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就業

2026就業紅黑榜 洛杉磯、三藩市和紐約全掉隊

April 24, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

近日,招聘網站 Glassdoor 與房地產平台 Redfin 聯合發佈了 2026年度最適合大學畢業生職業起步的城市榜單。該排名綜合考量了住房負擔能力、職業發展機會及生活質量等13項關鍵指標。

  1. 加州慘淡:舊金山、洛杉磯雙雙落榜

令人大跌眼鏡的是,加州最大的兩座城市——舊金山和洛杉磯,此次未能進入前十名。 同樣遭到冷落的還有紐約。

Glassdoor的分析指出,「飆升的生活成本」是這些傳統大都市被拋棄的主因。對於初入職場的年輕人來說,這些地方的經濟壓力已經到了難以承受的地步。

  1. 聖地亞哥(No. 8):入圍背後的殘酷現實

聖地亞哥是加州唯一進入前十的城市,位列第8。儘管這裡擁有極佳的生活質量和不錯的平均起薪($74,053),但其住房成本卻令人心驚肉跳:

  • 高額房價: 剛需房平均價格高達 $615,000。
  • 房貸壓力: 職場新人如果買房,僅房貸支出就可能佔到其稅後薪水的 65%。
  • 極端現狀: 由於房價太貴,上周甚至有報道稱,大量聖地亞哥居民被迫搬到墨西哥的蒂華納(Tijuana)居住,每天體驗“跨境通勤”回美國上班。
  1. 真正的贏家

華盛頓特區 (Washington, D.C.)奪得榜首。理由很直接:起薪高(平均近8萬美元),但剛需房價格相對親民(約32萬美元),生活成本與收入比最平衡。

德州崛起:共有三座城市擠進前十:達拉斯(No. 4)、休斯頓(No. 6)和奧斯汀(No. 10)。其中奧斯汀的勞動力市場表現全美最強,工資增長速度已超過房價漲幅。

波士頓(No. 3):波士頓擁有全美最高的起薪($80,026),雖然租房成本也佔到了收入的53%,但強勁的就業市場仍使其保持前三。

2026全美最適合畢業生城市 Top 10 完整名單:

華盛頓特區 (Washington, D.C.)

奧馬哈 (Omaha, Nebraska)

波士頓 (Boston, Massachusetts)

達拉斯 (Dallas, Texas)

芝加哥 (Chicago, Illinois)

休斯頓 (Texas, Houston)

聖路易斯 (St. Louis, Missouri)

聖地亞哥 (San Diego, California)

邁阿密 (Miami, Florida)

奧斯汀 (Austin, Texas)

該報告建議畢業生在擇業時應「廣撒網」,不要只盯著一線城市。對於那些面臨61.5萬美元房價和可能要吃十年泡面才能存夠首付的年輕人來說,權衡生活成本與職場前景比以往任何時候都更重要。

Filed Under: 新聞, 美國新聞 Tagged With: 三藩市, 就業, 房價, 洛杉磯, 畢業生, 紐約, 聖地亞哥, 舊金山, 華盛頓特區

美國小企業投資意願創2009年以來新低

April 24, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

美國小企業的投資計畫已降至2009年金融海嘯以來的最低水準,未來六個月僅有16%的小企業預計將進行投資,此數據加劇了市場對2026年經濟可能陷入衰退的擔憂。

小企業在美國就業市場中佔有重要份額。據《Crypto Briefing》報導,小企業投資意願的普遍下滑,加上高漲的能源成本和政策不確定性,正推升經濟衰退發生的機率預估。目前,2026年美國經濟衰退的隱含機率已上升15%。依據市場工具分析,目前市場賦予經濟衰退約16%的可能性。

儘管整體商業投資仍保持在5%至6%的增長,但這主要受惠於大型企業在人工智慧(AI)領域的支出。小企業投資的疲軟,可能短期內不會直接反映在國內生產毛額(GDP)的頭條數據中,但長期來看,將影響消費者信心和支出。

未來,美國經濟的走向將密切取決於經濟分析局(BEA)公布的GDP數據、通膨資訊,以及聯邦準備制度(Fed)和財政部長斯科特·貝森特(Treasury Secretary Bessent)的政策動向。

