美國新聞

歲末年終，美國很快要迎來耶誕節和新年假期，不過許多美國人，還是天天為生活開銷煩惱，除了感受民生物價飆漲，就連小孩子的托育費，平時的醫療保費，房屋費等等，都在大幅攀升，這類經濟壓力，導致許多美國人坦言，很難再仰賴丈夫一個人出門賺錢，雙薪家庭，慢慢成為主流趨勢。

美國家庭面臨嚴重經濟壓力，物價飆漲使得單薪家庭模式難以維持。根據報導，超過六成年收入達六位數的美國人表示，單一收入已無法養活一個家庭，雙薪家庭逐漸成為常態。目前已有一半的美國家庭是夫妻雙方都在工作賺錢，其中有子女的雙薪家庭比例更高達三分之二。除了物價問題，穩定高薪全職工作正在減少，企業為降低成本將工作轉給臨時工或外包，使得家庭經濟面臨更大風險。

在芝加哥，許多居民正在為基本生活開銷苦惱。一位芝加哥居民表示，現在100美元只夠撐一個禮拜或頂多一個半禮拜，若沒有食物銀行幫忙，她可能連基本伙食費都不夠花。慈善機構人員Marie Jochum指出，首次求助的人明顯增加，目前首次求助者增加了20%。

美國家庭的經濟困境不僅限於低收入族群。根據CNBC報導，26%的美國家庭表示，他們的基本生活需求就吃掉超過90%的收入，需要雙薪家庭才能負擔中產階級生活。自1986年以後，丈夫單獨扛下家計的比例就慢慢下降，到了2024年，已經有高達一半的家庭是夫妻都在上班賺錢。

耶魯大學歷史學教授Jennifer Klein認為，這種現象與1980年代開始的勞動市場變化有關。當時臨時工開始進入經濟各個部門，企業開始把工作外包給人力派遣公司，甚至大型企業也把整個部門外包出去。從1990年代到2010年代中期，臨時合約與約聘工作快速擴張，即使在今天仍有數百萬美國人透過派遣公司、承包商或即時媒合平台工作。

經濟政策研究所的Elise Gould表示，過去50年大多時間時薪成長緩慢，薪資幾乎只跟得上通膨。對一般家庭來說，最大的問題是生活開銷持續上漲。美國家庭一年的托育費甚至比一年的房租貴上25%以上，家庭保費更是從2020年起漲了將近26%，略高於通膨。

美國企業研究院的Scott Winship承認這種經濟焦慮確實反映了現實，物價比幾年前高得多。但他認為，若從長時間角度來看，人們往往只聚焦在少數幾個漲幅特別大的類別，而忽略了其他變得更便宜或相對收入而言更便宜的項目。

Winship還指出，雙薪家庭趨勢不全是通膨物價造成的，調查發現已婚女性投入職場比例增加的現象不只發生在低收入家庭，一些丈夫薪水高、教育程度也高的太太同樣積極投入職場，這顯示部分原因是社會趨勢的改變，女性樂於擁有自己的事業，要她們乖乖在家相夫教子，或許還比較困難。

(From Yahoo News )

Roomba掃地機器人製造商iRobot日前申請破產保護，並宣佈將被一家中國代工製造商收購。該消息標誌著這家曾引領家用機器人市場的公司，正式進入重組與易主階段。

根據公司發佈的新聞稿，為iRobot生產Roomba掃地機器人的深圳皮賽機器人有限公司（Picea Robotics）將收購這家總部位於麻州貝德福德的企業。iRobot表示，此次交易預計不會對其應用程序、客戶服務或其他核心功能造成影響。

iRobot介紹稱，公司由麻省理工學院的機器人專家於1990年創立，最初致力於研發用於太空探索的機器人技術。2002年，iRobot推出Roomba，並將其定位為首款面向大眾市場的家用掃地機器人。隨著銷量持續增長，公司於2005年上市，股價一度突破125美元，成為家用機器人領域的標誌性企業。

然而，近年來iRobot面臨持續經營壓力。週一盤前交易中，該公司股價暴跌3.12美元，跌幅達72%，報1.20美元，反映出市場對其前景的悲觀預期。

早在2022年，亞馬遜曾同意以17億美元收購iRobot，但該交易因歐盟監管機構反對而於去年最終告吹。當時，亞馬遜同意向iRobot支付9400萬美元的終止費，而iRobot 方面則表示將通過重組努力穩定業務。此後，公司經營狀況並未明顯改善。去年9月，iRobot曾警告稱，由於消費者削減支出，產品銷售持續下滑，公司可能不得不關閉部分業務，甚至面臨申請破產的風險。

