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亞馬遜

生活訊息

March 6, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

西雅圖海灣人取得美職足賽季開門紅

週前在美國職業足球大聯盟(MLS)2026賽季首戰中,西雅圖海灣人(Seattle Sounders)主場迎戰科羅拉多急流,最終憑藉保羅・羅斯羅克傳射建功,以2比0取勝,迎來賽季開門紅。儘管球隊順利拿下三分,但莫里斯與多特森雙雙傷退,仍為後續賽程埋下隱憂。如何在保持戰績的同時兼顧傷兵調整,將成為海灣人接下來的重要課題。


西雅圖公佈2026世界盃球迷活動地

這些球迷聚集地有西雅圖中心、太平洋廣場、海濱公園與勝利大廳。各觀賽點將於6月11日開放,並持續運作至西雅圖六場世界盃賽事結束。其中,西雅圖中心將舉辦「Let』s Play SEA』26」球迷慶祝活動,軍械庫內設置大型室內螢幕,園區多處也提供不同觀賽體驗。太平洋廣場將打造「西雅圖足球之家」,配備四層樓高的LED大螢幕與互動體驗區。海濱公園將於62號碼頭舉行公共觀賽活動,並與西雅圖海灣人足球俱樂部、西雅圖君主足球俱樂部及RAVE基金會合作。位於SODO區的勝利大廳則由西雅圖水手隊參與舉辦「比賽日現場」活動。西雅圖市中心及周邊地區,包括唐人街—國際區與中央區,也將舉辦更多社區慶祝活動。


西雅圖世界盃期間酒店緊俏

根據住宿預訂平台Airbnb(愛彼迎)的數據,在2026年6月15日至7月6日期間,西雅圖將舉辦六場男足世界盃比賽,屆時近15萬名來自世界各地的球迷需要解決住宿。短租數據分析平台AirDNA表示,西雅圖短租需求在非比賽日上漲55%,比賽日則高達185%。Airbnb為此提供激勵機制,即日起至7月底,凡是在世界盃主辦城市出租整套房屋的房東,可獲得750美元獎勵。此外,房東還可以利用短租價格飆升的機會獲利。AirDNA數據顯示,非比賽日西雅圖短租平均價格上漲22%,每晚約257美元;比賽日上漲約30%,達到每晚256至304美元。


二氧化碳稅推高能源賬單

普吉特灣地區有居民反映能源賬單已經上漲了20%至40%。華盛頓州政策中心(the Washington Policy Center)研究副總裁Todd Myers表示,其原因在於華州《氣候承諾法案》(CCA)。他在KIRO新聞廣播電台The Gee and Ursula Show節目中說,《氣候承諾法案》對煤炭和天然氣發電徵稅,本質上是對二氧化碳徵稅,旨在減少溫室氣體排放。他重申,電價還將繼續上漲,這是系統設計使然。


多家航司加強隨身行李檢查

近期,多家美國航空公司開始加強對隨身行李尺寸的檢查力度。不少“以前能通過”的行李如今在登機口被要求托運並收取費用,其中硬殼行李箱更容易受到影響。目前,多數美國主要航空公司執行的隨身行李尺寸標準為 22 × 14 × 9 英寸,而且這一限制已明確包含輪子和把手等所有部件。即使只是略微超出範圍,也可能被要求在登機口辦理托運並支付額外費用。一個例外是西南航空,其允許的隨身行李尺寸為 24 × 16 × 10 英寸。這些尺寸規定由各家航空公司自行制定,並非來自美國運輸安全管理局,因此不同航司的執行方式可能存在差異。但一旦被認定超限,費用可能迅速增加。部分航空公司(包括加拿大航空)提醒,購買基礎票價的乘客可能需要在安檢前就托運較大的隨身行李。如果等到登機口才處理,費用可能從35美元上升至65美元。


房贷利率跌破6%

30年期房貸利率在2月底降至5.98%,是三年多以來首次跌破6%。理論上來說房貸利率每下降1個百分點,購房者的購買力大約能提升10%,聽起來很振奮。但現實是,最近一週利率只是小幅下降了一點,對實際經濟狀況影響並不大。房產專家表示,真正的挑戰仍然是可負擔住房庫存嚴重不足。要讓大家更容易買房,需要更高的收入、更低的利率、更多可負擔的房源,三者缺一不可。Print3d Technologies公司負責人Lance Thrailkill指出美國目前的缺口為740萬套可負擔住房,每年只建造略高於100萬套新房,其中超過90%都不是面向可負擔市場,而是更高價位的產品。


關稅退款

2 月 20 日美國最高法院裁定,川普政府依據《國際緊急經濟權力法》(IEEPA)徵收的關稅屬於違法。裁決公佈後,超過 1,000 家公司已向美國國際貿易法院提起訴訟,試圖追回因非法關稅產生的成本,其中包括 Costco、Revlon 和 FedEx 等大型企業。最高法院的裁決並未涉及如何建立機制以向已支付關稅的公司和個人退款,而建立退款機制可能將是一個漫長的過程。


亞馬遜繼續縮減西雅圖辦公空間

公司近日宣佈,將不再續租位於西雅圖Denny Triangle 的辦公空間。位於Terry Avenue 的一棟約25.1萬平方英尺的辦公樓也將在今年5月前騰退。據《普吉特海灣商業雜誌》報導,自2024年以來,亞馬遜已在西雅圖縮減近59.5萬平方英尺辦公面積;回顧過去五年,亞馬遜在西雅圖已退租超過100萬平方英尺的辦公空間。與此同時,亞馬遜仍在東區城市持續擴張。2025年,亞馬遜在Redmond市中心租下約7萬平方英尺的辦公樓,同時在Bellevue 興建三座辦公大樓。公司表示,待表爾威新辦公樓建成後,計劃在當地聘用約2.5萬名員工。