Filed Under: 新聞, 美國新聞 Tagged With: AI, BEA, Fed, GDP, 小企業, 就業, 斯科特·貝森特, 金融海嘯

總部位於西雅圖的科技公司裁員居全球之首

March 27, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

全球金融平台RationalFX最新數據顯示,按企業總部所在城市統計,總部設於西雅圖的科技公司在全球範圍內作出的裁員決定,已影響16,590名員工,居全球首位。舊金山以9,395人位居第二,門洛帕克以1,500人列第三。

根據數據,2026年初以來,全球科技行業裁員人數已達45,363人。其中,約9,238人、約佔兩成的裁員,與人工智慧導入及組織架構重組有關。報告並預測,若2026年目前的裁員速度持續,到年底全球科技行業裁員總數可能達到264,730人,高於2025年約245,000人的規模。

另據美國國家經濟研究局(NBER)與布魯金斯學會(Brookings Institution)的最新研究,大西雅圖地區約有近73,000個工作崗位,被列為較易受人工智慧衝擊,約佔當地總數的3.1%。這一比例略低於全美約3.9%的平均水平。

不過,美國國家經濟研究局的另一項最新調查顯示,近6,000名企業高層普遍認為,人工智慧在過去三年對就業與生產力的實際影響仍較有限。調查發現,企業預計未來三年人工智慧將使生產力提高約1.4%,同時使就業人數減少約0.7%。

然而,員工更希望人工智慧能夠創造更多就業機會,而非取代現有工作;他們對人工智慧帶來的生產力提升預期也低於企業高層。

Filed Under: 新聞, 本地新聞 Tagged With: NBER, 就業, 科技公司, 裁員, 西雅圖

AI衝擊美國初階就業市場 年長者居住選項與青少年AI使用趨勢浮現

March 20, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

根據皮尤研究中心(Pew Research Center)與求職平台Resume.org的最新調查顯示,人工智慧(AI)科技的迅速發展,正同步改變美國勞動市場、年長者居住模式及青少年學習與娛樂習慣。

在年長者居住方面,皮尤研究中心近期對65歲及以上美國成年人進行的調查指出,高達六成的受訪者希望能在家中安老,並由專人照護。

然而,僅有三成七的人對此安排表示高度信心。另外,一成八的受訪者傾向搬入輔助生活機構,一成一人選擇與家人同住,僅百分之一考慮入住護理之家,其餘百分之八則有其他規劃。

調查進一步揭示,成本是導致年長者對未來居住安排感到不確定性的主要原因,尤其居家照護與輔助生活機構的費用負擔更為顯著。此外,僅有百分之二十一的65歲以上成年人擁有能支應長期生活輔助支出的長期照護保險。

人工智慧的崛起也對美國初階就業市場帶來顯著影響。求職平台Resume.org針對一千名美國企業領袖的調查資料顯示,已有百分之二十一的企業因應人工智慧的發展,停止招募入門級員工。更值得注意的是,約有三分之一的企業預計將在2026年底前全面裁撤這些職位。企業方面表示,未來將優先考慮具備人工智慧相關技能的職位,以及能有效應用人工智慧的員工。

另一方面,人工智慧已深入影響美國青少年的日常生活。皮尤研究中心針對青少年人工智慧聊天機器人使用情況的調查發現,約有三成的青少年每天使用聊天機器人。超過半數(百分之五十七)的青少年表示曾使用聊天機器人搜尋資訊,而百分之五十四則用於學業輔助。約有四成的青少年會利用人工智慧進行研究或解決數學問題,另有百分之三十五的青少年會借助人工智慧編輯書寫內容。

在娛樂方面,百分之四十七的青少年曾為趣味目的使用人工智慧。約四成青少年使用聊天機器人摘要文章、書籍或影片,或進行圖像與影片的創作編輯。此外,約有兩成的青少年會透過聊天機器人獲取新聞資訊,而百分之十六用於隨意閒聊,百分之十二則尋求情感支持或建議。

