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海鷹隊(Seahawks)在本賽季中表現出強悍的防守能力。在25日舉行的國聯冠軍賽（NFC Championship）中，四分衛Sam Darnold帶傷上陣，傳球346碼，達陣 3次，沒有失誤。搭配防守組在關鍵時刻發揮，終場西雅圖海鷹以31：27驚險擊敗洛杉磯公羊，成功挺進第60屆超級碗(Super Bowl)。

海鷹隊曾4次打進超級碗，贏得1次總冠軍。本次也是自11年前（第49屆）惜敗給新英格蘭愛國者後的首次回歸。兩週後他們將在加州聖塔克拉拉的李維斯體育場（Levi’s Stadium），再次與愛國者隊(Patriots)爭奪冠軍。

海鷹總教練Mike Macdonald執教僅第二年便率隊爭冠。Darnold賽後表示：「能與這些隊友、教練團一起完成這場比賽，對我意義重大。」

(From KOMO News)

華盛頓州萊西市（Lacey）宣佈 2026 年 1 月 13 日為「韓裔美國人日（Korean-American Day）」，並呼籲當地社區及組織一起慶祝這一天，表彰韓裔美國人在文化、經濟和社會上的貢獻。

「韓裔美國人日」訂於 1 月 13 日源自 1903 年 1 月 13 日。當時第一批 102 名韓國移民 抵達夏威夷檀香山，展開韓裔移民在美國的歷史篇章。這批移民多數在甘蔗園工作，面臨語言隔閡、艱困勞動條件及制度性歧視，但仍努力在異鄉建立家庭與社區。

在 20 世紀初期，韓裔移民不僅為美國經濟發展付出勞力，也積極投入教會、教育與社區組織，同時關注韓國在日本殖民統治下的處境，參與並支持海外獨立運動。2005 年，美國國會通過決議，正式承認 1 月 13 日為「韓裔美國人日」，此後全美多個州與城市陸續以官方宣告的方式響應。萊西市此次的宣佈，也象徵地方政府對韓裔社群歷史與貢獻的正式肯定。

市府指出，韓裔美國人多年來在萊西及周邊地區，於商業、醫療、教育、科技、軍事、公共服務與文化藝術 等領域發揮重要影響力，豐富了城市的經濟與文化樣貌。

在全美各地，「韓裔美國人日」通常透過多種形式慶祝，包括州長、市長或市議會發表宣告、舉行表揚儀式，以及在學校、圖書館和社區中心舉辦文化與歷史教育活動。部份社區也安排傳統音樂與舞蹈表演、韓國美食分享，或表彰對社會有傑出貢獻的韓裔美國人。近年來，社群媒體亦成為重要平台，許多韓裔家庭透過分享移民故事與世代記憶，讓更多人理解韓裔美國人的歷史軌跡。

萊西市強調，設立「韓裔美國人日」的意義，不僅在於紀念過去，更在於促進不同族群之間的理解與尊重，展現城市對多元、平等與包容價值的承諾。市府也鼓勵居民在每年的 1 月 13 日當天，透過參與活動或了解相關歷史，一同向韓裔美國人的百年奮鬥與貢獻致敬。

（Kiro7/ Komo News/ Google /Northwest Asian Weekly 整合編撰）

在進行了兩年的成功試點後，華盛頓州聖胡安郡（San Juan County）正式創造歷史，成為該州首個永久實施每週32小時工作制的郡級政府。

這一想法最早誕生於2023-2025年政府僱員勞工合同的談判期間。當時，代表員工的工會要求進行生活成本調整（COLA）、增加福利以及對標該地區其他工資合同。

面對這些加薪要求，郡政府給出的反提案是：將每週工作時間縮短8小時，但這並不意味著降薪。

兩年的試運行數據證明瞭這一決策的雙贏效果。據KIRO 7報導：

• 效率提升： 員工請病假的次數下降了18%。
• 招聘火爆： 申請空缺職位的人數激增了216%。
• 員工滿意： 83%的員工表示工作與生活的平衡得到改善；85%的員工稱這種工時制度是他們決定繼續為郡政府工作的關鍵因素。

縣議會主席Cindy Wolf表示：「32小時工作週既是對財政負責，也是對社會負責。它讓全職工作的島民有機會花更多時間陪伴家人、參與社區志願服務、旅遊或看病，而不會打斷工作流程。」

