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亞馬遜

亞馬遜成全球首家市值蒸發$1萬億上市公司

November 17, 2022 by Hao Yi Xu Leave a Comment

(本報訊)截至11月9日美股收盤,電商巨頭亞馬遜股價下跌4.3%,導致其市值從2021年7月的1.88萬億美元創紀錄收盤水平下滑至大約8,790億美元,成為全球首家市值蒸發1萬億美元的上市公司。

有分析指出,亞馬遜市值暴跌源自多個因素,主要有今年通貨膨脹加劇、貨幣政策收緊和令人失望的業績報告引發市場對該公司股票的歷史性拋售。

隨著消費者恢復疫情前的線下購物習慣,亞馬遜今年一直在應對電子商務增長的急劇放緩。由於銷售放緩、成本和利率飆升,該公司股價大幅下跌。數據顯示,自今年年初以來,亞馬遜創始人貝佐斯(Jeff Bezos)的財富減少830億美元至1,090億美元。

此前,亞馬遜公司公佈第3季度營業收入為1,271億美元,低於市場預期的1,274.6億美元。同時,亞馬遜預計第4季度營業收入將介於1,410億美元至1,480億美元,顯著低於市場預期的1,551.5億美元。

亞馬遜方面表示,匯率因素導致其第3季度營業收入減少50億美元,而其第3季度淨利潤僅為29億美元。匯率因素預計令第4季度營業收入減少64.4億美元至68億美元。

亞馬遜首席財務官布萊恩·奧爾薩夫斯基(Brian Olsavsky)在電話會議上表示,亞馬遜多項業務的銷售額增長在第3季度放緩,匯率利空也在增加,預計這些利空帶來的影響將在4季度持續。亞馬遜將採取暫停一些部門招聘並縮小一些產品和服務等措施以「勒緊褲腰帶」。

自今年以來,科技股和成長型股票一直備受打擊,加之市場對經濟衰退的擔憂進一步抑制了對該行業的投資情緒。數據表明,美國前5大科技公司的市值今年總計蒸發了近4萬億美元。

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貝佐斯首次表態 將捐贈千億美元身家

November 17, 2022 by Hao Yi Xu Leave a Comment

(本報訊)11月14日,在美國有線電視新聞網(CNN)獨家採訪時,亞馬遜創始人貝佐斯(Jeff Bezos)首次對財產捐贈表態,稱自己決定在有生之年將大部分淨資產捐贈出去,用於應對氣候變化,以及支持在社會和政治分歧前團結人類的人。這筆淨資產總計價值1,240億美元。

貝佐斯與伴侶勞倫·桑切斯(Lauren Sanchez)表示,目前他們正在設法捐出這筆錢。桑切斯是一名訓練有素的直升機飛行員,同時也是Black Ops Aviation的創始人,該公司是第一家由女性執掌並運營的航拍公司。她認為自己與貝佐斯互為「非常棒的隊友」。

彭博億萬富翁指數(Bloomberg Billionaires Index)數據顯示,貝佐斯以1,240億美元的身價位列全球富豪榜第4名。多年來,這位曾經的世界首富一直沒有設定捐款目標金額。 CNN報導稱,這是貝佐斯首次宣佈捐贈自己的大部分財產。但目前貝佐斯拒絕透露捐贈金額的具體比例,也未說明這筆資金將具體用於何處。

有批評人士指出,貝佐斯雖然表示捐贈大部分財產,但他實際並沒有簽署《捐贈誓言》(Giving Pledge)。 《捐贈誓言》由巴菲特和蓋茨於2010年發起,旨在號召億萬富翁生前或去世後至少用自己一半的財富來做慈善。

事實上貝佐斯在做慈善方面並不算吝嗇。 2020年他曾作出承諾,在10年內向貝佐斯地球基金(Bezos Earth Fund)捐贈100億美元,這筆金額約佔他目前淨資產的8%。該基金的優先事項為減少水泥和鋼鐵行業的碳排放、推動金融監管機構考慮氣候相關風險、推進監測碳排放的數據和繪圖技術,以及大規模建造天然的植物碳匯。

