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疫情

《亞裔美國人在 CA – California – 加州的歷史、現狀和影響》系列報導

June 5, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

加州(California)是美國亞裔人口最多、影響力最大的州之一。從19世紀華工修築鐵路開始,到今日遍佈科技、教育、商業與政治領域的亞裔社群,加州亞裔美國人的歷史,不僅是一段移民奮鬥史,也深深影響美國西岸的文化與經濟發展。

根據美國人口普查資料,目前加州亞裔人口已超過六百萬,約佔全州人口15%以上,是全美最大的亞裔聚居地。主要族群包括華裔、菲律賓裔、印度裔、越南裔、韓裔與日裔等,其中華裔人口更是全美最多。

亞裔最早大規模進入加州,可追溯至1848年加州淘金熱時期。許多華人從中國廣東沿海地區漂洋過海,希望在「金山」尋找機會。之後,大量華工參與建設著名的「中央太平洋鐵路」(Central Pacific Railroad),成為美國第一條橫貫大陸鐵路的重要勞工力量。儘管工作危險、工資偏低,甚至遭受種族歧視,但華工對美國西部開發的貢獻極大。

然而,19世紀末排華情緒高漲。1882年,美國國會通過《排華法案》(Chinese Exclusion Act),成為美國歷史上第一部針對特定族裔的移民限制法律。許多華人被禁止入境,已在美國的華人也長期遭受不公平待遇。舊金山華埠(Chinatown)雖然成為華人社群的重要據點,但某種程度上也是被社會排擠後形成的族群聚居區。

除了華人之外,日本裔移民在19世紀末至20世紀初也大量進入加州,從事農業與小型商業。第二次世界大戰期間,日本偷襲珍珠港後,美國政府強制超過十萬名日裔居民進入拘留營,其中許多人來自加州。這段歷史至今仍被視為美國民權史上的重要傷痕。

1965年美國移民法改革後,亞洲移民重新大量進入美國。來自台灣、香港、韓國、印度與東南亞的新移民,使加州亞裔人口快速增加。1975年越戰結束後,大量越南、寮國與柬埔寨難民也在加州定居,形成今日多元的亞裔社會。

目前,加州亞裔在科技產業中特別突出。位於北加州的矽谷(Silicon Valley)聚集大量亞裔工程師、創業者與企業主管。許多來自中國、印度與台灣的移民,在人工智慧、半導體與軟體開發等領域扮演重要角色。包括 Google、Apple、NVIDIA 等科技公司,都有大量亞裔員工與高階主管。

教育方面,亞裔學生在加州大學系統(University of California)中比例相當高。在 University of California 旗下多所分校中,亞裔學生往往佔有顯著比例,也反映出亞裔家庭普遍重視教育的文化特色。

政治影響力方面,亞裔在加州的聲音也日益增強。越來越多亞裔擔任州議員、市長、法官與國會議員。例如前美國勞工部長 Elaine Chao、前舊金山市長 Ed Lee 等,都象徵亞裔逐漸進入美國主流政治。

文化上,加州亞裔社群也改變了美國飲食與生活文化。壽司、珍珠奶茶、韓式烤肉、越南河粉等亞洲食品,如今早已成為加州人日常生活的一部份。洛杉磯、舊金山與聖荷西等城市,更形成具有代表性的亞洲商圈與文化節慶。

不過,亞裔社群仍面臨挑戰。近年美國社會曾出現反亞裔仇恨事件,特別是在疫情期間,許多亞裔遭遇言語或暴力攻擊。住房昂貴、移民語言障礙,以及部份低收入亞裔族群缺乏資源等問題,也仍然存在。

整體而言,亞裔美國人在加州的歷史,是從被排斥走向參與主流的過程。他們不僅協助建設加州,也在科技、教育、文化與政治等領域產生深遠影響。今日的加州,某種程度上已成為亞洲與美國文化交融的重要象徵,而亞裔社群正是其中不可忽視的重要力量。

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微軟暫停雷德蒙德50億美元擴建計劃

May 22, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

Microsoft 近日證實,已將位於 Redmond 總部園區擴建計劃中的最後五棟建築「暫時擱置(on hold)」。這項總值約50億美元的大型翻新與擴建工程,原本是微軟歷來最大規模的總部重建案之一。

