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星巴克

華埠成了星巴克和工會鬥爭的受害者

July 28, 2022 by Hao Yi Xu Leave a Comment

靜雯博客

如欲參看英文原文請瀏覽:nwasianweekly.com, under the opinion section


罷工期間,保安人員駐紮在聯合車站的星巴克店外。(攝影:吳靜雯)

 

7月18日,大約30名星巴克員工在華埠聯合車站的店外(Union Station store)抗議公司關門歇業。本月早些時候,星巴克宣佈關閉普捷灣(Puget Sound)地區的6家門店,原因是與犯罪相關的安全投訴。

華埠店於7月12日關閉,而不是早先宣佈的7月31日。門店是暫時關閉嗎?它的命運又會如何?

這家店原本有15名員工。據在這裡工作了4年的Mari Cosgrove說,一位顧客聽到這個消息時甚至哭了。「我不得不向我們的老顧客解釋我們要關門了。其中一個人哭了。他們很捨不得我,給了我告別的擁抱。真的太難過了。」

Cosgrove說,她和同事在7月11日的網絡會議上聽到關店的消息時都很震驚。第二天,員工們去上班時卻發現商店已經關門了。門外只有一張「本店暫時停業……」的張貼告示。

華埠星巴克主管Erin Bray在接受《西華報-Asian Weekly 》採訪時也哭了。她說,在過去的3年她從未對自己的工作感到不安全。Bray說:「星巴克說它不安全,『這太諷刺了』。火神物業管理公司(Vulcan property management company)有3~4名保安人員在監視維持治安。」

Cosgrove也對因為安全問題而關店持懷疑態度。「工會」才是原因,她說。在關店名單上的華埠和橄欖街(Olive Way)店都投票決定加入工會,「我們在5月27日獲得了認證」她補充道。

眾所周知,星巴克的臨時首席執行長Howard Schultz是一位進步的領導者,他的公司已經向有色族裔社區捐贈了數百萬美元並投入巨資振興弱勢社區。當NBA球員「魔術師」Erwin Johnson和Schultz建立合作關係時,他們的第一家門店於1997年在西雅圖中心區第23大道和南傑克遜街(23rd Avenue and South Jackson Street)的交匯處開業。我當時在場。

那時我想知道,「華埠也會有星巴克嗎?」所以當我們聽到星巴克將在華埠開設分店的消息時,很多社區成員都很興奮。自2000年以來,星巴克一直在華埠。其店面面積超過2000平方英尺,位於通過一座橋就能到達兩所體育場的黃金地段。

但Schultz執著於破壞工會。據CNN報導,Schultz 「一直在努力勸阻員工不要加入工會,甚至在他正式回到公司擔任首席執行長之前,就要求員工遠離工會。」星巴克員工享有優厚的福利待遇。然而,無論他怎麼做,「工會化一直在增長。」

星巴克員工通過罷工來吸引支持者。(攝影:吳靜雯)

關閉的原因

Cosgrove說:「我們的財務狀況很好。我們是最忙的門店之一。目前,我們在例如比賽日等最忙的時候,每小時可以接待約120名顧客。早上,我們大約會錯過300位無法享用早餐咖啡的客人。」

Cosgrove說:「星巴克正在關閉邊緣社區的門店,我們希望看到社區對星巴克施加壓力,從而令那些門店重新開業。我喜歡在店裡工作。」她說她也喜歡在華埠工作。

星巴克表示,由於安全問題將該店關閉。Cosgrove說:「店裡沒有任何安全問題……我在店裡工作時從未感到不安全。」Cosgrove說,問題出在2020年初,當時佩戴口罩是強制要求。她說,這不是安全問題,它更像是「不遵守規則」,因為一些拒絕戴口罩的顧客在大喊大叫。

「這很無禮,」她說。「因為顧客的粗魯行為而關閉商店不是一個好主意。」有些人需要食物,需要介紹去食品銀行。Cosgrove已經報告了這些問題,並向公司辦公室尋求幫助。

Bray說,她的店已經向社區資源官員以及處理這些問題的星巴克員工尋求幫助,但從未得到任何幫助。她希望「社區的幫助能讓我們繼續開下去。」這就是為什麽她投票支持加入工會,「我們站在一起。我們希望我們的聲音被聽到。」

Cosgrove說:「我們在財務上做得很好,在社區裡做得也很好。」我們想繼續留在華埠。我想繼續在這工作。」與此同時,星巴克在華埠的員工卻處境艱難。

星巴克的回應

星巴克的發言人在接受《西華報-Asian Weekly》採訪時表示:「這些門店的關閉是我們在Howard Schultz重新擔任首席執行長後,與我們在過去幾個月談話的結果。」

星巴克一位不願透露姓名的發言人說,在過去幾個月,星巴克一直收到來自工人、合作夥伴和員工對持久安全問題的擔憂。「他們覺得提供一個安全和友好的環境是有挑戰的。」該公司「考慮了不同的因素,並決定在這些特殊情況下,最好的辦法是」……關閉這些門店。

雖然咖啡師告訴《西華報- Asian Weekly》,他們在解決心理健康和無家可歸者的問題時沒有得到星巴克的幫助,但發言人表示,星巴克已經和不同的團體就這些問題進行了數月的合作。