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美國2月新增6.3萬就業崗位

March 20, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

美國2月就業市場略顯回暖,但結構分化依舊明顯。

根據ADP週三公佈的數據,2月份美國私營部門新增就業崗位6.3萬個,經季節性調整後高於市場預期的4.8萬個,也明顯好於1月份下修後的1.1萬個。不過,就業增長的覆蓋面依然有限,主要集中在少數行業。

教育和醫療服務繼續成為核心引擎,當月新增崗位5.8萬個,遙遙領先其他行業。建築業表現同樣穩健,新增1.9萬個崗位。兩大行業的擴張基本抵消了其他領域的疲軟。相較之下,專業和商業服務業減少3萬個崗位,製造業減少5000個,貿易、運輸和公用事業行業減少1000個。除信息服務業增加1.1萬個崗位外,多數行業變化不大。

製造業的持續下滑尤其引發關注。儘管川普政府試圖通過加徵關稅等措施推動製造業崗位回流,但就業數據仍未出現明顯改善。

薪資增速方面,勞動力市場的「跳槽溢價」正在減弱。留任員工的工資同比上漲4.5%,與1月持平;而更換工作的員工薪資漲幅降至6.3%,較上月回落0.3個百分點,創下ADP有統計以來的新低,顯示通過跳槽獲得更高收入的空間正在收窄。

從企業規模來看,小型企業成為新增就業的主要來源。員工人數少於50人的企業新增崗位6萬個;大型企業(500人以上)增加1萬個崗位;而中型企業則減少7000個崗位。

整體來看,美國就業增長在過去一年持續放緩。一方面,政府加強對非法移民的執法力度,另一方面,疫情後補償性招聘需求逐漸消退,都令企業招聘步伐趨於謹慎。不過,裁員規模仍維持在低位。

與此同時,通脹前景再添變數。國際油價上漲疊加中東局勢緊張,市場對能源價格推高通脹的擔憂升溫。財政部長斯科特·貝森特在接受採訪時表示,建築業就業增長反映出「技術驅動的生產力繁榮」,他對今年的就業形勢「非常看好」。

美聯儲官員近期表態顯示,他們對就業市場保持相對信心。但投資者對能源價格帶來的通脹壓力更加謹慎。根據CME FedWatch工具,市場目前預計美聯儲最早可能在7月才啓動下一輪降息,同時下調了年內第二次降息的概率。

ADP數據通常被視為官方非農報告的前瞻指標。美國勞工統計局將公佈2月非農就業數據,華爾街普遍預計新增崗位約5萬個,失業率維持在4.3%。

Filed Under: 新聞, 美國新聞 Tagged With: ADP, 就業, 油價, 美國, 製造業, 通脹, 降息

650萬機會卻找不到工作 「幽靈職缺」席捲美國

March 12, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

近期美國就業市場出現一個引發關注的現象—「幽靈職缺」(ghost listings)。一些企業發佈看似正在招聘的職位,但實際上並沒有立即招聘的計畫,求職者投出的履歷可能要等上數月甚至數年才可能被使用。這類職缺除了用於收集履歷外,也被部份公司用來對外傳達企業正在成長的訊號。然而,對於急需工作的求職者而言,這些虛假的招聘信息卻可能帶來不小的打擊。

根據資訊網站The Nerd Stash的報導,加州女子吉爾林(Jillian,音譯)(@jilliandoesbranding)近日在社群媒體上分享自己的觀察,指出「幽靈職缺」正在影響全美求職者。她表示,根據美國勞工部統計,2025年12月全美約有650萬個職位空缺,乍看之下似乎意味著工作機會充足,但實際情況卻並非如此。

她引用求職平台Indeed Hiring Lab的分析指出,經統計修正後,2025年全美全年新增就業僅約18萬1000個,與數百萬失業人口相比「低得令人警惕」。

吉爾林指出,這些職缺確實存在於各大求職平台上,例如領英(LinkedIn)、Indeed等網站,但許多並非為真正在招聘的職位。她認為,一些企業即使明知此舉違法,仍然持續發佈虛假的招聘信息。與此同時,就業市場新增職位數量卻處於多年來的低點,使得許多求職者難以找到工作。

她還指出,整體招聘流程也在拉長。如今從投遞履歷到收到錄取通知的平均時間已延長至86天。換言之,許多人可能要等待兩個多月才知道是否被錄取,對於依賴工作收入維持生活的人而言,這段時間往往難以承受。

