日前公佈的官方數據顯示，美國11月失業率再度攀升，來到4.6%，創下2021年9月以來的最高水準，凸顯全球最大經濟體的勞動市場正在降溫。
據報導，這份因政府長時間停擺而延遲發佈的報告也顯示，美國10月流失10萬5000個工作機會。
根據美國勞工部數據，11月非農就業人數雖增加6萬4000人，但增幅較以往緩慢。
勞工部表示：「11月醫療保健和營建業就業增加，但聯邦政府持續失去工作機會。」
報告並提到，10月政府職位大幅減少16萬2000個，因部分接受優離方案的聯邦員工自薪資名單移除。
11月失業率則從9月的4.4%上升至4.6%。由於政府停擺至11月12日，官員無法事後蒐集數據，因此10月沒有失業率數字。
根據美國財經媒體CNBC，11月失業率不僅高於預期，也是2021年9月以來最高水準。
外界將密切關注這些數據對美國利率政策的可能影響。聯邦準備理事會（Fed）今年為因應就業市場疲軟，已連續3次降息，但暗示可能提高未來進一步降息的門檻。
(From The New York Times)
根據川普簽署的《大而美法案》（One Big Beautiful Bill Act），美國65歲及以上的納稅人明年將獲得一項新的$6,000獎勵性稅收扣除。
這項臨時性的扣除措施，連同老年人額外標準扣除額的年度通脹調整，預計將為美國老年人帶來顯著的稅收減免，以緩解許多退休人士日益增長的生活負擔。
除了新的$6,000獎勵外，國稅局（IRS）每年因通貨膨脹調整的老年人額外標準扣除額也將增加：
這些專門針對老年人的扣除，是建立在適用於所有納稅人的基礎標準扣除額之上，後者也已為應對2026年的通脹進行了上調。
在線稅務平台eTax在一篇博文中指出：「雖然年度通脹調整比較溫和，但它們有助於保護領取固定收入的老年人免受通脹導致稅負增加。而新的$6,000獎勵性扣除，則可能為中等收入的退休人員提供巨大的節省。」
湯森路透（Thomson Reuters）執行編輯Shaun Hunley表示：「這對我們的一些老年納稅人非常有幫助，但它能否實現完全免稅？並不能。不過，在某些情況下，如果老年人的收入來源僅為社會保障金，他們可能會因此非常接近零納稅。」
總體來看，這項新政被視為近年來針對美國老年納稅人力度較大的減稅舉措之一，對退休家庭的財務規劃將產生重要影響。
(From Newsweek )
美國疾病控制與預防中心（CDC）的一個關鍵疫苗諮詢小組日前進行投票後，贊成推翻一項數十年來一直實施的指南，即建議所有新生兒在出生後24小時內接種第一劑乙肝疫苗。
據《國會山報》報導，CDC的免疫接種實踐諮詢委員會（ACIP）以8比3的投票結果，通過了取消「建議所有新生兒在出生時接種乙型肝炎疫苗」的決定。這是自衛生部長小羅伯特‧F‧肯尼迪（Robert F. Kennedy Jr.）執掌該機構以來，對兒童疫苗接種計劃做出的最重大改變。
根據此前的建議和慣例，乙肝疫苗通常分三劑接種，第一劑在出生後24小時內注射，隨後在1至2個月大和6至18個月大時分別接種第二、三劑。
而修改後的新指南指出：僅保留對母親乙型肝炎檢測呈陽性時，或嬰兒的狀態未知時，在嬰兒出生時進行疫苗接種的建議；若母親檢測呈陰性，父母應與醫師討論後自行決定何時進行疫苗的接種。但該委員會「建議」，如果嬰兒在出生時未接種，第一劑疫苗至少應推遲至2個月大時再進行。
目前，這項建議不具任何約束力，必須得到CDC代理主任的批准才能生效，預計不會影響疫苗接種的保險覆蓋範圍。
