美國人口普查局將2030年定為美國「人口拐點」，屆時嬰兒潮一代的所有美國人（大約1/5的美國人）將達到退休年齡。根據AIC的報告到2030年美國人口普查局表示，預計移民將超過美國人口的自然增長。根據美國勞工統計局的數據，2020年估計17%的美國文職勞動力是在外國出生的。報告稱到2030年美國可能會新增260萬個工作崗位，其中140萬個將是醫療支持崗位。在該領域，移民約佔從業人員的15.6%。此外，1/3的醫生、1/5的實驗室
技術人員和1/5以上的衛生保健人員都是移民人口。
就業
華盛頓州資訊、服務和資源
美國疾管局呼籲民眾除了接種新冠疫苗也盡速接種流感疫苗
新冠疫情在今年2021年依舊肆虐，美國疾管局呼籲民眾除了接種新冠疫苗，也別忘了盡速接種流感疫苗，以避免流感病毒與新冠病毒的侵襲，才可以有效保護自己與身邊的人。
為什麼要打流感疫苗？又有什麼好處？
疫苗的原理是通過向人體注射很小劑量的已經被殺死的或者被削弱的微生物，來使人體產生對某種疾病的免疫力。注射疫苗之後，疫苗會刺激人體的免疫系統，讓免疫系統開始反應作用，就好像真的有病毒或者細菌感染。在這個過程中，人體的免疫系統擋開了這種假性感染，並對這種病毒或者細菌有了記憶。等到之後發生該種病毒或細菌感染的時候，人體的免疫系統就能更好更快地對抗。
流感病毒(Flu)與新冠病毒(COVID-19)有什麼不同？
Influenza(Flu)與COVID-19都是傳染性的呼吸道疾病，不過他們是由不同的病毒導致的。COVID-19由新型冠狀病毒SARS-CoV-2引起，流感則是由流感病毒引起。由於流感以及COVID-19有些症狀相似，根據發病的症狀有時候很難分別兩種。而流感與新冠症狀最主要的差異則是，新冠病毒的症狀多了失去嗅覺與味覺。另外流感的潛伏期比較短，通常在感染之後1至4天就會開始有症狀，而新冠的潛伏期較長，通常要5天以上才會有症狀，快的話可能2天之後就會開始，慢的話也可能等到14天之後才有症狀，建議有症狀還是去檢驗比較保險，確定是流感還是新冠。想了解更多流感與新冠病毒的差異可以參考CDC的網站。
流感疫苗和新冠疫苗可以同時施打嗎？
可以的。CDC表示民眾是可以一次同時施打流感疫苗和新冠疫苗，但更建議民眾先盡速將新冠疫苗施打完畢，流感疫苗在10月底前施打完畢即可，但每個人因為身體狀況不同，建議還是要先諮詢醫師。
我已戴口罩也保持社交距離還需要打流感疫苗嗎？
需要。雖然戴口罩和社交距離可將降低患病機率，但施打流感疫苗能將風險降至更低，達到保護自己也保護身旁家人與親友之效。
有可能同時罹患流感和新冠肺炎嗎？如何評斷自己是何種病？
有可能，可透過檢測確定是流感或新冠肺炎。
建議什麼時候施打流感疫苗？
由於每年的流感大流行的始末點與高峰點都不同，所以難以預測什麼時候是最佳的施打時間點，但是疾管局建議在流感開始擴散之前就先注射好，約在九月十月的時候施打，建議十月底之前完成。
我需要打幾次流感疫苗？
部份6個月以上到8歲的兒童需要施打兩劑，疾管局建議一旦疫苗上市就要讓兒童盡快打完第一劑，因為兩劑之間需要至少間隔四週以上，第二劑最好要在十月底前打完。至於成人則是打一劑就可以，但如果太早打的話（如七月八月），有可能到了流感大流行的後期疫苗效力會減弱，因此醫院診所還是持續在整個流感好發季節提供疫苗來施打。
如果得過流感是不是就可以不用打流感疫苗了？
這種想法是不對的。因為流感有可能嚴重致死，抵抗力低弱的幼兒，老年人和某些慢性疾病患者。任何流感感染都可能帶來嚴重並發症，造成住院或死亡的風險，即使自己得過流感，或者是身體健康的兒童和成人也都應該接種疫苗，以防成為流感的帶原人或是傳染給他人。
隨著愈來愈多僱主實施疫苗授權 疫苗接種逐漸成為就業條件之一
還沒接種疫苗的人，可能面臨找不到工作的情況；因為隨著新冠肺炎病例再次激增，愈來愈多公司正對員工實施疫苗授權，包括新進員工。在食品和藥物管理局全面批准輝瑞-生物科技（Pfizer-BioNTech）研發的疫苗後，僱主們採取了更強硬的路線，而對接種疫苗的關注也日益成為招聘過程的一部份。根據求職公司的信息，發佈在 Indeed.com 上需要接種疫苗作為就業條件的職位，比7月份上升了90%。