優勝美地國家公園2026年全面取消預約制度

美國國家公園管理局2 月 18 日宣佈,2026 年進入優勝美地(Yosemite)國家公園將無需預約。這一決定基於對 2025 年旅遊季交通、停車資源與遊客流量的全面評估。優勝美地公園主管 Ray McPadden 表示:「預約制度是一種有效的管理工具,但我們的數據顯示,對整個旅遊季都實施預約並非下一季最有效的方式。」現在,在不設預約制度的情況下,優勝美地承諾將通過實時交通監控、停車管理以及在關鍵路口增加人員配置來確保園區交通順暢。McPadden 說道:「我們的目標是讓每一位遊客都能擁有安全且愉快的旅程。針對性管理讓我們能夠在最繁忙的日子採取措施,同時在公園容量充足的日子保持開放入園。」


冬季奧運會閉幕

2026年冬奧會於2月22日在義大利維羅納舉行了盛大的閉幕式。 節目結束時,接力棒傳給了法國,法國將於2030年舉辦下屆冬奧會。 今年,挪威——冬奧會歷史上獲得最多勳章的國家——再次以41枚獎牌數領先,包括18枚金牌。 越野滑雪運動員Johannes Høsflot Klæbo在排行榜上名列前茅,成為有史以來第一個在一次冬奧會上贏得六枚金牌的運動員。美國以33枚獎牌獲得第二名,其中12枚是金牌。最後一次是在2月22日,當時男子曲棍球隊在加時賽中擊敗了加拿大,自1980年以來首次贏得了奧運會冠軍。

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全球零售巨頭易主 亞馬遜超越沃爾瑪登頂零售榜首

February 27, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

亞馬遜(Amazon)在最新財報中以7170億美元的年度營收,正式超越沃爾瑪(Walmart)的7132億美元,成為按營收計算的全球最大公司。這一里程碑,標誌著全球零售和科技版圖再度重排。

支撐亞馬遜崛起的,是電商業務與雲計算業務的「雙輪驅動」。在零售端,亞馬遜依託覆蓋全美乃至全球的物流網絡和Prime會員體系,牢牢鎖定了龐大的消費人群;在企業端,亞馬遜雲服務(AWS)則成為公司利潤和技術話語權的核心來源。正如業內分析師所言:「沒有AWS,亞馬遜的營收結構和競爭力將截然不同。」

不過,營收被反超,並不意味著沃爾瑪在零售戰場全線失守。沃爾瑪依然在實體零售與供應鏈效率方面保持領先優勢,憑借全球超過1萬家門店構成的龐大網絡深度扎根社區。近年來,沃爾瑪也加速佈局電商和線上業務,增長勢頭不容小覷,線上線下融合能力同樣值得關注。

需要強調的是,「營收第一」並不等同於「市值第一」。目前,英偉達(Nvidia)以遠超多數企業的市值位居全球首位。營收規模可以帶來更高的公眾關注度與監管壓力,但在估值層面,市場看的仍是盈利質量和未來前景。

對於亞馬遜而言,AWS的意義遠不止是「一塊賺錢的業務板塊」,更是其在雲計算與人工智能方面的戰略底牌。隨著各類企業對算力、數據處理和AI模型托管需求的飆升,掌握雲端資源和生態的公司,將在下一個科技週期中佔據更有利的位置。

亞馬遜與沃爾瑪的此番「換位」,也折射出就業結構與消費者體驗的變化。平台與電商生態,催生了大量倉儲、配送與技術服務崗位,同時也引發圍繞勞動條件、稅負公平與社區影響的討論;而傳統實體門店則持續為本地社區提供就業、社交和生活便利。

作為亞馬遜的創始人,傑夫·貝佐斯(Jeff Bezos)依然是這場格局變化中繞不開的人物。他對長期主義、規模化運營和客戶至上的堅持,深深刻在亞馬遜的基因之中。即便逐步退居幕後,他的持股與影響力依舊讓他成為公共討論的中心之一。

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大公司裁員衝擊就業壓力和勞動市場

February 20, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

據KOMO新聞報導,亞馬遜和T-Mobile正在表爾威和華盛頓州各地裁減數百個工作崗位,這對該地區以科技產業為主的勞動力市場造成了重大衝擊。亞馬遜(Amazon)和 T-Mobile 最新一輪裁員確實進一步加劇了表爾威(Bellevue)和普捷灣(Puget Sound),包括西雅圖及周邊地區科技業的就業壓力,對當地勞動市場和經濟都有顯著影響。

亞馬遜向華盛頓州勞工部提交 WARN 裁員通知,將在華州裁減約 2,198 名員工,其中包括 西雅圖總部約 1,400 人 和 表爾威辦公室約 626 人。裁員範圍涵蓋軟體開發、工程管理、產品管理等核心技術與支援部門。這是亞馬遜自去年以來第二波大規模裁員,反映出公司在結構調整及市場策略改變下,對勞動力需求的縮減。

總部位於表爾威的電信巨頭 T-Mobile 在華州也裁減 393 個職位,影響分析師、工程師、技術人員及高階管理層等多個職等的工作。公司表示此舉屬於內部重組,但仍會對地區就業造成衝擊。

