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星巴克

星巴克更新咖啡師服裝規定

May 2, 2025 by Hao Yi Xu Leave a Comment

近日,咖啡業巨頭星巴克(Starbucks)正在更新其咖啡師的著裝規定,使其在北美所有門市更加統一。這是星巴克改革整體店面氛圍、提振銷售計劃的一部分。

自5月12日起,星巴克咖啡師上衣將統一改穿純黑色,星巴克將為員工免費提供公司品牌系列襯衫兩件;下裝允許穿任何顏色的卡其色、黑色或藍色牛仔褲。之前允許穿著任意顏色上衣、灰色和棕色褲子的規定將取消。

新規定是執行長布萊恩.尼科爾(Brian Niccol)為振興星巴克而努力改變的一部分。公司希望通過統一的服裝風格與舒適的店面設計,吸引顧客光顧,促進消費。星巴克週一表示,無論顧客前往北美的哪家門店,簡化的服裝規範將讓我們標誌性的綠色圍裙更加突出,並為顧客營造一種熟悉感。

但星巴克一名工會代表對這一舉動提出了批評,並組織超過500家美國門市的星巴克工會批評該決定,認為應該優先推動集體談判協議。另一工會代表、咖啡師(Jasmine Leli)表示:星巴克優先推行的限制性著裝規定,不會改善公司的運營。她還說,尼科爾(Niccol)應該親自參與談判,直接聽取星巴克員工實際需要的是什麼。

星巴克的綠色圍裙自1987年問世以來,已成為該品牌的象徵,咖啡師也經常被稱為「綠圍裙夥伴」。

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生活訊息

March 14, 2025 by Hao Yi Xu Leave a Comment

金郡公共衛生部門確認2025年嬰兒首例麻疹病例

首例2025年嬰兒麻疹病例已經確診,整個金郡的多個地點都有可能暴露。公共衛生——西雅圖和金郡(PHSKC)在2月27日的一份新聞稿中表示,他們於2月26日被告知陽性病例。嬰兒在出國旅行期間可能接觸過麻疹。


CID舉行慶蛇年活動

由唐人街–國際區商業改善區(CIDBIA)贊助,該節日以Hing Hay Park為中心。節日以文化表演、傳統美食和獅子舞龍舞為特色。就在舞獅即將開始之前下了大雨——也許適合這個節日,因為在許多亞洲文化中,雨被認為是吉祥的,帶來了淨化和更新、成長和轉變。這場雨並沒有抑制節日觀眾的精神。民眾留下來看獅子表演、排著長隊品嚐烤豬肉、聚在一起慶祝雨所象徵的復興。


州商務部將為社群兒童保育需求提供高達70,000美元的贈款

華州商務部(DOC)正在提供為期一年的贈款,以支援當地社群評估兒童保育需求,並制定計劃,以增加華盛頓州各地的兒童保育供應。贈款可以幫助社群準備利用資金來滿足這些需求。最高獎勵為70,000美元,贈款期為2025年7月1日至2026年6月30日。華盛頓聯邦認可的部落、地方政府實體、非營利組織、公共機構以及學校或教育服務區都有資格申請。DOC於3月4日為聯邦認可的部落和非營利部落組織舉辦特別的預提案網路研討會,隨後並於3月5日為所有感興趣的申請人舉辦另一個預提案網路研討會。


星巴克在14州推冷飲新杯具

星巴克正在推進環保措施,逐步淘汰塑膠杯,並開始使用非塑膠杯供應冷飲。星巴克正在逐步淘汰一次性塑膠杯,並已於2月11日 在華盛頓州等14個州開始推出可分解的新杯具。然而,並非所有門市都會立即實施此變革。這款新冷飲杯由纖維紙板與生物塑膠內襯製成,顧客可在Shoreline、Bainbridge及Bellingham等地區的部分門市看到這款霧面、不透明的杯子,手感更類似於熱飲杯。此外,星巴克近來也鼓勵顧客在店內用餐時使用內用杯具,以減少外帶包裝的使用,營造更具體驗感的咖啡館氛圍。星巴克此舉主要基於兩大原因:一是2030年環保目標:星巴克計畫在2030年前,將所有包裝改為可重複使用、可回收或可分解材質;二是法規推動:美國部份地方政府開始立法,要求企業減少一次性塑膠的使用,而西雅圖近年來已逐步實施相關措施。