疫苗接種要求在營銷、軟件開發、教育和銷售職位中最為常見。Gallup民意測驗顯示，52%的工人贊成工作場所的疫苗授權，而反對的只有38% Associated Press-NORCCenter for Public Affairs Research 的另一項調查發現，59% 的遠程員工也支持工作場所的疫苗接種需求，而現場工作的工人中這一比例為47%；大約1/4的工人（現場和遠程）反對。這表示疫苗授權可以幫助公司吸引求職者，或者阻止潛在的應聘者。
8月6日，聯合航空（United A irlines）成為首家強制要求員工接種新冠疫苗的美國航空公司。之後該公司表示，99.5%的員工接種了疫苗，其中不包括申請宗教或醫療豁免的大約2,000名員工。除了聯合航空之外，Tyson F oods、紐約市學校、緬因州主要的醫院系統、以及 NBA 的疫苗接種率都超過了90%。
從9月30日開始，位於科羅拉多州丹佛市的一家餐飲集團Bonanno Concepts的所有員工都必需接種疫苗。Bonanno Concepts負責人Jessica Kinney表示，在推出這項政策後的24小時內，已有近20%未接種疫苗的員工註冊接種疫苗。
醫療巨頭Kaiser Permanente目前已在全國範圍內讓2,200名未接種疫苗的員工無薪休假，約佔員工總數的1%。據悉，這些員工必須在12月1日之前接種疫苗才能重返工作崗位，選擇不接種的員工將被解僱。截至當前，Kaiser的總體疫苗接種率為92%。
紐約州最大的醫療服務提供商Northwell H ealth也已經解僱了1,400名拒絕接種新冠疫苗的員工，該公司共有76,000多名員工。美聯航96%的員工已經按照規定接種了疫苗，約3%的人因宗教和健康等原因被豁免，不到1%的人將被解僱。
輝瑞向FDA申請5-11歲兒童新冠疫苗緊急使用授權
輝瑞和生物科技（Pfizer-BioNTech）10月7日宣佈，他們已向美國食品和藥物管理局提出緊急請求，要求批准該公司5至11歲兒童雙劑新冠疫苗。美國食品和藥物管理局（FDA）的一個諮詢委員會計劃於10月26日開會討論授權事宜，如果通過，輝瑞和生物科技的新冠疫苗將是美國首支獲准用於12歲以下兒童的疫苗。該公司上月表示，疫苗使用在5至11歲兒童中是安全的，並根據用於包括2,000多名兒童在內的試驗中收集的數據，顯示出強大的抗體反應。在試驗期間，給兒童的劑量比給12歲及以上的人接種的劑量小，但這些疫苗產生的抗體反應和副作用與16至25歲接受全劑量疫苗的人的類似研究中看到的相似。
要求兒童疫苗緊急使用授權之際，具高度傳染性的delta變種已導致兒童在新的新冠病例中所佔比例愈來愈大；部分原因是幼兒仍然沒有資格接種疫苗。據美國兒科學會統計，自疫情開始以來，已有近590萬名兒童確診。目前還不清楚這些疫苗究竟何時能提供給兒童接種，不過預計將會在11月下旬之前。
AARP樂齡會20２0大選調查 亞裔長者關注醫保與經濟
（本報訊）AARP／樂齡會日前發佈最新全國性調查，探討了五十歲及以上的亞裔美國選民主要優先事項和擔憂。亞太裔暨太平洋島民／AAPI數據代表AARP樂齡會、APIAVote和亞裔推進司法／AAJC進行的二Ｏ二Ｏ美國亞裔選民調查結果顯示，百分之九十三的五十歲以上亞裔美國人認為醫療保健在競選中是很重要，甚至是最重要的議題。就業和經濟緊隨其後，成為第二重要的問題，百分之八十九的受訪者稱其為「極其」或「非常」重要。
根據Harris Poll代表樂齡會進行的新冠期間全美年長選民調查顯示，儘管百分之八十六的亞裔美國人「很可能」在二Ｏ二Ｏ年投票，大多數五十歲以上的亞裔選民並未與黨派隸屬組織或社區組織接洽或聯繫。
樂齡會AAPI策略多元文化領導力副總裁Daphne Kwok指稱，在每個選舉季節，包括亞裔美國人和太平洋島民在內的五十歲以上成年人的投票率仍超過其他年齡組 。這將是一個關鍵的二Ｏ二Ｏ年的投票團體，候選人需要在競選的最後階段提出針對他們和他們的家庭所關心的重要問題的解決辦法。
