美國

酷暑來襲，美國中部、中西部、東南部及東海岸目前有超過1.7億人處於高溫警報範圍內，一些地區的體感溫度高達115華氏度，多地已發佈極端高溫預警，警示公眾避免戶外活動。

此次熱浪的影響範圍區域廣泛，從達科他、威斯康星州、密歇根州和紐約州一路延伸至得州東北部、路易斯安那州和佛州。

在愛荷華州、北達科他州、伊州下游至密西西比州以及卡羅來納和喬治亞州的部分地區，已啓動了最高級別的「極端高溫警告」，這意味著危險的高溫天氣正在發生，當局敦促居民盡可能避免戶外活動。而包括阿肯色州、田納西州、西維吉尼亞州和密蘇里州在內的一些極端高溫警告一直持續到週三晚上。

包括達拉斯、俄克拉荷馬城、聖路易斯、芝加哥、孟菲斯、亞特蘭大、坦帕、查爾斯頓，以及紐約、費城和波士頓在內的主要城市，週一都發佈了高溫警報。當天佛州和喬治亞州出現創紀錄高溫，高濕度使體感溫度飆升至115華氏度。

從週一到週三，坦帕、芝加哥、亞特蘭大和紐約的氣溫在90華氏度以上，體感溫度介於99至110之間。其中，坦帕在上週日氣溫觸及100華氏度，這是該市自1890年有記錄以來的最高溫度。而北卡的夏洛特氣溫連續兩日突破三位數。

應對高溫，紐約市已開放降暑中心，包括圖書館、社區中心和老年中心，為居民提供避暑空間。新澤西州紐瓦克市已發佈紅色高溫健康預警，當地衛生部門呼籲居民採取防暑措施。

中西部和東北部的酷暑天氣在週四迎來緩解，但整個南部和佛州的高溫持續整個星期。

「尊嚴簽證-Dignity Visa」是美國國會在近年提出的一種兩黨移民改革方案中所設計的特殊非移民身份，主要針對在美國持續居住且無證件的移民。根據《尊嚴法案》（Dignity Act / H.R. 4393 或 3599）的主要內容如下：

救贖方案（Redemption Program）——適用於至少在美國停留 5 年的無證移民，經背景調查無重大犯罪紀錄，並支付約 1,000 美元。通過後獲得為期 7 年的「尊嚴身份」（非移民身份），期間每二年需向國土安全部（DHS）報到，並證明在社區的良好表現，還需額外支付約 6,000 美元（分期、每兩年支付至少 1,000 美元），並繳納 1.5% 的「尊嚴稅」，不需繳 FICA 稅，且不得領取聯邦福利 。 完成上述 7 年計劃後，可以申請續簽 5 年，並可無限次續簽，只要不違反條件  。

升格機制——若政府問責局（GAO）判定邊境「安全」（例如逮捕率達 90%），則可申請綠卡路徑。另一版本則要求額外支付 5,000 美元或完成 200 小時的社區服務，並通過英語與公民考試，之後才可申請成為合法永久居民（LPR，綠卡持有人） 。

何時生效？——目前此法案仍在國會審議階段（2023 年首版提出，2025 年重新修訂），尚未成為法律。未來是否通過、何時生效，仍取決於眾議院和參議院立法程序。也就是說，尚未生效，具體時間尚未確定  。

對非移民的幫助——提供合法工作和居留身份：透過尊嚴身份，可由非法滯留轉為合法非移民地位，不再擔心隨時被驅逐，被允許工作和繳稅，但不可享有聯邦福利。避免再入境禁令：若不符合條件者，提供最多 24 個月自願離境期限，不觸發 3 年或 10 年的再入境禁令  。可能晉級為永久居民：通過救贖計畫、達到安全邊境標準或完成特定條件後，具備申請綠卡的可能性。不影響原有雙重意圖簽證身份：如持有 H‑1B、L‑1、O‑1、P 類非移民簽證，提出或擁有移民申請通常不會造成簽證身份變動  。

改革必要性觀點——改革被視為「惡性驅逐」的非法滯留現象，提供有尊嚴的合法解決方式。兼顧邊境安全與勞動力需求，避免影響美國農業與其他重要產業  。加強合法移民制度效率：包括對 EB‑5 投資簽證、Dreamer（童年來美者）、TPS 臨時保護群體設立綠卡通路  。

尊嚴簽證是一種擬定中的非移民身份，旨在為在美無證者提供合法工作、合法留居，不被驅逐的機會，期間不能領福利，但可續身份，並有綠卡可能。法案尚未通過，效力未定，未來需關注國會審議動向。對非移民群體的益處在於：合法化、工作權、社會參與與綠卡路徑，而非一味的驅逐與剝奪。只要改革方向是以尊嚴、公義與效率為基礎，而非打壓和惡性驅趕，這樣的改革顯得相當必要。