乙型肝炎可導致嚴重的肝病和癌症。感染乙肝的母親在分娩時，可能會將其感染傳給嬰兒。美國自1991年起建議所有新生兒都接種乙型肝炎疫苗；自2005年起，明確要求接種「出生劑量」疫苗。此後，15歲以下兒童乙型肝炎發病率自1990年至2006年下降98%。
但美國沒有乙型肝炎疫苗強制令，父母仍可以自行決定，是否在新生兒出生時為其接種乙肝疫苗。不過，目前美國大多數州要求，兒童在入學前必須接種乙型肝炎疫苗。所有州都允許醫療豁免，大多數州允許家庭申請宗教或個人原因的豁免。
(From Yahoo News )
美國罐頭湯生產商金寶（Campbell’s）一名前高層近日私下形容公司產品是窮人食品，言論其後公開。金寶上月26日證實己解僱涉事人，批評其行為不符合企業價值觀與文化。
錄音顯示，金寶資訊技術部門前副總裁巴利（Martin Bally）怒斥公司生產「高度加工食品」和「給窮人吃的垃圾」，又反問「誰會買我們的垃圾？我幾乎不再買金寶產品了。現在知道裏面有甚麼東西後，這根本不健康，是生物工程肉，我才不想吃從3D印表機出來的雞肉。印度人根本一無所知，就像他們不會自己思考似的。」巴利言論中夾雜粗言穢語。
金寶前安全分析師加爾薩（Robert Garza）披露，他與巴利（Martin Bally）商討薪酬時錄下對話。加爾薩現正控告公司非法解僱，並指控巴利發表種族歧視言論、承認工作時吸毒，又在自己試圖投訴時報復。金寶發聲明批評巴利粗俗、冒犯且虛假，就其言論所造成傷害致歉。對於巴利指控產品使用生物工程雞肉，金寶指言論不實且荒謬。
(From Yahoo News)
最高法院發出明確信號，傾向於支持總統川普解雇獨立聯邦機構成員的決定。這一立場可能大幅擴大總統對聯邦政府的控制權，並推翻一項已有90年歷史的關鍵法律先例。
在最高法院佔多數的保守派大法官表示，他們準備推翻或極大地限制1935年「漢弗萊遺囑執行人案」（Humphrey’s Executor）的裁決。該裁決長期以來限制了總統隨意解雇獨立監管機構董事會成員的權力。首席大法官羅伯茨（John Roberts）在庭審中甚至將這一先例貶低為「乾癟的外殼」（dry husk）。
目前，川普政府的律師正在為總統無故解雇聯邦貿易委員會（FTC）委員斯勞特（Rebecca Slaughter）辯護，敦促法院放棄1935年的一致裁決。儘管遭到三名自由派大法官的反對，六名保守派大法官已強烈暗示支持政府立場，即允許在法律訴訟進行期間將斯勞特及其他機構成員免職。
此前，包括國家勞資關係委員會（NLRB）、績效制度保護委員會（MSPB）和消費品安全委員會（CPSC）的成員也遭到了川普的解雇。
然而，聯儲理事庫克（Lisa Cook）和國會圖書館版權局局長珀爾馬特（Shira Perlmutter）目前暫時保住了職位。最高法院暗示，考慮到解雇央行領導人可能引發經濟不確定性，將把聯儲與其他獨立機構區別對待。法院定於明年1月專門就庫克能否留任聽取辯論。川普曾表示希望庫克下台，理由是她涉嫌抵押貸款欺詐，但庫克堅決否認有任何不當行為。
值得注意的是，斯勞特案中涉及的第二個法律問題可能直接決定庫克的命運：即使法院最終判定解雇是非法的，法官是否有權下令恢復當事人的職務？大法官戈薩奇（Neil Gorsuch）今年早些時候曾寫道，在法庭上勝訴的被解僱員工可能只能獲得補發工資，而無法官復原職。這意味著庫克即便勝訴也可能無法重返聯儲。
回顧歷史，1935年的先例源於富蘭克林·羅斯福總統解雇了聯邦貿易委員會成員漢弗萊（William Humphrey），因為羅斯福希望安插自己的人選以推動新政。當時的最高法院一致裁定，總統只能因「效率低下、玩忽職守或瀆職」才能撤換委員，從而確立了獨立機構的「正當理由」解雇保護。