據政府特別強調，儘管員工的工作時間縮短了，但這不會導致公共服務縮水。通過輪班等調度方式，郡政府辦公室繼續對公眾開放，並保持正常的營業時間。

這一舉措引發了廣泛討論。KIRO電台主持人Ursula Reutin評論道：「也許你在那32小時里會比在40小時里工作得更聰明、更努力。」

另一位主持人Gee Scott則直言：「當人們休息好了來上班，心情愉悅地說‘我有三天愉快的假期’時，我認為有些人在四天內完成的工作比有些人在五天內完成的還要多。」

(From MyNorthwest)

隨著寒冬持續籠罩華盛頓州，家家戶戶緊閉門窗抵禦寒冷和降雨，衛生部門提醒居民，特別是西雅圖及普吉灣周邊社區的居民，要警惕一種常被忽視的室內健康威脅。1月是全美氡氣行動月，旨在提醒公眾關注氡氣這種在居家環境中被稱為 「隱形殺手」的氣體。

美國環境保護局指出，氡是一種從土壤和岩石中自然釋放的放射性氣體，可通過地基裂縫、地下室、管道間隙及設備孔洞滲入房屋。儘管華盛頓州西部通常被視為低風險區域，但有關官員表示，全州多處住宅已檢測到氡濃度超標，其中華盛頓州東部及普吉灣部份區域情況尤為明顯。

健康專家指出，冬季為氡氣積聚創造了有利條件。在西雅圖及華盛頓州各地，房屋在寒冷潮濕的冬季長期處於密閉狀態，導致氡氣在室內不斷累積。長期接觸氡氣已成為美國肺癌的第二大誘因，每年會造成約2.1萬人死亡。吸煙者面臨的風險最高，但不吸煙者同樣可能受到影響。

與一氧化碳不同，接觸氡氣不會立即引發症狀。醫療專家警告稱，這種危害往往在多年間悄然發生，因此房屋檢測成為了發現氡濃度超標的唯一可靠方法。

州衛生官員建議華盛頓州所有居民對房屋進行檢測，尤其是在冬季期間。檢測工具價格低廉且易於獲取，一旦發現氡含量超標，安裝緩解系統可有效降低其濃度。

值此全美氡氣行動月之際，相關部門敦促華盛頓州居民盡快開展檢測，以保護家人避免這種嚴重但可預防的健康威脅。

(From Country Herald)

塔科馬市議會正在尋找人員加入移民和難民事務委員會（CIRA）。目前有9 個空缺成員職位和一個新興主管職位。這是一個與塔科馬市合作的志願者機會。

CIRA由13名成員和一名候補成員組成，其中包括一名25歲以下的新興主管人。成員的任期通常為三年，除非他們完成未到期的任期。 該市正在尋找有移民和難民問題相關經驗或知識的人——他們致力於支援和提升所有移民和難民社群。

CIRA與社群合作夥伴合作，確定需求並創造積極成果，專注於安全、住房、健康等共同優先事項，以及全市所有家庭公平獲得機會。如果被任命，需要在華盛頓州總檢察長辦公室提供的90天內完成《 Open Public Meetings Act》和《Public Records Act》培訓。申請者必須在1月26日中午之前提交給市書記辦公室。

塔科馬移民和難民事務委員會旨在加強塔科馬市政府與移民和難民社區之間的互動，與社區夥伴和市府工作人員協作，識別這些社區面臨的挑戰，並推動積極的解決方案和成果。它是一個政策建議與社區橋樑的組織，並不是執法機關或服務機構本身。

委員會研究影響移民與難民社區的問題和議題。向塔科馬市決策者例如市議會或相關部門提交書面建議、背景分析和意見。這些內容有助於制定和改善政策、計劃或服務，使移民和難民更容易融入城市的經濟、文化和公民生活。促進移民和難民社區的參與，增進他們對地方政府的瞭解和參與度。

委員會由13 名委員和 1 名候補成員組成，包括至少一名年齡在 25 歲以下的青少年或年輕人。委員由市政府的社區活力與安全委員會（Community Vitality and Safety）推薦，然後由塔科馬市議會任命。 每位委員通常任期 三年。

委員會通常每月舉行會議（也提供虛擬參與選項），公開討論議題並接收市民反饋。由塔科馬市的鄰里與社區服務部（Neighborhood and Community Services Department）提供行政支援。這個委員會讓移民和難民社區的聲音能夠直接影響地方政府的政策與服務設計，尤其是在消除障礙、提升公平機會、改善社區服務等方面。它幫助城市治理更具包容性與多元性。

（部份譯自：Northwest Asian Weekly)