亞馬遜與 T-Mobile 裁員加劇了原本就因科技業調整而感受到的就業壓力。普吉特海灣地區包括西雅圖、表爾威、雷德蒙德等依賴科技企業提供大量高薪工作,裁員潮意味著技術人才短期內更難找到類似機會。除了這兩家企業外,其他大型科技公司如 Expedia、Meta 等也有裁員或調整計劃,因此整體科技就業市場呈全面震盪。

科技業人力縮減不僅沖擊直接員工,也可能影響餐飲、零售、服務業等周邊產業:在西雅圖地區,科技人才是本地消費的重要支撐,裁員可能降低中高端消費需求,進一步傳導到小企業及租屋市場。有地方媒體與商家也觀察到,科技員工減少會讓午間餐飲與商場客流量減少,對店家營收造成壓力。

華盛頓州整體失業率近期已有輕微上升趨勢,而科技業的縮減是其中一項重要因素。有分析指出,科技產業正在從高速擴張階段進入調整與轉型期例如更重視自動化與 AI 相關職能,這也意味著未來高技能人才的需求會更偏向新技術領域。

總體來看,這次亞馬遜和 T-Mobile 的裁員不僅直接減少數千個科技相關職位,也加劇表爾威及整個普吉特海灣地區在科技業就業市場上的壓力,尤其是對核心技術職能與高收入職位的影響,引發整體經濟與勞動市場更廣泛的不確定性。

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疫情期間過度招聘 美國企業開始大規模裁員

February 6, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

新一輪企業成本削減浪潮正以前所未有的力度衝擊著美國工人。

從亞馬遜到UPS等大型企業正在大幅裁員,試圖在多年高速擴張後縮減員工規模。2020年和2021年疫情期間,企業為避免技能型勞動力短缺而大舉擴招,並慷慨加薪。

如今,一些公司表示,當時的大規模招聘做得過頭了。當前它們最擔心的問題是組織臃腫和成本失控。

亞馬遜表示,在去年秋季裁撤1.4萬名員工之後,將再裁減1.6萬名公司員工。合計裁員規模約佔亞馬遜公司員工總數的10%。UPS表示預計今年將裁減3萬個崗位,該公司去年已裁撤4.8萬個崗位,並稱此舉是為了實現「規模合理化」。社交媒體公司Pinterest表示,計劃將員工規模縮減最多15%。

數月來,企業高管和勞動經濟學家一直在探討人工智能的進步是否以及何時會導致大規模裁員。但這種情況尚未真正發生。

至少在目前,裁員的核心原因仍然是企業臃腫。在2020年和2021年招聘增幅最大的行業科技業和物流業,如今也成為裁員最集中的領域。根據就業安置公司查林傑、格雷與聖誕節公司(Challenger, Gray & Christmas)的數據,2025年美國雇主宣佈裁減崗位120萬個,為2020年以來的最高年度水平。其中,科技行業以154,445個崗位裁減位居所有私營行業之首,其次是倉儲行業,裁減95,317個崗位。

招聘平台Indeed經濟研究主管勞拉·烏爾里希(Laura Ullrich)表示:「這仍然與疫情爆發後初期出現的過度招聘或招聘熱潮有關。」

星巴克首席執行官布賴恩·尼科爾(Brian Niccol)表示,公司在企業支持中心的招聘可能會減少,而更多崗位增長將出現在門店。尼科爾在一次採訪中稱,星巴克需要審視在人員配置方面如何通過技術提升效率。自尼科爾於2024年9月出任首席執行官以來,星巴克已進行了兩輪裁員。

家得寶(Home Depot)首席執行官泰德·德克爾(Ted Decker)對員工表示,該公司將裁減800個崗位,並要求公司員工自4月起每週5天到辦公室辦公,這是簡化公司結構、提升運營速度嘗試的一部分。

從多項指標來看,美國經濟的就業市場仍相對健康。裁員高度集中在少數大型企業,總體失業規模按歷史標準仍然較低。失業率雖較2024年有所上升,但仍明顯低於疫情前水平。在亞馬遜等知名雇主裁減崗位的同時,其他行業的許多公司仍在留住員工。

不過,招聘活動已明顯放緩。如今失業的人往往更難找到新工作,失業時間也更長。根據美國勞工部數據,去年12月的平均失業時長為24.4周,而2022年12月為19.4周。

勞動力數據公司Revelio Labs首席經濟學家麗莎·西蒙(Lisa Simon)表示,高利率和關稅的不確定性正在拖累就業前景,促使更多公司暫停招聘。

企業還在人工智能方面投入數十億美元,將支出轉向技術領域,留給勞動力的空間隨之減少。

Pinterest表示,將裁減最多15%的員工,約700個崗位,以將資源轉向以人工智能為重點的崗位和產品。該公司在一份文件中稱,正在「優先發展由人工智能驅動的產品和能力」,並將加快銷售模式的轉型。化工巨頭陶氏公司(Dow)也表示,將裁減4,500個崗位,作為一項旨在利用人工智能提高生產力的成本節約計劃的一部分。

一些經濟學家和首席執行官認為,隨著人工智能應用的加速,美國經濟或許正處在新一輪企業裁員浪潮的開端。高盛的經濟學家估計,2025年,人工智能在受其影響最深的行業中,每月造成5,000至1萬個淨崗位流失,並預計這一數字將在2026年上升至每月2萬個。該行經濟學家在近期的一份報告中寫道,長期來看,人工智能可能取代當前6%至7%的工作崗位,儘管它也可能通過推動經濟增長創造新崗位。