「它將在7月31日永久關閉,」他說。問它是否會重開?他重申,星巴克將「永久關閉」,盡管它的租約還有幾年才到期。

星巴克員工Mari Cosgrove舉著兩塊抗議標語。(攝影:吳靜雯)

COVID期間的華埠

與其他社區相比,華埠在疫情期間受到的傷害最大。社區遭受了汙名化和創傷。2020年5月29日,華盛頓州舉行的第一次「黑人的命很重要- Black Lives Matter」抗議活動在華埠開始。之後,分裂團體破壞並摧毀了華埠。那是有奸邪的入侵,我無法用語言描述。

一夜之間,大約200家商店被木板封起來。在長達幾個月的時間這裡猶如一座鬼城,大多數商舖被封了一年多。年長的居民不敢走出他們的公寓,食品雜貨必需外送到他們手中。消防部門和社區工作者一起上門為他們接種疫苗。由於有關反亞裔仇恨罪行的新聞,一些社區成員不願在華埠用餐和購物。這裡復甦的時間比其他社區漫長得多。

華埠的復甦一直在緩慢恢復。然而,星巴克關閉門店的消息並沒有激發外界的信心。這將引發連鎖反應,使我們社區的潛在遊客和投資者望而卻步。雖然華埠確實存在公共安全問題,但市長布魯斯·哈雷爾(Bruce Harrell)正在努力解決這個問題,並已經取得了進展。警察對華埠的巡邏更加頻繁了。星巴克所在的聯合車站大樓由Vulcan公司管理得很好。它的安全性始終都在控制下。不管星巴克關閉華埠店的真正原因是什麽,都請三思。不要放棄華埠。

星巴克對華埠的影響

不管星巴克關閉門店的原因是什麽,對華埠來說都是損失。當一家財富500強(Fortune 500)公司放棄我們的社區時,這對我們的社區意味著什麽?

華埠這塊曾受本地人和遊客歡迎,這塊貧富老少常駐足的繁華角落,現在卻已經荒廢了,也沒有人知道情況會持續到什麽時候。現在,星巴克過去22年付出的所有努力都化為了咖啡渣一樣的廢物。

現在,又有一家空置的店面被列入了華埠疫情期間的死亡企業名單。每一家關閉或搬遷的企業都在提醒我們,我們的社區引進新企業是多麼具有挑戰性。我們要等多久才能等到新血的注入和重建?

星巴克一直是社區的穩定力量。我曾見過餐館老闆和工人在換班前坐在星巴克外面,享受他們的早餐。對一些人來說,星巴克為他們提供了一整天

唯一的休息時間。這裡也是浪漫開始的地方。我的一個朋友把華埠星巴克作為在線約會的初次見面地點,經過幾次嘗試之後,她確實在這遇到了她生命中的真愛。我也是在這家店完成了幾筆生意,並採訪了幾位政治候選人,為他們爭取社區的支持。

中國有句諺語: 「不是你死就是我亡。」就像咖啡卡在研磨機裡一樣,工會和星巴克間的緊張關係只會愈來愈嚴重,雙方都看不到出路。

Shultz先生,你和你的員工還有工會之間一定要這樣嗎?你的精神之一就是幫助弱勢社區變得強大。謝謝你為華埠和其他很多人做出的善舉!請不要破壞你的美德懿行。

現在不是背棄我們的時候。華埠現在很脆弱,比以往任何時候都更需要你的支持。

Filed Under: 吳靖雯博客, 意見 Tagged With: CNN, 星巴克, 普捷灣, 聯合車站, 華埠, 西華報

星巴克因安全問題關閉6家門店 華埠分店即將謝幕

July 14, 2022 by Hao Yi Xu Leave a Comment

◎星巴克華埠分店

(本報訊)星巴克本月11日宣佈,作為提高公司各門店安全性措施的一部份,星巴克將關閉位於西雅圖的5家分店,同時關閉埃弗雷特市(Everett)一家犯罪率極高的分店。

關閉的分店包括西雅圖中央區(Central District)、國會山(Capitol Hill)、羅斯福(Roosevelt)社區、聯合車站(Union Station)及西湖中心(Westlake Center)的5家門店,其中聯合車站店位於華埠。另有一家位於埃弗雷特市11802 Evergreen Way。此外,總共有17家位於美國境內的星巴克分店將於7月31日關閉。公司發言人表示,關閉這些店面的決定是基於各店與犯罪相關投訴水平的高低,以及降低犯罪率的嘗試是否成功。

星巴克美國高級副總裁Denise Nielsen和Debbie Stroud在備忘錄中稱,這些變化是為應對各門店所面臨的與「人身安全、種族主義、缺乏醫療保健、日益嚴重的心理健康危機、不斷增加的毒品使用等」相關挑戰。

已第3次擔任公司首席執行官的舒爾茨(Howard Schultz)上個月表示,星巴克正在考慮關閉公共衛生間以應對安全危機。星巴克表示,這一政策不適用於所有門店,而是由各門店經理自行決定是否開放洗手間。

