醫療保險

美國社會保障管理局（SSA）近日宣佈了一項新的身份驗證要求，旨在加強反欺詐措施，確保福利分配系統的完整性。該政策將於4月14日生效，要求所有通過電話提交的福利索賠進行反欺詐檢查，並對高風險索賠進行面對面身份驗證。

自4月14日起，SSA將對所有通過電話提交的福利索賠進行反欺詐檢查。那些觸發欺詐風險指標的索賠將被特殊標記，相關個人需進行面對面的身份驗證，以便繼續處理其索賠手續。未觸發欺詐風險指標的受益人則可通過SSA的在線系統完成身份驗證，無需親自前往辦公室。

SSA已經宣佈停止通過電話進行身份驗證服務，目的是應對日益嚴峻的欺詐案件。根據SSA的數據，每年約有450萬次電話索賠，其中約7萬次可能涉及欺詐風險。SSA發言人表示：「這一變化旨在確保福利金能夠準確、及時地發放給符合條件的個人，同時保護我們所管理的福利和資金安全。」

新規定將影響所有福利受益人，但領取社會保障殘疾保險（SSDI）、醫療保險（Medicare）和補充保障收入（SSI）的群體不在此列。這些群體仍可以通過SSA的在線門戶完成身份驗證，無需進行面對面驗證。

國家社會保障和醫療保險保護委員會主席Max Richtman對此表示批評，認為這一新措施為受益人設置了不必要的障礙，並顯現出對老年人和殘疾人群體實際情況的忽視。

（本報訊）從明年1月1日起，華州的最低時薪將從每小時14.49美元提高到15.74美元，上調1.25美元，增幅約為9%，這使得華州成為全美法定時薪最高的州。市府官員表示，最低工資的增長與住房、食品和醫療等日常用品的成本直接相關，這反映在消費者價格指數中。

對於那些不為員工支付醫療保險的小企業來說，所需要支付的最低時薪將會更高。目前西雅圖小企業時薪為17.27美元，到2023年，最低時薪將增加到18.69美元，上漲1.42美元。

位於西雅圖的Husky Deli東主Jack Miller告訴媒體，他們屆時將不得不為入門級員工支付更多的工資。米勒的家族擁有並經營這家熟食店已有90年時間，該企業一直是西雅圖西部社區的支柱。近年來，由於商品成本的飆升，使得企業經營發生了很多變化。

Miller表示，所有東西都在漲價，製作冰激凌的奶油在去年從24美元漲到了43美元。隨著新年的到來，法定時薪標準也會提高，成本將繼續上漲。最低時薪的增加，使得他不得不提高商品的價格，否則企業就會倒閉。同時，他們還可能會減少僱員。

（本報訊）現年70歲的Michael Flor此前在3月份因感染新冠病毒，住院接受62天治療。期間一度病危，數次與死神擦肩而過，甚至已通過電話與親友告別。在一次病重昏迷期間，醫生將電話放在Flor床頭，讓他的妻子和子女與其對話，他的妻子表示當晚徹夜難眠，一度以為等來的會是醫院宣佈死訊的消息。但歷經兩月與病魔的鬥爭，Flor最終治愈出院，醫院的工作人員列隊鼓掌向他表示祝賀，並稱其為「奇蹟之子」。

Michael Flor出院沒過多久就收到了醫院寄來的賬單，竟長達181頁，總計醫療費用約為112萬美元。賬單中一一列出收費款項，共計3千多項，每日平均50餘條收費項目。僅重症監護室一項的費用，每日就高達9,736美元，住院期間負壓病房使用費用總計約40.9萬美元。同時由於需要使用呼吸機維持生命體徵，共計29天的呼吸機總費用同樣高達82,215美元。器官衰竭導致的急救費用，總計約10萬美元。

此外，這些費用並不包括Flor治癒後所參加的康復課程。他出院後在另一處醫療機構參加了為期兩週的康復訓練，而療養機構賬單總額也高達10萬美元之多。雖然Flor已從新冠病毒中康復，但腎臟在病毒侵襲下受到嚴重損傷，出院後仍繼續接受透析治療，每次費用也要上萬美元。當事人稱在收到賬單後，險些「心臟病發」，但好消息是，Flor的醫療費用應該會由國家承擔。

Flor和妻子在接受訪問時曾被問及，是否需要在網上募捐款項，幫助償還債務。Flor的妻子表示尚未有此需求，因為Flor有聯邦醫療保險Medicare和Medicare Advantage計劃，這是美國聯邦政府對老年人和部分殘疾人、重病患者提供的全國范圍醫療保險，這100多萬美元的治療費絕大部分無需自己承擔。而且鑑於他所患的是新冠肺炎，美國國會專門給美國各地的醫療機構撥款1,000億美元，用於新冠肺炎的治療，因此他甚至可能不用自掏分文。