Verizon公司首席執行官丹·舒爾曼(Dan Schulman)在瑞士達沃斯舉行的世界經濟論壇一場討論會上表示,就業市場變化之快,使得更多動蕩幾乎不可避免。該公司在去年11月表示,計劃裁減超過1.3萬個崗位,為其歷史上最大規模的裁員。

不過,目前企業仍將裁員歸因於多年來的招聘擴張。疫情期間,美國人在線訂購商品和餐飲的支出增加,物流企業因此大幅擴張。但經濟學家表示,近期關稅的不確定性和貿易緊張局勢對該行業造成壓力,而自動化也意味著所需工人更少。

耐克本週表示,將裁減775名員工,主要集中在田納西州和密西西比州的配送中心,此舉是因為更先進的自動化部署,並旨在精簡運營。該公司稱,裁員約佔其整體員工規模的1%,是更廣泛轉型計劃的一部分,目標是恢復長期、可持續的盈利增長。

招聘公司Goodwin Recruiting首席執行官安迪·德克爾(Andy Decker)表示:「我確實認為,在可預見的未來,大型組織將繼續進行更多精簡,這也會創造出不同類型的工作。」德克爾及其同事在與求職者交流時強調,未來可能需要轉向不同的崗位。

(From Yahoo news)

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生活訊息

February 6, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

華州議員討論下調酒駕濃度上限至0.05%

華盛頓州議會日前正在審議一項提案,擬將駕駛人法定血液酒精濃度(BAC)上限,由現行的0.08%下調至0.05%,以進一步降低酒後駕車風險。若法案通過,華州將成為全美第二個將血液酒精濃度上限降至0.05%的州。據《發言人評論報》報導,這項新提案獲得華盛頓州州長Bob Ferguson 和州長辦公室高級政策顧問Nathan Olson的支持。


波音招募員工

本月,波音公司在其網站上發布新的招聘信息,為在Everett市的北線工廠新增的737生產線招募員工及生產經理。與此同時,首架波音T-7A「紅鷹」戰鬥機也已交付美國空軍訓練用。根據波音的招聘信息,新聘員工將先在Renton市的工廠工作,之後再調往Everett廠。與此同時,波音還宣布首架T-7A「紅鷹」戰鬥機已交付美國空軍第99飛行訓練中隊。這是波音公司承接製造的350多架戰鬥機中的第一架,它即將投入美國空軍飛行員的訓練中。T-7A「紅鷹」戰鬥機是採用數字化設計、製造並完成測試的噴氣式飛機,可為現代作戰任務的嚴峻挑戰提供先進的訓練手段。


Meta在西雅圖地區裁員數百人

Meta公司目前正在Puget 灣地區裁員。該公司表示,此次裁員將裁減其Reality實驗室約10%的員工,該部門當前擁有員工1萬5000名。這是Meta虛擬實境部門更大規模裁員計劃的一部份。Meta發言人Tracy Clayton表示,公司「計劃將節省下來的資金重新投入到可穿戴設備業務中,以支持其今年的發展。」Reality實驗室疫情後一直是Meta在西雅圖地區發展的重要部門。根據週二提交的州監管文件,被裁減的331人中,有105人來自Redmond,89人來自Bellevue,40人來自西雅圖,另有97名員工被指定為遠程辦公,但實際工作地點在華州。


社交媒體審判

一場針對Meta和YouTube的歷史性審判正在洛杉磯進行,可能會對社交媒體的未來產生重大影響。 這個具有里程碑意義的案件標誌著兩家社交媒體巨頭首次必需在法庭的陪審團面前為自己辯護,反對其產品損害年輕人心理健康的指控。多年來,父母、倡導者、健康專家和青少年一直警告說,社交媒體會讓年輕人沉迷,導致欺凌,擾亂睡眠,並讓他們接觸有害內容。科技高管一再被拉到國會面前,但他們的公司在美國幾乎沒有面臨後果或監管。


亞馬遜宣佈再裁1.6萬人

電商巨頭亞馬遜1 月 28 日宣佈,該公司將進行新一輪大規模裁員,受影響崗位高達 1.6 萬個。此次裁員緊隨去年 10 月的一輪人員削減,當時亞馬遜裁掉了 1.4 萬名員工。這一裁員消息由亞馬遜高級副總裁 Beth Galetti 宣佈,她透露,美國本土員工將獲得 90 天時間,在公司內部尋找新的崗位。未能找到新崗位或不願轉崗的員工,將獲得遣散費、再就業輔導服務以及醫療保險福利。這是亞馬遜自 2023 年裁減 2.7 萬個崗位以來規模最大的一次裁員。


亞馬遜宣佈關閉所有Amazon Go和Amazon Fresh實體店

門店最後營業日為2月1日,加州的門店將遵守當地法規延遲關閉。此後專注發展線上雜貨配送、Whole Foods Market以及全新的超大型門店。雖然Amazon Go和Amazon Fresh要關店,但亞馬遜將打造一種新型超級中心的實體零售概念,屆時顧客可以在同一店面選購新鮮雜貨、家用必需品以及多種亞馬遜商品。