這項工程自2018年開始,涵蓋72英畝土地,包括拆除舊建築、新建17棟辦公大樓、建設橫跨520公路的人行橋、地熱冷暖系統、大型地下停車場、綠建築與零碳排設施、其中部份新大樓已在2023年啟用,但剩餘五棟目前已無短期施工計劃。

外界分析,微軟暫停擴建有幾個主要原因在於疫情後辦公模式改變,遠距與混合辦公普及後,大型科技公司不再急需大量新增辦公空間。此外AI投資優先——近年微軟把大量資金投入人工智慧與資料中心,包括對 OpenAI 的投資,以及全球AI基礎建設。科技業裁員與成本控制——西雅圖地區科技業近兩年持續調整人力與辦公空間需求。Bellevue 與Seattle辦公室空置問題——微軟近年已逐步退出部份 Bellevue 租用辦公室,集中人員回到Redmond主校區,但整體需求仍低於疫情前預期。

這件事對西雅圖東區(Eastside)其實有相當大的象徵意義。過去二十多年,微軟幾乎代表Eastside科技經濟的成長引擎,如今大型擴建踩煞車,也反映整個科技產業正在進入「AI時代的新調整期」——企業更重視AI運算能力、資料中心、全球佈局、成本效率,而不是單純增加辦公大樓。

對華州而言,首先受影響最直接的是建築與工程相關產業。大型工程延後,意味承包商、建材供應商、水電技工及施工人員的工作量可能減少。對於長期依賴科技業發展的西雅圖東區(Eastside)而言,這類大型建設放緩,也可能影響地方就業與商業活動。

此外,疫情後混合辦公模式普及,科技公司對大型辦公空間的需求已不如過去。微軟此次暫停擴建,也反映企業開始重新評估辦公室使用需求。這將使 Bellevue、Redmond 及 Seattle 市中心原本已偏高的辦公室空置率面臨更大壓力,進一步影響商業地產市場與地方稅收。周邊依賴科技員工消費的餐飲與零售業,也可能受到波及。許多華人、韓裔及印度裔經營的餐館與商店,過去受惠於科技人口成長,如今市場氣氛可能趨於保守。

不過,這並不代表微軟撤離華州。近年來,微軟已將重點轉向人工智慧(AI)、雲端運算與資料中心建設。華州仍然擁有強大的科技人才、高教育人口與國際競爭力。未來華州經濟雖可能不再以大量興建辦公大樓為主,但仍有機會在AI時代維持全美重要科技中心地位。

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州府掏空8.8億美元應急金 華州就業市場拉響警報

March 27, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

華盛頓州立法者在本屆會期動用約8.8億美元「雨天基金(Budget Stabilization Account)」填補預算缺口。根據法律,因其就業增長率預測低於1%,立法者以簡單多數投票通過動用這筆應急資金。

今年1月,普吉特海灣地區委員會(Puget Sound Regional Council)發佈報告顯示,該地區去年流失12,900個工作崗位。排除疫情期間,這是自2009年以來該地區首次出現年度就業崗位減少。建築業、製造業及信息技術領域的服務業遭受損失最為嚴重。亞馬遜、Expedia Group、Meta和微軟均報告裁員。

上月,州建築行業工會負責人在一份通訊中指出,去年年底華盛頓州近9,955名工會建築工人處於失業狀態,其中包括超過1,700名無法被派往工地的學徒。第五大道劇院(5th Avenue Theatre)、太平洋科學中心(Pacific Science Center)、西雅圖國際電影節及三家影院運營方SIFF均報告裁員。晚餐劇院Teatro ZinZanni已關閉。

西雅圖經濟與收入預測辦公室3月12日發佈報告稱,地區就業率下降0.8%。報告指出,貿易和移民政策帶來的經濟不確定性及人工智能的廣泛應用對地區就業造成顯著影響。

州長鮑勃·弗格森在1月州情咨文中表示,華盛頓州為全美第九大經濟體,在航天領域佔據主導地位,並擁有AAA債券評級。他同時指出,其新企業成立申請增長16.2%,而全美範圍內下降近5%。據《普吉特海灣商業雜誌》報導,這些新企業中有許多由失業技術人員創辦。

