Hao Yi Xu

靜雯博客

如欲參看英文原文請瀏覽：nwasianweekly.com, under the opinion section

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我在美國初次感受到文化差異帶給我的衝擊就發生在我暑期打工的時候。那時，我是一個來自香港的留學生。而我的經驗或許可以為當下正在尋找暑期工作的年輕人提供一些經驗。

去年4月，全國失業率達到6.1%，即980萬人失業。在疫苗接種疫情漸趨緩下，2021年5月的失業率降至5.8%，大多數企業都在招聘，盡管6月的失業人數還尚未公佈。但這對廣大民眾，尤其是年輕一代來說是個好消息。暑期工作應該不難找。

問題是，現在許多年輕人對工作的看法與我們這代人已經截然不同。他們想要的不僅僅是一份工作，而是一份收入優渥又有意義的實習，有機會在這個過程中成長，同時結識對他們來說有意思、有分量的人。以目標為導向並沒有錯。但是，如果只想著通過收入和人脈來打造自己的未來，或許也會錯過很多東西。一些人只想做在辦公室的工作，甚至不會考慮體力勞動的工作。

面試

在來美國之前我從來沒有參加過面試。而面試幫助我獨立思考。有些僱主問，「你有工作經驗嗎？」我會謊稱自己有經驗，比如，說我自己在香港的一家百貨公司賣過衣服。或者說，是的，我在香港當過餐館服務員。沒人有時間核實我在香港的經歷。50多年前，我們連求職申請表都不用填。

我很感激那些聘用過我的餐廳經理，因為他們中的一些人知道我是一個新手。「你以前搬過重物嗎？」「是的，不！」我結結巴巴地回答。他們讓我用一隻手拿兩本電話簿，以此來訓練我單手能夠拿著擺著8個盤子的大托盤。

「你知道怎麼賣雞尾酒（cocktails）嗎？」不是很熟練。事實是我根本就不會。我從來沒有賣過飲料。然後，問題來了。「你超過21歲了嗎？」沒有，我不想撒謊，因為我可能會因此被抓。我很驚訝有餐廳老板願意冒這個險。他們的辦法是，「當那些酒類調查員來檢查證件時，你先藏起來。」

賣酒才能賺到更多的小費。大多數食客按賬單金額支付小費。我驚訝於知道一個人能喝多少酒，3-4杯啤酒，或者3-4杯葡萄酒和其他烈性酒，而且面不改色。所有的女服務員每晚下班後都可以得到一杯免費飲料。我有沒有利用過這點福利？我的同事都說我沒有這麼做真是太傻了。沒有人欣賞我的天真和品格。我沒有太過貪婪的欲望。

當服務員有自己的好處， 盡管工作很辛苦，尤其是當餐廳客滿時。但是每天晚上，數著我掙的小費，讓我開心到足以忘記我因為長時間站立而疼痛不堪的雙腳。而我每天晚上掙到的小費同時也證明了我是一個非常出色的服務員。顧客們都很喜歡我的服務。

和我一起工作的人都很友好。但有時，他們會指使我去為那些不肯付小費的小氣顧客服務。然而我努力用我優質的服務征服了那些「小氣鬼」，所以他們最後還是給了我小費。也許只有幾刻鐘，但卻給了我成就感和自信心，讓我有把握面對那些難纏的人。而餐廳提供的免費餐食則是額外的獎勵。我攢下的每一分錢都用來交新學年的各種費用和開支。

在美國的第一個暑假，我做了六份不同的工作。我的第一份工作是每週在一家百貨公司的噴泉旁工作15個小時。我賣冰淇淋和奶昔，還要在關門前清洗噴泉機。很顯然，這不是一份多有意思的工作，盡管我可以吃免費的冰淇淋。我不介意工作的內容。可是，工作時間實在是很成問題，一星期只能工作3天，每天只工作5個小時，但是要坐40分鐘的公共汽車才能到商店。兩週後，我找到了其他工作就辭職了。

我的生活每天不是睡覺就是工作，所以我根本沒時間花錢。工資最低的工作是當媬姆，每小時1.25美元。我照顧了一個嬰兒。這不是一份容易的工作，愈來愈多的僱主利用兒童保育工作者的低薪。我沒想到一天要清理那麼多便便。而且我不認為孩子的父母像其他僱主那樣感謝我的付出。這是我在暑假最不喜歡的工作。