2025年全美最佳航空公司出爐

西南航空成功擊敗長期霸榜的達美航空,榮登第一名寶座。這也是自新冠疫情以來,西南航空首次重回榜首。本次排名綜合考量了多項關鍵指標,包括客戶投訴數量、行李處理情況、航班準點率、取消率以及乘客被迫下機率。西南航空憑藉旅客投訴率低、跑道等待時間短、到達準點率高等優勢成功登頂,整體表現最為均衡。排在第二位的是總部位於拉斯維加斯的廉價航空 Allegiant。曾連續四年排名第一的達美航空這次跌至第三名。阿拉斯加航空此次排名第四。在本次榜單中,表現最差的是美國航空和邊疆航空,兩家公司並列墊底。


德州州長下令暫停該州部份H-1B招聘

德克薩斯州州長 Greg Abbott 1 月 27 日下令德州各州政府機構和公立大學將暫停招聘 H-1B 簽證員工。Abbott 在致德州各州政府機構負責人的信中寫道,H-1B 簽證項目,原本旨在引進高技能外國人才,但近期出現了濫用行為的相關報告。「德州納稅人投入數十億美元來培養我們的勞動力,這些工作崗位應該留給德州人。」Abbott 在社交平台 X 上如此寫道。這項凍結措施將持續至 2027 年 5 月,但若獲得德州勞工委員會的書面許可,可例外執行。Abbott 還指示各機構和大學提交相關數據,包括 2025 年遞交了多少份簽證申請、目前資助了多少名簽證持有人、這些人員的原籍國等信息。


Keurig近8萬杯膠囊咖啡正在召回中

Keurig Dr Pepper公司最近主動召回了超過8萬杯的McCafé Premium Roast Decaf Coffee K-Cup Pods。雖然標的是低因,但其實可能裝的是含有咖啡因的咖啡。對於咖啡因敏感的人來說這是個極大的健康隱患,對於兒童、孕婦或哺乳期媽媽,以及患有心血管疾病、腸躁症、焦慮障礙、青光眼、癲癇的人來說更要引起重視。本次被召回的問題膠囊咖啡為每箱84杯裝,UPC碼:043000073438,保質期到2026年11月17日。批次號5101564894,之前被銷往加州、印第安納州、內華達州。本次召回被歸類為二級召回,也就是攝入這種產品可能會造成暫時性或可逆的健康影響,雖不致命但對某些人群風險較高。


徒手攀爬台北101

美國著名攀岩家艾力克斯·霍諾德(Alex Honnold)攀爬台灣地標「台北101」,串流平台Netflix全球直播。他全程徒手獨攀(free solo),沒有使用任何繩索或安全護具,一旦失誤可致命。他週日(1月25日)僅用91分鐘登頂,比原本預計的兩小時快,完成挑戰後在大樓最高點的避雷針拿出手機自拍。至於外界好奇為何他要向高樓挑戰,霍諾德表示希望找到動力繼續訓練自我,「這是一個很好的刺激方式」。

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生活訊息

January 30, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

金郡將強制推行員工返崗辦公規定

華州金郡要求員工每週至少三天到辦公室工作的規定即將成為強制性要求。金郡的這個規定最初在一年多前提出,但從未全面執行。如今,新當選的金郡行政長官Girmay Zahilay 宣佈,一旦各部門制定好返崗辦公計劃後,他將強制執行這項規定。預計行政長官辦公室的員工將是首先執行該規定的人員,儘管官方尚未明確具體日期。金郡檢察官辦公室發言人Casey McNerthney表示,獨立選舉產生的金郡檢察官辦公室已經要求檢察官和領導層每週需到辦公室辦公三天。


內蒙古戲劇帶到西雅圖的舞臺上

三家本地劇院正在聯合舉辦《Li 》的開創性首演,這是一部以內蒙古為背景的引人入勝的戲劇,承諾將觀眾帶入一個很少被探索的世界,融合了不同的藝術聲音,創造了一次難忘的戲劇體驗。由Christie Zhao執導,Wei He編劇的《Li》將在西雅圖公共劇院(SPT)的舞臺上演出,由西雅圖的SIS Productions和Yun劇院合作,從2026年1月16日到2月8日演出。


男子在CID被捕

西雅圖警方逮捕了一名39歲的男子,因為他在唐人街-國際區攜帶非法刀具,並違反了他的禁止進入毒品區(SODA)命令。1月11日上午8點左右,在第12大道和南傑克遜街巡邏的警官看到一名從腰帶上伸出刀鞘的男子。當警官詢問他時,他說這是他的獵刀。警察命令他取下藏在腰帶裡的武器,露出兩把固定刀片的刀。這名男子曾被命令遠離國際區的SODA區,他曾因製造/販毒和使用致命武器暴亂而被定罪。警官將嫌疑人因非法使用武器和違反法院命令而被關進金郡監獄。


AAPI在2026年金球獎上大放異彩

在近期的第83屆金球獎上,《Hamnet》獲得了最佳電影、戲劇獎,由Chloé Zhao執導,Steven Spielberg製作。 這部電影改編自Maggie O’Farrell的小說,是當晚的頂級獲獎者之一。KPop Demon Hunters獲得了最佳動畫電影獎,這標誌著動畫長片在主要類別中罕見的榮譽,而其熱門歌曲《Golden》獲得了最佳原創歌曲、電影環球獎。這部動畫電影的成功反映了亞洲和亞裔美國人文化在娛樂領域日益增長的全球影響力,吸引了不同的觀眾和行業選民。


亞馬遜價格

亞馬遜執行長Andy Jassy表示,川普總統實施的關稅可能會導致一些亞馬遜訂單的價格上漲。 Jassy在接受CNBC採訪時表示,與許多零售商一樣,亞馬遜及其第三方賣家在去年春天關稅推出之前囤積了庫存,但這些庫存在秋季就用完了。Jassy說,一些賣家將更高的成本轉給消費者,而另一些則吸收這些成本或採取混合方法。 Walmart, Target 和 Home Depot 也警告說,關稅正在轉化為購物者價格的上漲。