去年年底,華盛頓州商業協會發佈的一項雇主調查顯示,對於「企業是否計劃在未來一至兩年內在華盛頓州擴張」的問題,86%的受訪者回答「否」。

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波音公司重建復甦之路對華州的影響

March 20, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

波音目前擁有非常龐大的未交付訂單,約6,700至6,800架飛機未交付,總價值約 6,820億美元,以目前生產速度計算,相當於約10年的生產量 。2026年的波音呈現三個重要特點:訂單庫存巨大,新訂單開始回升,交付量持續增加這些因素使航空業普遍認為波音正逐步走出過去幾年的危機。

隨著疫情過後國際旅行迅速恢復,各大航空公司開始重新擴充機隊。這使得波音在商用客機市場重新獲得大量訂單。特別是 737 MAX系列與787夢幻客機 的交付逐漸恢復,為公司帶來穩定收入來源。航空業分析人士指出,全球航空旅客數量持續上升,使航空公司急需更省油、更高效率的新型飛機。這種長期需求為波音的復甦提供了重要市場基礎。

在經歷多次安全與生產爭議後,波音公司開始大幅調整內部管理。公司加強品質檢查流程,並重新強調工程文化與安全優先原則。監管機構與航空公司也持續對波音的生產標準進行更嚴格的審查。業界普遍認為,重建市場信任是波音復甦最重要的一步。只有在安全與品質得到充分保障的情況下,航空公司與乘客才能對其飛機恢復信心。

除了商用飛機外,波音在國防與太空領域仍然保持強大實力。軍用飛機、衛星與太空技術等業務為公司提供穩定收入來源,也使其在美國航空航太產業中維持重要地位。美國政府的國防採購與太空計劃,也在一定程度上支持了波音在困難時期的營運。

波音並非單一企業,而是支撐整個航空產業生態的重要核心。華盛頓州有數百家企業為波音提供零件、材料與工程服務,從精密金屬加工到航空電子設備。當波音訂單增加時,這些供應商的訂單也會同步成長,進一步帶動地方中小企業與製造業的活力。對西雅圖及普吉特海灣地區而言,航空產業仍然是區域經濟的重要支柱。

波音逐步提升產能,帶動工程師、技術人員與裝配工人的就業需求。航空製造屬於高薪技術工作,其復甦對地區家庭收入與消費能力都有正面影響。

航空產業的高薪就業會帶動住房、餐飲、零售與服務業需求。工程師與技術人員的收入流入社區,對當地房地產市場與商業活動形成支撐。在疫情期間航空市場低迷時,許多地方商家受到影響;隨著波音生產恢復,區域經濟也逐步回暖。西雅圖素有「航空之城」的歷史。波音在這裡創立並發展出全球最大的航空製造企業之一。即使企業總部搬遷,華盛頓州仍然擁有龐大的航空工程人才與產業基礎。波音復甦意味著西雅圖仍能保持其在全球航空產業中的重要地位,也吸引更多航空科技與相關企業在此發展。

波音長期以來一直是太平洋西北地區最重要的企業之一。即使總部已遷離西雅圖,華盛頓州仍然是其重要的飛機製造基地。數萬名工程師與技術人員在此工作,相關供應鏈更支撐著整個地區的航空產業生態。隨著波音逐漸恢復生產節奏,華州經濟與就業市場也受到正面影響。儘管前景逐漸改善,專家指出波音的復甦仍需要時間。生產效率、品質控制以及與監管機構的合作,仍將是未來幾年的關鍵課題。然而,在全球航空需求持續增長的背景下,波音依然擁有深厚的技術基礎與市場地位。若能持續改革並重建信任,這家百年航空企業有望重新穩固其在全球航空產業中的領導角色。

