西雅圖

西雅圖地區亞裔安全堪慮

一項新的研究發現在金郡、斯諾霍米什郡和皮爾斯郡（Snohomish and Pierce counties）幾乎有2/5的亞裔居民在過去一年中經歷過反亞裔仇恨且襲擊事件激增。亞裔美國人基金會（TAAF）的一份報告顯示，西雅圖近40%的亞裔居民表示自己在過去一年中遭遇過仇恨事件。這份報告強調了各種形式的騷擾包括辱罵、威脅和人身暴力，引發了人們對西雅圖亞裔美國人、夏威夷原住民和太平洋島民群體安全的擔憂。 9/23社區領導人聚集在西雅圖的小西貢地區，以評估數據，並提高公眾對調查結果的認識。 小西貢之友組織的執行負責人Quynh Pham表示：「小西貢首當其衝地感受到市中心的一些安全問題。」她強調雖然這些挑戰已存在多年但新冠疫情的暴發使社區感到更加脆弱。一名來自西雅圖菲律賓社區的發言人提到許多憂心忡忡的老年人已開始參加自衛課程，學習如何使用手杖和雨傘來保護自己。韓國社區的領導人表示希望與當地執法部門加強聯繫以應對犯罪率上升的問題。 研究還發現75%的受訪者已改變行為以避免成為攻擊目標。Georgette表示：「人們擔心自己的安全。他們不敢在深夜外出，也不敢用自己的母語說話。」

麥當勞自助點餐機取代人力？

自助點餐機會大幅取代餐飲業人力嗎？麥當勞等速食連鎖店的自助點餐機於25年前問世當時人們預測這將奪走工作機會。然而與預期中截然不同自助機台不僅沒有造成裁員潮反而創造更多工作機會，節省下來的勞動力也能被分配至新工作或是負責比原先更具價值的任務。根據《CNN》報導麥當勞和其他速食連鎖店原本在店內設置自助點餐機時，預計將取代並節省部分人力不過實際情形與想像大相逕庭，顧客不僅在自助機台上點了更多餐點從而增加廚房內場人員工作量。餐廳員工數量也未見減少多餘的勞動力轉移至其他任務，如新設立的「客戶體驗主管」一職，工作內容為協助顧客使用自助點餐機。根據美國勞工部最新數據顯示相比於新冠疫情前全美速食餐飲業在疫情後多出近15萬個職位約增加3%，顯現速食店設置點餐機並非取代人力而是創造更多經濟價值。數據分析公司Placer.ai餐飲及零售業分析師RJ Hottovy，自助機台理論上應有助於節省人力但在實務層面由於遠端點餐、送餐到桌等選項讓服務項目變得複雜，機台所省下的人力通常也將分配至新工作。

在美國的外國出生者比例

增長到100年來的最高水平。去年外國出生的美國居民比例增長到100多年來的最高水平。最近，美國人口普查局釋出了年度美國社群調查，提供了詳細的數字。美國社群調查關注家庭生活、收入、教育水平、殘疾、兵役和就業等主題。這項研究或調查顯示，2023年在美國境外出生的人口比例從2022年的13.9%增加到14.3%。近年來，國際移民已成為人口增長的主要原因。移民在人口中所佔比例正在增加，因為與過去幾年相比，美國人的孩子越來越少。自1910年14.7%以來，美國外國出生人口的比例從未如此之高。那時，一波又一波的人來到美國尋找更好的生活。

疫情後美國女性的就業人口

美國勞工部資料顯示疫情過後愈來愈多企業接受遠距辦公，再加上勞工需求擴大及女性勇於創業促使美國女性就業人口在今年5月達到7,900萬人創下歷史新高。年齡介於25歲至54歲之間正值就業黃金期的女性就業比例也在5月達到78.1％，同樣創下歷史新高。回顧疫情期間美國各地封城造成學齡孩童遠距上課，迫使許多職業婦女辭職回家照護孩子，女性就業人口一度下滑，但疫情過後隨著經濟復甦各大產業勞工需求擴大，就連過去以男性勞工為主的營造業也開始擴大招募女性勞工。另一方面，愈來愈多女性開始創業如今美國每年新創企業當中約有半數是女性創立也提高女性就業人口，但這波女性就業潮的最大成因仍屬遠程辦公。

加州對食品保質期標籤大刀闊斧

民眾如果經常對食品包裝上的「Sell By（此日期前銷售）」或「Best Before（此日期前最佳）」等標籤感到困惑，那麼加州新通過的法案可能會為你帶來一些解決方案。加州州長加文·紐森近日簽署的這項立法，將使加州成為美國第一個禁止使用這類容易引起誤解的食品標籤的州。此舉主要是為了減少由於消費者對這些標籤的誤解而導致的食品浪費，以及應對氣候變化。根據新法案，從2026年7月起，食品生產商將被要求改用「Best if Used By（最佳食用期）」標籤來指示食品的最佳品質日期，以及「Use By（食用截止）」標籤來明確食品的安全食用期限。此法案例外的產品包括雞蛋、啤酒和其他麥芽飲料等。過去消費者不得不猜測食物是否仍可食用，而新法案將有助於解決這一普遍問題。