雖然在這場與死神的賽跑中Flor獲得了勝利，但他表示自己感到非常羞愧。他說：「這100萬美元救了我的性命，我當然可以說錢花對了地方。但是我也知道，我可能是唯一一個這麼想的人。 看著這一切令人難以置信的代價，肯定會增加倖存者的罪惡感。 」在他康復出院時，輪流照顧他的醫護人員稱其為「奇蹟之子」，如今這位因病出名的七旬老人，又因為巨額賬單被戲稱為「百萬美元寶寶」（million-dollar baby）。

Flor及家人在採訪中一致表示，Flor能趕在父親節前痊愈出院與子女再次團聚，今年是最為特別的一個父親節。

（本報訊）由2019年1月1日起， 西雅圖最低時薪將再度提升。凡在全世界範圍內員工超過500人的大型企業，需將最低小時工資上調至$16。

其餘員工數量在500及以下的中小型企業，僱主若不提供員工醫療保險，則需將最低時薪調整為每小時$15；若提供相當於每小時$3收入的醫療保險或小費，則最低時薪可保持在$12。

同時，華州在本年度1月1日上調薪資後，最低時薪也由2018年的每小時$11.5漲為$12。而從全美範圍來看，聯邦最低時薪僅為$7.25，西雅圖比之高出一倍有餘。

然而，聯邦最低時薪似乎已經不具備重要參考性，全美共有29個州的最低時薪高於聯邦要求。今年1月1日，更有共計20個州及華盛頓特區宣佈漲薪，西雅圖是第13個最低時薪達到15美元的城市。

（本報訊）在為時一週的罷工後，西雅圖校車司機終於在2月12日重新回到工作崗位，學生家長也終於不必再為無法接送子女焦頭爛額。

代表校車司機的工會Teamsters Local 174在10日下午宣佈，成員最終以97%的通過率支持新版勞工協議。

在新合同中， 校車司機將獲得更加豐富的員工福利，司機本人及家屬都將得到綜合性醫療保險，並且還為員工提供了養老計劃。此次制定的養老計劃是協議中的重點， 因為這是全西雅圖乃至全美範圍內，第一學生（First Student）校車承包公司首次為司機提供養老計劃。

在最新發佈的新聞稿中，校車司機代表Olivia Moore稱：「這是生命轉折點」。她表示自己由於沒有醫療保險，以至於在求醫方面遭到許多挫折。而最終達成的勞工協議意味著「我可以看醫生了。我有一天也可以退休了。這其中的意義無法用言語形容。」

（ 本報訊）2017年11月29日，由於西雅圖校區與校車承包商「第一學生」（First Student）在勞工協議方面無法達成共識， 西雅圖公立學校校車司機集體罷工遊行一日，使得學生家長在接送子女上下學方面造成困擾。

然而，11月這次罷工並未讓此次事件劃上圓滿句號，相反由於勞工合約再度未能達成協議，校車司機一致表示將再度罷工，並且此次罷工時間將持續更久。

對此，西雅圖公立學校再次提醒學生及家長做好兩手準備，以應對校車司機的二次罷工。

目前共計約有1萬2千名學生搭乘「第一學生」承包商的校車上下學。造成罷工的主要原因是司機希望獲得更加可負擔的醫療保險及更強大的退休計劃。而在承包商給出的最新版本合約中，校車司機認為其中並未包括合理的退休金計劃及為配偶和家人配備的可負擔醫保。

（本報訊）11月29日，西雅圖公立學校校車司機全數罷工一日，並上街遊行。代表校車司機方的工會TeamstersLocal 174提早一日便公開宣佈了這一消息，表示校車29日停止營運，但學校仍舊正常開放，希望學生家長另行安排接送，保證學生按時上課。同時，工會還提出，若校區方面與校車承包商「第一學生」（First Student）就勞動協議方面無法達成共識，罷工時間還將繼續延長。

此次校車司機罷工並不是突發事件。據悉，目前「第一學生」承包商與西雅圖公立學校處於3年合約期的第一年，工會向校方請求為校車司機提供更好的醫療保險及退休福利，但雙方自今年7月開始談判，目前尚未達成任何協議。

據工會發言人Jamie Fleming描述，400名校車司機中只有26人可以負擔醫療保險，他們小時工資為$18，每週平均工作25至30個小時。西雅圖公立學校發言人曾提醒學生家長，此次罷工或將持續6個星期之久。

工會方面表示，提前宣佈罷工消息並不符合常規，但此舉是為了保證學生能按時上課。此外學生家長需要注意的是，如果學生因校車事件缺課，一律按照無故曠課處理，但家長若提前知道無法送子女上學，可以盡早通知校方，並與教師商議，盡量補齊需要交的功課，以及安排補考缺考的科目。

同時，若家長無法按時在課後接子女回家，校方會安排專業人員對學生進行監護，直到父母或緊急聯絡人名單上的監護人接其離開學校。監護人應提前聯繫校方，以便做出最安全及合理的安排。