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美國家長掀「退筆電」運動 要求孩子回歸紙筆學習

February 20, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

美國政府推動學校「一人一機」政策出現反彈,部份家長串聯,主張應讓孩子退回學校公發的筆電與平板,回歸傳統的紙筆學習。

國家廣播公司新聞網(NBC News)報導,美國聯邦政府從2020年COVID-19(2019冠狀病毒疾病)疫情期間,推動「一人一機」政策,至今全美近90%公立學校的中高年級學生,每人都有一台專屬的筆電或平板。

不過疫情結束後,許多家長質疑這項政策,造成學生螢幕使用時間過長。報導引用研究指出,使用電腦學習的學生課業表現較差,反之紙本閱讀更有助記憶吸收。

NBC報導,加州一名前教師推動「退筆電」運動,透過電子郵件群組分享經驗,製作懶人包獲三千多次下載。這名前教師表示,退出電腦學習不是終點而是促進對話,讓更多父母敢質疑數位教育。

報導指出,當筆電取代課本、螢幕取代黑板,副作用開始出現。部分家長說,學生在課堂上分心滑影片、玩遊戲已成常態,也有人長期盯視螢幕導致頭痛與焦慮。

一名家長將校園筆電比喻為「菸草」,批評學校發配設備的做法,如同「在校園設立吸菸室」。家長形容:「我感覺孩子被強迫在校抽菸,放學還要帶一包菸回家。」

報導指出,這場運動背後有科學支持。多名教育專家認為,紙本閱讀時,學生的理解力與記憶度優於電子螢幕。

部分家長將孩子轉學至低科技或崇尚古典教育方式的學校;有人自購筆電,加裝過濾軟體;也有人爭取作業改為紙本,或要求學校筆電不帶回家。

教育行政人員與教師回應,學校需培養學生的數位素養,不能將課堂螢幕與娛樂使用混為一談。

但批評者指出,學生不必天天當「消費者」才能學會科技,況且10年、15年後的科技演進,未來職場工具恐怕早已改變。

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疫情期間過度招聘 美國企業開始大規模裁員

February 6, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

新一輪企業成本削減浪潮正以前所未有的力度衝擊著美國工人。

從亞馬遜到UPS等大型企業正在大幅裁員,試圖在多年高速擴張後縮減員工規模。2020年和2021年疫情期間,企業為避免技能型勞動力短缺而大舉擴招,並慷慨加薪。

如今,一些公司表示,當時的大規模招聘做得過頭了。當前它們最擔心的問題是組織臃腫和成本失控。

亞馬遜表示,在去年秋季裁撤1.4萬名員工之後,將再裁減1.6萬名公司員工。合計裁員規模約佔亞馬遜公司員工總數的10%。UPS表示預計今年將裁減3萬個崗位,該公司去年已裁撤4.8萬個崗位,並稱此舉是為了實現「規模合理化」。社交媒體公司Pinterest表示,計劃將員工規模縮減最多15%。

數月來,企業高管和勞動經濟學家一直在探討人工智能的進步是否以及何時會導致大規模裁員。但這種情況尚未真正發生。

至少在目前,裁員的核心原因仍然是企業臃腫。在2020年和2021年招聘增幅最大的行業科技業和物流業,如今也成為裁員最集中的領域。根據就業安置公司查林傑、格雷與聖誕節公司(Challenger, Gray & Christmas)的數據,2025年美國雇主宣佈裁減崗位120萬個,為2020年以來的最高年度水平。其中,科技行業以154,445個崗位裁減位居所有私營行業之首,其次是倉儲行業,裁減95,317個崗位。

招聘平台Indeed經濟研究主管勞拉·烏爾里希(Laura Ullrich)表示:「這仍然與疫情爆發後初期出現的過度招聘或招聘熱潮有關。」

星巴克首席執行官布賴恩·尼科爾(Brian Niccol)表示,公司在企業支持中心的招聘可能會減少,而更多崗位增長將出現在門店。尼科爾在一次採訪中稱,星巴克需要審視在人員配置方面如何通過技術提升效率。自尼科爾於2024年9月出任首席執行官以來,星巴克已進行了兩輪裁員。

家得寶(Home Depot)首席執行官泰德·德克爾(Ted Decker)對員工表示,該公司將裁減800個崗位,並要求公司員工自4月起每週5天到辦公室辦公,這是簡化公司結構、提升運營速度嘗試的一部分。