吉爾林認為,求職者並不是不願意工作,也不是缺乏能力。「求職者並不懶惰,也不是不會投履歷,更不是在誇大困難。」

不少網友在留言中分享類似經歷。一名留言者表示,曾直接被雇主告知:「我們其實沒有在招聘,只是在收集履歷。」另一名留言者則呼籲,應該向聯邦參議員反映此問題,推動立法禁止「幽靈職缺」,並要求企業為發佈虛假招聘信息負責。

吉爾林形容當前的就業市場是一個「混亂的市場」,並認為若不採取措施改善,求職者的困境可能仍將持續。

Filed Under: 新聞, 美國新聞 Tagged With: 就業, 美國

計算機工程上榜失業率最高的13個專業

February 20, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

每到畢業季到了,很多年輕人剛走出校園,就要面對第一場「職場考驗」。但最新數據顯示,並不是所有大學專業都好找工作。

根據 Federal Reserve Bank of New York(紐約聯儲)基於2024年人口普查數據的分析,在73個大學專業中,一些專業的應屆畢業生失業率明顯偏高。報告把「近期畢業生」定義為22到27歲、擁有學士及以上學位的人。

數據顯示,人類學(Anthropology)專業的應屆畢業生失業率接近8%,位居所有專業之首。此外,計算機工程、計算機科學以及多個藝術類專業(如美術、表演藝術)也在失業率較高的行列。總體來看,失業率超過6%的專業共有13個。值得注意的是,一些教育類專業的失業率也偏高,例如學前教育。

有趣的是,熱門專業也有就業壓力。計算機專業的畢業生就業不足率低於20%,而人類學和藝術專業超過50%。原因是,計算機畢業生可以等待高薪崗位,而藝術和人類學畢業生通常更快進入市場。

就業環境也在放緩。2024年美國就業增長創2003年以來最低水平,畢業生失業率從4.8%升至5.6%。高盛(Goldman Sachs)指出,這種「低招聘、低裁員」的局面可能增加年輕人的長期就業風險。

專家建議,畢業生應拓展人脈、關注交叉領域機會。例如計算機科學的好崗位不只在大廠,還可能出現在計算藥物研發、金融科技或數字人文等新興方向。

也就是說,專業選擇不等於就業保障。靈活調整職業預期、提升技能和拓展人脈,比單純依賴專業背景更關鍵。

Filed Under: 新聞, 美國新聞 Tagged With: 大學, 失業率, 就業, 畢業季

大公司裁員衝擊就業壓力和勞動市場

February 20, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

據KOMO新聞報導,亞馬遜和T-Mobile正在表爾威和華盛頓州各地裁減數百個工作崗位,這對該地區以科技產業為主的勞動力市場造成了重大衝擊。亞馬遜(Amazon)和 T-Mobile 最新一輪裁員確實進一步加劇了表爾威(Bellevue)和普捷灣(Puget Sound),包括西雅圖及周邊地區科技業的就業壓力,對當地勞動市場和經濟都有顯著影響。

亞馬遜向華盛頓州勞工部提交 WARN 裁員通知,將在華州裁減約 2,198 名員工,其中包括 西雅圖總部約 1,400 人 和 表爾威辦公室約 626 人。裁員範圍涵蓋軟體開發、工程管理、產品管理等核心技術與支援部門。這是亞馬遜自去年以來第二波大規模裁員,反映出公司在結構調整及市場策略改變下,對勞動力需求的縮減。

總部位於表爾威的電信巨頭 T-Mobile 在華州也裁減 393 個職位,影響分析師、工程師、技術人員及高階管理層等多個職等的工作。公司表示此舉屬於內部重組,但仍會對地區就業造成衝擊。

亞馬遜與 T-Mobile 裁員加劇了原本就因科技業調整而感受到的就業壓力。普吉特海灣地區包括西雅圖、表爾威、雷德蒙德等依賴科技企業提供大量高薪工作,裁員潮意味著技術人才短期內更難找到類似機會。除了這兩家企業外,其他大型科技公司如 Expedia、Meta 等也有裁員或調整計劃,因此整體科技就業市場呈全面震盪。

