少數族裔

本文作者：Kai Curry

「Okage sama de（我之所以成為我，是因為你）。」這是Toshiko Grace Hasegawa紋在身上的一句日文，也是1月13日由黑人、亞裔美國人和亞太裔(AAPI)社區領袖組織的「團結之聲 – Unity of Voices」虛擬慶祝活動的主題。這次在線聚會表彰了我們共同的過去，同時也認可了華盛頓州在2021年這標誌性的一年裡新當選及任命的黑人和亞裔官員。

「當我以獨立選舉官員的身份擔任這一職務時，是的，是第一位擔任這一職務的亞裔美國女性，我感到非常謙卑，因為我明白我能身處此時此刻，是因為前人的奮鬥和犧牲，是因為那些勇敢無畏的走在我前面的人所提出的倡導，才有了我的今天」，新當選的西雅圖港務局專員（Port of Seattle Commissioner）Hasegawa在她激動人心的結束語中說到。「我們也認識到，保護這一饋贈並將其發揚光大，不僅是我們的權利，更是我們的責任。」

西雅圖市長哈雷爾 (Bruce Harrell)是本次大會的主講人，他向70多位即將上任的亞裔官員強調了相互支持、激勵和關愛的重要性，尤其是對那些面對不公制度而充滿挫敗感和憤怒的年輕一代。

「我們需要讓年輕一代感受到我們的耐心。我們必需向年輕一代展示領導力，這意味著我們要傾聽，同時讓他們看到我們是如何傾聽的。如果我們能夠這樣做，我們將會成為更好的領導者。」

哈雷爾重申了他的「同一個城市，同一個西雅圖- One City One Seattle」的願望以及他的理念，那就是——即使黑人和亞裔社區可能不會在所有事情上都達成一致，但大家可以在某些價值觀上達成一致，就像過去所作的那樣，團結在一起更加強大。

「我們意識到，這是我們集體的力量，並非我們的一致性，而是我們彼此愛護的集體力量……這就是我們成功的方式。」整個講話過程中都充滿了一種相互理解和相互尊重的溫暖而安全的感覺。

主持人Nate M iles討論了黑人和亞裔聯盟的歷史，並希望這種團結持續到未來，以此共同成就兩個社區。

「我們還想慶祝亞裔和非裔美國人在過去幾年所享有的力量，我們可以追溯到參議員George Fleming和像吳國恩（Ruth Woo）這樣的人合作的時代，甚至是在那之前，當陸榮昌（Wing L uke）競選市議會議員時，我們大家團結起來，因為我們知道，作為一個整體，我們一定比分裂時強大的多。」

同為主持人的前西雅圖副市長hyek Kim回憶了在她政治生涯開始時從Miles那得到的幫助。

「Nate是我在奧林匹亞（Olympia） 見到的第一批面孔之一……想想這不可思議的、美好的多樣性和饋贈……是我們偉大的前人為此奠定了基礎……亞裔和黑人民選官員一起工作、合作、相互支持奠定了基礎。」這就是「團結之聲- Unity of Voices」的意義所在。Kim繼續說:「尊重這份饋贈，但也預示著一些新當選的官員，新的黑人面孔，新的亞裔面孔，他們將繼承這份饋贈，並將我們帶到下一個水平，走向未來。」

在哈雷爾的講話之後，讀了一份令人印象深刻的名單，上面列出了金郡（King）、皮爾斯郡（Pierce）、瑟斯頓郡（Thurston）和斯諾霍米什郡（Snohomish）以及聯邦和州一級的每一位新當選的黑人和亞裔官員。每位獲獎者都會得到一些關於他們的成就或責任的陳述，如果是在場出席者，則把他們放到屏幕上公開表示祝賀。

同時還提到了一些重要的里程碑，比如哈雷爾團隊的多元化，其中包括三名有色人種女性擔任副市長。新任命的官員年齡範圍之廣也令人耳目一新，不僅有經驗豐富的政治老手，還有新人、塔克維拉市（Tukwila）議員Mohamed Abdi，他是擔任該職位的最年輕的東非索馬里（Somalia）後裔。

對活動組織者和社區領袖表達認可和感謝，如《西華報》的出版人吳靜雯，Miles形容她是「為弱勢群體發聲的人，在我們需要有人為我們說話的時候為我們所有人發聲的人」；還有活力城市（Vibrant Cities）的Cindy Wong-Li，她收到了一個禮品籃和感謝狀，感謝她幫助組織了這次活動。

「請原諒我說髒話。」Miles開玩笑說。「你是個壞蛋……是個了不起的壞蛋!」

整個夜晚都充滿了這種相互尊重和激賞的感覺，以及對新老血液可能帶來的改變所寄予的厚望。

Hasegawa說:「我很榮幸能和我一直以來十分欽佩的人們分享這個平臺。他們是我們社區的表率，但也是事實上的巨人，他們打破了天花板，創造了歷史。我們都可以看看今天的與會者們，並感謝這之中指導過你、賦予過你力量或讓你負起責任成為最了不起的自己的人。」

