美國國務院公佈一項試行計劃，8月20日起會要求部份外國旅客繳納最高1.5萬美元的保證金，以確保他們不會違反簽證規定逾期居留。
國務院引述國土安全部2023年數據指出，逾50萬名經空路或海路口岸入境美國的人士，很可能在授權停留期結束後仍滯留美國。美國將對來自簽證逾期率偏高國家或地區、擬以旅遊或商務簽證入境美國的外籍人士，收取不低於5,000美元的保證金，未能在簽證到期前離境者，保證金沒收；在簽證期限內離境，則可獲退款。需繳納保證金的訪客，必須從計劃指定的機場出入境，國務院會在保證金制度實施前15天公佈適用機場名單。
公告未具體說明適用國家或地區，僅指會根據國土安全部收集並公佈的簽證逾期數據來決定。
據世界日報報導，數以萬計於2000年以前被領養到美國的人士，近年獲悉未被賦予公民身分，隨時有被遣返原國之虞。他們中大多是目前40歲以上的亞裔。當時許多跨國收養的亞裔孩子，如韓裔、越裔、美軍戰後遺孤等，雖被美國家庭合法收養，卻因種種原因未自動或主動取得美國公民身分。
而近期川普總統雷厲風行的移民政策，在他們頭上再添陰霾。如鍾雪莉（Shirley Chung）這類被跨國領養來美的孩子，她從小就拿著 SSN、上學、生活、工作，直到 57 歲丟失社保卡，SSA 要求她出示證明身分與公民或合法居留身分時，她才驚覺自己不是美國公民。在當時（1960–1980年代），美國對於收養兒童自動取得公民身分的政策並不明確或統一，導致出現以下情況：
鍾雪莉被收養後，養父母可能為她申請了一個 SSN，以便報稅（作為家庭撫養人員）、上學、申請醫療保險等。當時的 SSA（社會安全局）只需要基本移民或收養文件就可能核發 SSN，審查較寬鬆並不一定驗證公民身分，許多小孩在沒有取得公民身分的情況下就拿到了 SSN。很多收養家庭特別是早期的跨國領養家庭，誤以為孩子自動成為美國公民，並未主動為其申辦歸化。
美國直到 2000年《兒童公民法案（Child Citizenship Act）》 才明確規定：若在18歲以下時被美國公民合法收養，且在美國居住，自動取得公民身分。但這法案不溯及既往，也就是像鍾雪莉這樣早於2000年成年的人，就不自動成為公民，除非主動申請歸化。她的 SSN 早年以「合法居民」（而非公民）名義核發，但這身分未被更新、也未被轉為公民，才導致今天的困境。所以有 SSN ≠ 公民身分。
在這個以法治為根本的國家，竟有成千上萬被合法收養、自幼在美長大的亞裔成年人，因未獲正式公民身分，而面臨被驅逐出境的命運，令人震驚與不捨。他們多數在孩提時由美國家庭合法收養，接受美式教育、文化薰陶，深信自己是「美國人」。直到人生某個節點——如申請社保卡、護照或醫療保險時——才發現，自己竟然不屬於這個國家。這不僅是行政體制的失誤，更是人權的傷痕。
美國於2000年通過《兒童公民法案》雖為部分收養兒童補上保障，卻未涵蓋所有早年成年的收養者。這些早已深耕美國社會的人，如今卻因身份未正名而被邊緣化、甚至遣返，無異於第二次拋棄。
期盼國會與行政部門能本於人道精神，為這些「被遺忘的美國人」補發一張遲來的國籍證明。社會的良善，不在於對強者的榮耀，而在於對弱者的保護。
SSN 是用來識別報稅、社會福利、就業等事務的號碼，和國籍無直接關係。想知道某人是否為美國公民，不能只看有沒有 SSN，還需要看是否持有出生證明、入籍證書或美國護照等證明文件。所以有社會安全號碼（SSN, Social Security Number） 並不一定代表擁有美國國籍。以下幾類人都可能擁有 SSN，但不一定是美國公民：