調查發現新冠病毒疫情成為五十歲以上的亞裔美國人最擔心的事情，另外失業和找工作、無法獲得醫療保健以及遭受仇恨犯罪、騷擾和歧視都是他們希望能得到解決及保障的問題。
調查的其他發現包括：計劃親自投票的五十歲以上亞裔選民佔百分之五十一，輕微領前計劃郵寄投票或不在籍投票的百分之四十六選民。約共百分之四十六的人擔心二Ｏ二Ｏ年的選舉干擾，而百分之四十的人擔心其在投票站的健康和安全。
在影響個人或社區的問題上，超過五十歲的亞裔美國人選民認為以下議題對他們「極其」或「非常」重要：百分之八十三希望解決新冠病毒、確保社會保障的未來者佔百分之八十三，和聯邦醫療保險Medicare 佔百分之七十八、降低了醫療保健成本則佔百分之七十八；希望改善處方藥成本則佔百分之七十七、並有足夠的退休儲蓄。百分之七十六的調查參與者是從新聞媒體和脫口秀節目中獲取信息來指導投票決策，其次百分之五十是候選人辯論和市政廳演說。
自今年八月開始， 樂齡會啟動了「保護50+投票者」計劃。這是一項全面的激勵選民參與投票的運動，旨在幫助五十歲以上的美國人安全地在家中投票或親自參加投票，為他們提供有關今年大選所需的信息。此外，樂齡會還與APIAVote（一家領先的非營利組織）達成合作。該組織在每個選舉週期都會動員AAPI社區，以確保他們獲取有關投票和截止日期的教育資源，從而使他們的選票有效。有關其他社區和選民資源，請瀏覽網站：aarp.org/AAPI及aarp.org/Election2020
2020大選專文: 總統競選人的政見決定你我的未來
在美國共和黨全國代表大會登場前夕，美國總統川普競選陣營發表川普第二任期10大施政綱要，其中一項重點是「結束美國對中國的依賴」，要把就業機會從中國討回來，另一個重點是要中國對全球新冠病毒疫情負起全責。
而在正式宣佈自己參加2020年美國總統競選的時候，喬．拜登（Joe Biden）就宣稱他代表的是兩件事——那些「建設這個國家」的工作者，以及解決美國社會分歧的價值。
隨著距離美國大選僅剩一週之際，誰當選下屆總統，是今年普選的重台戲，選民的決定主宰著美國及全球的未來走向，你我的一票左右著我們的生活和生命，施政者的政見和理念是我們決定投下自己神聖一票的重要參考依據和資料，請捫心自問這4年在川普的治國下，美國是更偉大了嗎？百姓是更富足安樂了嗎？你希望未來的4年是一個怎樣的美國，請看下列兩位競選人的政見摘要：
族裔問題
川普——迴避譴責白人至上主義者，不認為在美國警察部門中存在系統性的種族主義問題。並將自己定位為堅定的執法支持者，但反對「鎖喉」行為，並為改善警方操作提供撥款。
拜登⋯⋯相信種族主義在美國的確存在，而且必需通過廣泛支持少數族裔的經濟和社會項目來解決，以一項300億美元的基金來支持少數族裔。在刑事司法上要減少監禁，解決司法體系內以種族、性別和收入為依據的差異，並幫助釋囚重新回歸社會。拒絕降低警隊預算的呼籲，認為這些資源應該嚴格用於維持標準。一些給警方的資金應該調整向一些社會服務領域，比如精神健康等。
新冠疫情
川普——成立了一支新冠疫情工作組，重點是「安全及開放我們國家」。優先加快新冠治療方法及疫苗的工作進度，為這類項目已調配100億美元資金。
拜登⋯⋯向所有人提供免費檢測，聘用10萬人建立一個全國性的接觸史追蹤計劃。在每個州建立至少10個檢測中心，呼籲聯邦機構調動資源，並通過聯邦政府專家給出更切實的全國性指引。所有州長都應該頒令強制佩戴口罩。若當選總統承諾供應全美人民免費病毒疫苗。
就業與財政
川普——承諾將在10個月內創造1千萬個就業崗位， 並創造1百萬個新的小型企業。希望可以降低所得稅，向企業提供稅收抵免以鼓勵維持就業崗位。
拜登⋯⋯要以「任何所需」的花費來延長給小商家的貸款，並增加給各個家庭的直接補助。推行1萬美元的聯邦政府學生貸款免除計劃。支持將聯邦政府最低工資上調到每小時15美元。在綠色能源上投入2萬億美元的投資。以4千億美元購買美國商品，配合實施在新運輸項目上「買美國貨」的總體法規。
外交政策
川普——將削減美國海外駐軍規模，同時繼續投資軍隊。將繼續挑戰國際上的同盟關係，並保持對中國的貿易關稅。