流感疫苗

健康專家表示雖然流感在全國成年人中普遍存在,但兒童仍然特別容易受到嚴重影響。 本季,美國至少有17名兒童死於流感——隨著愈來愈多的州向疾控中心報告其病例,這一數字將增加。 上一個流感季節持續到2024年和2025年的冬天,創造了一個季節最多兒科死亡人數的嚴峻記錄,為289例。一位母親的4歲女兒最近死於流感併發症,她說,這一損失讓她重新考慮了接種疫苗的重要性,並希望其他父母也這樣做。 「說誠然,就打流感疫苗吧,」她說。 「即使今年行不通,也許也能幫她一點忙。」


夏威夷醫生短缺

導致成本不均和護理欠佳。2025年夏威夷醫生的長期短缺愈來愈嚴重,當考慮到該州的地理和農村居民的需求時情況變得更糟。這是根據夏威夷大學約翰·A·伯恩斯醫學院夏威夷醫師勞動力評估專案向州立法機構提交的最新報告。該專案始於2010年。報告發現,在夏威夷的12,688名持牌醫生中,只有不到1/3(3,647名)提供患者護理。 此外,並非所有醫生都全職執業,2025年為患者服務的全職醫生的實際人數略高於3000人。報告稱2025年,超過88名醫生搬走,至少有81名醫生退休。該州每年需要增加100名醫生以滿足預期需求。


Evenflo 緊急召回 7.4 萬個兒童安全座椅

嬰兒用品品牌 Evenflo 近日宣佈,自願召回 74,710 個兒童安全座椅。召回原因是,這些座椅在後向安裝(Rear-facing)模式下,發生碰撞時可能出現位置移動,存在潛在安全風險。此次受影響的產品為 All4One 4 合 1 可調節兒童安全座椅系列,生產時間介於 2022 年 1 月至 2024 年 6 月,銷售範圍覆蓋美國和加拿大兩個市場。Evenflo 將為所有受影響的消費者免費提供替換產品,相關更換通知預計將 從 2026 年 1 月 26 日起陸續寄出。截至目前,Evenflo 表示尚未收到任何與該問題相關的受傷報告。


美國將暫停75個國家的移民簽證處理

國務院近日表示,將暫停處理包括柬埔寨、泰國、阿富汗、俄羅斯和索馬利亞在內的75個國家公民的移民簽證,川普政府認為這些國家的公民在美國生活期間可能需要公共援助。這一步驟建立在政府早些時候對近40個國家的移民和旅行禁令的基礎上,是川普總統為收緊美國外國人入境標準而持續努力的一部份。

Filed Under: 社區活動 / 文藝訊息 Tagged With: AAPI, CID, 亞馬遜, 內蒙古, 夏威夷, 流感疫苗, 移民, 西雅圖, 金郡, 關稅

收到的禮品卡用不上 這些網站可兌換成現金

January 2, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

Bankrate在去年假日季前進行的一項調查顯示,大約五分之二的美國人手中持有尚未使用的禮品卡。而在這些人當中,人均未使用禮品卡餘額約為244美元,明顯高於2023年和2022年,當時這一數字還不到200美元。

Bankrate資深分析師Ted Rossman在解讀調查結果時表示:「在使用禮品卡這件事上,有時候我們自己反而成了最大的阻礙。很多人會把禮品卡塞在錢包角落,或隨手丟進雜物抽屜,結果就再也想不起來了。」

調查顯示,一部分受訪者表示禮品卡已經遺失,或只是一直沒抽出時間使用;但更多人坦言,禮品卡遲遲未被使用的原因,是他們並不喜歡禮品卡對應的商家,或覺得相關商店、餐廳位置不方便前往。

無論原因如何,現實情況是,不少美國人正「閒置」著數百美元、短期內並不打算使用的禮品卡。

對此,或許有人會感興趣的是,目前已有多家網站允許用戶將禮品卡兌換成現金,或更換為更容易使用的其他禮品卡。

CardCash

鏈接:https://www.cardcash.com/

用戶可以選擇將禮品卡換成其他品牌的禮品卡,或直接出售換取現金,但通常無法按面值全額兌換。例如,一張面值50美元的沃爾瑪禮品卡,可能只能換得40至45美元現金,或兌換成一張面值40美元的亞馬遜禮品卡。

GiftCash

鏈接:https://www.giftcash.com/

不過,平台對不同商家的禮品卡給出的回收價差異較大。像Target、Walmart或Home Depot等大型零售商的禮品卡,通常回收價格更高;而一些小型商店或餐廳的禮品卡則相對「折價」更多。例如,一張50美元的Target禮品卡,可能可兌換約42美元,而同樣面值的Cheesecake Factory禮品卡,可能僅值約37美元。

Raise(運作方式更接近拍賣網站)

鏈接:https://gcx.raise.com/

用戶可以自行設定禮品卡售價,平台會根據市場行情給出參考建議。大多數交易的付款時間為1至5天,可選擇直接轉賬、PayPal或郵寄支票等方式。

不過,消費者在進行任何線上禮品卡交易前,仍需仔細閱讀相關條款。上述禮品卡交易平台通常會從成交金額中抽取一定比例的服務費,同時也可能因餘額不符或違反使用條款而拒絕交易。