National Asian Pacific Center 獲補助

9/20 總部位於西雅圖的國家亞太老齡化中心（NAPCA）宣佈將獲得10,091,442美元的聯邦贈款以繼續運營其高階社群服務就業計劃（SCSEP）。該贈款是由美國頒發的。勞工部（DOL）就業和培訓管理局。「45年來國家亞太老齡化中心一直將AANHPI的老年人與資源聯絡起來，幫助他們學習新技能，穩定財務狀況，並加入我們地區不斷增長的勞動力。這筆贈款還將允許NAPCA擴大和改善現有的夥伴關係從日託到有利於當地社群的公共圖書館，」參議員Maria Cantwell說。SCSEP是針對美國老年人的社群服務和基於工作的職業培訓計劃。該計劃為低收入、失業的老年人提供培訓。參與者必需年滿55歲，失業，家庭收入不超過聯邦貧困線的125%。在擁有30多名員工的西雅圖總部NAPCA支援針對亞裔美國人和夏威夷原住民/太平洋島民老年人的全國專案活動。

華盛頓州勞工部與工業部日前宣佈，該州最低工資將在明年上漲至每小時16.66美元，增加38美分，訂2025年1月1日生效。

目前華盛頓州的最低工資為每小時16.28美元，是全美最高的州級最低工資。相比之下，聯邦最低工資為每小時7.25美元。其他已宣佈調升2025年最低工資的州，包括：加州升至16.5美元、德拉瓦州15美元、佛州於2025年9月30日調升為14美元、伊利諾州15美元、明尼蘇達州11.13美元、內布拉斯加13.5美元、羅德島15美元及維吉尼亞12.41美元，其他尚未宣佈或無計畫。

各城市可以設定比州更高的最低工資。西雅圖、西塔科、塔奇維拉、倫頓、貝靈漢和伯利恩等城市在2025年將擁有更高的工資標準。

華盛頓州每年根據消費者物價指數（CPI）重新調整每小時工資。勞工與工業廳根據聯邦勞工統計局的城市工薪族和文職工作者消費者物價指數進行計算，對比前一年8月和當年8月的指數數據。這一分析導致了2025年2.35%的增幅。

華盛頓州的最低工資適用於16歲及以上的工人。根據州法，僱主可以向14歲和15歲的工人支付低於最低工資85%的薪資。2025年，較年輕工人的工資將為每小時14.16美元。2025年，像Lyft和Uber這類網約車公司的司機也將看到收入略有提升。

在2025年，西雅圖市內的司機每乘客平台分鐘將賺取68美分，每乘客平台哩賺取1.59美元，或至少5.95美元，以較高者為準。目前，司機每乘客平台分鐘賺取66美分，每乘客平台哩賺取1.55美元，或至少5.81美元。

在西雅圖市外的行程中，司機每乘客平台分鐘將賺取39美分，每乘客平台哩賺取1.34美元，或至少3.45美元。如今，司機每乘客平台分鐘賺取38美分，每乘客平台哩賺取1.31美元，或至少3.37美元。

州勞工與工業部還使用消費者物價指數數據，重新設置不可競業條款或合同的最低年薪門檻。通常來說，不可競業協議禁止員工或獨立承包商在受雇期間或離職後為競爭對手工作或創立類似業務。

在華盛頓州，不可競業協議只有在員工或獨立承包商收入至少達到規定數額時才有效。對於員工來說，2025年的門檻將為12萬3394.17美元，高於之前的12萬0599.99美元。對於獨立承包商，2025年的門檻將為30萬8485.43美元，之前為30萬1399.98美元。

西雅圖市中心新高架濱水公園於10月4日向公眾開放，被認為可能成為西雅圖下一個地標。這座新公園將提供360度的視野，包括奧林匹克山脈、艾略特灣、雷尼爾山、T-Mobile球場、Lumen體育場和西雅圖市中心。

備受期待的俯瞰步道（Overlook Walk）將通過斜坡行人道、樓梯和電梯，連接派克市場和濱水區。這座公園還將提供位於阿拉斯加大道上方的公共公園，設有長椅、劇場式座位、遮蓋式頂棚、兒童遊樂區和綠化空間。公共藝術裝置和售賣區則將於今年晚些時候或2025年亮相。

這座公園從派克市場前的座位區和零售區一直延伸到西雅圖水族館新建的海洋館，並通過斜坡步道直接通向濱水區的散步長廊。

公園10月4日開放後，人們將以各種方式使用這個空間：跑步者可以在樓梯上鍛鍊，瑜伽課程也可以在這裡舉辦，家庭可以在市中心活動之際在這裡用午餐，當然，還可以輕鬆地在派克市場和濱水區之間行走。