飛行安全

立法者和航空組織正在為美國在飛行安全方面是否保持其「黃金標準」的稱號而鬥爭。在週二的眾議院聽證會上,專家們對國家基礎設施老化、空中交通管制員人員長期短缺以及他們所謂的中斷的招聘過程表示擔憂。德克薩斯州共和黨人、航空小組委員會主席Troy Nehls議員指出,聯邦航空管理局的138個系統中有105個是不可持續的或可能不可持續的。審訊是在一系列航空事件之後進行的,包括1月份在華盛頓特區附近發生的致命的空中碰撞和全國各地的其他險情。


首例麻疹爆發死亡案例

疾控中心正在德克薩斯州實地應對麻疹爆發,據州衛生官員稱,至少有22人住院治療。大多數病例都在德克薩斯州東部的蓋恩斯縣,那裡是大量未接種疫苗的門諾派人口的家園。此前,疾控中心曾向德克薩斯州提供實驗室支援和麻疹–腮腺炎–風疹疫苗,以幫助疫情應對。該州宣佈疫情爆發的首例死亡病例——一名學齡兒童,沒有接種疫苗,也沒有潛在的健康狀況。這是自2015年以來美國首例麻疹死亡病例,也是2003年以來美國首例兒童死亡病例。


SpaceX發射爆炸

在3月6日發射後不久,SpaceX的星際飛船爆炸後,SpaceX將面臨另一次挫折。影片顯示,當無人駕駛的車輛在第八次試飛中起火時,碎片照亮了加勒比海上空的天空——這標誌著在短短六週內第二次失敗。該公司分享了一些細節的更新,稱爆炸是由「能量事件」引起的。爆炸促使聯邦航空管理局因「墜落的空間碎片」暫時停止飛往邁阿密、勞德代爾堡、棕櫚灘和奧蘭多機場的航班。美國聯邦航空局還要求SpaceX對星際飛船的爆炸進行事故調查。


社交媒體安全

猶他州3月5日成為第一個透過立法的州,該立法要求應用程式公司驗證使用者的年齡,並獲得父母的同意,以便未成年人將應用程式下載到他們的裝置上。Meta和其他社交媒體公司支援讓應用程式商店負責驗證年齡,因為有人批評他們沒有做足夠的工作來使他們的產品對兒童安全——或者驗證13歲以下的兒童沒有使用它們。然而,應用程式商店表示,應用程式開發人員更有能力處理年齡驗證和其他安全措施。在最近關於兒童線上安全的鬥爭中,至少其他八個州也提出了類似的法案。


美國鹿的數量已超過3000萬隻

1930年美國的鹿大約只有30萬隻,但現在這個數字已經超過3000萬隻。農作物損失慘重,每年造成數十億美元的農業損失;交通事故增加,撞上鹿可能會導致嚴重甚至致命的事故;居民區受影響,許多房屋的花園和綠化被鹿破壞。而一些州的鹿群問題比其他地方更嚴重,對此,專門銷售防鹿圍欄的公司DeerFencing.com做了一項研究,統計了各州的鹿群數量和人們對鹿問題的關注度。西弗吉尼亞州是鹿問題最嚴重的地方,鹿群的快速增長讓當地居民和政府都感到頭疼。目前,美國各地都在尋找控制鹿群數量的方法,比如增加狩獵許可、建立防鹿圍欄等,但想徹底解決問題仍然面臨不少挑戰。

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星巴克宣佈裁員1100人

February 28, 2025 by Hao Yi Xu Leave a Comment

星巴克(Starbucks)宣佈,將裁減1,100名企業員工,並取消數百個空缺。公司執行長布萊恩.尼科爾(Brian Niccol)表示,這項調整旨在創建更有效率、靈活的團隊,為公司未來發展奠定基礎。

