%。西雅圖在全美特斯拉擁有率排名第三,僅次於檀香山和奧斯汀。

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第52屆西雅圖國際電影節盛大回歸

April 30, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

Seattle International Film Festival即將於5月7日至5月17日在西雅圖多個影院盛大回歸,為影迷帶來一場充滿活力與創新的年度電影盛宴。本屆電影節匯集了來自全球71個國家的203部獨立電影作品,涵蓋劇情長片、短片及紀錄片,展現當今世界影像創作的多元風貌與前沿趨勢。

西雅圖國際電影節是美國規模最大、最具影響力的影展之一,不僅是西雅圖的重要文化名片,也在全球影壇佔有一席之地。SIFF創立於1976年,由丹·愛爾蘭與達里爾·麥克唐納等人發起。最初只是一個規模不大的地方影展,目的是讓西雅圖觀眾能接觸到更多國際電影,特別是當時在美國主流院線難以看到的外國影片。隨著觀眾基礎與城市文化的成長,SIFF逐漸擴大,放映場地遍及整個西雅圖,放映天數與影片數量都持續增加,最終發展成為長達數週、涵蓋數百部電影的國際影展。

SIFF讓西雅圖不只是科技城市如微軟與亞馬遜所在地,同時也是一個重視藝術與人文的國際文化城市。透過來自亞洲、非洲、歐洲與拉丁美洲的電影,觀眾可以理解不同社會的價值與議題,增進族群之間的對話與包容。SIFF長期放映華語電影與亞洲作品,讓在地華人與亞裔社群看見自身文化被呈現,支持來自亞洲的創作者,促進文化認同與交流。SIFF也透過教育計劃、工作坊與全年放映活動,培養下一代電影人才與影迷文化。

目前,電影節完整片單已正式公佈,觀眾可通過官方渠道瀏覽所有參展影片,提前規劃觀影行程。電影節將於5月7日至5月17日在西雅圖多個影院舉行,屆時全城將沈浸在濃厚的電影藝術氛圍之中。

門票已率先向SIFF會員開放購買,公眾售票將於4月16日太平洋時間上午10點正式啓動。主辦方也鼓勵影迷加入會員計劃,不僅可以優先購票,還可在接下來12個月或24個月內享受包括票價折扣、觀影活動邀請、小賣部優惠卡等多項福利。

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塔科馬市紀念第五屆柬埔寨種族滅絕紀念週

April 30, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

美國華盛頓州塔科馬市近日宣佈將2026年4月12日至18日定為《柬埔寨種族滅絕紀念週》。該活動旨在銘記1975年至1979年紅色高棉政權統治期間給柬埔寨人民帶來的深重苦難與歷史創傷,同時表彰當地柬裔社區在重建家園、傳承文化與促進團結方面所做出的努力。,

在短短四年間,約有170萬至200萬人死亡,約佔當時人口的1/4,死因包括:處決(政治清洗)、飢荒與營養不良、過度勞動、疾病缺乏醫療。著名的處決地點被稱為殺戮戰場,全國各地遍布亂葬坑。而吐斯廉監獄(S-21監獄)則是最臭名昭著的酷刑與審訊中心之一,數萬人在此被折磨後處決。1979年,鄰國越南出兵推翻紅色高棉政權,這場種族滅絕才宣告結束。

多年後,在聯合國支持下成立的柬埔寨特別法庭開始審判紅色高棉領導人,部份高層被判處終身監禁。柬埔寨種族滅絕提醒世界,極權政治與意識形態極端化的危險,去人性化與仇恨宣傳如何導致悲劇,國際社會在防止人道災難上的責任。這段歷史與納粹大屠殺、盧安達種族滅絕並列為現代最重要的人類警示之一。

雖然今天大多數人擁抱高棉新年慶祝活動,但許多人仍然記得柬埔寨陷入近四年黑暗的那一天。紅色高棉士兵接管了金邊,迫使人們集體逃離城市前往各省。從那時到1979年,柬埔寨面臨著歷史上最戲劇性的時期之一,數百萬人死亡,數百萬人流離失所。有些人回家了。其他人在人道主義支援下前往美國,但對紅色高棉政權的記憶仍然揮之不去。

該活動由市長Anders Ibsen和其他政府官員見證,是為了紀念政權造成的痛苦和折磨,並慶祝社群建設的努力,透過愛、共享歷史、文化和希望將人們重新聚集在一起。今年,市議會在4月14日的議會例會晚會上舉行了儀式,並在當天早些時候舉行了特別儀式,正式紀念了這一週的五週年。並強調通過共同的歷史記憶與愛來凝聚社區的重要性。

(部份譯自:Carolyn Bick NORTHWEST ASIAN WEEKLY)

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