此外,各分店也將重新佈置以保障安全。據星巴克稱,新的一線工作人員還將接受額外培訓,了解如何處理主動射擊場景和衝突緩和等情況。公司各位員工還將獲得更多的心理健康福利,以應對較為困難的安全狀況。

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西市舉行五一集會 宣傳工會新力量

May 5, 2022 by Hao Yi Xu Leave a Comment

圖片來自:Assunta

(本報訊)在全國范圍內一系列備受矚目的工會運動支持下,西雅圖一年一度的工人和移民權利遊行在五一節當日舉行,吸引大量活躍民眾參與。在新冠病毒傳播的封鎖期間,過去兩年的五一集會參與人數大打折扣。今年遊行者再度擠滿街道,民眾當日從賈德金斯公園(Judkins Park)一路步行至西雅圖市中心。

參與集會的民眾主題涉及諸多層面,其中包括移民改革、停止驅逐租客、從警察部門撤資和停止對無家可歸者營地掃蕩等。近日亞馬遜和星巴克這兩家總部位於西雅圖的企業巨頭成功在數家分店建立工會,也讓此次活動的參與人數有所上升,一些遊行者表示對工人獲得應有利益的前景持樂觀態度。

為慶祝國際勞動節遊行提供贊助的社會正義組織El Comité項目協調員Yesenia Gonzalez說:「是住房、無家可歸問題、移民和包括勞動力在內的許多話題,提高了機會的參與率」。

活動組織者在遊行期間提到本地勞工獲得關鍵性勝利的里程碑,例如斯卡吉特山谷的農場工人在鬱金香節之前舉行罷工,及西雅圖星巴克工人投票加入工會等。組織者還呼籲為華州最脆弱的工人階層提供更多支持,因為他們在通貨膨脹、經濟不確定性增加和疫情期間受到的打擊更大。

當日示威於下午1點開始。參與者在下午5點左右到達西雅圖市中心的西湖公園(Westlake Park)。雖然今年活動規模遠比去年疫情期間大,但仍無法與疫情開始前相媲美,但今年遊行也未出現暴力行為。在過去的五一活動期間,經常出現反資本主義抗議者混入人群中,砸碎建築物和汽車窗戶等事件時有發生。而今年遊行基本和平,警察分散在沿途,包圍遊行者隊伍前行,但並未封鎖街道。

Filed Under: 新聞, 本地新聞 Tagged With: 五一集會, 亞馬遜, 星巴克, 疫情, 移民, 經濟, 西湖公園, 西雅圖, 通貨膨脹

美國最佳僱主

February 24, 2022 by Hao Yi Xu Leave a Comment

兩年後,一場永遠改變了工作場所的大流行,是什麼造就了一個好的僱主?無論是在家工作還是在辦公室工作,美國人的優先事項都發生了變化,擁有1090萬個職位空缺和4%的失業率,令成為頂級僱主的因素也發生了變化。

《福布斯》(Forbes)與德國市場研究公司Statista共同合作,日前發佈了「美國最佳僱主」榜單。參該公司調查了6萬名在至少有1,000名員工的企業工作的美國人。受訪者被要求評價他們是否願意向朋友和家人推薦自己的僱主,以及是否願意提名他們自己以外的組織。他們還被要求就工作條件、發展機會和報酬等因素對其公司進行評分。最終名單對獲得最多推薦的500家大型(超過5,000名員工)和500家中型(1,000至5,000名員工)僱主進行排名。

《福布斯》雜誌稱,今年全美最好的大雇主是費城兒童醫院(Children’s Hospital of Philadelphia)。

《福布斯》在調查結果的文章中稱,醫療保健公司「主導了大型僱主的排名」,在前50名中約佔1/4,在前10名中佔一半。至於費城兒童醫院,這家醫院比去年上升了39位,獲得了第一名。

教育也是美國最佳僱主中最具代表性的行業,加州理工學院(第7位)等機構佔了8%的中型企業名單,耶魯大學(第12位)和密歇根大學(第16位)等佔7%的最佳大型僱主。

《福布斯》稱,2022年最佳中型僱主是Vera Bradley,該公司是總部位於印第安那州韋恩堡(Fort Wayne)的行李箱和手提包設計公司。文章中稱,它之所以獲得第一的位置,部分原因是它在多樣性、公平和包容方面的成功。

在《福布斯》500最佳僱主排行榜上,華盛頓州知名的3家公司躋身美國最優秀的100家大型最佳僱主之列,其中包括排在第15位的微軟(Microsoft)、排在第17位的Costco和位列70位的阿拉斯加航空(Alaska Airlines)。總部位於西雅圖的全球商業和技術諮詢公司Slalom Consulting位列第53位,也躋身前100名。其他公司包括REI(第195位)、星巴克(第272位)、華盛頓大學(第285位)、T-Mobile(第336位)和亞馬遜(第388位)。

Redfin以及華盛頓聯邦銀行(Washington Federal Bank)的母公司WaFd也躋身於美國前100家中型最佳僱主之列,分別位列第38位、第92位。

美國10家最佳大型僱主America’s Best Large Employers

  1. The Children’s Hospital of Philadelphia
  2. Southern Company
  3. NASA
  4. Memorial Sloan Kettering Cancer Center
  5. Michelin Group
  6. Sherwin-Williams
  7. Mayo Clinic
  8. Carvana
  9. University of Texas Southwestern Medical Center
  10. MD Anderson Cancer Center

