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（本報訊）星巴克公司（Starbucks）日前宣佈，任命拉克斯曼·納拉辛漢（Laxman Narasimhan）為新任首席執行官。納拉辛漢是一名印度裔商人，先前長期擔任百事可樂高管，後又任職美贊臣母公司利潔時（Reckitt Benckiser）CEO，他從倫敦搬到星巴克總部所在地西雅圖後，將於10月1日正式加入星巴克。納拉辛漢是一名來自印度的移民，擁有賓夕法尼亞大學（University of Pennsylvania）研究生學位，他個人也希望回到美國生活，因為其兩名子女均在美國。

納拉辛漢加入後將與舒爾茨（Howard Schultz）密切合作，直至明年4月1日。屆時納拉辛漢將獨立擔任首席執行官一職並加入公司董事會。舒爾茨表示，納拉辛漢在領導公司方面具有「獨特的定位」，在成熟市場和新興市場都有良好的增長記錄。

納拉辛漢在決定加入星巴克前擔任利潔時首席執行官，這是一家總部位於英國的消費者健康、衛生和營養公司。在此之前，納拉辛漢在百事可樂擔任過各種領導職務，包括擔任全球首席商務官。他還擔任該公司拉丁美洲、歐洲和撒哈拉以南非洲業務的首席執行官。

（本報訊）肯特學區與教師的合同談判在勞動節長週末進行，但談判並沒有打破僵局。教育工作者要求更高的工資、更小的班級規模和更多的學生資源。

原本定於7日開學的西雅圖學區也在談判及投票後加入罷工行列。西雅圖教育協會主席Jennifer Matter在4日發佈的聲明中說：「這是我們作為教育工作者展示為什麼要做這項工作的時刻。一切都是為了學生。學生在上學年明確表示，他們沒有得到學習和成長所需的支持和關注。我們現在採取行動，確保學區滿足他們的需求。」

在奧林匹克半島，安吉利斯港（Port Angeles）教師合同談判的最後期限也迫在眉睫。工會在之前一週已投票同意教師罷工，學區正式開學日期也尚無定論。

美國政府8/25表示將暫停4家中國航空公司從美國飛往中國的26班航班，以響應中國政府因新冠病例暫停部份美國航空公司航班的 決定。該決定將影響9/5～9/28廈門、中國國際航空公司(601111.SS)、中國南方航空公司(600029.SS)和中國東方航空公司(600115.SS)的航班。美國交通部(USDOT)引用了最近因新冠病例被取消的26架美國航空公司(AAL.O)、達美航空公司(DAL.N)和聯合航空公司(UAL.O)的航班。停飛的航班包括從洛杉磯飛往中國的19個航班和從紐約起飛的7個東航航班。

（本報訊）無家可歸者收容所的大規模擴建在華埠國際區（CID）引起諸多關注。該社區居民普遍認為，他們已經受到該地無家可歸者服務的嚴重影響。一些鄰居稱，目前已經有5個無家可歸者收容所或住房設施在華埠內運營，因此導致了持續的安全問題。許多民眾表示收容所提供的服務確有必要，但希望金郡將收容所放在其他地方。

在金郡地區無家可歸者管理局和市府的幫助下，金郡正在帶頭開展收容所擴建工作。該項目將為華埠現有的收容所增加150個床位。還包括一個戒毒中心、一個迷你屋村莊、房車停車場和一個心理健康治療設施。CID居民認為，如果它像位於南12大道（12th Ave S）的導航中心（Navigation Center）那樣，結果將是一場災難。

金郡社區和公共服務部的一位發言人通過電子郵件回復，澄清說擴建收容所可以幫助更多人離開街頭。而在CID工作的Julie Neilson卻表示：「我們所看到的強烈反對，只是因為附近居民受害有增無減。」

鑑於已經存在的問題，鄰居們表示，增加另一個無家可歸者設施感覺就像市郡領導人正在利用該地區的文化歷史。華埠國際區社區觀察的志願者Tanya Woo說：「事實上我們說幾種不同的語言，我們不想引起轟動，我們是亞洲人——他們正在利用所有這些方面的優勢，只是在不讓我們參與的情況下把它（收容所）帶到社區，我覺得這非常種族主義。」

隨著外展工作的繼續，金郡表示，開放這個增強型設施的時間表定於秋末某個時候。

（本報訊）經過嚴格的全國搜索和廣泛的社區參與，西雅圖市已進入尋找下一任警察局長的最後階段。市長佈魯斯 · 哈雷爾（Bruce Harrell）將在未來幾週內，根據社區優先考慮的質量和資格，在流程確定的最佳候選人中做出決定。

哈雷爾市長稱：「我們設計了一個由社區驅動的搜索流程，讓本市居民自己表態，現在他們已經說出對自己最重要的是什麼。我們已經清楚地聽到社區想要有效的公共安全措施、解決犯罪和應對緊急情況的能力，同時需要不帶偏見或採取過度軍事化的方法。西雅圖居民正在尋找一位了解並擁抱多元化社區的警察局長，他將與社區合作，同時領導一個道德和負責任的部門。在一個西雅圖（One Seattle）的計劃中，我們的社區享有基本的安全權利，期望警察服務能夠迅速、公正、公平地滿足他們的需求。」

西市曾舉行7次警察局長與社區對話，一項公眾調查收集了居民對最重要事情的意見。Empower Initiative在7月促成了前5次社區對話，並在8月與社區合作夥伴舉行了兩次補充會議，以獲取更多反饋。在3個多月的時間裡，社區成員通過西市警察局局長調查提供 了更多的公眾意見。

共計有超過1,300名民眾對公眾調查做出了回應。這些受訪者優先考慮社區知識和警務，70%的人表示道德和誠信是最重要的領導素質。64%的受訪者表示，應對犯罪和減少911報警響應時間是他們對警察局長的首要期許。來自這些對話和調查的信息為社區搜索委員會的工作提供了信息，可幫助委員會確定具有符合社區期望資格和經驗的候選人，同時幫助工作人員開發面試材料。

9月8日，通過競爭考試確定的前3名候選人將轉交市長考慮。這3位進入最終角逐的候選人將參加一系列利益相關者訪談，最終將在9月15日晚上舉行候選人問與答環節。