科技業人力縮減不僅沖擊直接員工,也可能影響餐飲、零售、服務業等周邊產業:在西雅圖地區,科技人才是本地消費的重要支撐,裁員可能降低中高端消費需求,進一步傳導到小企業及租屋市場。有地方媒體與商家也觀察到,科技員工減少會讓午間餐飲與商場客流量減少,對店家營收造成壓力。

華盛頓州整體失業率近期已有輕微上升趨勢,而科技業的縮減是其中一項重要因素。有分析指出,科技產業正在從高速擴張階段進入調整與轉型期例如更重視自動化與 AI 相關職能,這也意味著未來高技能人才的需求會更偏向新技術領域。

總體來看,這次亞馬遜和 T-Mobile 的裁員不僅直接減少數千個科技相關職位,也加劇表爾威及整個普吉特海灣地區在科技業就業市場上的壓力,尤其是對核心技術職能與高收入職位的影響,引發整體經濟與勞動市場更廣泛的不確定性。

Filed Under: 新聞, 本地新聞 Tagged With: T-Mobile, 亞馬遜, 失業率, 就業, 科技產業, 華盛頓州, 表爾威

全美最具潛力新興就業市場排名 表爾威躋身第六

January 16, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

一項由CommercialSearch開展的最新全美性研究顯示,表爾威在全美最具發展潛力的新興就業市場城市中排名第六,並在教育水平、商業增長和生活質量等方面表現突出。

據悉,這項研究考察了人口在10萬至40萬之間的城市,並從就業、教育、商業投資和可負擔性等多項指標進行評估,旨在識別那些正在崛起、有望替代傳統大都市就業中心的中型城市。

研究發現,在表爾威的25歲及以上居民中,至少擁有學士學位的人口比例為76.4%,在所有受評估城市中排名第四。此外,這座城市在相對於人口規模的近期商業建築建設量方面排名第七,在過去五年的商業地產增長方面位居第15。

除經濟指標外,這項研究還特別指出,表爾威擁有豐富的休閒娛樂資源,平均每10,000名居民擁有275處娛樂場館及相關配套設施。

報告分析稱,隨著大型都市區的生活成本持續攀升、就業市場日趨飽和,越來越多的企業和求職者正在轉向能夠提供良好職業發展平台、且實際購買力更強的中型城市。表爾威被認為是這一轉型趨勢中的典型代表。

在此次評選中,北卡羅來納州的威明頓(Wilmington)位列榜首,內華達州斯帕克斯(Sparks)和加州桑尼維爾(Sunnyvale)分列第二、第三位。佛羅里達州西棕櫚灘(West Palm Beach)和密歇根州蘭辛(Lansing)分別位居第四、第五名,表爾威緊隨其後排名第六。

研究指出,隨著企業和求職者不斷尋找傳統大都市中心之外的替代選擇,表爾威已躋身美國最具潛力的新興就業市場城市之列。

(From Bellevue Network)

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美國11月失業率4.6% 創4年來新高

December 19, 2025 by WA Chinese Post Leave a Comment

日前公佈的官方數據顯示,美國11月失業率再度攀升,來到4.6%,創下2021年9月以來的最高水準,凸顯全球最大經濟體的勞動市場正在降溫。

據報導,這份因政府長時間停擺而延遲發佈的報告也顯示,美國10月流失10萬5000個工作機會。

根據美國勞工部數據,11月非農就業人數雖增加6萬4000人,但增幅較以往緩慢。

勞工部表示:「11月醫療保健和營建業就業增加,但聯邦政府持續失去工作機會。」

報告並提到,10月政府職位大幅減少16萬2000個,因部分接受優離方案的聯邦員工自薪資名單移除。

11月失業率則從9月的4.4%上升至4.6%。由於政府停擺至11月12日,官員無法事後蒐集數據,因此10月沒有失業率數字。

根據美國財經媒體CNBC,11月失業率不僅高於預期,也是2021年9月以來最高水準。

外界將密切關注這些數據對美國利率政策的可能影響。聯邦準備理事會(Fed)今年為因應就業市場疲軟,已連續3次降息,但暗示可能提高未來進一步降息的門檻。

(From The New York Times)

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