如需區分某人的移民身份，可以查SSN 卡上的字樣，如：「Valid for work only with DHS authorization」就不是公民。USCIS 身份文件，如綠卡、EAD卡等。
酷暑來襲，美國中部、中西部、東南部及東海岸目前有超過1.7億人處於高溫警報範圍內，一些地區的體感溫度高達115華氏度，多地已發佈極端高溫預警，警示公眾避免戶外活動。
此次熱浪的影響範圍區域廣泛，從達科他、威斯康星州、密歇根州和紐約州一路延伸至得州東北部、路易斯安那州和佛州。
在愛荷華州、北達科他州、伊州下游至密西西比州以及卡羅來納和喬治亞州的部分地區，已啓動了最高級別的「極端高溫警告」，這意味著危險的高溫天氣正在發生，當局敦促居民盡可能避免戶外活動。而包括阿肯色州、田納西州、西維吉尼亞州和密蘇里州在內的一些極端高溫警告一直持續到週三晚上。
包括達拉斯、俄克拉荷馬城、聖路易斯、芝加哥、孟菲斯、亞特蘭大、坦帕、查爾斯頓，以及紐約、費城和波士頓在內的主要城市，週一都發佈了高溫警報。當天佛州和喬治亞州出現創紀錄高溫，高濕度使體感溫度飆升至115華氏度。
從週一到週三，坦帕、芝加哥、亞特蘭大和紐約的氣溫在90華氏度以上，體感溫度介於99至110之間。其中，坦帕在上週日氣溫觸及100華氏度，這是該市自1890年有記錄以來的最高溫度。而北卡的夏洛特氣溫連續兩日突破三位數。
應對高溫，紐約市已開放降暑中心，包括圖書館、社區中心和老年中心，為居民提供避暑空間。新澤西州紐瓦克市已發佈紅色高溫健康預警，當地衛生部門呼籲居民採取防暑措施。
中西部和東北部的酷暑天氣在週四迎來緩解，但整個南部和佛州的高溫持續整個星期。
全美房地產市場剛剛經歷了自2012年以來最疲軟的春季銷售季，儘管傳統上這段時間是房產交易最為活躍的時段。根據地產經紀公司Redfin的數據，美國4月至6月簽署的購房合同數量創下自金融危機以來最低水平。
亞特蘭大資深房地產經紀人貝克（Glennda Baker）目前手頭還有21套房產尚未售出，即使大幅調低價格，也難以吸引買家。「人們總說價格可以解決一切問題，」貝克說，「但價格無法解決不確定性。」
Redfin指出，前兩年春季的表現也因高利率和高物價受阻，但今年買家的信心受到更廣泛的經濟悲觀情緒打擊，使情況更糟。
部分分析人士對夏季市場仍抱有一絲希望。隨著股市上漲和消費者信心回升，一些原定春季完成的交易可能推遲至夏天。然而，凱投宏觀（Capital Economics）經濟學家瑞安（Thomas Ryan）認為，這種回補可能只是「略有增加」。他指出，很多潛在買家仍無法承擔購房成本。借貸利率長期居高，使得「先買房、後再融資」的觀念不再現實。
「房地產市場前景依然黯淡，」瑞安說。「住房負擔能力已經降至上世紀80年代以來的最低水平，目前看不到改善跡象。」
儘管整體市場遇冷，但房產走勢仍強烈依賴地理位置。Redfin數據顯示，截至7月20日的四週中，拉斯維加斯的活躍房源比去年同期增加了38%，但成交量反而下滑了15%。佛州和得州等陽光地帶城市，雖然近年來房屋建築量大幅增加，但購房熱情明顯降溫。相比之下，東北部與中西部因庫存短缺，房價仍保持上漲勢頭。
拉斯維加斯Real Broker的經紀人奧黑爾（Angela O’Hare）表示，現在「害怕錯過時機」的情緒已經從買家轉移到了賣家身上。
「賣家必須和那些提供利率補貼和承擔過戶費的開發商競爭，這對他們非常不利。」她舉例說，一套此前掛牌95萬美元的房產在降至79.9萬美元後才收到三個報價。