美國10家最佳中型僱主America’s Best Midsize Employers

  1. Vera Bradley
  2. FICO
  3. PCL Construction
  4. Penguin Random House
  5. Gentex
  6. Celanese
  7. Caltech
  8. Advanced Technology Services
  9. Aera Energy
  10. Sirius Computer Solutions

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給大學新生的建議 不論你是過去還是現在才剛上大學

October 7, 2021 by Hao Yi Xu Leave a Comment

靜雯博客

如欲參看英文原文請瀏覽:nwasianweekly.com, under the opinion section


我的侄孫剛剛成為了華盛頓大學(華大)的一名新生。孩子!你選對地方了! 然而,你仍然會有無數個影響你未來的決定要做。

幾十年前,我也曾是華大的學子。回想起來,在我的大學經歷中,我本可以做與當時完全不同的選擇。就像你一樣,我剛到華大時,也希望自己能盡快畢業。

你說:「學費太貴了,我想在三年內完成學業。」

一般人通常認為盡快畢業並省下學費會是一個聰明的做法。畢竟,作為一名留學生支付的學費是本地學生的三倍,因此我也以為盡快獲得學位、不讓自己成為家庭的經濟負擔是明智的。

我每個學季佈置的任務都很重,要修滿18個學分。所以除了上課和吃飯,其餘時間我都在圖書館度過,天天如此,無一例外。而一個全日制學生通常只需修滿12個學分。

那時,我有一個每學季只修12個學分的同學,我管他叫「懶漢」。還有一個家裡並不缺錢,但是卻修滿20個學分的同學。她家是香港最富有的家庭之一,同學們都把她超負荷的學習視作「勤奮」。她把所有的時間都花在學習上,從來不出去玩!你覺得她會喜歡她的大學生活麽?我覺得她是個傻瓜。

華盛頓大學紅場(Red Square of the University of Washington)懸掛著歡迎回校條幅。(攝影:吳靜雯)

別著急

親愛的侄孫,我給你的建議是:別著急,好好享受你在校園的生活。大學之旅是你人生中最寶貴的時光。我不會用任何東西與之交換。我每個學季修滿了18個學分,然而代價是什麽呢?到大三結束時,我的學分已經足以讓我畢業了。但是突然間,我覺得自己還沒有準備好去面對現實世界。我需要時間來思考人生接下來的道路。

幸運的是,我已經獲得了兩年的獎學金,所以我可以自由地選修我喜歡的課程,包括新聞、戲劇和保齡球。是的,保齡球。我減少了上課的次數。雖然我在華大的最後一個學季只修了7個學分,但還是比畢業要求的180個學分多了18個學分。我大學生活的最後兩年是豐富多彩的,也是有趣的,更是令人興奮的。

你這個學季修15個學分,這是一個聰明的決定,不多不少。

星巴克(Starbucks)和圖書館

半工半讀的學生是值得稱讚的,但這並不適合每個學生。如果你選擇讀書外的兼職,你應該做什麽類型的工作呢?

我知道你自己已經找到了一份兼差工作,在西雅圖南部的星巴克當咖啡師。即使你對自己的新工作充滿了期待,但你的一些家人似乎卻並不是那麽興奮。你的家人說,他為什麽不申請一份校園工作,比如在華大的圖書館?這樣既方便又省時。

我在香港的親戚猜想,我可能會建議你選擇圖書館的工作。

沒錯我是喜歡圖書館。但是你能把書放在書架上、幫別人借書以及讀更多的書中學到什麽呢?課堂上有足夠多的書本供我們閱讀。在圖書館工作的好處是,這是一份穩定的工作。當夜班沒有工作時,你就可以利用休息時間來學習。

親戚們不明白的是,你愛喝咖啡。如果你能通過這份兼職得到免費的咖啡,豐厚的薪水和小費,同時還能學習將來成為一名咖啡師,這會令你獲得極大的滿足。這份兼職會讓你的精神在課堂之外得到放鬆。如果你熱愛你的工作,那它就不再是一份苦差事而已。這也是看到現實世界和認識有趣的人的一種方式。

當你在一家星巴克工作之後還可以轉到另一家,也許是離華大更近的一家。有很多可能性。與其像你也曾就讀於華大的叔叔一樣繼續在華大的圖書館工作,不如自己冒險去看看這個世界,同時找到一份你喜歡的工作。這也是你獨立和冒險精神的證明。為你能打破常規的想法竪拇指稱讚。

學生們在蘇薩羅圖書館(Suzzallo Library)內的星巴克排隊等候咖啡。(攝影:吳靜雯)

尋求關注也許不是一件壞事

尋求關注從來都不是我的目的。這緣於我的亞洲文化教養和性格。在自願免費寫了幾篇報導後,我在大四那年得到了一份《華盛頓大學日報– UW Daily》記者的工作。記者的署名增加了曝光率,讓我得到了另一份工作——為東亞圖書館(East Asia library)做研究助理。這份工作需要懂中文。我在第一次面試後就被錄用了。圖書館長、已故的Karl Lo在看到我的署名後給我打電話,並提供了一個三級學生工資標準而不是一級。我提前完成了研究畢業後,我和Lo成了好朋友。從我的實例中可看到,你做的任何事都有可能給你帶來其他機會。所以無論你做什麼,都要試著努力並要求自己做的更好。

