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柴油漲價波及水果貨架 低價香蕉12月或上漲

October 16, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

長期以低價吸引美國消費者的香蕉,正面臨新的漲價壓力。伊朗戰爭推高燃料和化肥成本,加上運輸及天氣因素,香蕉供應鏈的利潤空間進一步收窄。據報導,香蕉從中美洲農場運抵美國超市,需要經過嚴格控制溫度和時間的運輸過程。多年來,這套高效供應鏈讓香蕉保持相對低廉的售價,但也使行業在成本突然上漲時缺乏緩衝空間。

德爾蒙特北美公司總裁Danny Dumas將當前處境形容為「危機」。自2月伊朗戰爭爆發以來,柴油價格上漲約70%,增加了冷鏈運輸成本;以天然氣為重要原料的化肥也明顯漲價。卡車司機短缺和厄爾尼諾相關天氣風險,進一步加大了供應壓力。

北美香蕉協會主席Tom Stenzel表示,行業不僅面臨燃料成本上漲,紙箱、塑料和托盤等生產及包裝材料也變得更貴,整條供應鏈正在承受越來越大的壓力。

目前,部份香蕉供貨價格仍受合同約束,成本上漲尚未全部傳導至消費者。一名種植戶表示,今年生產成本比去年增加了5%。相關價格合同將於12月到期,屆時零售商是否接受更高採購價、又會將多少成本轉嫁給顧客,目前仍不確定。

因此,行業發出的警告主要指向未來的漲價風險,並不意味著美國超市已經統一上調香蕉售價。後續價格走勢,將取決於燃料成本、供貨合同談判及零售商的定價選擇。

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全美醫保大變天 數百萬人選擇變少

October 16, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

美國數百萬老年人即將迎來新一輪醫保調整!隨著2027年度聯邦醫療保險(Medicare)開放投保期臨近,多家大型保險公司正在縮減業務範圍,部分地區的醫保計劃甚至將徹底退出市場。這意味著,不少已經習慣使用現有保險的老人,明年可能不得不重新尋找醫療保障。

從UnitedHealthcare、Humana到Aetna,多家美國大型保險公司正在調整Medicare Advantage(聯邦醫療保險優勢計劃,俗稱紅藍卡C部分)的產品和覆蓋地區,部份投保人可能因此失去原來的保險選擇。

根據非營利醫療政策研究機構KFF公佈的數據,2027年,美國Medicare受益人平均可以選擇的Medicare Advantage計劃數量,將從2026年的39個下降至35個。

如果只計算同時包含處方藥保障的Medicare Advantage計劃,平均選擇數量則從32個下降至28個。更令人擔憂的是,各地的醫保選擇差距正在擴大。2027年全美將有181個郡沒有普通Medicare Advantage計劃可供選擇,而2026年這一數字為67個。

KFF另一項分析則顯示,按照其採用的計劃分類口徑,2027年有187個郡沒有面向普通投保人的Medicare Advantage計劃。如果只計算包含處方藥的計劃,則有193個郡沒有可選方案。

為什麼美國老人的醫保選擇突然變少?一個重要原因是保險公司的經營壓力。近年來,美國醫療服務成本持續上漲,部份Medicare Advantage業務的盈利能力受到擠壓。為了控制支出、改善利潤,多家大型保險公司選擇退出部份地區,或者減少提供的保險產品。

根據KFF最新分析,UnitedHealth Group將在2027年退出228個郡的Medicare Advantage處方藥計劃市場,同時只進入9個新郡。另一家大型保險公司Humana則退出62個郡,僅進入4個新郡。

此外,Centene、Health Care Service Corporation等公司也在縮減部份地區的業務。

面對保險計劃減少的情況,美國聯邦醫療保險和醫療補助服務中心(CMS)公佈的數據卻顯示出另一個趨勢:2027年Medicare Advantage的平均保費預計下降。

根據CMS今年9月28日發佈的數據,Medicare Advantage加權平均月保費預計從2026年的14.37美元降至2027年的12美元,降幅約為16.5%。

與此同時,包含在Medicare Advantage中的處方藥保險部份,平均月保費預計從11.32美元降至7美元。獨立Part D處方藥保險的平均月保費則預計從35.09美元小幅上漲至36美元。

CMS表示,2027年仍有超過99%的Medicare受益人所在地區提供至少一種Medicare Advantage計劃,約97%的受益人擁有至少10種選擇。

不過,這裡有一個容易被忽略的問題:保費下降,並不意味著老人實際看病的開支一定減少。與此同時,牙科、視力、聽力以及處方藥保障等附加福利,也可能因為保險計劃不同而出現調整。