Hasegawa談到了當日本家庭從拘留營中獲釋時，黑人社區是如何通過舉辦募捐活動來幫助這些家庭「找到立足之地」的。以及在喬治·弗洛伊德(George Floyd)被殺害後，亞裔是如何舉著「黃禍支持黑人權力 – Yellow Peril Supports Black Power」的標語遊行的。還有，當暴力隨著新冠一起上升時，是全國有色人種協進會(NAACP)首次公開反對反亞裔仇恨。

她和其他發言者證明了我們有很多「互相支持,但更重要的是我們有彼此的例子，將「跨種族」、「跨階層」和「跨世代」的人們組織起來,因為「侵犯人權是條不歸路,對我們一個人的威脅就是對我們所有人的威脅。」

哈雷爾也陳述了團結的饋贈。他記得像「我是黑人，我很自豪-I‘m Black and I’m proud」、「黑人很美 – Black is Beautiful」或「黑人力量 – Black Power」這樣賦予力量的口號，而現在的信息是「我們很重要 – We matter」。他解釋說，「當我們看到非裔美國人死於警察之手，以及針對亞裔的暴力事件增多時，我們必需說，『我們很重要-we matter』。」

哈雷爾談到了《排華法案-Chinese Exclusion Act》，以及「模範少數族裔」的神話，即他們相信亞裔的一切都很順利，而事實往往並非如此。「看看你們的歷史書，」他敦促道。「現在是2022年，我們正在努力解決同樣的問題。但好消息是我們正在創造歷史。」

哈雷爾（Harrell）問觀眾:「是什麼激勵了你們?」答案如潮水般湧來。西雅圖副市長Tiffany Washington說: 「記住前輩們的奮鬥。」活動組織者Tim Otani列出：「像Bob Santos、Roberto Maestas、Larry Gossett和Bernie Whitebear這樣的偉大領袖們。」新任西雅圖學校主任Brandon Hersey說：「西雅圖公立學校的學生們。」總而言之，我們受到領袖們和親人的遺產的鼓舞，並且希望將這些饋贈留給我們的子子孫孫。

哈雷爾說: 「我希望我們在2022年所做的，也是這次聚會的目的，是學習如何激勵人們。讓我們互相激勵。讓我們互相扶持。」

（本報訊）歷史與工業博物館（Museum of History and Industry） 創意總監Amy Lam在本次普選中將角逐薩馬米什（Sammamish）議會第1 號席位。

她主張建造一個帶有混合用途單元的「市中心」，認為與繼續開發獨戶住宅相比，民眾居住在此類單元中可減少總汽車使用量。在警力方面，與其競選對手Josh Amato相反，她認為該市犯罪率極低，多數僅為偷竊包裹等輕罪，無需增加警力巡邏，而應讓民眾擔起更多責任。Lam 作為少數族裔，她曾在西華盛頓大學申請教學工作並遭到歧視，她認為該機構存在系統性族裔歧視，而那也是自己想要參政的理由。

（本報訊） 據報導，一項新法案於10 月2日生效，允許犯罪史中有重罪記錄人士也符合申請種植、加工或銷售大麻的許可證資格。現在，華州酒類及大麻委員會（Liquor and Cannabis Board）將審查這批申請，並在符合特定標準的情況下再進行更深入的審查。

新法案中指出，如申請人在過去10 年曾被判犯下嚴重重罪，其申請將會進行深入審查，但委員會將考慮諸如在被判罪後隔了多長時間等因素；犯罪性質和具體情節；違法行為與所從事工作性質的關係；任何相關的康復證明以及其他標準等。如非犯下太嚴重的重罪也將被區別對待，例如犯下C 級重罪記錄將不再足以拒絕其許可證申請。此外，如果在過去三年犯下輕罪少於三次，將不足以引發審查。

今年早些時候， 華州州長英斯利（Jay Inslee） 簽署了1443號法案，旨在幫助少數族裔人士進入大麻銷售及製造業。根據委員會提供的數據，華州82% 的合法大麻企業主填下為非少數族裔欄目。數據顯示，7%是亞裔；4%是多種族裔；3%是黑人；2%是西班牙裔。有大麻相關的犯罪前科或居住在被定義為「受到嚴重影響」地區的申請人，現在有資格獲得撥款和專家提供建議，以助其從事這項業務。

（本報訊） 據報導，一項旨在幫助女性、退伍軍人和少數族裔的餐館老闆在疫情中生存的聯邦救濟計劃，因其他機構表示受到岐視而提出訴訟並勝訴而失去領取資格。

其中一名西雅圖的餐館老闆Chelley Bassett（上圖）所經營的墨菲酒吧（Murphy’s Pub）在用完工資保障計劃（Paycheck Protection Program）的資金後申請了聯邦餐館復興基金（Restaurant Revitalization Fund）， 並通知獲得了89,000 元的資助。該酒吧在西雅圖已經營了40 年，Bassett 表示收到通知時十分高興，但很快轉換成恐懼，因為聯邦政府及後再通知她無法領取。Bassett 表示：「這真的很艱難。我們一直在盡一切努力保持營運，把員工減少到只有我、我的商業夥伴、主廚和一個廚師。」