有了那次的經歷之後，我決定專心做餐舘企台服務員的工作，我在兩家不同的餐廳輪班工作，一家在午餐時間，另一家在晚餐時間。我還很幸運地找到了一個美國寄宿家庭，他們為我提供食宿。這讓我在美國的第一個暑假攢了很多錢。

我很高興自己能有份工作。我一點也不介意體力勞動。整個夏天，我學到的更多的是關於職業道德、人際交往技巧、團隊精神和財務管理的知識。當我有能力處理自己的錢即證明我已經能夠獨立。

一位餐館老闆兼大廚把我當女兒一樣對待。當其他四名服務員和帶位姑娘離開時，他會做牛排給我吃。這是我人生中第一次意識到有家人以外的人對我特別好。如果你是老闆，看到某個員工做得很好，你會如何讓那個人覺得自己很特別?

對大學生來說，這樣的工作經歷還能教會他們尊重工人階級的貢獻。精英主義者常常把體力勞動者劃分為社會底層。但是，如果沒有他們，也就沒有人在餐館洗碗、切拌沙拉和做飯了。試想一下，如果洗碗工和其他廚房工作人員全都辭職，將會帶來什麼樣的麻煩。同樣，沒有客房部和維修人員的酒店也是如此。

我的美國寄宿家庭擁有一個木材場，那是1971年的夏天，我寄宿家庭的父親讓自己11歲的兒子在室外幹活，主要是掃地，每小時付他1美元，相當於現在的6.95美元。小家夥每天晚上都累的筋疲力盡，還因為整天在戶外工作，臉都被曬黑了。可他從不抱怨，並為自己的貢獻感到驕傲。

他知道自己是老闆的兒子，必需以身作則。有人可能會說這位父親對自己的孩子太嚴苛了。但在我看來，這位父親是在用最簡單的方法教會孩子對於所有通過努力工作而產生的價值心存激賞。而這也是一種塑造性格的方法。

在我的第一個暑假，我還遇到了其他一些年輕人，他們做著有趣但薪水很少的工作。其中一個人是在國家公園裏修路。她說她沒有掙到很多錢，但她可以在大自然中工作。在工作中獲得滿足感是最棒的收獲。

使用職業諮詢服務

在香港，我唯一的暑期工作是做補習老師。當我想成為一名秘書的時候，我去參加了速記班，還自學了打字。當時我身邊的職業榜樣只有家庭主婦、秘書、教師和護士。

在我當時的環境中沒有任何人或事會激勵我去追求與眾不同的夢想。雖然我所在的高中是當時最負盛名的學校之一，但那裡沒有職業預備課程或輔導員來幫助學生規劃他們的未來。

在香港，任何想要獲得職業諮詢或出國學習的人都必需繳納數千美元的諮商費。即便是現在，許多亞洲國家，包括香港在內，其教育體系中並不提供職業諮詢。美國的孩子們在他們上高中的時候已經理所當然地接受了這些免費課程。有些人卻從不使用職業規劃諮詢。真是身在福中不知福！

除了我小學四年級的老師以外，從來沒有人問過我們，「你長大以後想做什麼？」她讓我們就這個話題寫一篇文章，因為傳統觀念認為女孩長大了就是要結婚，而不是去經營自己的事業。在我年輕的時候，人們並不認為女孩能成為領導者。然而現在，女孩們正在做一些了不起的事情，為了讓自己能夠成為領導者而準備著。

作為領導者，你必需了解為你工作的人，包括門衛、水管工、建築工人，甚至是垃圾工人，這樣才能全面了解你的組織架構。你如何激勵他們充分發揮他們的潛力來支持你達到自己的目標？你怎樣才能獲得長期穩定的員工？如果你曾在早起的職業生涯中從事過其中的一些工作，這些經驗可能會幫助你更好地管理員工。

當新冠疫情爆發時，很多企業關閉並解、僱了許多員工。現在，新冠疫情已接近尾聲，企業開始重新開業，但它們沒有足夠的工人。我的一位商人朋友抱怨說，他無法填補他的人員空缺。他還指責政府發放的失業救濟金太多，導致人們不願重返工作崗位。對其中一些人來說可能是這樣，但不是所有人。

去年三月，我本可以在疫情期間解雇一些員工。畢竟我們失去了一半的廣告客戶。但我決定削減報紙的版面而不是裁員。我不得不說，這確實影響了我們的印刷商，他們不得不裁員20%，因為其他報紙數月來都在削減印刷版。