此外，連一些原本炙手可熱的市場也開始遇冷。羅德島州南部的海濱小鎮納拉甘西特，如今即使定價合理，也很難獲得超過三份報價。而在一年前，同一地區的一套房子可能會收到十幾個報價。
Mott & Chace Sotheby’s International Realty經紀人希爾（Johnny Hill）表示：「我們現在看到羅德島房價有了明顯下降。不確定性真的嚇退了不少人。」
西雅圖亞洲連鎖超市Uwajimaya正面臨美國關稅政策帶來的新壓力。
Uwajimaya超50%的庫存從日本、韓國、台灣、泰國、越南和中國進口。這家由Fujimatsu Moriguchi於1928年創立的家族企業，曾經歷二戰日裔拘留營及新冠疫情的挑戰，如今因關稅導致進口成本上升，商品價格面臨上漲壓力。
總裁Denise Moriguchi表示，成本壓力將轉嫁給消費者，「每個人都會感受到影響。」
不過社區支持為Uwajimaya注入韌性。顧客Sara Louie表示，儘管物價上漲，她仍每週光顧，購買醬油和辣椒油，並計劃多在家烹飪。Kelcie Lei Asuncion說會關注價格變化，但暫不減少購物。Sheyla Cerda稱贊其農產品質量優於其它超市，將繼續支持。
據《西雅圖時報》報導，Uwajimaya計劃在Issaquah開設第5家新店，顯示對未來的信心。
Uwajimaya表示，正尋找替代產品並確保商品多樣性，以減輕顧客負擔，但漲價仍不可避免。Denise Moriguchi坦言，關稅的不確定性令人擔憂，但公司盈利穩定，他還強調，作為本地企業，「將堅持服務社區。」
「尊嚴簽證-Dignity Visa」是美國國會在近年提出的一種兩黨移民改革方案中所設計的特殊非移民身份，主要針對在美國持續居住且無證件的移民。根據《尊嚴法案》（Dignity Act / H.R. 4393 或 3599）的主要內容如下：
救贖方案（Redemption Program）——適用於至少在美國停留 5 年的無證移民，經背景調查無重大犯罪紀錄，並支付約 1,000 美元。通過後獲得為期 7 年的「尊嚴身份」（非移民身份），期間每二年需向國土安全部（DHS）報到，並證明在社區的良好表現，還需額外支付約 6,000 美元（分期、每兩年支付至少 1,000 美元），並繳納 1.5% 的「尊嚴稅」，不需繳 FICA 稅，且不得領取聯邦福利 。 完成上述 7 年計劃後，可以申請續簽 5 年，並可無限次續簽，只要不違反條件 。
升格機制——若政府問責局（GAO）判定邊境「安全」（例如逮捕率達 90%），則可申請綠卡路徑。另一版本則要求額外支付 5,000 美元或完成 200 小時的社區服務，並通過英語與公民考試，之後才可申請成為合法永久居民（LPR，綠卡持有人） 。
何時生效？——目前此法案仍在國會審議階段（2023 年首版提出，2025 年重新修訂），尚未成為法律。未來是否通過、何時生效，仍取決於眾議院和參議院立法程序。也就是說，尚未生效，具體時間尚未確定 。
對非移民的幫助——提供合法工作和居留身份：透過尊嚴身份，可由非法滯留轉為合法非移民地位，不再擔心隨時被驅逐，被允許工作和繳稅，但不可享有聯邦福利。避免再入境禁令：若不符合條件者，提供最多 24 個月自願離境期限，不觸發 3 年或 10 年的再入境禁令 。可能晉級為永久居民：通過救贖計畫、達到安全邊境標準或完成特定條件後，具備申請綠卡的可能性。不影響原有雙重意圖簽證身份：如持有 H‑1B、L‑1、O‑1、P 類非移民簽證，提出或擁有移民申請通常不會造成簽證身份變動 。