裁員僅針對企業部門,不涉及門市員工。星巴克全球員工總數約36.1萬人,其中1.6萬人從事企業支援工作,包括烘焙、製造和物流等職位,這些特定職位未受影響。

受影響員工將獲得遣散支持,包括薪資和福利延續至5月2日,為期約兩個多月。此外,公司還將提供求職協助,如職業諮詢、資源推薦和可能的短期培訓,協助員工再就業。

此次裁員是布萊恩.尼科爾推出的「回歸星巴克」計劃的一部分,該計劃旨在透過簡化菜單、提高菜餚質量,精簡定價策略,提升店內體驗,以重拾星巴克的品牌吸引力。

布萊恩.尼科爾稱,計劃實施的第一季已初見成效,2025財年首季營收達94億美元,超出預期。

最新財報顯示,2024年最後三個月星巴克全球銷售額下降4%,這是連續第三季下滑,每股獲利下降23%,但得益於行動應用銷售成長,營收維持穩定。

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進店須消費 星巴克變更全美政策

January 17, 2025 by Hao Yi Xu Leave a Comment

全球最大咖啡連鎖星巴克(Starbucks)週一宣佈北美區新規定,終止默許民眾占位聊天或使用洗手間、卻不花錢消費的行為。本月27日開始,入店顧客必須消費,否則就得出去。

美國有線電視新聞網(CNN)報導,新規已布達給北美區門市,相關說明也張貼在店門口。

星巴克6年前實施規定,允許民眾在未消費的情況下於門市逗留及借用洗手間。如今政策大轉彎的星巴克在聲明中表示,新規是「是一項務實舉措,可以幫助我們優先顧及那些造訪門市,想要坐下來享受我們的咖啡,或在造訪期間需要使用洗手間的付費客戶」。

聲明也指出:「透過對行為和空間使用設定明確的期望,我們可以為每個人創造更好的環境。」

星巴克在已在官網公佈新規,明令店內禁止、歧視、飲用外帶酒類和吸電子煙等行為,並將對門市員工進行相關教育訓練。

為了吸引更多消費者內用,本月27日開始,在星巴克北美門市消費的顧客,可免費獲得一杯用自帶杯或門市馬克杯提供的熱咖啡或冰咖啡。在此之前,免費咖啡僅限「星禮程」會員可享用。

這是星巴克新執行長Brian Niccol去年9月到任後的策略之一,以拉抬停滯的營業額,同時改善門市勞動環境。

2018年,費城一間星巴克門市爆發該公司史上最大公關災難,2名非裔男子在店內等人但未消費,門市請2人離開被拒,報警逮捕他們。事件影片在社群傳開,星巴克遭批歧視,民眾還發起抵制行動。之後星巴克宣佈允許未消費的民眾逗留及借洗手間。

然而開放洗手間也引發安全疑慮,2022年時任執行長Howard Schultz表示一些門市發生員工及顧客受到威脅的事件,同年以安全因素收掉十多間位於都會市中心的門市。

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星巴克平安夜罷工升級 規模擴大至300家門店

December 27, 2024 by Hao Yi Xu Leave a Comment

根據星巴克工人聯合會(SWU)的消息,25個州共約5000名星巴克員工週二加入到已持續了幾天的罷工活動。此次罷工恰逢平安夜,旨在影響星巴克一年中最繁忙時段之一的運營。

星巴克員工Lauren Hollingsworth在俄勒岡州阿什蘭市的聲明中表示:「這些罷工初步展示了我們力量,這才剛剛開始。」

SWU與星巴克早前曾達成協議,擬合作制定一個「基礎框架」,以促進門店集體談判。然而,工會表示該協議至今未實現。

工會主席Lynn Fox在一份聲明中指出:「我們本打算在今年將基礎框架帶回家,但星巴克卻沒有。」此次罷工從上週五開始,隨後規模逐步升級,本週一已有約60家門店因罷工而暫停營業。

星巴克發言人表示,罷工僅影響了部分美國門店。他表示:「在超過1萬家公司直營門店中,98%的門店和20萬多名員工在假期期間繼續營業,為顧客提供服務。」

據稱,工會提議對星巴克的咖啡師進行大幅加薪,並在三年內將工資提高77%。然而,星巴克方面表示,這一提案過於激進且不可持續。

與此同時,星巴克表示,工會提議立即將小時工最低工資提高64%,並在合同期內進行大幅度的薪資增長。對此,星巴克回應稱這種提案是不可接受的,並指出公司現有的薪酬和福利待遇比競爭對手更為優越。

2019年,紐約州水牛城的一家星巴克門店加入SWU後,到目前為止,全美共有45個州的數百家門店加入了SWU。

工會還向國家勞工關係委員會(NLRB)提出了數百項指控,指控星巴克進行非法的反工會活動,特別是在與工會談判時未能誠實地處理集體協議問題。星巴克則否認這些指控,並表示工會正在破壞談判進程。