然而，自2010年以來，大法官羅伯茨撰寫了一系列意見書，逐步削弱了這些法律限制。在2020年支持川普解雇消費者金融保護局（CFPB）局長的裁決中，羅伯茨寫道「總統的免職權是規則，而不是例外」。在2024年關於總統豁免權的裁決中，他更是將總統的「決定性和排他性」權力納入了國會無權限制的範疇。
(From The New York Times )
NVIDIA 對中國的 AI 晶片出口現在獲得了一定程度的解綁，早些時候川普透過 Truth Social 對外宣佈，其已批準NVIDIA 向中國出售 H200 晶片。相比現階段 NVIDIA 可合法出口中國的最強產品 H20，H200 的效能升幅達到 6 倍。至於更先進的 Blackwell 以及即將登場的尖端 Rubin 架構晶片，則都不在目前允許出口的範圍之內。
不意外的是，美國政府仍然能從新舉措中獲利。為得到許可，NVIDIA 必須上繳 H200 高達 25% 的銷售額，出口「抽成」比例較 H20 時期的 15% 又增加了不少。即便如此，NVIDIA 仍對政策變化表示歡迎。「向經過美國商務部審核批準的商業客戶提供 H200 晶片，是對美國有利的審慎平衡方案。」NVIDIA 在聲明中如此寫道。
「我們將保護國家安全、創造美國就業，並保持美國在 AI 領域的領先地位。」川普說道，「這將支持美國就業、增強美國製造業實力，而且能惠及美國納稅人。」據悉他已就此事與習近平進行了溝通，對方給出了「正面的反應」。除 NVIDIA 以外，AMD 和 Intel 也都被允許基於類似方案向中國出口 AI 晶片。
(From Yahoo News)
美國國土安全部（DHS）發佈的公告： 「從2026年1月1日起，美國多項移民相關費用將按通脹率全面更新。」根據2025年通過的「大而美法案」（HR-1）要求，DHS必須每年按照城市消費者價格指數（CPI-U）調整部分移民費用。隨著2026財年臨近，最新一輪費用表正式出爐。
2025年7月4日，川普總統正式簽署HR-1，將部分長期未更新的移民費用納入「年度自動調整」機制。這意味著從2026財年開始，DHS、CBP、USCIS、ICE都必須依據上一年度7月的CPI-U變化，對指定費用進行調整。
DHS已經按照各自的計算方式更新了數項面向國際旅客、簽證申請人以及持長期簽證人員的費用，包括HR-1保釋費、ESTA旅行授權費、EVUS電子簽證更新費以及I-94入境記錄申請費。
最新公告顯示，部份費用維持不變，但多數按通脹略有上漲，調整如下：
2025財年：$1,000
2026財年：$1,020
漲幅：+$20
這是調整金額最大的一項，主要影響移民執法程序中涉及保證金的群體，對普通旅客影響不大。
2025財年：$30
2026財年：保持不變
漲幅：$0
I-94是所有合法入境美國的外國人都必須獲得的記錄，特別是從陸路口岸入境的華人旅客更常需要自行線上申請。
2025財年：$40
2026財年：$40.27
漲幅：+$0.27
漲幅極小，但對較高頻往返美國的旅客來說，依舊屬於固定成本。
2025財年：$30
2026財年：$30.75
漲幅：+$0.75
EVUS關係到持中國十年B簽（B-1、B-2、探親旅遊商務簽）人士能否順利登機赴美，每兩年更新一次。
總體而言，這輪調整金額不高，但所有費用均將在2026年1月1日同步啓用，不能再沿用舊標準。
根據公告，自2026年1月1日起：
CBP將開始按新標準收費：I-94、ESTA、EVUS；