從多項指標來看,美國經濟的就業市場仍相對健康。裁員高度集中在少數大型企業,總體失業規模按歷史標準仍然較低。失業率雖較2024年有所上升,但仍明顯低於疫情前水平。在亞馬遜等知名雇主裁減崗位的同時,其他行業的許多公司仍在留住員工。

不過,招聘活動已明顯放緩。如今失業的人往往更難找到新工作,失業時間也更長。根據美國勞工部數據,去年12月的平均失業時長為24.4周,而2022年12月為19.4周。

勞動力數據公司Revelio Labs首席經濟學家麗莎·西蒙(Lisa Simon)表示,高利率和關稅的不確定性正在拖累就業前景,促使更多公司暫停招聘。

企業還在人工智能方面投入數十億美元,將支出轉向技術領域,留給勞動力的空間隨之減少。

Pinterest表示,將裁減最多15%的員工,約700個崗位,以將資源轉向以人工智能為重點的崗位和產品。該公司在一份文件中稱,正在「優先發展由人工智能驅動的產品和能力」,並將加快銷售模式的轉型。化工巨頭陶氏公司(Dow)也表示,將裁減4,500個崗位,作為一項旨在利用人工智能提高生產力的成本節約計劃的一部分。

一些經濟學家和首席執行官認為,隨著人工智能應用的加速,美國經濟或許正處在新一輪企業裁員浪潮的開端。高盛的經濟學家估計,2025年,人工智能在受其影響最深的行業中,每月造成5,000至1萬個淨崗位流失,並預計這一數字將在2026年上升至每月2萬個。該行經濟學家在近期的一份報告中寫道,長期來看,人工智能可能取代當前6%至7%的工作崗位,儘管它也可能通過推動經濟增長創造新崗位。

Verizon公司首席執行官丹·舒爾曼(Dan Schulman)在瑞士達沃斯舉行的世界經濟論壇一場討論會上表示,就業市場變化之快,使得更多動蕩幾乎不可避免。該公司在去年11月表示,計劃裁減超過1.3萬個崗位,為其歷史上最大規模的裁員。

不過,目前企業仍將裁員歸因於多年來的招聘擴張。疫情期間,美國人在線訂購商品和餐飲的支出增加,物流企業因此大幅擴張。但經濟學家表示,近期關稅的不確定性和貿易緊張局勢對該行業造成壓力,而自動化也意味著所需工人更少。

耐克本週表示,將裁減775名員工,主要集中在田納西州和密西西比州的配送中心,此舉是因為更先進的自動化部署,並旨在精簡運營。該公司稱,裁員約佔其整體員工規模的1%,是更廣泛轉型計劃的一部分,目標是恢復長期、可持續的盈利增長。

招聘公司Goodwin Recruiting首席執行官安迪·德克爾(Andy Decker)表示:「我確實認為,在可預見的未來,大型組織將繼續進行更多精簡,這也會創造出不同類型的工作。」德克爾及其同事在與求職者交流時強調,未來可能需要轉向不同的崗位。

(From Yahoo news)

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年底了,給靠自己努力的人的肯定和讃許!

December 25, 2025 by WA Chinese Post Leave a Comment

Nancy

在美國住久了,很多人都會有這種感覺:「我每天辛苦做兩份工,為什麼有人收入不高、沒好保險,卻過得還挺輕鬆?甚至連多做一點工作都不願意?」這種感覺很真實,也很憤憤不平。尤其對我們這群「靠努力闖出來」的你來說,有時實在難理解。

但如果你把「人」先放下,把「制度」拿出來看——你會發現:不是他們精明,是制度讓努力變得不划算。希望你看完以下內容,或能讓你不再覺得自己是儍瓜或對他們生氣,也不再覺得「是不是我太不會鑽營、太苦命了」。