面對新冠疫情絕對是一場挑戰，而失去工作同樣是一個挑戰。現在，作為僱主，我們在過去的15個月裡一直在努力保住我們的員工。雖然現在讓一些企業頭疼的是僱人，但我們是少數幾個沒有這類問題的企業之一。我們在新冠疫情之前和之後都保持著同樣的團隊。我們的員工致力於出版內容豐富的報紙，無論是印刷版還是電子版。

通過遠程工作，我的員工比以往任何時候都更享受他們的工作，擁有自由和靈活的時間去做他們想做的事情。我厭惡新冠疫情對這個世界造成的傷害，但它也確實在毀滅性的情況下給我們許多人帶來了不尋常的禮物。

對於現在正在找工作的人來說，你們有了更多的選擇，也許還會有更好的薪酬和福利。對於16歲以上的孩子來說，整個夏天都在玩耍，什麼也不做，是被寵壞了。整天玩電子遊戲可不是年輕人度過夏天的方式。

現在，疫情幾乎已經結束，即使沒有暑期工作，年輕人也應該尋找志願服務的義工機會或學習新的技能。在長假中培養一個目標，在實現目標的過程中收獲快樂，也收獲成長。

（本報訊）美國聯邦最高法院6月7日裁定，非法入境美國雖獲得「臨時保護身份」(Temporary Protected Status，TPS)的移民將不得申請永久居留權(綠卡)。

該訴訟最初由來自中美洲北部的國家薩爾瓦多共和國（Salvador）的一對夫婦桑切斯（Sanchez）和岡薩雷斯（Gonzales）提起。這對夫婦在1997年和1998年兩次非法入境美國。2001年，薩爾瓦多遭遇地震，美國給予該國家移民「臨時保護身份」，這對夫婦也獲得該身份。2014年，這對夫婦在申請綠卡遭拒後提起訴訟。

之後，儘管地區法院裁決這對夫婦可申請綠卡，但該裁決被上訴法院駁回。最終，最高法院維持上訴法院裁決。

最高法院大法官艾蕾娜·卡根（Elena Kagan）表示，該裁決依照移民法規定，這對夫婦因為沒有合法入境美國，即使獲得「臨時保護身份」也不得申請綠卡。

按照美國法律規定，「臨時保護身份」可給予本國遭自然災害和戰爭危害的外國公民。獲得該身份後可合法在美國工作。

據統計，目前美國有來自12個國家的40萬人為「臨時保護身份」移民。這些國家包括海地、緬甸、尼泊爾、敘利亞等。

自總統拜登上台以來，一直表示將放鬆移民政策，包括給予符合條件的非法移民合法身份等。

國會眾議院今年3月通過的移民法案中即包括給予「臨時保護身份」移民可申請綠卡的權利。目前，參議院尚未就該法案進行表決。

（本報訊）日前，西雅圖警察局宣佈將招聘186名警員來接替去年離職的人數，就在不久前他們剛剛聘請了20名新警員——這是20年來規模最大的一次新招聘。

在抗議警察暴行和要求撤資事件發生之後，大批警務人員紛紛選擇離職。在一些離職後的採訪中，許多談到了因缺乏市政府領導的支持而選擇離開。但警察局表示，填補這些空缺職位已是一個良好的開端，亦就在不久前招聘了20年來人數最多的一次新招聘，該20名通過學院錄用的新入職警員現已宣誓就職。

在警務人員大規模離職後，警察局將不得不多加招聘人手。該部門表示，以往在9月份，通常會看到有大約5到7名警員離職，但去年9月，卻有39名離職。

為了向警察局撤資，西市議會對其削減了近7000萬元的預算，但警察局表示仍計劃填補每個空缺職位。警司Randy Huserik 表示：「歡迎您來加入我們，看我們正在做什麼來改善整個城市和每個社區的關係，並成為其中的一部份。」

（本報訊） 週二（8日）晚上，西雅圖中心及太空針附近一座空置建築物發生二級大火。

當天下午約4時，西雅圖消防部門接報到達現場位於哈里森街500街區（500 block of Harrison Street）撲滅大火。火災發生地點曾經是波莉．埃斯特文化俱樂部（Polly Esther’s Culture Club），即一家老夜總會。

當晚有大約70多名消防員被派往現場。當消防人員到達時，有人表示大樓裡可能有人。由於大火使他們無法進入大樓，消防員用熱成像技術檢查了大樓，確定了裡面沒有人。至截稿為止，還沒有火災造成人員傷亡的報告。