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貝佐斯遭前女管家起訴 每日工作14個小時無法上廁所

November 10, 2022 by Hao Yi Xu Leave a Comment

(本報訊)亞馬遜創始人貝佐斯(Jeff Bezos)前管家近日對他提起訴訟,稱在其家中工作時一天工作時間長達14個小時,而且受到各種「非人」待遇,還因為無法上廁所甚至導致尿路感染。

起訴貝佐斯的是一名叫做梅賽德斯·溫達(Mercedes Wedaa)的拉美裔女子,她在起訴書中稱,2019年她被貝佐斯管理的公司聘為家政人員,要求她在貝佐斯家工作,但她的工作地點必須保密。

溫達控訴稱,在貝佐斯家中,她有時輪班時間長達14小時,沒有休息時間,甚至還無法上廁所。貝佐斯一家人在家時,她和其他家政人員只能在屋裡打掃衛生,但不能進入衛生間。為了上廁所,她們有時要從洗衣房的窗戶鑽出去,順著往上爬到設備房,再從那裡的小路走到衛生間。

這樣的情況持續了大概一年半,溫達說,而這樣的工作方式也給她的健康造成了嚴重的影響。由於她一天中大部分時間都無法使用廁所,導致尿路感染頻繁。

此外,家政人員沒有休息的地方,有時只能在洗衣房裡吃飯。除了在不安全和不衛生的條件下工作,溫達還指控貝索斯公司的某些經理對西班牙裔員工有種族歧視。據溫達稱,在她提出改善工作待遇後就遭到報復被解僱。

11月1日,溫達在華州金郡高等法院對貝佐斯和他旗下兩家有限責任公司提起訴訟,指控包括涉嫌種族歧視和惡劣的工作條件等多項違規行為。

然而對於溫達的訴訟,貝佐斯的律師回應稱,「溫達女士每年的收入超過6位數,並且她的主要工作只是管家。她有自己的休息和用餐時間,她和其他員工可以使用浴室和休息室。」

律師還稱,導致溫達被解僱的原因是她的工作表現,而並非她所聲稱的種族歧視和報復。律師認為,之所以溫達要提起訴訟,是因為她要求900萬美元的賠付被拒絕。

但溫達的律師卻表示,他的當事人「一生都在努力工作,她是一個非常值得信賴的人,有令人信服的證據支持她的說法」。目前,溫達的訴訟尋求各種損害賠償,金額將在審判中決定。

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各地郵箱湧現神祕「空包裹」

October 20, 2022 by Hao Yi Xu Leave a Comment

過去幾週共有30多個州的居民郵箱裡出現了大量黃色的信封打開後發現裡面空空如也。很多空包裹的寄件人顯示的都是亞馬遜的「線上賣家」,還有幾個包裹的地址是在加州Tracy的188 South Mountain House Parkway。儘管這是一個合法的亞馬遜倉庫的地址,可問題在於包裹並不是由他們寄出的。對此亞馬遜官方稱這種情況和大家熟知的「刷單」騙局很相似,第三方賣家會在網站上創建虛假交易,包括有tracking number和包裹已簽收的確認信。如果你確認寄件方不是你認識的人請點擊Report Unwanted Package進行報告,亞馬遜會前去調查在發現違規行為時採取行動。

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英特爾俄州建晶片廠缺建築工人

August 25, 2022 by Hao Yi Xu Leave a Comment

今年1月,半導體巨頭英特爾(Intel/ INTC)宣佈投入逾200億美元,在俄亥俄州建造兩座晶片廠,加速先進製程研發,並重拾晶圓代工業務。但美國營造業缺工狀況嚴重,而Intel俄州廠工程規模龐大,面臨「找不到人」的難題。

Intel俄州廠為該州史上最大規模的民間投資案,預計2025年開始營運,基地規模達1,000英畝,大概需要7,000名建築工人。但令Intel頭痛的是,附近已有不少工程正在進行,包括靠近哥倫布市中心的28層樓希爾頓飯店、俄亥俄州大學(Ohio State University)醫學中心20億美元擴建工程,以及藥廠安進(Amgen)斥資3.65億美元蓋生技工廠,就坐落在Intel俄州廠不遠處。