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拒回辦公室工作的星巴克員工或被解僱

November 8, 2024 by Hao Yi Xu Leave a Comment

星巴克最近兩年要求企業員工每週在辦公室工作三天。近日星巴克發言人表示,從明年一月開始,如果員工不遵守公司復工令,星巴克可能會解僱拒絕上班的員工。星巴克稱公司已經提供了「一個重要的過渡期」。

星巴克前執行長霍華德·舒爾茨於2023年1月宣布,所有在西雅圖SODO總部工作的星巴克員工,必須每週至少三天在辦公室工作。根據該公司網站的數據,約有4,500人在通勤距離內,預計每週至少工作三天。其中兩天需要是週二和週三,第三天將由各部門決定。

舒爾茨稱,這個要求旨在既保持透過在家工作習慣建立起來的靈活性和動力,又能有整體的同步性。

儘管遭到員工的反對,亞馬遜等其它公司也強制要求員工重返辦公室工作。亞馬遜在今年9月宣佈,從2025年1月2日開始,員工必須每週返回辦公室工作五天。

Filed Under: 新聞, 本地新聞 Tagged With: Sodo, 亞馬遜, 星巴克, 西雅圖, 霍華德·舒爾茨

坐私人飛機通勤1000英里 星巴克CEO被網友狂噴

August 30, 2024 by Hao Yi Xu Leave a Comment

即將上任的星巴克首席執行官布萊恩·尼科爾(Brian Niccol)將像其他員工一樣,每週到西雅圖總部報到三次。但與其他員工開車或乘坐公共交通上下班不同,尼科爾將乘坐私人飛機,這引發了廣泛的批評。

在提交給證券交易委員會(SEC)的一份文件中顯示,尼科爾將乘坐公司專機,從加州紐波特海灘的家出發,前往星巴克西雅圖辦公室,行程近1000英里。

「雖然布萊恩將在南加州設一個辦公室,但他的主要辦公和大部分時間將在我們的西雅圖支持中心度過,」星巴克的一位發言人在一份聲明中說。「當他不出差時,他將每週至少在西雅圖的辦公室待三天,這符合我們的混合工作政策。他也將在西雅圖有一個家。」

根據歐洲運輸與環境聯合會2021年的一份報告,私人飛機旅行是污染最嚴重的交通方式之一,人均污染是商業航班的5至14倍,是火車的50倍。這種高排放的運輸方式與這家咖啡巨頭承諾將其直接運營和供應鏈中的碳排放減少一半形成鮮明對比。

據批評人士稱,尼科爾預計的飛機使用量也與該公司聲稱自己是環境可持續性領導者的說法不符。

尼科爾將於9月9日正式上任,但對他通勤方式的反對聲已經開始擴散,社交媒體上的用戶諷刺星巴克堅持使用紙吸管,卻允許其首席執行官乘坐私人飛機出行。

「星巴克在推動可持續發展,推出紙質吸管和紙杯,這是企業虛偽的頂峰嗎?」一位批評該計劃的用戶在社交媒體平台X上寫道。

另一位X用戶寫道:「典型的虛偽,規則是為小人物制定的,而不是為社會上的大人物制定的。」

氣候倡導人士也對星巴克這一有爭議的舉動提出了批評。

「隨著全球面臨著前所未有的熱浪、乾旱、洪水以及氣候危機加劇帶來的其他可怕後果,企業將公司飛機作為員工福利是沒有道理的,」綠色和平組織的氣候活動家克拉拉·湯普森表示。「這些噴氣式飛機是社會和氣候不公正的鮮明象徵,少數特權階層僅僅為了方便而沈迷於最破壞環境的旅行方式。」

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星巴克挖角新CEO待遇優

August 23, 2024 by Hao Yi Xu Leave a Comment

全球連鎖咖啡業者星巴克(Starbucks)宣佈執行長換人,找來墨西哥連鎖速食品牌Chiptole執行長尼可(Brian Niccol)接下重責大任。至於挖角條件有多優渥呢?除了一簽約就有1千萬美元的現金簽約獎金、可以在千里之外遠距上班,年薪更從160萬美元起跳。