這不是人的問題,是制度讓人被困住。美國存在一個很大的問題:福利斷崖(benefit cliff)。意思是:你收入只要超過某條線一點點,你就會失去「價值遠高於你那一點薪水」的福利。舉個最常見的例子:你多賺 $200,卻失去 $300 的食物券,失去 $500 的租金補助,失去 Free/Low-cost 的醫療保險,甚至保費變成每月 $300+。換句話說:努力多賺 → 家裡可支配收入反而變更少。這不是懶,是「數學」逼出來的選擇。

你會看到有人不想加班、不敢升全職、到年底刻意減少工時、拒絕升職,每年把收入算得剛剛好。不是因為他們精明、計較、懶惰,而是因為他們沒能力承受失去補助後的生活成本。尤其對單親家庭、剛從疫情後復工的人、低收入行業的人,更是如此。他們不是不知道努力比較光榮,是他們一努力,隔天房租就漲、醫療補助就消失、食物就變貴。這是制度造成的「反獎勵」。

你真的不需要跟這種制度比較,像許多和你相同的人,大部份都有三個共同特質:吃苦耐勞,習慣自己扛、不靠制度求生存、相信努力會帶來更好的生活。這套價值觀,是讓你能活下來、站起來的最重要原因。

或許你仍會覺得不公平,是因為:你拿「努力換成果」的思維,去看一群被制度困住的人。這兩種人生,根本不是同一條線上的比賽。你靠努力往上爬是習慣、是本能。但對一些在福利系統裡長大的人來說,往上爬會掉下來,反而更危險。你不是他們,你也不需要成為他們。

請把這件事想成:你是用自己的力量往上走,他們在制度的牆壁裡繞來繞去,兩種模式沒有優劣,但結果真的會不一樣。你吃的苦、流的汗、撐過的日子,換來的是獨立、穩定、向上流動的可能性。他們維持原地,是因為往上一步會掉下去,原地不動反而比較安全。這不是公平或不公平,而是兩套玩法。

你不是他們,也不需要像他們。如果你有時覺得:「怎麼他們不做事也過得不差?」、「怎麼我努力那麼多卻沒有補助?」、「是不是我太傻?」。請記得:你沒有傻。你只是選擇了「往上走的路」。而往上走的路,本來就比較辛苦,但也更可靠。

你不是靠制度的人,你是靠自己站得住的人。這本來就是兩種完全不同的人生軌道。請對自己多一點肯定。也給別人多一點理解——因為他們不是選擇了那種生活,而是被制度推到那裡。因為那代表你不是在向外界妥協,而是在重新看見自己的價值。你的努力,常常是「外人看不見、自己也不會說」的。

這種吃苦、挺過壓力、照顧家庭、用腳一步一步踏出新生活的韌性,的確值得自我驕傲。只是很多時候,社會的掌聲並不會往這種「沉穩的努力」流,反而會流向那些比較吵、比較會展示、比較懂得操作機會的人。只要你看清楚了自己所代表的價值,本來就比他人的小聰明更長久、更深層、更可靠。你的努力不是輸在舞台燈光前,只是你選擇的道路比較踏實、不張揚、也更乾淨。

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交通部下令 非綠卡卡車司機全面停牌

October 24, 2025 by WA Chinese Post Leave a Comment

在全美卡車司機短缺、物流鏈緊繃的當下,一項聯邦緊急新規正讓加州數千名合法工作移民司機陷入生計危機。

美國交通部(DOT)近日發佈通告,要求加州DMV(車輛管理局)立即停止向非美國公民或永久居民發放或續簽商業駕照(CDL)。這意味著許多卡車司機即便持有合法工作簽證,或已在美國安全駕駛多年,也可能因身份「不夠資格」,被迫停工。

交通部點名加州「長期存在違規行為」,稱在對加州DMV的內部審查中發現,超過25%的CDL被錯誤發放給非公民或非永久居民。DOT在公告中明確要求,加州必須在月底前全面遵守新規,否則將面臨暫停數百萬美元聯邦公路撥款的懲罰。

根據新規,只有美國公民或綠卡持有者才可申請、續簽或持有商業駕駛執(Commercial Driver’s License, CDL)。過去,許多持有合法簽證(如H-1B、H-2B、TPS或其他身份)的司機仍能通過EAD(工作許可)順利續簽。如今,這一通道被徹底關閉。