作為《華盛頓大學日報- – UW Daily》的記者,永遠不知道讀者對你的報導會有什麼反應。有一次,我寫了一篇關於現在已經倒閉的KRAB電臺的負面報導。他們的支持者寫信譴責我,甚至親自到日報辦公室抗議。把我嚇壞了。

我當時想,「天哪!為什麽大家要這麼針對我呢?」這只是一份學生刊物而已。我為自己僥幸躲過了那些抗議者而感到幸運。我不明白的是,當一個記者能夠用他們的寫作喚起熱情的讀者時才被認為是成功的。一些記者把惡意的攻訐來信視為一種榮譽,是掌聲,而不是罵聲!

侄孫! 你當然不是在為日報工作。但我建議學生們去參加一些自己不太擅長的活動。學會對華大這所傑出的學府保持好奇和關心。去認識校長和更多的傑出教授。他們為什麼如此傑出,又是如何傑出的?他們是我們的榜樣。

幾年前,當一名移民學生在華盛頓大學學習了一年後,竟然還說不出校長Ana Maria Cauce的名字時,我感到非常震驚。尷尬的是,她不知道,或者根本不在乎!更糟糕的是,她可能不是唯一一個這樣的學生!

考慮一下競選學生會代表。我記得華大選出了不止一位亞裔學生會主席。負責華盛頓大學(AssociateStudents of the University of Washington)的聯誼工作可能很有趣。學生會的很多工作崗位都是帶薪的。有60名員工。這些都是希望改善學校和學生福利的有著美好目標的理想工作。你可以更多地了解校園及其系統,同時認識許多有相同價值觀的朋友。

華盛頓大學歷史墻(University of Washington history wall)在蘇薩羅圖書館(Suzzallo Library)內展出。(攝影:吳靜雯)

出國留學當交換學生

華大與一些海外大學有著良好的合作關係和交流項目。我有一些年輕的朋友在大三的時候曾在義大利、德國和許多其他國家學習過一個學季甚至一年。他們的所有生活費和機票不用自己出。這將是一次很棒的學習和旅行經歷。在我那個年代,參加交流項目並不是那麼容易。現在,有這麼多機會,卻沒有那麼多學生來利用。去你的專業查看一下這些機會。華大是一所很大的學校,可以提供很多東西。除非你去主動發現,否則你永遠不知道那裡會有什麼等著你。

拒絕毒品和酒精

即使在我年輕的時候,我也知道毒品和酒精的危害。我完全同意你家人的看法,毒品不應該成為你大學生活的一部份。至於酒精,這也不是個好主意。我知道在同齡人的壓力下很難抗拒。盡管我有幾次機會,但我在大學的時候從來沒有吸過毒。大麻的氣味使我煩躁,酒精刺激我的胃。我當時做出了正確的決定,不喝酒不抽煙,這對我一生很有好處。

當思想被毒品或酒精扭曲掌控時,會做出一些愚蠢的事情,讓自己未來後悔莫及。只要看看因過度吸煙和酗酒給大學生造成的悲劇數量,你就會明白。現在是時候練習對酒精和毒品說「不」了。

(攝影:吳靜雯)

成績是最重要的嗎?

是很重要,我年輕的時候也是這麽想的。但我現在想說的是大學成績是很重要,但不是最重要的。這取決於你在大學的哪個階段。我有一些朋友,參加某些課程只是因為他們知道自己肯定能得到A,而不是他們能從這門課上學到多少。我有幾門課沒有得A,但我學到了很多,也很滿意。一些讓人大開眼界的課程是美國原住民歷史和印度歷史。

取得好成績是很重要的,因為它讓我進入了華盛頓大學。它也幫助我獲得了大三和大四的獎學金。我一點也不擔心你。到目前為止,你看起來是做出了正確的選擇。

發展多元的友誼

你抵達西雅圖的第一天,我們帶你和我的黑人朋友共進午餐。後來,我們去一家餐館吃晚飯,無意中又碰到了另一位黑人朋友。

我的朋友圈是我在解決重大問題的參謀團。如果沒有多元化的觀點和支持,我無法經營西華報和姐妹報Northwest Asian Weekly。我為你樹立了榜樣,希望你能像我一樣欣賞多元化。最近,我看到一張你和很多不同族裔的華大的朋友們的合照。我很喜歡這張照片。年輕人,再給你豎個拇指稱個讚。

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市中心爆發反ICE遊行 演變暴力衝突 12名警察受傷

July 23, 2020 by Hao Yi Xu Leave a Comment

◎被砸毀的店面

(本報訊)本月19日上午10點半左右,西雅圖西湖中心(Westlake Center)爆發反ICE遊行,示威者呼籲廢除美國移民及海關執法局(ICE)。

此次遊行以和平示威的形式開始並持續數小時之久,但隨後一群手持棒球棍的團體混入人群中,此後示威活動便逐漸演變成暴力衝突。人群隨著西湖中心一路行進至市法院門前,最後到達警察局。暴力人群在警察局門口點燃追擊炮煙花並向警察投擲,造成3名警察受傷,其中一人因被煙花燒傷頸部被送醫治療。