當尼可9月9日正式接任星巴克執行長時,將不會被要求遷往星巴克位於西雅圖的總部。星巴克在14日的文件中表示,這位新執行長同意在有必要時通勤前往總部與出差來履行職責。尼可目前的東家Chiptole總部是位在加州紐波特海灘(Newport Beach),星巴克將為設立在距離西雅圖1,000英里(1,609公里)處的一間遠距辦公室付費。

美國企業愈來愈常見允許執行長遠距工作,而這也成為星巴克用來挖角尼可的工作條件之一,其他條件包括包含一筆1,000萬美元現金簽約獎金、基本年薪為160萬美元。

自從去年開始,星巴克要求白領員工每週必須三天返回辦公室工作,當時引發一些員工反彈。

星巴克發言人表示,尼可的主要辦公室將在公司的西雅圖總部。文件顯示,在尼可於西雅圖尋找第二處住所時,星巴克將支付多達三個月的住宿費用。若尼可決定搬家到西雅圖地區,將獲允報銷特定搬遷費用。

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美國人的消費習慣正在演變

August 23, 2024 by Hao Yi Xu Leave a Comment

本月剛開始的食品和飲料公司財報季,已經顯現出美國人在強勁就業、穩定工資和通脹放緩的背景下,消費習慣正在演變。結論是:美國人依然樂於消費。這畢竟是一種習慣。但最近,人們變得更加挑剔了。

比如:星巴克在7月29日報告其連續兩個季度銷售低迷。28日,麥當勞報告美國銷售額同比下降0.7%。Johnny Walker等多種暢銷酒品牌的製造商Diageo,自疫情以來首次出現銷售下降,主要是北美市場的萎縮。

這並不是說美國人突然放棄了快餐或加入了戒酒組織。但在幾年價格上漲之後,美國人在尋找交易機會,同時在真正想要的東西上花費更多。「消費者願意花錢,只是他們不再願意花在同樣的東西上,」Placer.ai 的分析研究主管RJ Hottovy說道。民眾在食品購買上「確實變得更加挑剔」。這種趨勢在連鎖餐廳中尤為明顯,正如《Restaurant Business Magazine》主編Jonathan Maze在X平台上指出的。

人們基本上在說「如果我已經要為食物支付高價,那我至少應該坐下來享受一下服務。」這並不完全是新的現象。多年來,從傳統上更便宜的「快餐店」(如麥當勞)到「快餐休閒店」(如Chipotle、Sweetgreen)和「休閒餐飲店」(如Applebee’s),餐廳連鎖之間的價格差距一直在縮小。曾經可靠的廉價的麥當勞提高了價格,而坐下用餐的餐廳則強調價值和便利。

例如,Applebee’s直接向那些對麥當勞價格上漲感到不滿的顧客發出號召。今年春天,Applebee’s母公司Dine Brands的執行長在接受CNN採訪時說:「你可以花9.99美元買我們的漢堡……為什麼要花10美元買一個只能在車裡吃的漢堡?」Chili’s則更明確地推銷其產品,宣佈在其「3 for me」價值菜單中增加一款「牛肉是巨無霸兩倍的漢堡」。

現在,麥當勞正努力贏回「較貧困」的顧客,同時吸引那些想要新體驗的富裕顧客。為此,它在加大力度推廣5美元的超值套餐,同時推出更高端的「Big Arch」漢堡。

從食品領域來看,這與疫情後的購物趨勢是一致的,消費者傾向於享受小奢侈品和值得在Instagram上分享的體驗。花錢是美國人的習慣,是美國人身份的象徵。這也是美國經濟在第二季度實現高於預期的2.8%年增長率的原因。

但從食品到時尚,新冠疫情至今仍然給消費領域的各行各業帶來了巨大挑戰。大大小小的公司能否生存下去,取決於這個新冠危機是否永久性改變了消費者的習慣,以及各公司對疫情後消費趨勢的判斷和適應。越來越多的人在Netflix看影片,用Spotify聽音樂。健身愛好者們紛紛取消了實體健身房的會員資格,互動健身平台Peloton Interactive Inc.的股票在飛漲。

