華州

網貸機構NetCredit研究顯示，根據對華州居民平均退休年齡、預期壽命、當地開支及20%緩衝資金方面的綜合考量，華州退休生活總成本達967,166美元，高居全美第五。

美國退休生活成本最高的州是夏威夷州，需1,097,790美元；其次為麻薩諸塞州1,059,811美元、加州1,053,814美元，紐約州1,011,425美元。

退休生活成本最低的州是西弗吉尼亞州，僅需712,921美元。其次為阿肯色州715,126美元、南達科他州724,669美元、北達科他州725,851美元，及肯塔基州737,264美元。

放眼全球，在退休生活成本最高與最低的國家中，美國以平均737,997美元位居退休生活成本第五高國家。退休生活成本最高的國家是新加坡1,146,232美元，其次為冰島892,906美元、瑞士858,950美元，及盧森堡794,045美元。

退休成本最低的國家依序為：巴基斯坦187,065美元、印度188,901美元、孟加拉189,625美元，及尼泊爾214,396美元。

該研究報導，從紐約移居尼泊爾的退休人士艾伯特．格林伍德表示，他們在此過得相當舒適，若要在美國維持同等生活水準，所需開銷遠高於此。但並非所有人都能成功適應這種遷徙。若家中有年邁父母，難免會成心中牽絆。

NetCredit建議人們要為退休做儲蓄。應設定儲蓄目標、確定總資產和未來收益、設置自動儲蓄、利用僱主提供的退休計畫等，並設想退休儲蓄帶來的益處。

(From MyNorthwest)

華州長期護理信託基金（WA Long-Term Cares Fund，簡稱WA CARE）投資股市的提案SJR 8201獲得通過。華州目前的憲法僅允許把長期護理信託基金投資於債券和其它固定收益證券，華州SJR 8201提案允許把長期護理信託基金投資於股票及其它高收益權益類金融產品。

華州選民同意放寬長期護理信託基金投資限制的票數達58萬9620票，占比為57%；反對放寬限制的選票則為44萬9105票，占比43%。支持者們認為，這可以讓基金隨著時間的推移增長得更快，並在華州人口老化的情況下保持償付能力。反對者在兩黨議員中均有，他們認為把勞工出資的信託基金投放到市場，波動風險過高，「是去賭博」。

華州長期護理信託基金以薪資扣繳方式籌措，即從每位僱員工資中扣除0.58%，由僱員個人承擔，僱主不出資。其目的是幫助華州勞工支付未來的長期照護費用，例如家庭照護員、日常生活協助和輔助設備等。如果這一提案獲得最終批准，那麼，管理華州公共退休基金的華州投資委員會將負責投資股市等操作。根據 Ballotpedia，SJR 8201 的選票結果為「是」票約 56.85%，「否」票約 43.15%。

現行州憲法限制：該基金（LTSS Trust Fund／WA Cares Fund）目前只能投資於固定收益工具，如政府債券、儲蓄證書、定存等，而不得投資於私人公司股票或其他股權工具。 透過 SJR 8201 的修憲變更內容是：將該基金納入憲法中已被豁免於此限制的一類（與公務員退休金、工傷保險信託等同類）——也就是說，若修憲通過，該基金就可按法律授權進入股票和其他權益資產的投資。

此次修憲通過意味著 WA Cares 信託基金將來 可能將資金投入股市與私募／股權基金，而不僅限於低回報的固定收益工具。關鍵在於「可能」而非「立即」：通過修憲只是撤除憲法上的投資障礙，還需立法或監管機構（如 Washington State Investment Board）制定具體投資政策、選擇資產配置、監督風控流程。對制度參與者（如你、或你母親、高齡人口、長期護理需求者）而言，這可以視為一個信號：該制度正嘗試強化其財務基礎。

但同時也要留意：股市天然有波動，不保證收益；制度若要穩定運作，仍需監管、透明度、風險控管措施。後續觀察點包括：基金具體投入多少比例於股票／權益、何時開始、監督機制如何、若發生市場衰退是否有應對機制。（Kiro7/ Komo News/ Google 整合編撰）

華州議會近日通過了修訂版的《公平機會法案》（Fair Chance Act），進一步限制僱主在招聘過程中查詢應聘者的犯罪記錄時間與方式。

新規將於2026年7月起對中大型僱主生效，小型企業則從2027年1月起納入適用範圍。州總檢察長辦公室表示，此舉旨在「為有犯罪記錄的求職者創造更公平的就業機會」，同時規範企業的招聘行為。