不只如此,當地還將興建至少3座Google及亞馬遜(Amazon)資料中心,以及位於哥倫布市中心以南的市法院(municipal courthouse),工程金額2億美元,另外還有多個太陽能板建置案,光是這部份的人力需求,可能就要將近6,000人,令缺工、搶工白熱化。

根據美國官方統計,俄亥俄州中部約有45,000名住宅及商業建築工人,在2021年5月至2022年5月間,人數增加了1,800人,但仍不足以應付現時和日後的人力需求。在俄亥俄州,包含加班費在內,熟練建築技工的年薪可達125,000美元。

目前全球先進晶片大多是在台灣和南韓製造,其中以台灣市佔率最高。但因台海局勢,外界開始擔憂,晶片製造業過度集中在政治風險高的台灣,並非好事。

2021年2月, 季辛格( Pat Gelsinger)接任Intel執行長後,積極推動晶片製造地域多元性,計劃斥巨資在美國和歐洲興建新晶圓廠,跨足晶圓代工業務,以對抗台灣台積電和南韓三星電子(Samsung Electronics)等亞洲晶片製造商的主導地位。

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拜登呼籲石油公司降低油價 貝佐斯直懟「通脹太重要」

July 7, 2022 by Hao Yi Xu Leave a Comment

(本報訊)拜登7月2日在推特(Tweeter)上說:「我對經營加油站和設定加油站價格的公司的信息很簡單:這是一個戰爭和全球危險的時期。降低你在加油站收取的價格,以反映你為產品支付的成本。現在就去做,」

亞馬遜創始人貝佐斯(Jeff Bezos)表示,拜登的言論「要麼是直接誤導,要麼是對基本市場動態的深刻誤解」。這位億萬富翁同日在推特上轉發拜登原推文,並回復稱:「哎呀。通貨膨脹對白宮來說太重要了,以至於要一直發表這樣的聲明。」

加油站的汽油標價已成為美國油價上漲的象徵,並且在11月的立法選舉之前,它們正在削弱拜登的支持率。拜登經常攻擊石油公司,稱他們只關心利潤,而不關心普通消費者的福祉。這些公司卻反過來表示,他們增加了產量以試圖控制價格,但這些都是針對世界市場的,並且受制於不受美國石油巨頭控制的動態因素。

貝佐斯與拜登之間關於油價和通脹的口水戰早已開始。這一爭執始於今年5月份,當時拜登在推特上發文稱,最富有的公司應該支付他們的「公平份額」,以降低通貨膨脹。

貝佐斯當時在推特上回應道:「新成立的虛假信息委員會應該審查這條推文,或者也許他們需要成立一個新的不合邏輯推理委員會。提高企業稅是可以討論的,抑制通貨膨脹是討論的關鍵,把它們混為一談只是誤導。」

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亞馬遜出資$2,300萬為西市建經濟適用房

June 30, 2022 by Hao Yi Xu Leave a Comment

(本報訊)亞馬遜(Amazon)本月23日表示,公司將提供2,300萬美元資金,幫助少數族裔領導的組織在西雅圖建造或保留500多個經濟適用房單元。

此次資金來自亞馬遜的住房股權基金(Housing Equity Fund),該基金於2021 年1月啟動了一項20億美元的計劃。迄今為止,該基金已投資超過12億美元,在該公司設有辦事處的3個州內,住房股權基金創建或維護超過8,000套經濟適用房。

西雅圖市長哈雷爾(Bruce Harrell)在宣佈這項投資的新聞稿中說:「當我們城市的企業和私人合作夥伴加快步伐時,就像亞馬遜通過這項重大投資所做的那樣,我們就可以加快應對住房負擔能力等困難挑戰的進程。」