Filed Under: 特色文章, 首要 Tagged With: Johnny Walker, 星巴克, 美國, 麥當勞

訊息報導

May 10, 2024 by Hao Yi Xu Leave a Comment

拜登總統表彰亞裔美國人和太平洋島民社群的貢獻

拜登總統宣佈 2024 年 5 月為亞裔美國人、夏威夷原住民和太平洋島民傳統月,認可這些社區在塑造美國方面的貢獻和韌性。在4月30日發佈的聲明中,拜登強調亞裔美國人、夏威夷原住民和太平洋島民(AA 和 NHPI)傳統對美國社會的豐富歷史和寶貴影響。他讚揚這些社區中個人的聰明才智、毅力和多樣化的才能,強調他們在藝術、新聞、醫療保健和技術等各個領域的重要作用。針對持續存在的挑戰,拜登譴責針對 AA 和 NHPI 血統的種族主義、騷擾和仇恨犯罪。他重申政府致力於打擊仇恨引發的暴力和促進槍支安全措施。拜登最後敦促所有美國人透過教育計劃和活動來紀念亞裔美國人、夏威夷原住民和太平洋島民傳統月,強調國家對平等和包容性的持續追求。


塔科馬公立學校將改變鐘聲時間表

學區透過電子郵件表示,公車路線時間表的交通變化會影響2024-25學年的學校鈴鐺時間表。「對更高效系統的需求推動了變革。這些更新減少公交線路的數量,這將每年節省約100萬美元的交通成本。」根據塔科馬公立學校(TPS)的資料,高中時間將很快變成上午8:05至下午2:35;中學將轉移到上午7:40至下午2:10;一些小學將於上午 8:40開始,另一些小學將於上午9點開始。


美國近三成有工作家庭財務狀況不堪一擊

美國生活在貧困線以上但只能勉強度日的家庭數量正在不斷增加。目前,有近4000萬個家庭被定義為ALICE,它代表資產有限、收入受限、有就業(Asset Limited, Income Constrained, Employed)。很多人是高通脹和高利率的犧牲品,而這些問題目前還看不到緩解的希望。隨著時間的推移,更高的成本和緩慢的工資增長使更多的美國人在財務上變得不堪一擊。根據 United Way 的 United for ALICE 計劃,近 4000 萬個家庭(佔總人口的 29%)屬於 ALICE 類別,該計劃首次創造了這個術語來指收入高於貧困線、但少於維持生計所需的家庭。


華州灰狼復育工作取得可喜成果

根據魚類和野生動物部(WDFW)的數據華盛頓州的狼群數量在 2023 年增加了 20%。灰狼並不是華盛頓州的新物種,但野生動物專家報告說灰狼的復育工作取得可喜的成果。根據魚類和野生動物部(WDFW)的數據,華盛頓州的狼群數量在 2023 年增加 20%。該物種最集中的地方主要在山脈以東,但專家說它們正在向西移動而且速度很快。在特納韋森林地區、克利埃勒姆(Cle Elum)和桑卡迪亞(Suncadia)周圍發現狼群。在其北面的史蒂文斯山口以東也有一個狼群集群。


灰熊將返回北喀斯喀特

國家公園和魚類與野生動物管理局日前宣佈,聯邦決定恢復這些灰熊將它們從落基山脈或不列顛哥倫比亞省的生態系統中轉移回來。灰熊作為生態系統的重要組成部份佔據了北喀斯喀特地區數千年,負責傳播植物種子並維持野生動物族群的平衡。數量下降主要是由於人類的捕殺。最後一次確認在該地區發現灰熊是在1996年。各機構尋求在5至10年內每年遷移3至7隻灰熊,以建立25隻灰熊的初始族群。


億萬富翁正在重建「泰坦尼克號」

全球文明的「泰坦尼克號」在大西洋已經沉沒了112年,而最近一位來自澳大利亞的億萬富翁表示正準備重建這艘夢想遊輪。藍星航運公司董事長ClivePalmer表示,泰坦尼克II號的首航計劃將在2027年6月進行。這位曾靠採礦發家致富的大佬,十幾年來一直在努力重建泰坦尼克號。他最初的計劃早在2012年就公佈後來延期到了2018年,之後又因為疫情而停工。目前藍星航運正在向造船商尋求建議,目標是在2025年初開始建造。II號將會完全是原版的複製品,長833英尺,寬105英尺,可容納2345名乘客。這艘船將從英國的南安普敦開始航行,然後前往法國的瑟堡,最後一站到達紐約。