這項法案並不是由拜登政府或川普政府提出，而是由 共和黨眾議員 Maria Elvira Salazar 提出的。Maria Elvira Salazar 是來自佛羅里達州的古巴裔女性國會議員（第27選區）。她於 2023年6月 和幾位兩黨議員一起重新提出了《尊嚴法案》（Dignity Act of 2023），內容主張兼顧：邊境安全、非法移民的合法化途徑、美國勞工市場與人權考量。Salazar 的口號是：“Order at the border. Compassion in the heart.”（邊境要有秩序，心中要有同情）。她強調這不是「特赦」，而是讓這些人「用工作、稅金與社區服務贖回尊嚴與合法身份」。

《尊嚴法案》的立法者秉持這樣的理念是：不獎勵非法入境，但也不視其為應立即驅逐的「罪人」強調他們貢獻了勞力，尤其是農業、建築、照護等行業。法案要求他們付費、服從監督、提供服務，才可換取合法地位，是一種「贖回式合法化」。這也避免大規模驅逐對社會與經濟造成破壞。

《尊嚴法案》提供了一個平衡的方案，透過背景調查、付款和社區服務追究個人責任。提供一條合法的途徑，讓他們無所畏懼地工作和生活。鼓勵融入社會，但不授予自動公民或公共福利。加強邊境安全和法治。這不是「大赦」，而是一個體現公平、正義和同情價值的救贖、有序的框架。

結語：當社會只剩「對錯」和「你我」，卻忘了「人心」與「共情」，就會變得冷硬而對立。如果每位主政者、執法者、甚至媒體，都能懷抱體恤之心，即使制度不能完美，也能讓弱勢者不至於絕望。願社會在維護制度的同時，也能為真正有需要的人保留一絲人道的空間。如果主政者能有這樣的心懷，今天的社會就能少一些暴戾撕裂，多一些祥和與關愛。

一家行業領先的人力資源與招聘管理公司指出，隨著酒店行業對移民身份的審查日益嚴格，美國酒店招聘經理在2025年上半年發起的背景調查數量比2024年同期明顯增加。

今年6月，國土安全部宣佈，將撤銷此前限制移民與海關執法局（ICE）在農場、酒店和餐廳等場所進行突擊檢查的指導意見。這一政策變化加劇了企業對員工移民身份合規性的關注。總統川普一直主張收緊移民政策，包括終止數十萬名移民的臨時合法身份，並承諾驅逐數百萬非法移民。

根據人力資源公司Hireology的數據，該公司追蹤了全美1000家酒店的招聘和就業趨勢，結果顯示，在2025年1月至6月期間，酒店業招聘經理要求進行的背景調查數量比2024年同期增長了36%。

Truist的酒店股票分析師斯科爾斯（Patrick Scholes）表示：「現在各家公司對這一問題的重視程度前所未有，他們不希望在移民身份審核方面出任何問題，也不願被指責招聘流程松懈。」

根據美國旅遊協會（USTA）的數據，美國旅遊業所雇傭或支持的員工中，至少有三分之一是移民。美國酒店及住宿協會的統計也顯示，2024年，全美酒店業直接雇傭的員工超過215萬人。

在被追蹤的1000家酒店中，總體招聘人數同比增長了22%，達到8000多人。其中，前台助理、客房清潔工和廚師等核心崗位的招聘需求保持穩定，部分職位甚至略有增長。

美國人口普查局（USCB）與旅遊經濟學機構2023年的數據顯示，約有34%的客房管家和24%的廚師為外國出生者。這一群體在酒店運營中扮演著關鍵角色，也因此在當前移民政策日益收緊的背景下，成為背景調查重點審查對象。

可口可樂公司（Coca-Cola）正式確認，將於今年晚些時候在美國市場推出一款使用蔗糖作為甜味劑的招牌可樂，響應了總統川普幾天前的呼籲。

川普上週在Truth Social上的帖子中稱，自己「一直在與可口可樂公司討論在美國的可樂中使用真蔗糖的問題，他們已經同意這麼做了。」

長久以來，為美國市場生產的可口可樂普遍使用高果糖玉米糖漿增甜，而蔗糖配方的可樂通常從墨西哥進口，被稱為「墨西哥可樂」。

在週二的財報電話會議上，可口可樂首席執行官James Quincey表示，公司已在茶、檸檬水、咖啡和維生素水等產品中使用了蔗糖，並強調：「我們當然希望在消費者有偏好的地方使用所有可用的甜味劑選擇。」

川普曾表示，用蔗糖增甜「將是他們邁出的非常好的一步……這樣更好！」

這一舉措與川普政府「讓美國再次健康」（Make America Healthy Again）倡議方向相符，該倡議以衛生部長小肯尼迪（Robert F. Kennedy Jr.）發起的社會運動命名，推動食品公司改變配方，去除人工染料等成分。

然而，這一轉變也引發了經濟層面的爭議。玉米精煉商協會的首席執行官上週回應稱，鑒於川普對美國農民的一貫支持，「用蔗糖代替高果糖玉米糖漿是沒有意義的」。他補充說，此舉「將使美國食品製造業失去數千個工作崗位，降低農業收入，並增加外國糖的進口，所有這些都沒有帶來任何營養價值。」