消防隊員在晚上約7時左右控制住了火勢。但該部門表示，由於擔心大火過後會摧毀建築物的穩定性，消防員在晚上的大部份時間仍留守現場。

大火在西雅圖中心及太空針周圍造成了大量濃煙。消防部門建議住在附近的人們關上門窗，防止吸入煙霧。目前，火災原因尚不清楚。

（本報訊）據報導，華州州長英斯利（Jay Inslee）宣佈將於6月30日或16歲及以上居民接種疫苗的比例達到70%時華州將重新開放。華州衛生部（Washington State Department of Health）於上週四（3日）表示，63%符合條件的成年人已至少接種了一劑新冠疫苗。然而當被問及如果在6月30日之前沒有達到70%的接種人數比例時，英斯利則表示無論如何華州都將重新開放。

英斯利曾於5月中旬宣佈，大多數室內活動在6月30日之前將保持50% 的人數容量。在重新開放後，餐廳、酒吧、電影院和大多數公共場所將不再設有人數容量限制，恢復正常營運。T-Mobile Park 亦宣佈在6月14日開始，西雅圖水手隊（Seattle Mariners）比賽場內將擴大球迷數量至3.1 萬，而同樣在6月30日將全面開放。英斯利表示，疫情仍在繼續，重新開放並不意味著緊急狀態已結束。眾議院共和黨領袖J.T. Wilcox 和參議院共和黨領袖John Braun 日前發表了一份聲明，呼籲英斯利應立即重新開放華州，而不是再等一個月。

根據數據顯示，華州七天內平均每天接種疫苗劑量為33,160 劑。如果人們繼續選擇接種，華州或可能將在6 月中下旬達到70% 的目標。為了實現這一目標，華州啟動了流動式疫苗接種站點計劃。新的「Care-a-Van」流動疫苗接種站點將為人們提供疫苗接種，特別是居家的老年人、有色種裔以及疫苗接種人數不足的社區。

（本報訊）華盛頓將於本週開始接種新冠疫苗激勵計劃「Shot of a Lifetime」，已至少接種過一劑新冠疫苗的人士將有機會贏得百萬大獎。

接下來的四週將有每週一次25萬元的抽獎，而第五週一位幸運兒將有機會贏得100萬元的大獎。在華州衛生部的疫苗數據庫中已接種過至少一劑新冠疫苗的居民，將自動進入抽獎。

根據華州彩票的規定，居民必須在抽獎日期前的週日晚上11時59分或之前出現在華州免疫信息系統中，才能參加該週的抽獎活動。

屆時在數據庫中已接種過至少一劑新冠疫苗的居民將獲衛生部分配一個號碼。華州彩票官員將在抽獎當天上午9時至11時之間使用一個隨機號碼生成器來列出可能的中獎者名單。該名單將會被轉發給衛生部，以便將號碼與姓名匹配。然後，衛生部將把名單轉發給華州彩票官員，這些官員將根據免疫接種記錄，開始通過電話或電子郵件聯繫中獎者。

中獎者需在收到通知後的72小時內致電彩票工作人員領獎，否則將被取消中獎資格。如前四次出現中獎後無人認領的獎品將被放在第五次及最後一次的抽獎中。該五次抽獎分別在6月8日、15日、22日、29日及7月13日舉行。根據華州彩票網站的消息，工作人員將在每週抽獎後的第二天聯繫4位25萬元和1位100萬元的中獎者，而商品獲獎者則將在抽獎日期兩天後聯繫。由於未成年人不符合獲得現金獎勵資格，年齡介乎12至17歲符合資格的居民將自動進入6月13日及22日舉行的兩場抽獎。這兩場為未成年人士舉行的抽獎活動將包括15份獎品，每個獎品為100個保證教育學費（Guaranteed
Education Tuition，簡稱GET）單元，每份總價值為12,200 元。

彩票工作人員表示，抽獎將在一間控制室進行，並有審計員在場。獲獎者將會被問及是否希望在新聞發佈會上公佈他們的身份。然而，華州彩票中心表示，中獎者名單將為「公開記錄」。有關「Shot of a Lifetime」條款和條件等詳情，可瀏覽walottery.com/vaccination了解更多。

中國剛宣佈鼓勵生育，每一個家庭可以養三個孩子。逾十四億人口的國家也說不夠人，要添丁。莫非怕排行第二接近十四億人的印度迎頭趕上，榮登世界人口榜首。美國雖然是世界人口第三大國，但與前兩國想比，不足三億四千萬人的數量，實在是顯得微不足道。