拜登⋯⋯將修補美國與盟友的關係，特別是北約組織內的盟友。應該要就不公平的環境與貿易操作向中國問責，但是並不是以單邊關稅的手段。
醫療衞生
川普——替換奧巴馬總統在任時通過的《平價醫療法案》（Affordable Care Act，ACA）法律，但一直沒有公佈相關計劃的細節。希望通過允許更加廉價的進口藥物進入美國市場來降低藥品價格。
拜登⋯⋯擴展當年作為前總統奧巴馬副手時獲得通過的公共衛生保險計劃，並實施一項估計會為97%的美國人提供保險的計劃。並給所有美國人選擇權，可以註冊一個與聯邦醫療保險（Medicare）相類似的、向長者提供醫療福利的公共衛生保險計劃，還會將聯邦醫療保險的年齡下限從65歲提前到60歲。
移民政策
川普——立志解決非法移民問題，從修訂新法到加緊修牆，處處彰顯打擊非法移民的決心。美國移民局代理局長Ken Cuccinelli頒佈了移民新規，明確提出美國政府將以最積極的措施來限制合法移民。新規已於今年10月13日起正式生效執行。表示「我們只歡迎富人，窮人不配擁有美國夢」
拜登⋯⋯在上任的頭100天內，將會撤銷川普在美墨邊境將父母與孩子分離的政策，撤銷庇護申請的數量限制，結束幾個穆斯林國家的旅遊禁令。保障「追夢人」（Dreamers）——那些童年被非法帶入美國，後在奧巴馬時代的政策獲准居留的人——並保證他們會有申請聯邦學生補助的資格。
教育政策
川普——積極推動學校選擇權、擴增學徒培訓制度、撤銷奧巴馬執政時為促進校園種族多元化而頒佈的入學「平權行動」指導性政策、為平衡國防部等部門經費支出刪減教育預算
拜登⋯⋯學生貸款免除計劃、擴展免學費大學範圍，以及全民學前班教育。
槍支問題
川普——對於美國憲法第二修正案中對美國人擁有武器權利保護的內容十分友好。
拜登⋯⋯禁止攻擊性武器，進行普遍背景調查，限制每人可購買槍支數量至每月一支，以及簡化對不嚴格遵從規定的槍支制造商與銷售商的起訴要求。將提供資金，以支持更多防止槍支暴力的研究工作。
最高法院
川普——在第一任期內已經提名保守派法官巴雷特（Amy Coney Barrett）出任大法官。最高法院可能會很快裁決的一個問題是在美國墮胎的權利上支持川普主張反對墮胎。
拜登⋯⋯希望大法官的空缺等到新一任總統就職後再補全。如果自己當選後最高法院判決墮胎違法，他將努力推動立法以保證女性墮胎的權利。
美國總統大選舉行首場辯論 川普拜登爭吵不休
（本報訊）2020年美國大選首場總統候選人電視辯論29日晚在俄亥俄州克利夫蘭（Ohio Cleveland）舉行，現年74歲的現任總統川普與77歲的民主黨總統候選人、前副總統拜登首次同臺交鋒，現場火藥味重，兩人爭吵不休。
「吵鬧，混亂，丟臉，史上最糟」……這也是美國輿論給這場辯論的評價。媒體和專家指出，電視辯論本該是兩黨候選人向選民宣介政策主張、展現個人魅力和能力的場合，然而在黨爭日趨嚴重的背景下，卻淪為互相攻擊和吵架鬥嘴的戲臺，凸顯美國政治的深度撕裂。
當晚辯論持續90分鐘，話題涉及廣泛，囊括了聯邦最高法院大法官提名、奧巴馬醫保、新冠疫情和疫苗、經濟和就業、種族問題、城市暴力、川普納稅單、警察改革、氣候變化等時下美國選民關心以及爭論較多的問題，基本未涉及外交政策。
拜登在辯論中抓住疫情應對、納稅問題、種族問題、極端暴力等輿論對川普的主要批評點，著重攻擊川普抗疫不力、煽動種族仇恨，指責川普讓美國「更虛弱，更貧窮，更分裂」，同時竭力展現自身的民主黨溫和派形象，承諾團結美國。川普則為自己的疫情應對、納稅等問題辯護，同時強調大法官提名功勞、法律與秩序以及「史上最好經濟成績」，但基本沒有談及如果連任會有何打算。
辯論過程中，雙方火藥味十足，甚至進行人身攻擊。隨意打斷對方陳述的場面更是頻頻發生，以至於主持人不得不經常出面控場。有評論用「一團亂」來形容這場辯論，認為「這根本不能算是一場辯論」。
由於新冠疫情使傳統競選活動數量和規模銳減，因此今年總統選舉電視辯論預期較以往大選更受關注。多名分析人士指出，川普在迄今為止的全國及關鍵搖擺州民調中支持率總體落後於拜登，因而比拜登更需要把握辯論機會，以提振選情。而拜登則需要儘可能維持民調領先態勢，以證明自己有能力和智慧勝任總統。