改革必要性觀點——改革被視為「惡性驅逐」的非法滯留現象，提供有尊嚴的合法解決方式。兼顧邊境安全與勞動力需求，避免影響美國農業與其他重要產業 。加強合法移民制度效率：包括對 EB‑5 投資簽證、Dreamer（童年來美者）、TPS 臨時保護群體設立綠卡通路 。
尊嚴簽證是一種擬定中的非移民身份，旨在為在美無證者提供合法工作、合法留居，不被驅逐的機會，期間不能領福利，但可續身份，並有綠卡可能。法案尚未通過，效力未定，未來需關注國會審議動向。對非移民群體的益處在於：合法化、工作權、社會參與與綠卡路徑，而非一味的驅逐與剝奪。只要改革方向是以尊嚴、公義與效率為基礎，而非打壓和惡性驅趕，這樣的改革顯得相當必要。
這項法案並不是由拜登政府或川普政府提出，而是由 共和黨眾議員 Maria Elvira Salazar 提出的。Maria Elvira Salazar 是來自佛羅里達州的古巴裔女性國會議員（第27選區）。她於 2023年6月 和幾位兩黨議員一起重新提出了《尊嚴法案》（Dignity Act of 2023），內容主張兼顧：邊境安全、非法移民的合法化途徑、美國勞工市場與人權考量。Salazar 的口號是：“Order at the border. Compassion in the heart.”（邊境要有秩序，心中要有同情）。她強調這不是「特赦」，而是讓這些人「用工作、稅金與社區服務贖回尊嚴與合法身份」。
《尊嚴法案》的立法者秉持這樣的理念是：不獎勵非法入境，但也不視其為應立即驅逐的「罪人」強調他們貢獻了勞力，尤其是農業、建築、照護等行業。法案要求他們付費、服從監督、提供服務，才可換取合法地位，是一種「贖回式合法化」。這也避免大規模驅逐對社會與經濟造成破壞。
《尊嚴法案》提供了一個平衡的方案，透過背景調查、付款和社區服務追究個人責任。提供一條合法的途徑，讓他們無所畏懼地工作和生活。鼓勵融入社會，但不授予自動公民或公共福利。加強邊境安全和法治。這不是「大赦」，而是一個體現公平、正義和同情價值的救贖、有序的框架。
結語：當社會只剩「對錯」和「你我」，卻忘了「人心」與「共情」，就會變得冷硬而對立。如果每位主政者、執法者、甚至媒體，都能懷抱體恤之心，即使制度不能完美，也能讓弱勢者不至於絕望。願社會在維護制度的同時，也能為真正有需要的人保留一絲人道的空間。如果主政者能有這樣的心懷，今天的社會就能少一些暴戾撕裂，多一些祥和與關愛。
一家行業領先的人力資源與招聘管理公司指出，隨著酒店行業對移民身份的審查日益嚴格，美國酒店招聘經理在2025年上半年發起的背景調查數量比2024年同期明顯增加。
今年6月，國土安全部宣佈，將撤銷此前限制移民與海關執法局（ICE）在農場、酒店和餐廳等場所進行突擊檢查的指導意見。這一政策變化加劇了企業對員工移民身份合規性的關注。總統川普一直主張收緊移民政策，包括終止數十萬名移民的臨時合法身份，並承諾驅逐數百萬非法移民。
根據人力資源公司Hireology的數據，該公司追蹤了全美1000家酒店的招聘和就業趨勢，結果顯示，在2025年1月至6月期間，酒店業招聘經理要求進行的背景調查數量比2024年同期增長了36%。
Truist的酒店股票分析師斯科爾斯（Patrick Scholes）表示：「現在各家公司對這一問題的重視程度前所未有，他們不希望在移民身份審核方面出任何問題，也不願被指責招聘流程松懈。」
