亞馬遜

Bankrate在去年假日季前進行的一項調查顯示，大約五分之二的美國人手中持有尚未使用的禮品卡。而在這些人當中，人均未使用禮品卡餘額約為244美元，明顯高於2023年和2022年，當時這一數字還不到200美元。

Bankrate資深分析師Ted Rossman在解讀調查結果時表示：「在使用禮品卡這件事上，有時候我們自己反而成了最大的阻礙。很多人會把禮品卡塞在錢包角落，或隨手丟進雜物抽屜，結果就再也想不起來了。」

調查顯示，一部分受訪者表示禮品卡已經遺失，或只是一直沒抽出時間使用；但更多人坦言，禮品卡遲遲未被使用的原因，是他們並不喜歡禮品卡對應的商家，或覺得相關商店、餐廳位置不方便前往。

無論原因如何，現實情況是，不少美國人正「閒置」著數百美元、短期內並不打算使用的禮品卡。

對此，或許有人會感興趣的是，目前已有多家網站允許用戶將禮品卡兌換成現金，或更換為更容易使用的其他禮品卡。

CardCash

鏈接：https://www.cardcash.com/

用戶可以選擇將禮品卡換成其他品牌的禮品卡，或直接出售換取現金，但通常無法按面值全額兌換。例如，一張面值50美元的沃爾瑪禮品卡，可能只能換得40至45美元現金，或兌換成一張面值40美元的亞馬遜禮品卡。

GiftCash

鏈接：https://www.giftcash.com/

不過，平台對不同商家的禮品卡給出的回收價差異較大。像Target、Walmart或Home Depot等大型零售商的禮品卡，通常回收價格更高；而一些小型商店或餐廳的禮品卡則相對「折價」更多。例如，一張50美元的Target禮品卡，可能可兌換約42美元，而同樣面值的Cheesecake Factory禮品卡，可能僅值約37美元。

Raise（運作方式更接近拍賣網站）

鏈接：https://gcx.raise.com/

用戶可以自行設定禮品卡售價，平台會根據市場行情給出參考建議。大多數交易的付款時間為1至5天，可選擇直接轉賬、PayPal或郵寄支票等方式。

不過，消費者在進行任何線上禮品卡交易前，仍需仔細閱讀相關條款。上述禮品卡交易平台通常會從成交金額中抽取一定比例的服務費，同時也可能因餘額不符或違反使用條款而拒絕交易。

儘管如此，對於那些並不打算使用手中禮品卡、願意接受「折價換現」的消費者來說，這類平台仍不失為一種選擇。

Ted表示：「禮品卡本質上就是實實在在的錢。未使用金額持續增加，確實令人惋惜。」

(From Yahoo News )

Roomba掃地機器人製造商iRobot日前申請破產保護，並宣佈將被一家中國代工製造商收購。該消息標誌著這家曾引領家用機器人市場的公司，正式進入重組與易主階段。

根據公司發佈的新聞稿，為iRobot生產Roomba掃地機器人的深圳皮賽機器人有限公司（Picea Robotics）將收購這家總部位於麻州貝德福德的企業。iRobot表示，此次交易預計不會對其應用程序、客戶服務或其他核心功能造成影響。

iRobot介紹稱，公司由麻省理工學院的機器人專家於1990年創立，最初致力於研發用於太空探索的機器人技術。2002年，iRobot推出Roomba，並將其定位為首款面向大眾市場的家用掃地機器人。隨著銷量持續增長，公司於2005年上市，股價一度突破125美元，成為家用機器人領域的標誌性企業。

然而，近年來iRobot面臨持續經營壓力。週一盤前交易中，該公司股價暴跌3.12美元，跌幅達72%，報1.20美元，反映出市場對其前景的悲觀預期。

早在2022年，亞馬遜曾同意以17億美元收購iRobot，但該交易因歐盟監管機構反對而於去年最終告吹。當時，亞馬遜同意向iRobot支付9400萬美元的終止費，而iRobot 方面則表示將通過重組努力穩定業務。此後，公司經營狀況並未明顯改善。去年9月，iRobot曾警告稱，由於消費者削減支出，產品銷售持續下滑，公司可能不得不關閉部分業務，甚至面臨申請破產的風險。

根據與皮賽機器人達成的協議，iRobot表示公司將繼續「正常運營」，其應用程序功能、客戶相關計劃、全球合作夥伴關係、供應鏈安排以及持續的產品支持預計都不會受到干擾。

(From The New York Times)

近日，一項關於美國各州就業市場與工作壓力的綜合研究結果引發關注——華盛頓州在全美就業機會與工作壓力兩項指標中雙雙墊底。

根據報告，華州在「就業市場吸引力」總排名中僅列第16位，在「就業機會」排名中更是跌至全美倒數第四。而在「工作壓力」方面，華州同樣表現不佳，排名倒數第五。雖然華州的經濟環境依舊強勁、科技行業蓬勃發展，但普通勞動者卻越來越難找到滿意的工作，也承受著更高的職場壓力。

報告顯示，華盛頓州在「就業市場」總榜單中排在第43名，遠低於人們對這座「科技天堂」的印象。僅在「經濟環境」一項上，華州仍憑借微軟、亞馬遜、波音等巨頭的支撐保持全美前列，但在具體就業機會指標上卻「拖了後腿」。

在全美範圍內，華州的就業機會僅高於伊利諾伊州、加利福尼亞州和內華達州，位列倒數第四。不少求職者雖然身處經濟強州，卻發現「崗位多不等於機會多」。一名居住在西雅圖的科技人表示：「崗位看似多，但競爭太激烈，很多職位要麼是內部晉升，要麼要求極高。普通人想換工作，真的不容易。」

在「工作壓力」維度上，華州的排名同樣不容樂觀——倒數第五，僅高於西弗吉尼亞州、阿拉巴馬州、俄勒岡州和新罕布什爾州。

專家指出，房價高、生活成本高、通勤壓力大、科技業裁員頻繁等因素共同推高了華州居民的工作焦慮指數。尤其是在西雅圖及金郡一帶，房租飆升、遠程辦公削減、返崗要求增加，使得不少白領在心理與經濟上雙重承壓。

有評論認為，這種「表面繁榮下的緊張生活」，正成為華州勞動力市場的新常態——人們在高薪與高壓之間，艱難尋找平衡點。

對比之下，一些中小州反而表現亮眼。在就業機會最佳的前五名中，依次為佛蒙特州、新罕布什爾州、北達科他州、南達科他州和弗吉尼亞州——這些州遠離美國西海岸，卻提供了更穩定的工作機會和更高的就業滿意度。

與此同時，工作壓力最低的州包括蒙大拿州、密西西比州、南卡羅來納州、緬因州和馬里蘭州。這些地區雖然經濟規模不及華州，但生活節奏較慢、社區關係更緊密、住房負擔更輕，因此整體幸福感更高。

分析人士認為，華州當前的職場困境，反映出高科技經濟與普通勞動力市場之間的脫節。雖然西雅圖聚集了大量如亞馬遜、微軟、谷歌等巨頭，但這些崗位大多集中在高技能領域，對中低技能勞工而言，機會有限。同時，人工智能與自動化的快速普及，也在重塑就業結構，使傳統崗位減少、競爭壓力增大。

經濟學者指出：「華州的挑戰在於如何讓科技繁榮帶動更廣泛的就業機會，而不僅僅讓高薪精英受益。」

從表面上看，華州依舊是美國西海岸的經濟強州、創新中心，在全美經濟環境排名中位居第一。但在這背後，「就業難」「壓力大」「生活貴」正成為越來越多居民的共同感受。

(From Yahoo)