DHS（含CBP、USCIS、ICE）將同時按新標準徵收HR-1保釋費。
無論是線上申請、旅行前登記，還是辦理入境記錄，都需按2026財年標準支付。對於春節前後準備返美的華人旅客來說，需要特別注意這一時間點。
除了費用調整，另一個引起廣泛關注的變化是美國簽證面試豁免政策（俗稱Dropbox）將大幅收緊。關鍵時間點：2025年9月2日起執行。
這意味著 2025年底至2026年，赴美簽證排期可能「再次擁堵」。
(From Newsweek)
總統川普宣佈將向農民提供總值120億美元援助。農業部長羅林斯指，農民可下月起遞交申請，款項將於明年2月底開始發放。
援助安排於白宮農民圓桌會議上公佈，110億美元將透過「農民過渡援助計劃」以一筆過支付形式發放，剩餘10億美元則用於上述計劃未涵蓋商品。川普形容，紓困措施將為農民提供確定性，幫助他們把今年收成推向市場，並着眼於明年農作物生產，而政府將使農民變得強大，屆時將確實成為農民黃金時代。
美國農作物價格持續低迷，今年首9個月破產農場較去年同期激增近50%。從川普上任前開始，連年豐收導致粟米與大豆供過於求，化肥與種子等成本卻持續攀升，嚴重壓縮農民利潤空間。在會議上，川普與羅林斯把成本上漲歸咎於外資企業。
(From Yahoo Finance)
美國運輸安全管理局(TSA)宣佈，自明年2月1日起，凡搭機旅客所出示的身分證件不符合聯邦「REAL ID」強化標準，將被收取45美元費用，藉此鼓勵民眾儘快換發新制證件。
TSA今年5月已開始執行REAL ID規則，但迄今主要採取警示與加強安檢方式放行，未收取額外費用。新規定下，若旅客事先未在網上繳費，現場支付與處理流程可能耗時達30分鐘，費用一經收取不得退還。TSA表示，45美元的費率相當於一個為期10天的「有效通行期」，在此期間旅客可憑同一筆費用多次搭機。當局原先在11月20日刊登於聯邦公報的方案中，曾提出18美元的較低收費標準，但最新說法是，經重新估算相關安檢與人工成本後，費用必須調高。官員強調，在「特殊情況」下，TSA仍保留酌情豁免個別旅客繳費的權限。
目前約94%機場旅客出示的證件已符合REAL ID要求，包括多數州政府核發的新式駕照。除符合規範的駕照之外，各國護照、美國永久居民卡、國防部證件、國土安全部核發的「可信旅客」計畫證件等，也都被視為合格身分證明。18歲以下孩童搭乘國內航班仍毋須出示身分證件，不在此次收費範圍之內。
REAL ID法案於2005年獲國會通過，源自「九一一」事件後的調查建議，要求聯邦政府訂定發放駕照與身分證件的最低安全標準，並作為進入聯邦建築物與搭乘國內航班的統一身分認證依據。不過，該法的實際執行一再延後，相關規定多年來遲遲未全面落地。隨著TSA明年正式開徵45美元費用，美國境內航空旅客未來若未完成REAL ID換證，將不僅面臨更繁複的安檢程序，也得直接承擔額外現金成本。
(From The New York Times )
當外界仍在為了學生能否使用AI機器人，協助製作或撰寫作業之際，卻已經有不少美國知名學府，悄悄地導入人工智慧（AI）系統，協助自家教職員和招生小組，對成千上萬份新生入學申請進行分析閱讀，進行判定哪些孩子有資格錄取、或是進入下一階段的面對面口試。
《美聯社》引述多位招生辦公室主任的說法，他們證實、如今AI工具已經被納入篩選新生申請的判定和分析過程，維吉尼亞理工學院（Virginia Tech）負責招生管理的副教務長埃斯皮諾薩（Juan Espinoza）坦言，相比永遠不會喊累的機器人，「人類會疲累，每個月總有些日子的狀態，比其他日子差。但AI不會暴躁、也不會有糟糕的一天，它一直都是一致的狀態。」