根據美國旅遊協會（USTA）的數據，美國旅遊業所雇傭或支持的員工中，至少有三分之一是移民。美國酒店及住宿協會的統計也顯示，2024年，全美酒店業直接雇傭的員工超過215萬人。
在被追蹤的1000家酒店中，總體招聘人數同比增長了22%，達到8000多人。其中，前台助理、客房清潔工和廚師等核心崗位的招聘需求保持穩定，部分職位甚至略有增長。
美國人口普查局（USCB）與旅遊經濟學機構2023年的數據顯示，約有34%的客房管家和24%的廚師為外國出生者。這一群體在酒店運營中扮演著關鍵角色，也因此在當前移民政策日益收緊的背景下，成為背景調查重點審查對象。
可口可樂公司（Coca-Cola）正式確認，將於今年晚些時候在美國市場推出一款使用蔗糖作為甜味劑的招牌可樂，響應了總統川普幾天前的呼籲。
川普上週在Truth Social上的帖子中稱，自己「一直在與可口可樂公司討論在美國的可樂中使用真蔗糖的問題，他們已經同意這麼做了。」
長久以來，為美國市場生產的可口可樂普遍使用高果糖玉米糖漿增甜，而蔗糖配方的可樂通常從墨西哥進口，被稱為「墨西哥可樂」。
在週二的財報電話會議上，可口可樂首席執行官James Quincey表示，公司已在茶、檸檬水、咖啡和維生素水等產品中使用了蔗糖，並強調：「我們當然希望在消費者有偏好的地方使用所有可用的甜味劑選擇。」
川普曾表示，用蔗糖增甜「將是他們邁出的非常好的一步……這樣更好！」
這一舉措與川普政府「讓美國再次健康」（Make America Healthy Again）倡議方向相符，該倡議以衛生部長小肯尼迪（Robert F. Kennedy Jr.）發起的社會運動命名，推動食品公司改變配方，去除人工染料等成分。
然而，這一轉變也引發了經濟層面的爭議。玉米精煉商協會的首席執行官上週回應稱，鑒於川普對美國農民的一貫支持，「用蔗糖代替高果糖玉米糖漿是沒有意義的」。他補充說，此舉「將使美國食品製造業失去數千個工作崗位，降低農業收入，並增加外國糖的進口，所有這些都沒有帶來任何營養價值。」
根據美國農業部（USDA）的數據，美國本土蔗糖產量僅佔總供應量的30%，其餘依賴甜菜或進口。
儘管口味偏好是討論的焦點，但從健康角度來看，專家指出蔗糖和高果糖玉米糖漿對健康的影響基本相同，兩者都會同等增加肥胖、糖尿病等風險，並提供相同卡路里。
值得一提的是，川普本人與可口可樂產品淵源頗深。他曾在2012年發貼稱，儘管可口可樂公司可能對他不滿，但「沒關係，我還是會繼續喝那些垃圾」。他還曾盛贊健怡可樂（Diet Coke）「讓你快樂」。今年1月，Quincey還曾前往川普位於海湖莊園的住所，向他贈送紀念版健怡可樂，以慶祝他即將到來的就職典禮。
美國國務院本週宣佈，美國退出聯合國教科文組織（UNESCO）。
這是川普總統第二次推動美國退出教科文組織，也是美國第三次宣佈退出該組織。在川普總統第一任期內，2017年，美國便以「該組織存在反以色列偏見」等理由宣佈退出，並於2018年起正式終止成員身份。2023年，美國重新加入該組織，參與全球教育、文化和科學合作。
早在1984年里根政府時期，美國曾以教科文組織存在腐敗和管理混亂等問題為由，宣佈退出該組織，但在2003年重新加入。
聯合國教科文組織成立於1945年，總部設在巴黎，現有194個成員國，致力於通過在教育、科學、文化、傳播與信息領域的國際合作，促進和平與安全。教科文組織管理著全球超過2000處世界遺產地、生物圈保護區和地質公園，並建立了涵蓋城市網絡、學校、大學教席和研究機構的廣泛合作體系。