與此同時,警方不斷收到損壞財產及搶劫報案。一團體在第三大道作案,用球棒砸毀街邊商鋪的門窗,並惡意塗鴉,還將各店內洗劫一空。最終兩名嫌犯被捕,一人涉嫌盜竊,另一人罪名為涉嫌暴力襲擊。

◎示威現場

除星巴克和亞馬遜無人收銀超市等商業遭到毀壞外,市法院大樓也遭到打砸。之前上板並撤去警力的東轄區警局此番又再遭到破壞,示威者將警局窗戶敲碎,向內投擲煙花造成小規模火災,所幸被及時撲滅,並未造成過大損失。

在此次暴亂中,共計12名警察受輕傷,1人因燒傷接受醫院治療,2名嫌犯被捕。警方認為這是一起有組織有預謀且目標明確的暴力行為,行兇者針對的是特定的建築物和目標群體,目前仍在就此案進行深入調查

Filed Under: 新聞, 本地新聞 Tagged With: ICE, 亞馬遜, 星巴克, 暴力事件, 示威, 西湖中心, 西雅圖

武漢疫情影響華州商貿 本地大商企業密切關注應對

February 6, 2020 by Hao Yi Xu Leave a Comment

( 本報訊) 雖然在華州是全美第一個出現武漢疫情的州,唯一一個確診病患日前也正式出院回家,再繼續接受安全監察,但疫情對華州商企都引起很大迴響,大家都高度關注疫情未來發展,並已密謀對策,務求減低一切經濟損失。

華州中國關係理事會行政主任 J.Norwell Coquillard表示,本地的農貿與旅遊業自二O一八年開始至今長達十八個月的中美貿易戰,已令本土出口減低百分之四十,今次武漢肺炎對本地經貿影響,將會更慘淡。本地負責中美農貿出口貨品的F.C. Bloxom 公司表示,目前來自中國查詢蘋果與其他農作品採購的訂單明顯減少。武漢肺炎對中國顧客的消費習慣也有深度影響,因為中國很多人都足不出戶,超市公司購物流量大跌。很多中國進出口公司被迫暫停營業。

專責旅遊貿易的Visit Seattle表示,預計在二O二O年西雅圖地區的中國訪客將會滅少百分之二十五。對本地旅遊業來說也是重創,因為自二O一O年以來,西雅圖是中國旅遊人士的熱門必到地區之一。根據二O一九年金郡資料顯示,來訪西雅圖的遊客接近十七萬六千人,消費總額高達二億二千萬美元。佔華州國際旅客消費額百分之十一。但經已因為中美貿易戰而下降了百分之九。旅遊業原希望今年有回升的機會,但武漢肺炎的出現又再將這希望徹底消滅。

本地大企業如亞馬遜與微軟也開始取消員工前往中國出差的任務。波音原計劃春節後在亞洲開設公司也要延期。智遊網 Expedia也開始考量員工及家屬的安全與健康而密切關注中國的情況。上述大企業因為在本地僱有很多來自中國持工作簽證的員工,他們部份在春節時會回中國探親,在假期後回來美國上班的日子也即將到來。亞馬遜己建議最近曾到中國的員工在家中隔離十四天。星巴克目前是本地最受武漢肺炎打擊的企業,因為中國是他們第二大市場。近期肺炎疫症令他們在短短一週內要暫停超過半數逾二千間在中國營業的星巴克店。星巴克股票本週也大跌近百分之十。

至於地產界人士如Realogics Sotheby’s International Realty也因為政治與疫情因素而不大看好中國富豪們來買豪宅的市場。相信來華州買房屋投資或給孩子唸書置業的情況將會放緩。據悉很多由中國組團來洽察物業的行程都相繼取消,因為大家都不願意冒險坐長途飛機。相對而言,在未來數月地產界預測,買家選擇視頻看房產的情況會上升百分之二十左右。

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2020年度亞裔企業家獎

November 7, 2019 by Hao Yi Xu Leave a Comment

左起:Nicole Bascomb、John Chen、Synthia Melton、Beth Johnson、張敏、Yen Lam-Steward、李程天,和Elaine Wong。(照片由George Liu提供)

10月25日由西華報在中國海景大酒家舉行的首屆企業家獎和圓桌會議,是集網絡、思維、解決方案和最佳實踐的共享為宗旨的一場活動。在Tanya Woo的主持下,大約有170人參加了此次活動,表揚14位獲得榮譽的本地企業家。

此次活動的靈感來自於HACT Construction總裁之一的Tien Ha。他與《西華報》的出版商吳靜雯社長接觸並問道:「亞裔美國人的企業家為什麼如此害怕談論失敗?」那是由於擔心「丟臉」。這個話題在亞裔美國人中可能是大忌。

連同Tien Ha,及企業家John Chen、張敏、Beth Johnson、伍煒豪、Yen Lam-Steward、Le Brothers李程天、Sy nthia Melton、蕭鳴、Ezhilarasan Natarajan、黃浩聲、楊梅同被表揚。Andy Yip因受傷未能參與盛會。