雖然迄今為止、這點在高等教育界仍是個高度敏感話題，並非所有大學、都願意公開談論，但不可否認的事實，高等教育已成為眾多大量導入AI，協助執行過往由人類專門處理的行業之一。
每間學府的應對態度大不同，有些學校是悄悄地引入AI，成為入學評估流程一部分；也有些學校則公開大力宣揚新科技，認為AI技術可以加速審查進度、縮短處理時間，甚至在某些判斷表現上，還優於人類的潛力。
前文提及的維吉尼亞理工學院，近期將首度啟用AI驅動的論文閱讀器，根據校方預計，透過該工具協助分類數萬份入學申請，學生們將能比往常提早一個月，收到最終的錄取通知書。
該報導特別舉了3所知名學府為例：
加州理工學院（Caltech）：招生主任艾希莉（Ashley Pallie）表示，該校今年新推出一款AI工具，用於協助教授們過濾，從所有提交研究項目的學生當中，尋找合格人選。申請的學生需要先將研究報告，上傳給AI聊天機器人，接下來與AI進行視訊面試，再由教職員進行最終審查並給出結果。
喬治亞理工學院（Georgia Tech）：該校推出AI工具，專門用來審查轉學生的大學部成績單，取代傳統人工輸入數據模式。招生部主任理查（Richard Clark）表示，如此一來、能更快告知申請者一共能折抵多少學分，減少他們的等待時間。
紐約州立大學石溪分校（Stony Brook University）：該校使用AI機器人審查成績單，並用AI整理學生提交的論文和推薦信，標出招生人員與教授們，應特別注意的重點摘要。
這些大學幾乎都強調，他們並非百分百依賴、由AI做出的最終錄取決定，現階段主要用於審查成績單，和數據輸入等繁雜常態任務。但與此同時，AI也確實一點一點地鯨吞蠶食，成為各校評估新生入學資格的重要角色。
不少競爭極度激烈的名校，為了防止招生人員和各系所教授漏看，開始引入AI工具，審查那些日益精緻複雜、有時甚至是砸重金聘請顧問協助完成的申請資料包，確認這些文件和資料，真的都是本人的表現與成績。
由於這是新趨勢，目前AI使用的普及率還難以估計。美國國家大學入學諮詢協會（NACAC）秋季剛剛更新道德指南，敦促各大學確保AI的使用，符合透明、誠信和公平價值觀。
事實上，已經有部分學校因為使用AI評估申請資料，進而引發學生和家長反彈。北卡羅來納大學教堂山分校（UNC-Chapel Hill）在校內學生報紙報導，該校使用AI評估、入學申請者提交的論文語法和風格後，隨即收到眾多申請人和家長的強烈抨擊。校方只能緊急更新制度，強調每份申請書、都由受過訓練的人類招生專員完成最終的綜合評估。
而在維吉尼亞理工，目前AI僅用於判斷論文評分，而且在12分評比機制下，AI與人類的評分差異超過2分，將會有第二人介入重新審查。
副教務長埃斯皮諾薩指出，AI工具最主要的功能，是幫忙招生小組和各系所教職員，在成千上萬份厚重申請資料堆內，節省大量時間與精力，舉例來說，該校的AI閱讀器，可以在不到一小時內掃描約25萬篇論文，而人類閱讀者平均每篇至少需要2分鐘。如果用去年的入學申請量估算，「我們今年至少節省8000小時的辦公時間。」
前芝加哥洛約拉大學（Loyola University Chicago）招生助理主任艾密莉（Emily Pacheco）更是大膽預測，按照當下的合作模式，從最簡單卻繁瑣的數據輸入，到成績單、論文閱讀，不難想像隨著人工智慧持續快速發展成長，「也許十年後，一切都將不同。我猜、屆時可能會出現由AI來決定，究竟該錄取哪位學生。」
(From ABC News)