這項新規的衝擊不僅落在個人,也重擊了整個加州港口運輸行業。奧克蘭港是西海岸重要貨運樞紐之一,疫情後本就面臨嚴重司機短缺。如今,新的身份限制讓問題愈演愈烈。

AB Trucking公司總裁Bill Aboudi直言:「我們已經很難找到合格司機了,現在又要停掉一批經驗豐富、合法工作的司機?這太荒謬了。」他擔心,如果政策不調整,港口可能重演疫情期間的「集裝箱堆積如山」場景,「司機不夠,貨就動不了,到時消費者和企業都要付代價。」

面對聯邦壓力,加州DMV態度謹慎。州政府內部人士透露,加州原本的做法基於《REAL ID法案》與工作許可制度的解釋,認為只要持合法EAD(工作許可)即可獲准駕駛商用車輛。但聯邦政府的最新通告直接否定了這一邏輯,要求各州統一執行「公民或永久居民限定」標準。

這讓加州陷入兩難:若不遵守,聯邦資金可能被切斷;若執行,新規將直接導致數千名合法司機失業、物流延誤、稅收下降。州政府已與交通部展開協商,希望能為「持合法身份的非公民司機」爭取豁免或過渡期。

在奧克蘭港和灣區的卡車社區中,許多司機來自印度、墨西哥、菲律賓、東南亞等移民背景。他們多數擁有合法身份,是支撐加州物流業的「橋梁」。「新規讓我們一夜之間變成‘不能工作的合法人’。」一名司機在交流群中抱怨,「我們依法納稅、買保險、遵守法律,卻被排除在外。」

美國卡車運輸協會(ATA)和多家州級運輸組織已聯名致信交通部,呼籲暫緩執行新規。他們強調,全美卡車司機短缺人數已超8萬人,此舉只會讓供應鏈更脆弱。「如果大量司機被迫離開崗位,沒人能立即接替。」ATA在聲明中寫道,「這些人是支撐經濟的勞動者,而不是威脅。」

(From CNN)

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整治「殺豬盤」 美國宣佈制裁東南亞19個詐騙實體

September 12, 2025 by WA Chinese Post Leave a Comment

財政部宣佈,已對一個在東南亞運營的大型網絡詐騙中心網絡實施制裁。此舉旨在打擊那些利用強迫勞工、通過「殺豬盤」等騙局,每年從美國民眾手中騙取上百億美元的跨國犯罪集團。

此次制裁行動的目標,是位於緬甸和柬埔寨的19家實體。財政部指控,這些詐騙中心不僅對美國人的財務安全構成了嚴重威脅,還導致成千上萬被誘騙至此的工人,在暴力威脅下淪為從事網絡詐騙的「現代奴隸」。

財政部負責反恐和金融情報的副部長赫爾利(John Hurley)在一份聲明中表示:「財政部將全力打擊有組織的金融犯罪,保護美國人免受這些騙局可能造成的廣泛損害。」據官方統計,僅在去年一年,美國人因源自東南亞的網絡詐騙而遭受的損失,就已超過100億美元。

這些詐騙活動包括洗錢、非法賭博和誘騙受害者進行假投資,而從事詐騙活動的人往往是遭到販運,並被迫在詐騙園區工作的外國人。

據財政部透露,這些犯罪集團通常以高薪工作為誘餌,將求職者從世界各地誘騙至其位於緬甸、柬埔寨等地的封閉園區。一旦進入,受害者的護照便被沒收,並在遭受毆打、債務奴役甚至強迫賣淫的威脅下,被迫日夜不停地從事網絡詐騙活動,其中最臭名昭著的手法,便是被稱為「殺豬盤」(pig butchering)的投資騙局。

在這種騙局中,詐騙者會花費數周甚至數月的時間,與受害者建立情感聯繫或信任關係,然後引誘他們將資金投入虛假的加密貨幣或其他投資平台。一旦受害者投入大量資金,詐騙者便會捲款消失,給受害者帶來毀滅性的經濟和情感打擊。