活動贊助商Gloria Touch向蕭鳴博士頒獎。( 照片由George Liu提供)
Synthia Melton ( 左) 與贊助商美國銀行的Nicole Bascomb。(照片由George Liu提供)

挑戰與解決方案

Google將「企業家」一詞定義為「組織和經營一家或一家企業的人,為此承擔更大的財務風險。」

表爾威學院(Bellevue College)商業教授Leslie Lum主持了兩組表揚者的現場發言。她向第一輪小組成員詢問他們作為企業家所面臨的挑戰以及他們提出的任何解決方案。

Lam’s Sea food 的前東主Lam Steward說,從小型企業到中型企業,她最大的挑戰之一就是吸引人才。她說:「當您與Microsoft和Amazon這樣的『大男孩』競爭時,在吸引人才方面我們是很難競爭過他們。」

李程天是房地產經紀人和RealHomes Network 的東主, 他對Lam Steward關於吸引人才以及提出好的產品、資金和日常運營的評論表示贊同。他說,所有這些都是可以克服的問題。而他無法解決的是中國的政府腐敗。他說:「如果你也腐敗經商,那你就輸了。如果不這樣做,也會因失去業務和機會而蒙受損失。」他的解決方案是專注於自己可以控制的事情,實現誠實、正直和公平的核心價值觀。

Flynn Family Lending的聯合創始人Beth Johnson自稱是偶然的企業家。她說:「與在座的大多數同行不同,我沒有計劃經營自己的業務。我幫助促進了現在丈夫的成功並發展了他的業務。我可以邊走邊學,可以說是在飛行的同時建造飛機。」她加入了針對企業家的Accelerator項目,該計劃為商家提供資源、工具和指導。

Johnson還談到了自己作為亞洲企業家所面臨的獨特挑戰。她舉著標有她名字的牌子說道:「我叫Beth Johnson。我不是白人,我是亞洲人,但我不會說越南話。我們的公司名稱也並不表示它是少數族裔所有的企業。」

Johnson說,她的家人於1975年逃離越南後,當時還只是嬰兒的她,被一個白人家庭收養,她一直在努力彌合這一文化上的差距。

Dimension Law Group 的聯合創始人Melton說,在從事市場營銷,員工,財務等業務,要與從事法律工作間取得平衡並不總是那麼容易。Melton說:「我還沒有找到解決方案。我們要聘一名會計師,簿記員。同時我們聘請了一名業務教練來幫助我們將系統部署到位。」她正在建立團隊來幫助她的生意成功。

Melton還指出了女性企業家所面臨的挑戰,即同時要作為妻子和母親,Lam-Steward也提到了這一點。

Geoteaming的首席執行官Chen表示,他看不到任何問題。他說:「我們是企業家。因此,沒有挑戰,只有機遇。」

左起:Le Brothers:Trinh,Michael和Bayley、楊梅、Tien Ha、黃浩聲,伍煒豪,Ezhilarasan Natarajan和蕭鳴博士。(照片由George Liu提供)

成長與機遇

HACT Construction的總裁Ha在第二輪小組討論中,談到了增長和機遇的話題。他說:「機會就是您創造的東西。並非有人提供給您的東西。」他表示,當大多數人想到一家企業時,他們將其視為金字塔:老闆在上,員工在下。然而作為企業家重要的是要扭轉這種狀況,並將員工放在首位。

他補充說:「員工們是最重要的人力資源。發展自己的核心價值觀並堅持下去。」保持公司文化的一致性是至關重要。

伍煒豪也同意Ha這一觀點。他表示,當公司創辦伊始,做老闆的要擔負各個職位的角色且需做許多工作。他說:「要發展公司,就必發展團隊力量。」並引用作家Jim Collins的話說,要讓合適的人上正確的座位。

Kizuki Ramen和Izakaya的創始人Brandon Ting說,如果他必需重新建立自己的業務,他會放棄完美的需求。他說:「是要去追求卓越,而不是追求完美。」

錯失良機

MY International Real Estate的創始人楊梅談到了「我從未打出的一通十分重要的電話。」

她回憶起與排在星巴克(Starbucks)第二要位的鄰居的一次談話,內容涉及星巴克向中國擴張的話題。楊梅開玩笑地問她,若要在中國開設一家商店應該怎麼做?她的鄰居說:「與負責亞洲市場的員工保持聯繫。這是電話號碼。」

那就是她從未打出的電話,楊梅表示雖然沒打這通電話,但心裡很高興得到了這句寶貴的話。因為她的真正愛是房地產,而不是經營星巴克商店。她開設了一家經紀公司,並表示自己填補了傳統經紀公司所不具備的市場,那就是與希望在西雅圖地區投資的中國商人,與說英語和非英語買家合作。

Core Stack 首席執行官Natarajan說,他最大的錯失機會是與亞馬遜合作的機會。Natarajan說:「在亞馬遜網絡服務(AWS)成立之初,亞馬遜就拜訪了我們的辦公室,懇求我們成為他們的合作夥伴。當時我們正在尋找引領潮流的人……微軟和谷歌。我們沒想到他們(AWS)會成為雲領導者。」