根據與皮賽機器人達成的協議，iRobot表示公司將繼續「正常運營」，其應用程序功能、客戶相關計劃、全球合作夥伴關係、供應鏈安排以及持續的產品支持預計都不會受到干擾。

(From The New York Times)

氣候倡導組織「氣候力量」（Climate Power）發佈的一份最新報告預測，自總統川普今年初重新上任以來，美國民眾的能源賬單整體呈現上升趨勢，2025年美國電費平均將上漲約13%。報告指出，能源價格上漲已逐漸成為普通家庭和政策制定者共同關注的現實問題。本次分析基於美國能源信息署的數據，重點評估了近期能源政策變化對電力成本的影響。

報告稱，川普在7月簽署的美麗大法案對能源市場產生了深遠影響。報告認為，該法案通過削弱更便宜且更清潔的能源供給，推高了公用事業成本，同時破壞了相關就業機會，並為石油和天然氣行業提供了新的稅收減免。

數據顯示，自川普當選以來，被取消或推遲的清潔能源項目已導致計劃發電能力減少約2.5萬兆瓦，這一規模原本足以為超過1317萬戶家庭供電。

研究還指出，在數據中心擴張和極端高溫頻發的背景下，美國能源需求持續攀升，電價面臨進一步上漲的壓力。「其中很大一部分需求來自數據中心，」能源貧困與氣候中心聯合主任馬克·沃爾夫（Mark Wolfe）表示。

得克薩斯大學能源法律與監管教授大衛·斯賓塞（David Spence）指出，當前電力行業的需求增長速度「遠遠超過」供應增長速度。他認為，數據中心是重要推手之一，此外，比特幣挖礦、電動汽車等高耗能技術也在加劇用電需求。他還表示：「我們無法像需求增長那樣迅速地增加新的電力供應，這直接推高了價格。」另一項近期分析顯示，根據美國進步中心和自然資源保護委員會在12月發佈的能源概覽報告，今年美國家庭的平均公用事業賬單支出較2024年增加了9.6%。

此外，能源價格上漲也在加重家庭財務負擔。保護借款人組織（Protect Borrowers）執行主任馬克·皮爾斯（Mark Pierce）表示，能源費用攀升正在推動更多美國家庭陷入債務困境。該組織的研究顯示，截至11月，得州拖欠公用事業費用的家庭數量居全國首位，超過94萬戶家庭存在逾期欠款。

針對《氣候力量報告》的相關結論，白宮表示：「解決（前總統）喬·拜登造成的能源危機，一直是川普（Donald Trump）總統自上任以來的首要任務。」白宮還表示，拜登政府的綠色能源政策導致電價在四年內上漲超過30%，而那些未採納川普能源主導議程的民主黨執政州，其能源價格依然居高不下。

自第一任期以來，川普便頻繁抨擊風能產業。2019年，他曾聲稱風力渦輪機的噪音「會導致癌症」，2024年5月又表示風力渦輪機「會殺死鯨魚」。然而，目前並無任何病例系列研究、臨床研究或流行病學研究能夠可靠證明風力渦輪機暴露與癌症之間存在關聯。美國國家海洋和大氣管理局也表示，目前沒有證據表明大型鯨魚死亡與正在進行的近海風電活動存在直接關聯。

(From Yahoo News )

日前公佈的官方數據顯示，美國11月失業率再度攀升，來到4.6%，創下2021年9月以來的最高水準，凸顯全球最大經濟體的勞動市場正在降溫。

據報導，這份因政府長時間停擺而延遲發佈的報告也顯示，美國10月流失10萬5000個工作機會。

根據美國勞工部數據，11月非農就業人數雖增加6萬4000人，但增幅較以往緩慢。

勞工部表示：「11月醫療保健和營建業就業增加，但聯邦政府持續失去工作機會。」

報告並提到，10月政府職位大幅減少16萬2000個，因部分接受優離方案的聯邦員工自薪資名單移除。

11月失業率則從9月的4.4%上升至4.6%。由於政府停擺至11月12日，官員無法事後蒐集數據，因此10月沒有失業率數字。

根據美國財經媒體CNBC，11月失業率不僅高於預期，也是2021年9月以來最高水準。

外界將密切關注這些數據對美國利率政策的可能影響。聯邦準備理事會（Fed）今年為因應就業市場疲軟，已連續3次降息，但暗示可能提高未來進一步降息的門檻。

(From The New York Times)