科技公司中的高薪崗位推高了它們所在城市的住房成本,使包括教師、護士、消防員和餐館員工在內的許多人離開了他們原本工作的社區。科技行業長期以來一直因未能解決這個問題而受到批評,但近年來科技巨頭已經邁出一大步。 2019 年,蘋果承諾提供25億美元用於投資舊金山灣區的經濟適用房;谷歌投入了10億美元;微軟表示將在普吉特海灣地區提供7.5億美元的住房補助和投資;而Facebook(現為Meta)也表示,將斥資10億美元通過建造2萬個經濟適用房單元,來幫助解決加州的住房危機。

亞馬遜住房股權基金向建造或維護經濟適用房的住房供應商提供贈款和低利率貸款,重點支持收入佔該地區收入中位數30%至80%的家庭。

該基金主管指出,住房危機對有色族裔影響尤為嚴重。目前亞馬遜正在與貝克山住房管理局(Mount Baker Housing Authority)、El Centro de la Raza和Gardner Global合作開展4個住房項目,在西雅圖南部社區共有568個單元,這些社區擁有大量有色族裔人群。

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西市舉行五一集會 宣傳工會新力量

May 5, 2022 by Hao Yi Xu Leave a Comment

圖片來自:Assunta

(本報訊)在全國范圍內一系列備受矚目的工會運動支持下,西雅圖一年一度的工人和移民權利遊行在五一節當日舉行,吸引大量活躍民眾參與。在新冠病毒傳播的封鎖期間,過去兩年的五一集會參與人數大打折扣。今年遊行者再度擠滿街道,民眾當日從賈德金斯公園(Judkins Park)一路步行至西雅圖市中心。

參與集會的民眾主題涉及諸多層面,其中包括移民改革、停止驅逐租客、從警察部門撤資和停止對無家可歸者營地掃蕩等。近日亞馬遜和星巴克這兩家總部位於西雅圖的企業巨頭成功在數家分店建立工會,也讓此次活動的參與人數有所上升,一些遊行者表示對工人獲得應有利益的前景持樂觀態度。

為慶祝國際勞動節遊行提供贊助的社會正義組織El Comité項目協調員Yesenia Gonzalez說:「是住房、無家可歸問題、移民和包括勞動力在內的許多話題,提高了機會的參與率」。

活動組織者在遊行期間提到本地勞工獲得關鍵性勝利的里程碑,例如斯卡吉特山谷的農場工人在鬱金香節之前舉行罷工,及西雅圖星巴克工人投票加入工會等。組織者還呼籲為華州最脆弱的工人階層提供更多支持,因為他們在通貨膨脹、經濟不確定性增加和疫情期間受到的打擊更大。

當日示威於下午1點開始。參與者在下午5點左右到達西雅圖市中心的西湖公園(Westlake Park)。雖然今年活動規模遠比去年疫情期間大,但仍無法與疫情開始前相媲美,但今年遊行也未出現暴力行為。在過去的五一活動期間,經常出現反資本主義抗議者混入人群中,砸碎建築物和汽車窗戶等事件時有發生。而今年遊行基本和平,警察分散在沿途,包圍遊行者隊伍前行,但並未封鎖街道。

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暴力犯罪頻發 亞馬遜暫時關閉市中心辦公室

March 17, 2022 by Hao Yi Xu Leave a Comment

(本報訊)本月11日,亞馬遜以暴力犯罪增加為由宣佈,將暫時關閉其位於西雅圖市中心第三大道和派恩街(Pine Street)辦公室,該辦公地點員工將被進行重新安置,在其他地點繼續辦公。

亞馬遜稱,該辦公大樓中大約有1,800名員工,其中許多員工仍在進行遠程辦公。 亞馬遜一發言人對此次重新安置員工做出以下聲明:

「鑒於最近在第三大道和派恩街附近發生的犯罪事件,我們正在為目前在該地點工作的員工提供其他替代辦公空間,我們希望情況會有所改善,讓員工能夠在安全的情況下回到這裡工作。」

在過去幾週內,該地發生數起暴力犯罪事件,其中包括一名15歲男孩被槍擊致死的事件,一時間受到各界關注。西雅圖警方已在第三大道設立了一個移動警區,同時增設警員騎單車在該地區巡邏。