對任何國家，人口多寡各有定義，也都會出現不同的問題，皆因人口組合很難控制至「恰到好處」的境界。人口是一項長線政策，科學家雖然很有計算精準的能力，但要是算人口傳承，總是一項大挑戰。

用國家政策來強行控制生育在某些國家是可以通行的。諸如中國此前就實施了多年的一個夠數，多生要罰或要被迫墮胎。唯近年發現缺乏接班青年，故此生育政策再打開大門，可以生兩個，到現在是三個。這是中國式人口政策。不過現在的民眾會否聽話多生貴子，則有待觀察。

美國從來沒有限制國民生育數字，要生多少都悉隨尊便絕對可以，這是因為美國人口實在不足。雖然鼓勵民眾並誘之以不同福利，結果美國人不要小孩者越來越多。美國的出生率現在已步入低谷。

生小孩容易但養育他們至獨立成人是需要有莫大的付出。一個人從出生到成長，最低限度要花上二、三十年時間。很多現代適婚或適合當父母者都不願意承擔這項重責，當丁克族者越來越多，很多國家開始步入沒有下一代的情況。礙於道德界線又不能將人類當作成品大量生產。傳承將會是未來的人口政策難題。

（本報訊）雖然同是生長在河溪海洋的天然海產，但由於對人類產生不同的經濟效益與貢獻，也會因此而受到不同的待遇。在西北地區的魚類中，三文魚的存亡與數量受到各地區魚類野生動物部門所關注。舉凡有關能傷害三文魚存活的環境及牠們的天敵，都被人類重視及解決。本地每年夏季的The Pikeminnow Sport Reward Fishery Program垂釣葉唇魚奬勵計劃，正是為保護三文魚而設。

該計劃由太平洋海洋漁業委員會管理，由美國能源部直屬的四個地方電力代理機構之一的Bonneville水電管理局資助，每年五月一日至九月三十日在哥倫比亞河下游（Priest Rapids Dam牧師急流大壩的入口）和蛇河（Hells Canyon Dam地獄峽谷大壩的入口）舉行。為釣到的每條九英寸或更大的葉唇魚支付垂釣者費用。每條魚的獎勵從五美元到八美元不等，今年具有特別標記的葉唇魚則維持身價每條五百美元。釣魚享樂賺錢無壓力又可以拯救三文魚，何樂而不為。

葉唇魚屬鯉科，是產於北美洲西部地區河流中的食用魚。它們是北美洲鯉科魚中最大的魚種之一，嘴大，體長，樣子像梭子魚。葉唇魚是貪婪的肉食魚類之一，也是人們喜歡的垂釣魚。科羅拉多河中的葉唇魚，也有人叫它白鮭魚，可以長到一點五米。

在美國西北角有著豐富的三文魚資源。五大主要的海洋回游三文魚都在這附近生活，最終會進入哥倫比亞河（Columbia river）進行產卵。這些三文魚包括Chinock, Coho, Chum, Sockeye和Pink，這些都是非常重要的經濟魚種。Bonneville水壩在二十世紀三十年代陸續投入使用之後，在哥倫比亞河上游形成了一個面積巨大的水庫，葉唇魚提供了一個非常好的棲息環境。而三文魚魚卵在上游淺水孵化之後，幼魚會游經葉唇魚的棲息地，成為葉唇魚大口之中的美食。三文魚種群數量的銳減，就是葉唇魚所致。

每年在哥倫比亞和蛇河系統中，葉唇魚吃掉數百萬條三文魚和硬頭魚Steelhead幼魚。垂釣葉唇魚計劃的目標不是消滅葉唇魚，而是減少平均體型並減少較大、較老的魚的數量。減少這些捕食者的數量可以極大地幫助三文魚和硬頭魚幼魚出海。

在二O二O年的垂釣紀錄中，前二十名垂釣者平均每人捕獲了二千三百五十一 條魚，每個垂釣者在五個月的季節中平均獲得了 二萬四百一十四美元的獎勵。收入最高的垂釣者收入為四萬八千餘元。 BPA資助該計劃以部分減輕聯邦哥倫比亞河水力發電系統對鮭魚的影響。結果表明程序是成功的。自 一九九零年以來，垂釣葉唇魚奬勵計劃已經清除了近 五百二十萬條葉唇魚。與計劃開始前的捕食水平相比，葉唇魚對幼年三文魚的捕食減少了 百分之四十。有關垂釣葉唇魚奬勵計劃，請瀏覽網站http://www.pikeminnow.org/。