越南文化是一種深具歷史與地域特色的文化體系，融合了東亞、東南亞與法國殖民時期的影響。一般人對越南的正面觀點包括：人民勤奮、堅韌「越南人很勤勞、刻苦耐勞」是常見印象，特別是在美國、台灣、韓國等接觸過越南移工或僑民的社會中。在海外創業、經商、經濟打拼能力強。旅遊景點自然又便宜，例如下龍灣、會安、峴港等地因自然景觀優美、消費便宜，吸引大量觀光客。被視為物超所值的旅遊目的地。同時是快速發展中的國家在亞洲的製造業崛起、經濟增長迅速，被譽為「下一個世界工廠」。很多人看到越南和中國早期改革開放類似的活力。
特別是美國人越戰印象根深蒂固。對年長世代來說，「越南」容易聯想到越戰、戰爭創傷與混亂。對較年輕者來說，這些印象正在淡化。一些人仍將越南與「廉價勞工」、「工廠密集」、「代工國」劃上等號，忽略其技術成長與教育進步。部分社會對移工群體存在誤解，如治安問題、文化衝突等刻板印象。不過，也有很多雇主給予正面評價，認為越南移工努力、聰明、可訓練。
有越來越多人對越南有新觀點包括：年輕一代旅客或網紅開始欣賞越南音樂、設計、美學，如越南文創市集、手工藝品、插畫等。越南電影、藝術、服裝設計正逐步走向國際舞台。越南學生在數學、科技教育表現良好，程式設計與資訊業蓬勃發展。出現愈來愈多技術新創公司，國際企業也在越南設立科技中心。
1.多元融合的文化體系——中華文化影響：受儒家思想深遠影響，強調家庭、孝道與社會秩序。法國殖民影響：體現在建築（如河內、胡志明市的法式建築）、飲食（法國麵包成為越南國民美食之一）等方面。本土文化：包括京族、苗族、瑤族等54個民族的傳統習俗與語言，形成豐富多彩的文化景觀。
2.飲食文化——以清淡、天然、注重平衡為特點。代表性食物有：越南河粉（Phở）春卷（Gỏi cuốn）法式越南麵包（Bánh mì）。廚藝重視五味調和（鹹、甜、酸、辣、苦）與五行理念。
3.服飾與藝術——傳統服飾如**奧黛（Áo dài）**展現女性優雅氣質。傳統表演如水上木偶戲、越南宮廷音樂（被列為UNESCO非物質文化遺產）等。
4.節慶活動——農曆新年（Tết）是最重要的節日，類似中國春節。中秋節、清明節、祖先祭祀也具有重大文化意義。
1.家庭與尊長——家庭是社會的核心，重視親情與孝道。尊重長者、祖先崇拜是越南人精神生活的一部份。
2.勤奮與節儉——越南人以勤奮務實聞名，特別是在農業與中小企業領域。
3.集體主義與和諧——強調團體合作、鄰里互助、避免正面衝突。
4.教育與學習精神——崇尚知識，社會對教育投入高度重視。
1.經濟與製造業角色上升——越南是全球重要的製造中心之一，尤其在電子產品、服裝與鞋類方面。成為多國企業在亞洲的供應鏈轉移選擇地，如Samsung、Apple的部分供應鏈都已設在越南。
2.文化輸出與軟實力擴張——越南料理廣受國際喜愛，在世界各大城市的餐廳、街頭都有越南美食的身影。奧黛、越南咖啡、越式設計風格日益受到國際時尚與設計界關注。
3.國際和平與區域穩定貢獻——作為東協（ASEAN）活躍成員之一，越南參與多邊外交，推動地區和平與合作。
4.海外僑民社群——大量越南僑民在美國、加拿大、澳洲等地建立穩固社區，對當地經濟與多元文化發展做出貢獻。
總之，越南文化是一種兼具傳統與韌性的文化體系，擁有豐富歷史、多元民族、深厚家族觀念與獨特美學。儘管在開放與現代性方面仍有挑戰，但越南文化在全球日益受到關注與欣賞，是一個充滿活力與潛力的文化體系。