Vibrant Cities的首席執行長黃浩聲十分了解錯過的機會。他說:「他有多次購買南湖聯盟房產的機會。那時是600萬美元,我想我會等著價格下跌。但這事從來沒有發生過!」

他說,房地產價值的最大驅動力是就業。由於西雅圖地區還有成千上萬的工作崗位,他說:「現在是購買(房地產)的好時機。不要等待價格下跌。去年已經發生過……西雅圖的房屋中位價為80萬美元。現在是715,000美元。我們已經處於下一個週期的開始。從現在開始五年後,不要後悔沒有購買房地產。」

熱情

「當您充滿激情時, 您想分享它,無論它影響一個人還是一千人。」Bayley Le擁有GoPoke餐廳,他的兄弟Jason擁有Dochi,這是華埠國際區的一家日本甜甜圈麵包店。Bayley 說:「人們之所以成為企業家,是因為他們具有驅使他們前進的熱情,即提供產品或服務的熱情。將有共同愛好的人們團結在一起,繼續為大家服務。」

正如《西華報》社長吳靜雯所說:「企業家不僅僅是創造就業機會的人,還是創新者,問題解決者,遊戲規則改變者和有遠見的人。你們是這個社區中真正的臥虎藏龍者,我為各位的貢獻感到驕傲。」在此祝賀所有獲獎者。

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福佈斯全美400富豪榜單公佈 華州10人入榜 3人進前10

October 17, 2019 by Hao Yi Xu Leave a Comment

左至右:貝佐斯,蓋茨和鮑莫爾

(本報訊)近日,福佈斯(Forbe)日前公佈2019年度最新全美前400富豪名單,華州共計10人入榜,其中更有3人闖進前10。

榜單顯示,富豪們相較去年財富總額再度上升,400人總財產較一年前上漲2%。排在榜單首位的毫無意外的是亞馬遜(Amazon)創始人貝佐斯(Jeff Bezos),以1,140億美元總身價穩居榜首。同樣來自華州的微軟(Microsoft)創始人比爾·蓋茨(Bill Gates)緊隨其後,以1,060億美元身價位列第2。另一位成為全美10大富豪之一的華州人是微軟前首席執行官史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer),總身價為517億美元,位列榜單第9。

此外,剛與首富貝佐斯正式離婚的麥肯基·貝佐斯(Mackenzie Bezos)一躍上榜,分得25%亞馬遜股權的她成為全美第15大富豪,總資產也高達339億美元。

除此4人外,華州其餘上榜的6名富豪分別為:星巴克(Starbucks)前首席執行官霍華德·舒爾茨(Howard Schultz),總資產47億美元,居第145位;投資理財專家費雪(Ken·Fisher),總資產38億美元,居第195位;電子遊戲維爾福公司(Valve Corporation)聯合創始人紐維爾(Gabe Newell),總資產35億美元,居第239位;微軟領導研發辦公軟件Office的軟件構架師西蒙尼(Charles Simonyi),以總身價34億美元位列第250;太陽眼鏡及服飾公司Oakley Inc.創始人及設計師詹姆斯·簡納德(James Jannard),總身價為28億美元,位列第306;水產公司Trident Seafoods聯合創始人恰克·班德朗(Chuck Bundrant)資產為21億美元,列於該榜第370位。

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香港灣仔旺角星巴克被砸 中資藍舖遭示威者杯葛

October 10, 2019 by Hao Yi Xu Leave a Comment

◎香港灣仔被破壞的星巴克停業

(本報訊)近月的香港示威活動中,有特定店家遭到示威者鎖定,不僅打砸,還號召消費者拒買。其中一間就是總部位於西雅圖的星巴克連鎖咖啡。

事實上,全球公司被捲入親民主示威者與香港當局之間的對峙中。從快時尚巨頭Zara到國泰航空公司(Cathay Pacific),一旦被認為支持某一方,這個品牌和公司就會成為攻擊目標。

香港星巴克不是單純的分公司。示威運動領袖黃之鋒日前要求立即終止美心食品有限公司的特許經營權。美心在香港擁有星巴克的特許經營權,其位於灣仔及旺角的星巴克分店均遭到示威者破壞。黃之鋒在呼籲撤銷美心的星巴克特許經營權的請願書中加入了一條鏈接。這份請願書已獲得超過12,000個簽名。

美心創始人的女兒伍淑清上個月在日內瓦的聯合國人權理事會發表講話後,美心遭到了越來越多的攻擊。演講結束後伍淑清接受媒體採訪,將香港的暴力抗議活動比作「騷亂」 ,並說她希望這場風波的「真實故事」能被外界所聽到。

「國際媒體非常帶有傾向性。」她當時表示。 「他們無視香港沉默的多數人。」伍淑清表達了對香港政府和警方的「充分支持」 。

香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦表示,反修例示威令不少零售、餐飲業生意受影響;部分商舖亦因交通停駛、員工安全或出入受影響而要提早關門或暫停營業。他又稱,近日商舖亦會因擔心受突發事件影響遭到破壞。劉達邦透露,有商舖職員或老闆盡量避免表態,以免引來持相反立場人士不滿,影響公司營運。

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西華報電子版(8-20-2022)

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