儘管如此,對於那些並不打算使用手中禮品卡、願意接受「折價換現」的消費者來說,這類平台仍不失為一種選擇。

Ted表示:「禮品卡本質上就是實實在在的錢。未使用金額持續增加,確實令人惋惜。」

(From Yahoo News )

Filed Under: 新聞, 美國新聞 Tagged With: 亞馬遜, 沃爾瑪, 禮品卡

不是取代是重構 美國企業全面轉向AI增效 2026年招募凍結成新常態

January 2, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

最新預測顯示,美國企業 2026 年將普遍以精簡團隊規模應對成長挑戰,AI 技術正加速取代傳統人力職位。

招聘平台 Indeed 最新指出,未來一年全美招聘需求難現反彈,就業市場將延續低速修復態勢,失業率預計將維持在 4.6% 的四年高點。

企業決策層已明確釋放收縮訊號。電商平台 Shopify 與金融科技公司 Chime Financial 公開表示,短期內無擴大招聘計畫,將透過效率提升支撐業務。

本月稍早,耶魯大學管理學院舉行的執行長高峰會研究更揭示殘酷現實,66% 企業領袖打算裁員或凍結編制,僅三分之一明確有招募意願。

亞馬遜、Verizon、Target 及 UPS 等美企巨頭相繼啟動縮編,白領崗位成為重災區。

宏觀數據也印證結構性危機。儘管醫療、教育等領域職缺微增,但高薪優質職缺需求全面疲軟,數據分析、軟體開發、行銷及娛樂產業新增職缺墊底。

與之形成對比的是,建築、醫療等基礎產業招募韌性凸顯。聯準會 (Fed) 理事沃勒在上述峰會直言不諱說道:「企業暫停招聘實為觀望 AI 替代效應,哪些崗位可被取代,哪些不可替代。」

AI 的替代效應正重塑職場生態。富國銀行執行長沙夫坦言,該行員工數已從 2019 年 27.5 萬縮減至 21 萬,AI 創造了以不同方式做事的重大機會。

IBM 更見證歷史性轉折,員工自願離職率暴跌至 2%,遠低於 7% 的正常水準,創 30 年新低。

對此 IBM 執行長克里希納表示:「人們緊抓現有崗位不敢跳槽,反而導致招聘需求萎縮。」

這種「低招募、低裁員、低流動」的三低狀態引發經濟學家擔憂。Indeed 研究主管烏爾里希警告:「若經濟持續成長,現有人員與科技難以支撐目標。」

在企業普遍觀望情緒背後,是宏觀經濟不確定性與 AI 效能重估的雙重壓力。

凱利服務執行長萊登指出,資本投資正優先於人員投資。

值得關注的是,AI 替代進程仍需要時間沉澱。富國銀行執行長沙夫說:「沒有人願意承認未來員工更少,但 AI 不會完全取代人類。」

當前美國企業普遍採取的「戰術性凍結」恐為長期轉型爭取緩衝期,當 AI 真正滲透工作流程,美國勞動市場恐將迎來更深刻的重構。

(From Yahoo News )

Filed Under: 新聞, 美國新聞 Tagged With: AI, 亞馬遜, 失業率

H-1b大變革 不再「隨機抽籤」而是基於工資

December 25, 2025 by WA Chinese Post Leave a Comment

根據美國公民及移民服務局(USCIS)週二在其官網發佈的消息,美國國土安全部(DHS)宣佈將全面取消H-1B工作簽證的隨機抽籤制度,改為以「技能和薪資」為權重的甄選方式。這項改革旨在優先向高薪、高技能的外國人才發放簽證,被認為是川普政府「美國優先」勞工政策的重要核心措施。

USCIS發言人Matthew Tragesser對此表示:「以往的H-1B隨機抽籤制度曾被部分美國僱主濫用,他們主要通過支付低於美國員工工資的方式引進外國勞工。新的加權甄選制度將更好地體現國會設立H-1B項目的初衷,並通過鼓勵僱主申請高薪、高技能的外國人才來提升美國的競爭力。借助這一改革以及未來可能出台的其他監管措施,我們將持續完善H-1B項目,既支持美國企業發展,又防止以往損害美國員工的濫用行為。」

據悉,H-1B簽證每年的發放數量為65,000個,另有20,000個名額專為美國高學歷(碩士及以上)持有者預留。以往的隨機抽籤制度常被批評,因不良僱主可通過大量低技能、低工資的外國勞工參與抽籤,從而損害美國員工的利益。為解決這一問題,最終規則將實行加權甄選,使高技能、高薪的申請者獲得簽證的幾率增加,同時仍允許僱主申請不同工資水平的勞工。該規則將於2026年2月27日生效,並適用於2027財政年度的H-1B註冊季。

這一規則是強化H-1B非移民簽證項目誠信的重要舉措,也與政府此前實施的其他關鍵改革保持一致,例如總統公告中要求僱主在申請每份簽證時額外支付10萬美元的規定。

Tragesser補充說:「作為川普政府H-1B改革承諾的一部份,我們將繼續對雇主和外國申請者提出更高要求,以保護美國員工的利益,同時堅持‘美國優先’原則。」

隨著美國政府一系列新措施的推進,H-1B簽證申請者在2026年可能面臨更大挑戰。

美國駐印度大使館在X平台發佈消息稱,自12月15日起,所有H-1B及H-4簽證申請者接受網絡存在審查,以防止「H-1B項目濫用」。

上週,美國勞工部提出了一項工資保護法。專家指出,這可能導致企業減少為員工申請H-1B簽證。移民咨詢公司Vialto Partners合伙人Manish Daftari接受CNBC採訪時表示,該法實施後,「所有H-1B持有者的現行工資將顯著提高」,並補充說:「公司很可能會因此減少H-1B簽證的贊助數量」。