不過，分析人士認為，從以往多屆選舉情況看，儘管電視辯論能夠直觀地同框展示總統候選人，讓選民評估他們的能力、性格和政策主張，但辯論通常難以改變大選軌跡或直接影響選舉結果。
相關民調也證實了這一點。據《華爾街日報》民調顯示，逾七成美國選民表示辯論對他們不會有太大影響。皮尤研究中心民調顯示，僅10%的選民表示他們會在辯論期間或辯論結束後決定投誰一票。
據《華盛頓郵報》網站刊文說，就政策層面來說，「辯論未能給觀眾帶來什麼啟發」。另外《華爾街日報》則認為，辯論雙方「都帶來了憤怒和沮喪的情緒」。美國有線電視新聞網刊文說，這場辯論可能會「進一步削弱全球對美式民主的信心」。
在首次辯論會之後，川普和拜登還將於10月15日和22日，分別在田納西州（Tennessee）的納什維爾市和佛羅裡達州（Florida）的邁阿密進行第二場和第三場的辯論。10月7日，美國現任副總統、共和黨副總統候選人彭斯也將與民主黨副總統候選人賀錦麗在猶他州鹽湖城進行辯論。
成为民主党史上首位争取总统候选人提名的亚裔人士－－杨安泽
杨安泽(Andrew Yang)是美国近半个世纪以来首个宣布参与总统大选的华裔。
首位亚裔民主党籍总统参选人杨安泽日前拜访纽约美国福建公所时，透露自己上大学前曾在中餐馆担任打杂小弟，他说：「我从一个在中餐馆的打杂小弟，到现在想要竞选美国总统，我希望证明亚裔美国人能在各个领域与其他人竞争。」因此能了解华人在海外打拼的艰辛，并认同华人为美国创造许多就业机会，希望藉由自己的参选，证明亚裔美国人能够在各个领域与其他人竞争，甚至是竞选总统。
杨安泽表示他参选最大的原因之一，就是希望告诉美国主流社会，「移民并非美国的最大危机，而是美国自己本身的技术和发展，成为国家未来发展的最大危机。科技取代人力，让普遍就业机会消失，影响许多仰赖劳工的州和产业，但美国人不愿意承认，最后就把问题怪在移民身上。」
杨安泽说，大部份的美国政客不在乎华人社区，他此次的竞选能够让更多人看到华人力量，证明华人和其他移民和所有的美国人一样都是平等的。
杨安泽在本年1月19日出席洛杉矶台美商会创会39周年活动。他在会上表示，「尽管我是第一个（亚裔参选总统），但选总统本是台美人应该做的事，我们热爱这个国家而且够聪明，能提供多数美国人需要的观点；我父母亲来到这里的原因跟大家一样，为了给下一代更好的生活；我们从这个国家获得了很多，现在国家需要我们。」
竞选政见
在争取2020年美国总统提名时，杨安泽提出的主要竞选目标之一就是提高每个美国成年人的基本收入以应对自动化快速发展而对劳动力市场的挑战。
看到因自动化（automation）带来的失业问题愈来愈严重，以「人性至上（Humanity First）」为竞选口号，宣布争取代表民主党参选2020年美国总统，竞选办公室位于纽约曼哈顿中城。
为预防自动化带来的失业危机，杨安泽提出「全民基本收入」（Universal Basic Income）的政见，亦称「自由红利（Freedom Dividend）」，给每位美国成年人每月1,000美元，予以让市民有金钱负担进修及学习去解决被自动化取代的危机。若落实此计划，每年需要约2兆美元的预算支出；除调整现有的福利预算结构外，杨安泽计划利用征收增值税（value-added tax）等方式，补足资金缺口。
对于曾被评价为「川普的反面」，杨安泽表示，他跟川普也有相同的地方，就是会试着找出问题所在，并想办法去解决，但他的解决方法是顺应时代潮流，而不是像川普一样走回头路。此外，川普认为美国经济的一大挑战是移民问题，杨安泽对此持反对意见称，人工智慧等新科技正在取代人力，不只现在已经发生在制造业上，接下来包括零售业、速食业、电话客服、卡车司机等行业也将面临冲击，「科技才是冲击美国经济的一大挑战，而不是川普所责怪的移民问题。」大多数政治人物没有兴趣谈这些，他们不懂科技、不懂经济，他们不想谈那些他们没有解答的问题，而「这就是我为什么要出来选总统。」
杨安泽表示若他能在今年6月得到2%至3%的支持率，并筹得400万元竞选经费，将可参加民主党辩论，让更多人听见亚裔的声音，希望获得民众支持。 （相关报导请看头版新闻)