該基金曾在申請過程中優先考慮女性、退伍軍人和少數族裔的餐館老闆。但田納西州（Tennessee）和得克薩斯州（Texas）的一些機構聲稱受到歧視，提出訴訟並勝訴。現在，Bassett 和其他大約3000 家餐廳都不獲撥款。華盛頓酒店業協會（Washington Hospitality Association） 會長Anthony Anton 說，這場疫情讓每家餐廳平均欠下15 萬元的債務。Anton 表示人們應敦促國會兌現所有的撥款，他表示：「法院的決定就是法院的決定，我們對此無能為力。但如果餐館救濟基金不能恢復，我們將會看到更多的餐館關門。很多小型企業的債務相當高，能做的只有這麼多來維持下去。」兩黨已提出立法為所有尋求幫助的餐館提供資金，目前尚不清楚該法案是否會通過。

編者按： Bloodworks Northwest是一家血庫和醫學研究機構，總部位於華盛頓州西雅圖，為華盛頓州西部和俄勒岡州（Oregon）的90家醫院提供服務。它以前被稱為普捷灣血液中心和金郡中央血庫（the Puget Sound Blood Center and King County Central Blood Bank）。

在我們眼前西雅圖的面貌正發生變化。想要證明嗎？只要在亞馬遜園區散步，就會發現我們的人口正在增長且變得更加多樣化和年輕化。普捷灣地區委員會（The Puget Sound Regional Council）表示，有色人種佔我們地區人口的35％。

這是1990年的兩倍多。儘管對本地經濟的影響已有詳細記錄，但對本地維持充足血液供應能力的影響，尤其是適用於有色人種則愈來愈受到關注。

隨著普捷灣地區的發展， 該地區領先的血庫和醫學研究機構Bloodworks Northwest表示，太平洋西北地區對血液供應的需求也愈來愈大。因此，Bloodworks正在接觸所有年齡段的捐贈者，特別是亞洲捐贈者），以幫助該中心滿足日益增長的血液需求，同時也尋找經濟捐助以通過移植和輸血來挽救需要者的生命。

Bloodworks現在面臨著持續愈來愈多需要亞裔捐血者的挑戰且需求量很大，Bloodworks每天需要超過900單位的血液。

Bloodworks Northwest的首席醫療官Yanyun Wu博士說：「雖然亞裔社區的獻血量正在增加，但與我們地區的其他族裔相比仍然很低。中心希望大家為許多疾病和病症者捐血，包括移植和幫助幹細胞接受者。我們需要紅細胞和血小板，我們需要盡可能多的不同族裔背景的人捐血。」

在某些情況下，Yanyun Wu博士說：「因為來自本地亞裔社區的血液如此之低，中心常常被迫向夏威夷州尋求合適的血液以匹配亞裔患者， 因為有更多的亞裔在那裡生活，隨著西北地區不斷增長的亞裔人口，愈來愈多的亞裔患者需要輸血。根據最新數據，超過90,000名華裔美國人生活在西雅圖地區25英里半徑範圍內，而這一數字預計只會增加。不滿足這種需要的後果實際上是攸關生死的問題。」

3歲的Zainab是一名住在南佛羅里達州的巴基斯坦（Pakistani）女孩，患有危及生命的疾病需要一種特殊的血液，因此引起全國的注意，需要尋找一種稀有血型的合適捐贈者。 OneBlood是南佛羅里達州的一個血液中心，已經呼籲可能的匹配到的血液一直延伸到達太平洋西北地區來尋找。他們正在尋找一個完全由巴基斯坦、印度人或伊朗人（Pakistani, Indian, or Iranian）組成的捐血者，但到目前為止，還沒有找到合適的捐贈者。

但血液製品行業（blood products industry）仍存在其他挑戰。大多數捐助者的年齡繼續攀升。隨著捐血者基礎不斷老化，Bloodworks表示， 中心也在開拓尋找年輕的亞裔捐贈者，特別是加強千禧一代（millennials）。結果他們開發了一個新的移動應用程序（mobile app）。Bloodworks表示現在比以往任何時候都更容易預約捐血者。中心要求捐贈者將“bloodapp”一詞發送到91985。新應用程序的開發人員表示，千禧一代的捐贈者很欣賞該應用程序的功能，鼓勵捐贈者組建捐血者「社區」。中心的研究表示bloodapp已經在年輕的捐血者群中產生了共鳴作用。

Bloodworks 社會影響（Social Impact）總監Juan Cotto表示，資金也可以成為生命線。Cotto表示：「Bloodworks Northwest致力於血液供應多樣化的事業，因為它是為太平洋西北地區所有社區提供服務的一種方式。我們在社會影響任務中發揮的最重要作用是找不到少數族裔獻血者，因為我們知道他們在那裡。我們最重要的作用是啟動少數族裔獻血者，這就是社會影響。與科技行業一樣，財政捐助刺激了創新，特別是在少數族裔社區，而研究經費使得Bloodworks能夠做到這一點。」

Yanyun Wu博士和總監Juan Cotto都同意，不論是捐血還是捐款後果是挽救生命。專家說，無論你的族裔背景如何，1/3的人都有可能需要在我們生命的某個階段進行輸血。