東南亞的網絡詐騙活動自疫情以來激增。美國的此次制裁行動,是全球範圍內打擊東南亞跨國網絡詐騙浪潮的一部分。事實上,就在今年以來,中國、緬甸和泰國三國執法部門已聯手對位於緬甸妙瓦底地區的電信網絡詐騙犯罪發起了猛烈攻勢,成功抓獲並向中國集中遣返了超過5400名涉案人員。

緬甸軍政府發言人和柬埔寨政府發言人均未立即回應路透社的置評請求。

受制裁的實體包括位於緬甸克倫邦(Karen)KK園區(Shwe Kokko,水溝谷)的9家公司和個人。美國的制裁旨在切斷犯罪網絡的資金來源,這些詐騙集團活躍於緬甸少數民族武裝勢力和軍政府控制地區。美國財政部也同時制裁柬埔寨的10家實體,它們尤其是藉由虛擬貨幣進行詐騙。國際特赦組織稱,柬埔寨的一些詐騙園區類似於監獄,並指責柬國長期忽視該行業猖獗發展,但該國否認這項指控。

部份譯自 雅虎新聞

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態度悄然改變美國人消費方式

September 5, 2025 by WA Chinese Post Leave a Comment

美國人的消費方式這幾年正悄悄轉變,不是因為單一事件,而是受到疫情後的生活模式、科技演變、經濟壓力與文化價值觀改變的影響。許多人不再執著於擁有房子、車子,而是更傾向「共享」與「訂閱」模式。背後的態度是時間比金錢更重要,便利即價值。重視快樂與回憶,而非堆疊財產。高通膨讓更多美國人開始比較價格、使用折扣碼、二手交易平台。美國人的消費態度正從 「擁有」轉向「靈活使用」,從 「炫耀」轉向「體驗與價值表態」,並且更依賴科技同時更注重理性。

根據數據公司Numerator的數據,2023年3月至2024年2月的一年期間,美國消費者平均從20.7家不同的店家購買雜貨,前往的不同商店比2019年至2020年同期增長23%。分析師表示,除了逛更多店,購物者還會到更便宜的地區去購物,並積極參加各種促銷活動。人們購買較小的尺寸,使用商家提供的優惠券,跳過可自由支配的物品,只挑選必需品。 他們在家裡吃飯的次數更多於在外就餐。

消費者仍希望在未來一年進行更多折扣購物。75%的受訪者不相信美聯儲降息會改善他們的個人財務狀況。投資者非常關注美聯儲,但消費者似乎並不那麼感興趣。美國人是透過通脹視角來看待經濟增長前景,這種影響在他們日常生活中得到體現。數據表明在通脹下,無論收入水平如何,美國人都在改變購物習慣,更保守謹慎,希望自己的薪水能花得更值。

同時在美國日益極化的政治環境下,消費已不僅是經濟行為,也成為政治表態的工具。根據英國《衛報》取得的獨家數據,美國消費者的購物行為受到政治立場的強烈影響,甚至有人願意忍痛放棄自己的愛店。民調顯示,近40%受訪者根據商家立場調整消費,其中24%更因政治因素而停止光顧原本偏好的商家。幾年愈來愈明顯。購物行為正在和政治、價值觀緊密連結,甚至被稱為 “political consumerism”(政治消費)。這種現象在年輕世代特別強烈。購物已經不只是「價格」和「品質」的問題,而是 價值觀的表態。買哪個品牌,就等於在某些議題上「投票」。

調查顯示,36%美國人正在選擇「退出」消費市場,以避免捲入企業與政治間的衝突。哈瑞斯民調執行長賈迪納(John Gardiner)形容這一現象為「自由放任的消費主義」——消費者不再積極抵制,而是選擇減少消費,遠離那些令他們失望的企業。

法盛投資管理公司(Natixis Investment)首席美國經濟學家Chris Hodge表示:「在政策不確定性的問題上,我們仿佛處於硝煙瀰漫的戰場中。對於消費者來說,他們普遍對未來感到擔憂。家庭儲蓄增加,他們開始為他們預期的『雨天』做好準備。我不想稱之為經濟萎靡,但人們對未來持懷疑態度。

(摘閱自Google、Zonos市場分析、yahoo News)

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