市長哈雷爾(Bruce Harrell)辦公室對亞馬遜暫時關閉市中心辦公地點一事做出以下聲明:

「哈雷爾市長每天都在努力使市中心成為對居民、工人和企業都安全,並繁榮發展的社區。安全問題長期在該地存在,想要徹底扭轉這一局面需要時間,但哈雷爾市長的早期努力是解決犯罪問題,計劃通過部署專門的警員、移動警區和其他環境變化來達到這一目的。市長將繼續與各警員、安全倡導者、社區成員、服務提供商、和包括亞馬遜在內的企業合作,開發更全面的公共安全方法,以激活、振興、並為所有人恢復市中心面貌。」

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美國最佳僱主

February 24, 2022 by Hao Yi Xu Leave a Comment

兩年後,一場永遠改變了工作場所的大流行,是什麼造就了一個好的僱主?無論是在家工作還是在辦公室工作,美國人的優先事項都發生了變化,擁有1090萬個職位空缺和4%的失業率,令成為頂級僱主的因素也發生了變化。

《福布斯》(Forbes)與德國市場研究公司Statista共同合作,日前發佈了「美國最佳僱主」榜單。參該公司調查了6萬名在至少有1,000名員工的企業工作的美國人。受訪者被要求評價他們是否願意向朋友和家人推薦自己的僱主,以及是否願意提名他們自己以外的組織。他們還被要求就工作條件、發展機會和報酬等因素對其公司進行評分。最終名單對獲得最多推薦的500家大型(超過5,000名員工)和500家中型(1,000至5,000名員工)僱主進行排名。

《福布斯》雜誌稱,今年全美最好的大雇主是費城兒童醫院(Children’s Hospital of Philadelphia)。

《福布斯》在調查結果的文章中稱,醫療保健公司「主導了大型僱主的排名」,在前50名中約佔1/4,在前10名中佔一半。至於費城兒童醫院,這家醫院比去年上升了39位,獲得了第一名。

教育也是美國最佳僱主中最具代表性的行業,加州理工學院(第7位)等機構佔了8%的中型企業名單,耶魯大學(第12位)和密歇根大學(第16位)等佔7%的最佳大型僱主。

《福布斯》稱,2022年最佳中型僱主是Vera Bradley,該公司是總部位於印第安那州韋恩堡(Fort Wayne)的行李箱和手提包設計公司。文章中稱,它之所以獲得第一的位置,部分原因是它在多樣性、公平和包容方面的成功。

在《福布斯》500最佳僱主排行榜上,華盛頓州知名的3家公司躋身美國最優秀的100家大型最佳僱主之列,其中包括排在第15位的微軟(Microsoft)、排在第17位的Costco和位列70位的阿拉斯加航空(Alaska Airlines)。總部位於西雅圖的全球商業和技術諮詢公司Slalom Consulting位列第53位,也躋身前100名。其他公司包括REI(第195位)、星巴克(第272位)、華盛頓大學(第285位)、T-Mobile(第336位)和亞馬遜(第388位)。

Redfin以及華盛頓聯邦銀行(Washington Federal Bank)的母公司WaFd也躋身於美國前100家中型最佳僱主之列,分別位列第38位、第92位。

美國10家最佳大型僱主America’s Best Large Employers

  1. The Children’s Hospital of Philadelphia
  2. Southern Company
  3. NASA
  4. Memorial Sloan Kettering Cancer Center
  5. Michelin Group
  6. Sherwin-Williams
  7. Mayo Clinic
  8. Carvana
  9. University of Texas Southwestern Medical Center
  10. MD Anderson Cancer Center

美國10家最佳中型僱主America’s Best Midsize Employers

  1. Vera Bradley
  2. FICO
  3. PCL Construction
  4. Penguin Random House
  5. Gentex
  6. Celanese
  7. Caltech
  8. Advanced Technology Services
  9. Aera Energy
  10. Sirius Computer Solutions

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