背景
● 出生日期：1975年1月13日－
● 出生地：美国纽约 Schenectad
● 代表的政党：民主党
●家庭背景
父母均是来自台湾到美国的移民，当二人都在加州大学柏克莱分校研究院就读时相遇。父亲为物理学哲学博士，曾于IBM及通用电气的研究实验室工作，拥有69项专利权。母亲则以统计学硕士学位毕业，随后从事艺术。父母现在住台北，杨安泽几乎每年拜访台湾，并以身为台美人为荣。妻子是伊芙琳杨，他们有2个儿子，分别是6岁和3岁。
●教育过程
中学于新罕布什尔州（New Hampshire）的Phillips Exeter学院就读，于1992年毕业。其后考进Brown大学修读经济及政治学，于1996年成功取得学位。之后到哥伦比亚法学院进修，攻读法律博士学位，于1999年毕业。
●职业生涯
1999年，从哥伦比亚法学院毕业之后在纽约市的达维律师事务所开始他的律师职业生涯。
2000年，离开事务所创办Stargiving.com网站，这家网站是一个与名人相关联的慈善筹款网站。 Stargiving.com起初从投资者手中获得了一些投资，但在2001年关闭。
之后，加入了一家从事医疗保健软件的创业公司——MMF System。他在公司担任副总裁，这是他的第三次就业。在医疗保健软件行业工作4年之后，杨安泽离开了MMF System公司。
随后，他加入了由朋友Zeke Vanderhoek创办的一家小型备考公司——曼哈顿备考。 2006年，杨安泽出任这家公司的首席执行官。在担任曼哈顿备考的首席执行官期间，杨安泽给公司制定的经营策略就是主要针对研究生管理科入学考试提供备考服务。在他的经营之下，曼哈顿备考从最初的5个门店扩展到69个门店，并于2009年12月被卡普兰公司所收购。 2012年，杨安泽辞去该公司的总裁职务。
在曼哈顿备考在2009年年底被收购之后，杨安泽开始致力于建立一个名为《为美国创业》的非营利性奖学金计划。该计划最终于2011年成立，其目的旨在「通过动员美国下一代企业家在美国城市创业来为美国制造就业机会，并为这些创业者提供创造就业所需的技能与资源。」2017年3月，辞去首席运营官一职。
●奖项
2012年获白宫变革领袖奖（White House Champion of Change）
获2015年全球创业精神总统大使奖（Presidential Ambassador of Global Entrepreneurship）
成為民主黨史上首位爭取總統候選人提名的亞裔人士－－楊安澤
楊安澤(Andrew Yang)是美國近半個世紀以來首個宣佈參與總統大選的華裔。
首位亞裔民主黨籍總統參選人楊安澤日前拜訪紐約美國福建公所時，透露自己上大學前曾在中餐館擔任打雜小弟，他說：「我從一個在中餐館的打雜小弟，到現在想要競選美國總統，我希望證明亞裔美國人能在各個領域與其他人競爭。」因此能了解華人在海外打拚的艱辛，並認同華人為美國創造許多就業機會，希望藉由自己的參選，證明亞裔美國人能夠在各個領域與其他人競爭，甚至是競選總統。
楊安澤表示他參選最大的原因之一，就是希望告訴美國主流社會，「移民並非美國的最大危機，而是美國自己本身的技術和發展，成為國家未來發展的最大危機。科技取代人力，讓普遍就業機會消失，影響許多仰賴勞工的州和產業，但美國人不願意承認，最後就把問題怪在移民身上。」
楊安澤說，大部份的美國政客不在乎華人社區，他此次的競選能夠讓更多人看到華人力量，證明華人和其他移民和所有的美國人一樣都是平等的。
楊安澤在本年1月19日出席洛杉磯台美商會創會39週年活動。他在會上表示，「儘管我是第一個（亞裔參選總統），但選總統本是台美人應該做的事，我們熱愛這個國家而且夠聰明，能提供多數美國人需要的觀點；我父母親來到這裡的原因跟大家一樣，為了給下一代更好的生活；我們從這個國家獲得了很多，現在國家需要我們。」
競選政見
在爭取2020年美國總統提名時，楊安澤提出的主要競選目標之一就是提高每個美國成年人的基本收入以應對自動化快速發展而對勞動力市場的挑戰。