根據修訂後的新法，除非法律另有要求，僱主只能在發出有條件錄用通知後，才能進行犯罪背景調查。以往，僱主只要確認候選人「基本合格」即可提前查閱犯罪記錄，但新規明確禁止這種做法。

如果應聘者在未收到錄用通知前自願披露犯罪記錄，僱主必須向其提供相關法律通知及總檢察長發佈的《公平機會法案指南》。

修訂後的法案強調，企業不能因犯罪記錄自動拒絕僱傭。若僱主決定撤銷錄用或拒絕候選人，必須有「合法的商業理由」，例如與崗位安全、客戶隱私或金融合規性直接相關。

同時，法律明確禁止考慮「逮捕記錄」或「未定罪案件」，防止僱主根據未被法院判定的行為做出不利決定。州議員評論稱：「這不僅是就業公正問題，更關乎社會再融入和經濟機會的平等。」

新法的一大亮點是增加了「個性化評估程序」。在使用犯罪記錄作為評估依據之前，僱主必須：

• 告知候選人具體記錄；
• 給予至少兩個工作日讓對方提供解釋或補充信息——例如康復證明、工作表現、教育背景、培訓經歷等；
• 若最終決定不予錄用，必須提供書面決定，說明理由並附上參考文件。

這意味著，求職者將獲得更透明、更公平的回應空間。

值得注意的是，新法也設有若干豁免條款。例如，金融機構、兒童或弱勢群體服務機構，以及受聯邦合同或法律要求必須調查背景的僱主，可在招聘初期進行背景查詢。不過，華州勞工部門強調，這些例外「必須嚴格限定在法律允許的範圍內」，不能被泛化使用。

修訂後的法案由華盛頓州總檢察長辦公室負責執行。相比舊法，新規允許更高額罰款與民事賠償，並賦予檢察長更廣的調查權。「如果僱主違規提前調查、未提供書面決定，或無合法理由拒聘候選人，將面臨嚴厲處罰。」州總檢察長辦公室在聲明中警告。

法律專家建議僱主立即開始審查招聘流程，確保所有求職表格、內部培訓及第三方背景調查協議符合新規。

• 更新招聘模板：刪除涉及犯罪記錄的早期問題。
• 審查第三方合作方：確保供應商遵守《公平機會法案》和《公平信用報告法》。
• 員工培訓：讓HR、招聘經理瞭解新法要求及違規風險。

(From NewsBreak)

州長Bob Ferguson於 9 月 29 日簽署一項行政命令（Executive Order 25-09），旨在正式化與加強州政府對移民社群的保護和支持。該命令建立了一個新的移民子內閣，這是一群州機構主管人組成，他們將定期開會協調移民相關問題——從資料隱私到醫療保健訪問。 弗格森說，目標是確保華州機構共同努力支援移民和難民，特別是隨著聯邦政策越來越敵對的狀況下。

弗格森說：「華盛頓是一個熱情友好的社群，重視移民和難民對我們經濟和文化結構的貢獻。當聯邦政府對移民社群進行殘酷攻擊時，我們正在採取行動保護所有華盛頓人的權利和利益。」

這個子內閣將由州長辦公室、州公平辦公室和財務管理辦公室主管。 它還將與社群團體密切合作，確保移民的聲音成為政策討論和決定的一部分。此外，該命令指示所有州機構審查他們如何收集、共享和儲存個人資料——重點是保護居民的隱私和安全。子內閣將每季度向州長報告最新情況和政策建議。些行政命令可能的影響與意義包括：

1. 加強移民社群的信任與安全感——對許多移民及其家庭而言，州政府公開承諾保護其資料隱私、限制州執法與移民執法之間的合作，可能減輕他們對被遣返或因身份暴露而受迫害的恐懼，從而更願意使用公共服務（如醫療、教育、社會福利等）。
2. 改善跨部門政策協調——移民議題往往橫跨衛生、教育、勞工、社福、司法等部門。副內閣制有助於整合州政府各單位的行動，避免重複、矛盾或政策落差。
3. 法律與制度保障的制度化——將原來可能散見於行政命令、臨時小組或單一法案的移民保護政策，制度化、常態化、納入行政流程，增加政策的連續性與可監督性。
4. 對地方政府與聯邦政策的調整壓力——州政府更明確地站在移民權利一方，可能促使地方政府機構、執法單位重審與移民執法機構的合作方式。另一方面，也可能引發與聯邦政府的法律或司法衝突。
5. 潛在挑戰與風險——• 法律爭議風險：若聯邦政府認為州法或政策妨礙聯邦移民執法，可能提起訴訟。• 資源與執行能力壓力：要真正落實各機構間的協作、資料隱私保護、政策監督報告等，需要相當行政資源與人力。• 地方與縣市的配合問題：部分地方政府可能對此持保留或反對態度，其執行程度可能因地方政治環境而異。