此外,DHS提出的一項加權抽籤規則建議已進入審查的最後階段。該規則將優先選擇薪資較高的申請者,用於H-1B簽證抽籤。

Niskanen中心高級移民政策分析師Cecilia Esterline警告稱,這些規則可能使剛畢業的年輕人和早期職業人士,即便從事新興或關鍵領域的工作,也難以獲得H-1B簽證。

任何H-1B政策的調整可能對印度申請者影響最大,因為近幾年他們在獲批人數中佔比超過70%。根據USCIS數據,亞馬遜(Amazon)、Meta、微軟(Microsoft)、塔塔咨詢服務(Tata Consultancy Services)和谷歌(Google)是申請H-1B簽證的前五大僱主。Daftari表示:「如果這兩項規定落實,可能會導致部分崗位流失,但更大的影響可能是企業減少或停止為員工申請H-1B簽證。」

目前,許多H-1B申請者已面臨嚴重延誤,因為印度的美國領事館正在重新安排簽證預約,以配合社交媒體審查要求。Daftari指出,過去兩周頻繁且常常沒有提前通知的預約調整,「已嚴重影響申請者返回美國的能力」。多數原定於12月和1月的預約已被推遲至3月至4月,部分甚至延遲至8月。

美國國務院正在全球範圍內對所有H-1B和H-4簽證申請者進行社交媒體審查,作為標準簽證篩查的一部分。此舉旨在發現安全威脅及申請信息不一致的情況,例如招聘與求職平台領英(LinkedIn)上的職位信息差異。然而,專家質疑對所有申請者進行額外審查的必要性。Esterline表示,將社交媒體審查應用於包括續簽在內的所有案件,是「一項低效且可能無效的政策」,可能導致「美國僱主和消費者面臨延誤」。

隨著更多政策生效,明年的簽證申請者將面臨更大挑戰。南亞研究所高級研究員Amitendu Palit指出,「大多數政策似乎是為了安撫國內選民」,但他同時表示,由於美國科技行業對技術人才的需求不可或缺,部分規定最終可能會出現靈活調整的空間。

美副總統萬斯(JD Vance)表示,政府已採取措施「限制H-1B簽證」,原因在於企業「為了追求更低成本而規避美國勞動力是不恰當的」。萬斯此言很可能指向川普政府此前將新H-1B申請費提高至10萬美元的決定。

雖然這些限制導致招聘放緩、人才池縮小,但也促使企業加強現有員工的技能培訓,並建立面向美國大學和大型企業的人才輸送渠道。然而,對H-1B簽證徵收高額費用也引發了產業界和政策制定者的強烈反彈。

今年10月,美國商會起訴川普政府,指控其對H-1B工作簽證徵收10萬美元費用。本月早些時候,《紐約時報》報導稱,包括加州和紐約在內的20個州總檢察長已就H-1B簽證費用上調對川普政府提起訴訟。Esterline指出,「現任政府利用公眾對H-1B的合理擔憂,為全面限制H-1B簽證提供了藉口。」

(From Yahoo News )

Filed Under: 新聞, 美國新聞 Tagged With: DHS, H-1B, META, USCIS, 亞馬遜, 微軟, 簽證, 谷歌

掃地機器人鼻祖申請破產 併入中國供應商

December 19, 2025 by WA Chinese Post Leave a Comment

Roomba掃地機器人製造商iRobot日前申請破產保護,並宣佈將被一家中國代工製造商收購。該消息標誌著這家曾引領家用機器人市場的公司,正式進入重組與易主階段。

根據公司發佈的新聞稿,為iRobot生產Roomba掃地機器人的深圳皮賽機器人有限公司(Picea Robotics)將收購這家總部位於麻州貝德福德的企業。iRobot表示,此次交易預計不會對其應用程序、客戶服務或其他核心功能造成影響。

iRobot介紹稱,公司由麻省理工學院的機器人專家於1990年創立,最初致力於研發用於太空探索的機器人技術。2002年,iRobot推出Roomba,並將其定位為首款面向大眾市場的家用掃地機器人。隨著銷量持續增長,公司於2005年上市,股價一度突破125美元,成為家用機器人領域的標誌性企業。

然而,近年來iRobot面臨持續經營壓力。週一盤前交易中,該公司股價暴跌3.12美元,跌幅達72%,報1.20美元,反映出市場對其前景的悲觀預期。

早在2022年,亞馬遜曾同意以17億美元收購iRobot,但該交易因歐盟監管機構反對而於去年最終告吹。當時,亞馬遜同意向iRobot支付9400萬美元的終止費,而iRobot 方面則表示將通過重組努力穩定業務。此後,公司經營狀況並未明顯改善。去年9月,iRobot曾警告稱,由於消費者削減支出,產品銷售持續下滑,公司可能不得不關閉部分業務,甚至面臨申請破產的風險。

根據與皮賽機器人達成的協議,iRobot表示公司將繼續「正常運營」,其應用程序功能、客戶相關計劃、全球合作夥伴關係、供應鏈安排以及持續的產品支持預計都不會受到干擾。

(From The New York Times)

Filed Under: 新聞, 美國新聞 Tagged With: 亞馬遜, 掃地機器人, 破產

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