看到因自動化（automation）帶來的失業問題愈來愈嚴重，以「人性至上（Humanity First）」為競選口號，宣佈爭取代表民主黨參選2020年美國總統，競選辦公室位於紐約曼哈頓中城。
為預防自動化帶來的失業危機，楊安澤提出「全民基本收入」（Universal Basic Income）的政見，亦稱「自由紅利（Freedom Dividend）」，給每位美國成年人每月1,000美元，予以讓市民有金錢負擔進修及學習去解決被自動化取代的危機。若落實此計劃，每年需要約2兆美元的預算支出；除調整現有的福利預算結構外，楊安澤計劃利用徵收增值稅（value-added tax）等方式，補足資金缺口。
對於曾被評價為「川普的反面」，楊安澤表示，他跟川普也有相同的地方，就是會試著找出問題所在，並想辦法去解決，但他的解決方法是順應時代潮流，而不是像川普一樣走回頭路。此外，川普認為美國經濟的一大挑戰是移民問題，楊安澤對此持反對意見稱，人工智慧等新科技正在取代人力，不只現在已經發生在製造業上，接下來包括零售業、速食業、電話客服、卡車司機等行業也將面臨衝擊，「科技才是衝擊美國經濟的一大挑戰，而不是川普所責怪的移民問題。」大多數政治人物沒有興趣談這些，他們不懂科技、不懂經濟，他們不想談那些他們沒有解答的問題，而「這就是我為什麼要出來選總統。」
楊安澤表示若他能在今年6月得到2%至3%的支持率，並籌得400萬元競選經費，將可參加民主黨辯論，讓更多人聽見亞裔的聲音，希望獲得民眾支持。（相關報導請看頭版新聞)
背景
● 出生日期：1975年1月13日－
● 出生地：美國紐約 Schenectad
● 代表的政黨：民主黨
●家庭背景
父母均是來自台灣到美國的移民，當二人都在加州大學柏克萊分校研究院就讀時相遇。父親為物理學哲學博士，曾於IBM及通用電氣的研究實驗室工作，擁有69項專利權。母親則以統計學碩士學位畢業，隨後從事藝術。父母現在住台北，楊安澤幾乎每年拜訪台灣，並以身為台美人為榮。妻子是伊芙琳楊，他們有2個兒子，分別是6歲和3歲。
●教育過程
中學於新罕布什爾州（New Hampshire）的Phillips Exeter學院就讀，於1992年畢業。其後考進Brown大學修讀經濟及政治學，於1996年成功取得學位。之後到哥倫比亞法學院進修，攻讀法律博士學位，於1999年畢業。
●職業生涯
1999年，從哥倫比亞法學院畢業之後在紐約市的達維律師事務所開始他的律師職業生涯。
2000年，離開事務所創辦Stargiving.com網站，這家網站是一個與名人相關聯的慈善籌款網站。 Stargiving.com起初從投資者手中獲得了一些投資，但在2001年關閉。
之後，加入了一家從事醫療保健軟件的創業公司——MMF System。他在公司擔任副總裁，這是他的第三次就業。在醫療保健軟件行業工作4年之後，楊安澤離開了MMF System公司。
隨後，他加入了由朋友Zeke Vanderhoek創辦的一家小型備考公司——曼哈頓備考。2006年，楊安澤出任這家公司的首席執行官。在擔任曼哈頓備考的首席執行官期間，楊安澤給公司制定的經營策略就是主要針對研究生管理科入學考試提供備考服務。在他的經營之下，曼哈頓備考從最初的5個門店擴展到69個門店，並於2009年12月被卡普蘭公司所收購。2012年，楊安澤辭去該公司的總裁職務。
在曼哈頓備考在2009年年底被收購之後，楊安澤開始致力於建立一個名為《為美國創業》的非營利性獎學金計劃。該計劃最終於2011年成立，其目的旨在「通過動員美國下一代企業家在美國城市創業來為美國製造就業機會，並為這些創業者提供創造就業所需的技能與資源。」2017年3月，辭去首席運營官一職。
●獎項
2012年獲白宮變革領袖獎（White House Champion of Change）
獲2015年全球創業精神總統大使獎（Presidential Ambassador of Global Entrepreneurship）
馬遜第二總部選址確定 紐約及阿靈頓成功入選