24日凌晨，萊克伍德（Lakewood）警方對一起非法大麻種植案件的調查取得突破，特警小隊與執法部門突擊搜查了皮爾斯郡及金郡的4處住宅、逮捕5人、查獲數百株大麻植株，並繳獲了至少3.8萬美元現金。

據報導，56歲的陳輝（Hui Chen，音譯）與65歲的Eileen Hy是一對夫妻，他們因涉嫌在萊克伍德和費德勒爾韋非法種植大麻，而被指控領導有組織犯罪等多項毒品相關罪名。

40歲的黃雲光（Yunguang Huang，音譯）、46歲的黃麗梅（Limei Huang，音譯）及38歲的黃明光（Mingguang Huang，音譯）也於25日在皮爾斯郡高等法院被起訴，這三人均被指控非法製造管制藥物及非法利用場所從事毒品活動。

在26日上午的提審聽證會上，五名被告均表示不認罪，法庭裁定當庭釋放。根據法庭記錄，所有被告均無犯罪前科，但卷宗中未列明其辯護律師信息。

據悉，萊克伍德警方於週三同時對位於萊克伍德和費德勒爾韋的涉案房產提起民事沒收訴訟，指控這些房產系利用違法所得資金購置，涉嫌違反反洗錢法規。

起訴文件顯示，警方於2021年4月接到匿名舉報，稱有人涉嫌在位於Maybelle Lane 8000街區的一處住宅內種植大麻，隨後啓動調查。一份搜查令副本表明，鄰居反映該住宅的住戶搬入後立即用遮擋物封堵窗戶，並安裝了密集的監控攝像頭。

鄰居還表示，他們持續聽到該住宅內傳出高低頻噪音，聞到大麻氣味，並觀察到週末有白色工作貨車短暫停留。警方對這棟單層住宅進行的監視（該房產於2020年售予陳輝與Eileen夫婦）證實了鄰居的描述。

警方於夏季對這處房產實施了監視，發現窗戶始終處於遮蔽狀態。調查人員指出，這是非法大麻種植的典型特徵，旨在精確控制光照。鄰居亦表示，常在深夜聞到濃重的大麻氣味。

調查人員於7月申請調取這處房產一整年的電費賬單。萊克伍德涉案住宅的電費賬單顯示，其月均用電量高達1.7萬千瓦時，幾乎是同類住宅的24倍。根據記錄，陳輝與Eileen在兩處房產的月電費總額約有5,000美元。

據瞭解，所有大麻植株均於萊克伍德和費德勒爾韋的涉案住宅內被發現。警方在萊克伍德住宅的五個房間內查獲了580株植株，這些植株已切割裝袋等待銷毀。在費德勒爾韋的住宅中，警方發現了新近收割的痕跡，多個房間留有灌溉台、過濾器和化學制劑等設備，並查獲了188株植株及數千美元現金。

(From The Chronicle)

星巴克近日宣佈，將裁減約900名非零售員工，並在美國和加拿大關閉部分門店。公司預計在本財年結束時，北美門店總數為1.83萬家，比去年減少124家。這是星巴克罕見的年度收縮。

受此影響，華州將至少有28家門店被關閉，其中10家位於西雅圖市。已在西雅圖市國會山和SODO社區運營了近11年，曾是星巴克展示咖啡文化窗口的兩家特色門店——西雅圖臻選門店也在其中。

星巴克首席執行官布賴恩．尼科爾（Brian Niccol）在致員工的信中表示，關閉門店是基於公司的財務狀況和對客戶體驗的考量。他寫道：「一些咖啡館無法營造出顧客和合作夥伴期望的實體環境，且找不到實現盈利的途徑，所以將被關閉。」

不過，尼科爾表示，在2026財年，星巴克將重新增加門店的數量。未來一年內，還將對1,000多家門店進行翻新改造。公司預計此次重組將耗資10億美元。

目前，星巴克的裁員與門店關閉工作已陸續展開。星巴克聲稱，被裁減的員工將獲得「豐厚的離職補償和援助方案」。

代表全美45個州和華盛頓特區1.2萬名咖啡師的星巴克工會組織「星巴克工人聯合會」（Starbucks Workers United）對此發表聲明，表示將為每一家受影響的工會門市談判，以便被裁員工能夠根據自己的意願安排到其它星巴克門市。

(From KING5)