美國罐頭湯生產商金寶（Campbell’s）一名前高層近日私下形容公司產品是窮人食品，言論其後公開。金寶上月26日證實己解僱涉事人，批評其行為不符合企業價值觀與文化。

錄音顯示，金寶資訊技術部門前副總裁巴利（Martin Bally）怒斥公司生產「高度加工食品」和「給窮人吃的垃圾」，又反問「誰會買我們的垃圾？我幾乎不再買金寶產品了。現在知道裏面有甚麼東西後，這根本不健康，是生物工程肉，我才不想吃從3D印表機出來的雞肉。印度人根本一無所知，就像他們不會自己思考似的。」巴利言論中夾雜粗言穢語。

金寶前安全分析師加爾薩（Robert Garza）披露，他與巴利（Martin Bally）商討薪酬時錄下對話。加爾薩現正控告公司非法解僱，並指控巴利發表種族歧視言論、承認工作時吸毒，又在自己試圖投訴時報復。金寶發聲明批評巴利粗俗、冒犯且虛假，就其言論所造成傷害致歉。對於巴利指控產品使用生物工程雞肉，金寶指言論不實且荒謬。

(From Yahoo News)

最高法院發出明確信號，傾向於支持總統川普解雇獨立聯邦機構成員的決定。這一立場可能大幅擴大總統對聯邦政府的控制權，並推翻一項已有90年歷史的關鍵法律先例。

在最高法院佔多數的保守派大法官表示，他們準備推翻或極大地限制1935年「漢弗萊遺囑執行人案」（Humphrey’s Executor）的裁決。該裁決長期以來限制了總統隨意解雇獨立監管機構董事會成員的權力。首席大法官羅伯茨（John Roberts）在庭審中甚至將這一先例貶低為「乾癟的外殼」（dry husk）。

目前，川普政府的律師正在為總統無故解雇聯邦貿易委員會（FTC）委員斯勞特（Rebecca Slaughter）辯護，敦促法院放棄1935年的一致裁決。儘管遭到三名自由派大法官的反對，六名保守派大法官已強烈暗示支持政府立場，即允許在法律訴訟進行期間將斯勞特及其他機構成員免職。

此前，包括國家勞資關係委員會（NLRB）、績效制度保護委員會（MSPB）和消費品安全委員會（CPSC）的成員也遭到了川普的解雇。

然而，聯儲理事庫克（Lisa Cook）和國會圖書館版權局局長珀爾馬特（Shira Perlmutter）目前暫時保住了職位。最高法院暗示，考慮到解雇央行領導人可能引發經濟不確定性，將把聯儲與其他獨立機構區別對待。法院定於明年1月專門就庫克能否留任聽取辯論。川普曾表示希望庫克下台，理由是她涉嫌抵押貸款欺詐，但庫克堅決否認有任何不當行為。

值得注意的是，斯勞特案中涉及的第二個法律問題可能直接決定庫克的命運：即使法院最終判定解雇是非法的，法官是否有權下令恢復當事人的職務？大法官戈薩奇（Neil Gorsuch）今年早些時候曾寫道，在法庭上勝訴的被解僱員工可能只能獲得補發工資，而無法官復原職。這意味著庫克即便勝訴也可能無法重返聯儲。

回顧歷史，1935年的先例源於富蘭克林·羅斯福總統解雇了聯邦貿易委員會成員漢弗萊（William Humphrey），因為羅斯福希望安插自己的人選以推動新政。當時的最高法院一致裁定，總統只能因「效率低下、玩忽職守或瀆職」才能撤換委員，從而確立了獨立機構的「正當理由」解雇保護。

然而，自2010年以來，大法官羅伯茨撰寫了一系列意見書，逐步削弱了這些法律限制。在2020年支持川普解雇消費者金融保護局（CFPB）局長的裁決中，羅伯茨寫道「總統的免職權是規則，而不是例外」。在2024年關於總統豁免權的裁決中，他更是將總統的「決定性和排他性」權力納入了國會無權限制的範疇。

(From The New York Times )