無人機清塗鴉

塔科馬的WSDOT維修人員正在測試無人機技術,該技術可以清除難以到達的地方的塗鴉。無人機可以快速在高高的擋土牆、橋樑和立交橋上塗鴉。WSDOT表示,這架由 Aquiline Endure模型建造的無人機使用噴嘴,並與地面上的油漆供應有關。WSDOT在一份新聞稿中說:「這個試點專案不會結束高速公路塗鴉——這是我們的工作人員和執法部門不斷努力解決的問題——但這是我們工具箱中的另一個工具。」


無家可歸者危機

最高法院近日將聽取關於給無家可歸者開罰單是否「殘酷和不尋常」並違反憲法第八修正案的辯論。城市和州官員正在密切關注此案——這將決定無家可歸者是否有權在公共場所露營——因為許多社群正在努力應對全國各地橋樑下和城市公園中出現的營地激增。住在這些營地的人也緊隨其後,他們對將人口定罪而不是建造庇護所和負擔得起的住房的努力感到震驚。根據住房和城市發展部的資料,從2022年到2023年無家可歸的人數增加了12%。


醫療保健隱私

拜登政府發佈一項新規則以保護病患的醫療資訊隱私。該規則明確禁止披露患者的健康記錄,即使他們前往另一個州進行墮胎、試管受精、節育或其他類型的生殖保健。民權辦公室主任 Melanie Fontes Rainer 表示:「任何人都不應該生活在恐懼之中,因為他們與醫生 的對話或他們的醫療索賠數據可能會被用來定位或追蹤他們尋求合法的生殖健康護理。」新規定推出之際已有 14 個州全面禁止墮胎。


星巴克減少20%塑膠用量

連鎖咖啡店星巴克(Starbucks)日前宣佈將在美加地區推出新版冷飲杯,塑膠含量減少20%,邁向2030年廢棄物、碳排放減半目標。根據星巴克網站西雅圖實驗室研發出這款新版的冷飲杯,包含中杯、大杯和特大杯3種尺寸,使用同種大小杯蓋,預計每年減少6000多公噸的塑膠廢棄物。

Filed Under: 社區活動 / 文藝訊息 Tagged With: 亞裔美國人, 塔科馬, 太平洋島民, 拜登, 星巴克, 灰熊, 華州

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隨著公共衛生部門的不斷發展,對不同觀點和文化代表的需求從未如此重要。在最近對一位公共衛生專業人員的採訪中,我們探討了文化認同和代表在公共衛生部門的重要性,特別是在亞裔美國人、夏威夷原住民和太平洋島民(AANHPI)社群。 公共衛生對流行病學家意味著什麼 受訪者是華盛頓州當地郡衛生部門的流行病學家,是來自韓國的第一代移民。她對公共衛生有著深刻的承諾,在監測和分析健康資料以預防疾病和促進我們社群的健 … [繼續閱讀……] about 公共衛生中的文化代表:與AANHPI流行病學家的對話

Kīkaha O Ke Kai獲APCC Heal Grant項目 $25,000 贊助金

Kīkaha O Ke Kai正在期待所謂的「雙胞胎」,預產期有望在今年夏天。在獲得亞太文化中心25,000美元的贈款後,俱樂部購買兩輛被稱為「雙胞胎」的Kai Wa'a Hydra Pro OC6獨木舟。這筆贈款還允許俱樂部翻新三艘舊的獨木舟。         Hydra Pro是最新、最輕的設計。 Kai … [繼續閱讀……] about Kīkaha O Ke Kai獲APCC Heal Grant項目 $25,000 贊助金

社區活動 / 文藝訊息

生活訊息

CID的 Chew Lun 大樓懸垂倒塌  4月25日位於第7大道南416號的Chew Lun … [繼續閱讀……] about 生活訊息

活動訊息

非洲節 5月10日。非洲精神節在西雅圖中心的軍械庫提供音樂和舞蹈表演、時裝秀、工藝品市場和食品供應商。 波蘭節 5月10日(下午12點至4點)。Pierogi Fest … [繼續閱讀……] about 活動訊息

生活訊息

CID社群成員繼續反對Sound Transit 唐人街-國際區(CID)社群再次為未來而奮鬥,讓他們的聲音被聽到,他們的需求被優先考慮。隨著Sound … [繼續閱讀……] about 生活訊息

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