（本報訊）本月13日，亞馬遜（Amazon）官方宣佈第二總部選址塵埃落定。確認在紐約皇后區的長島市（Long Island）及北弗吉尼亞州阿靈頓郡（Arlington）的水晶城（Crystal City）設立第二總部，並將在兩地投資50億美元，創造超過5萬個工作崗位。兩個城市的招聘工作預計將於明年展開。
亞馬遜稱，此次第二總部選址敲定後，將為兩個城市各自帶去2.5萬個新的就業機會。紐約市將新建佔地400萬平方英呎的節能辦公用地，之後有機會擴大至800萬英呎。
除入選HQ2所在地的兩個城市外，亞馬遜還宣佈將在田納西州的納什維爾（Nashville, TN）建立新的卓越運營中心，並為該地帶去5,000餘個工作崗位。同時，知情人士透露， 一些其他的城市也可能收到亞馬遜的邀請函，在當地開展數據中心建設、倉庫建設等項目，具體形式及地點尚不清楚。
亞馬遜表示，新總部僱員年薪平均將超過10萬美元。水晶城及長島市在亞馬遜HQ2選址確認後，房市驟然間便被炒得熱火朝天。許多房屋上市良久無人問津，如今卻已炙手可熱。
西市房價持續3月降溫 中位數下降7萬美元
（本報訊）西北多重上市服務（Northwest Multiple Listing Service）公佈的最新數據顯示，西雅圖房地產市場在近3個月內持續降溫。8月份房價中位數為76萬美元，較1個月前下降4.5萬美元，而在近3個月內的房價跌幅為7萬美元。
雖然房價接連3個月下滑，但相較於去年同期，本地房屋價格仍上漲2.9%，但這一漲幅是近4年來的最小值。對於正在尋找房產準備買房的民眾來講，除了房市漲幅放緩外，最大的好消息是待售房屋庫存量大幅上升。相較於去年同期，待售房屋數量上升66%，這是近10年來的最大上漲幅度，也由於連續數月庫存量的上升，待售房屋總數已回到2014年的正常值。
在本地多城市中，西雅圖待售房屋庫存量上升尤為明顯。獨立屋庫存量上升86%，待售公寓數量更是上漲161%。造成庫存量大幅上漲的原因並不是因為有更多新房湧入市場待售，而是房屋進入市場後成交速度放緩，使得待售房屋在市場上等待時間變長，因此也有許多賣家選擇降價出售。
除房屋供給量上漲外，本地民眾對於房屋的需求量也有明顯下降。這主要是由於近年來房市過熱，加之貸款利率上調，租房民眾的租金也日趨穩定，本地人口增長率及就業增長率也呈放緩趨勢。而在房地產市場方面一向熱衷的華人買家，也因資金轉移愈發困難而暫緩了買房熱度，為本地火熱的房地產市場澆多一盆冷水降溫。
房市數年內首度降溫 賣方減價吸引買家
（本報訊）西雅圖房地產市場自2012年觸底後回升，房價漲幅在過去數年內一度領跑全美。但從今年5月開始，持續飆高的房市卻在房屋買賣旺季驟然出現變化，時隔4年，首度出現大反轉，形勢變得更利於買家。
西北多重上市服務（Northwest Multiple Listing Service）最新數據顯示，金郡（King County）本年度7月掛牌出售的房屋相較於一年前上漲44%，上漲幅度為近10年內最大值，也是本地待售房屋庫存量大幅上漲的第3個月。目前待售房屋數量已經超過2015年水平，一反過去3年庫存量驟降的趨勢。
雖然新上市的房屋數量並不多，但待售房屋存量卻大幅上升。造成這一情況的主要原因是掛牌出售的房屋一反常態，並不能在上市後迅速售出，而是長期停留在市場上等待買家。自2012年房地產泡沫後，今年7月房屋成交量出現最低值。
從房價上看，夏天作為房地產市場的旺季，去年7月是本地房價最高月份，而今年竟然意外出現相反情況——金郡本年度7月房價中位數為$69.9萬，相較於數月前創下的最高值紀錄，此數字下降$2.7 萬。
房地產網站Zillow報導稱，在本地上市房屋中，賣方決定以降價方式將房屋售出的比例達到4年中的最大值，此數據在過去4個月內上漲一倍之多。大西雅圖地區6月份售出的房屋中， 有12%為降價出售。
專家分析稱，此次房地產市場轉冷受到多方面因素影響。首先，對於租房者來說，房租價格日趨穩定，他們所面臨的買房壓力降低；其次，目前貸款利率達到數年內最高點，蠶食了買家的購買力；從人口及就業方面來講，儘管勢頭仍然強勁，但也逐漸出現衰退傾向；此外，一些房產代理人也表示，中國買家對於本地房產的購買欲有所下降。