根據美國農業部（USDA）的數據，美國本土蔗糖產量僅佔總供應量的30%，其餘依賴甜菜或進口。

儘管口味偏好是討論的焦點，但從健康角度來看，專家指出蔗糖和高果糖玉米糖漿對健康的影響基本相同，兩者都會同等增加肥胖、糖尿病等風險，並提供相同卡路里。

值得一提的是，川普本人與可口可樂產品淵源頗深。他曾在2012年發貼稱，儘管可口可樂公司可能對他不滿，但「沒關係，我還是會繼續喝那些垃圾」。他還曾盛贊健怡可樂（Diet Coke）「讓你快樂」。今年1月，Quincey還曾前往川普位於海湖莊園的住所，向他贈送紀念版健怡可樂，以慶祝他即將到來的就職典禮。

越南文化是一種深具歷史與地域特色的文化體系，融合了東亞、東南亞與法國殖民時期的影響。一般人對越南的正面觀點包括：人民勤奮、堅韌「越南人很勤勞、刻苦耐勞」是常見印象，特別是在美國、台灣、韓國等接觸過越南移工或僑民的社會中。在海外創業、經商、經濟打拼能力強。旅遊景點自然又便宜，例如下龍灣、會安、峴港等地因自然景觀優美、消費便宜，吸引大量觀光客。被視為物超所值的旅遊目的地。同時是快速發展中的國家在亞洲的製造業崛起、經濟增長迅速，被譽為「下一個世界工廠」。很多人看到越南和中國早期改革開放類似的活力。

特別是美國人越戰印象根深蒂固。對年長世代來說，「越南」容易聯想到越戰、戰爭創傷與混亂。對較年輕者來說，這些印象正在淡化。一些人仍將越南與「廉價勞工」、「工廠密集」、「代工國」劃上等號，忽略其技術成長與教育進步。部分社會對移工群體存在誤解，如治安問題、文化衝突等刻板印象。不過，也有很多雇主給予正面評價，認為越南移工努力、聰明、可訓練。

有越來越多人對越南有新觀點包括：年輕一代旅客或網紅開始欣賞越南音樂、設計、美學，如越南文創市集、手工藝品、插畫等。越南電影、藝術、服裝設計正逐步走向國際舞台。越南學生在數學、科技教育表現良好，程式設計與資訊業蓬勃發展。出現愈來愈多技術新創公司，國際企業也在越南設立科技中心。

一、越南文化特色

1.多元融合的文化體系——中華文化影響：受儒家思想深遠影響，強調家庭、孝道與社會秩序。法國殖民影響：體現在建築（如河內、胡志明市的法式建築）、飲食（法國麵包成為越南國民美食之一）等方面。本土文化：包括京族、苗族、瑤族等54個民族的傳統習俗與語言，形成豐富多彩的文化景觀。

2.飲食文化——以清淡、天然、注重平衡為特點。代表性食物有：越南河粉（Phở）春卷（Gỏi cuốn）法式越南麵包（Bánh mì）。廚藝重視五味調和（鹹、甜、酸、辣、苦）與五行理念。

3.服飾與藝術——傳統服飾如**奧黛（Áo dài）**展現女性優雅氣質。傳統表演如水上木偶戲、越南宮廷音樂（被列為UNESCO非物質文化遺產）等。

4.節慶活動——農曆新年（Tết）是最重要的節日，類似中國春節。中秋節、清明節、祖先祭祀也具有重大文化意義。

二、越南的核心文化價值

1.家庭與尊長——家庭是社會的核心，重視親情與孝道。尊重長者、祖先崇拜是越南人精神生活的一部份。

2.勤奮與節儉——越南人以勤奮務實聞名，特別是在農業與中小企業領域。

3.集體主義與和諧——強調團體合作、鄰里互助、避免正面衝突。

4.教育與學習精神——崇尚知識，社會對教育投入高度重視。

三、越南對全球的貢獻

1.經濟與製造業角色上升——越南是全球重要的製造中心之一，尤其在電子產品、服裝與鞋類方面。成為多國企業在亞洲的供應鏈轉移選擇地，如Samsung、Apple的部分供應鏈都已設在越南。

2.文化輸出與軟實力擴張——越南料理廣受國際喜愛，在世界各大城市的餐廳、街頭都有越南美食的身影。奧黛、越南咖啡、越式設計風格日益受到國際時尚與設計界關注。

3.國際和平與區域穩定貢獻——作為東協（ASEAN）活躍成員之一，越南參與多邊外交，推動地區和平與合作。

4.海外僑民社群——大量越南僑民在美國、加拿大、澳洲等地建立穩固社區，對當地經濟與多元文化發展做出貢獻。

總之，越南文化是一種兼具傳統與韌性的文化體系，擁有豐富歷史、多元民族、深厚家族觀念與獨特美學。儘管在開放與現代性方面仍有挑戰，但越南文化在全球日益受到關注與欣賞，是一個充滿活力與潛力的文化體系。