因此,2027年選擇醫保時,不能只比較每月保費,還需要認真查看自付額、共付額、年度最高自付限額,以及醫生和醫院是否仍在保險網絡內。

根據Medicare官方公佈的時間安排,2027年度Medicare開放投保期從2026年10月15日開始,一直持續到12月7日。在此期間,符合條件的Medicare受益人可以更換Medicare Advantage計劃、調整Part D處方藥保險,或者在Medicare Advantage與傳統Medicare之間進行轉換。新選擇的保險計劃通常將於2027年1月1日正式生效。如果現有保險計劃即將停止提供,投保人尤其不能忽視保險公司寄來的通知。

根據Medicare官方規定,部分未獲得續約的Medicare Advantage計劃投保人,即使沒有選擇新的優勢計劃,也可能在原計劃結束後自動轉回傳統Medicare。但處方藥保障和補充保險是否需要另外安排,必鬚根據個人情況確認。符合條件的受影響投保人還可能擁有特別投保期。

需要提醒的是,傳統Medicare與Medicare Advantage的保障結構並不相同。轉回傳統Medicare之後,也不意味著一定能夠隨時、無條件購買Medigap補充保險。

隨著開放投保日期臨近,家中有長輩的華人家庭,可以提前幫助老人查看保險公司寄來的年度變更通知(Annual Notice of Change,簡稱ANOC)。這份文件通常會說明下一年度計劃是否繼續提供,以及保費、醫療網絡、處方藥和各項福利可能發生的變化。

如果老人長期服藥,最好提前整理正在使用的藥物名稱、劑量和常去的藥房,並在比較新保險時逐項確認。

對於有固定家庭醫生、專科醫生或長期接受治療的老人,則應重點覈實相關醫生和醫院是否仍然接受新年度的保險計劃。

如果需要查詢2027年的保險選擇,可以登錄Medicare官方網站Medicare.gov,也可以撥打官方電話1-800-MEDICARE(1-800-633-4227)尋求幫助,並申請中文語言協助。

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美國夢現在要花530萬美元

October 16, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

追逐「美國夢」如今需要付出約530萬美元的終身代價,而這一數字的增長速度超過了那些希望實現它的人的工資增長。

「美國夢」一詞可追溯到1931年,作家詹姆斯·特拉斯洛·亞當斯(James Truslow Adams)在《美國史詩》中將其描述為「一片讓每個人的生活都變得更好、更富有、更充實的土地」。然而,人們開始懷疑自己是否真的能實現這一里程碑。2026年蓋洛普調查發現,69% 的美國人預期自己能實現美國夢,比2024年下降了4個百分點。

2026年Investopedia的分析顯示,擁有住房、兩輛車、兩個孩子、舒適退休和定期度假的生活,終身成本為530萬美元,比去年上漲4.1%。同期,私營部門工資僅增長3.1%,夢想的成本與普通工人的收入之間的差距正在擴大。

分析指出:「一份薪水遠遠不夠覆蓋。」一名擁有學士學位的全職工作者從25歲到64歲的收入中位數約為360萬美元。即使加上20年的平均社會保障福利,總共約410萬美元,仍比530萬美元的「美國夢」全額資金短缺120萬美元。

Investopedia將終身支出分解為八個經典里程碑:

擁有住房(1,275,782美元) :現在是最昂貴的一項。單戶住宅中位價超過42萬美元,30年期房貸利率平均6.32%,買家僅本金和利息就要花費約83.7萬美元。房產稅、保險和30年維護再加43.8萬美元。

擁有新車(1,205,627美元) :終身保留兩輛新車略超120萬美元。這包括平均新車貸款達到44,000美元,以及保險、維護、註冊和每年15,000英里駕駛的燃油費。

退休(1,205,119美元) :為退休已婚夫婦(已還清房貸)提供20年舒適生活是第三大支出,比去年上漲2.2%。

撫養兩個孩子及大學(953,763美元) :這一類別年度漲幅最大,上漲9.5%。撫養兩個孩子到17歲花費超過70萬美元,主要受中心式托兒費用驅動,目前每個孩子每年平均超過13,000美元。四年州內公立大學再加24.6萬美元。

醫療保健(413,271美元) :今年唯一下降的類別,比2025年減少約900美元。涵蓋22歲至85歲的平均家庭自付支出。

年度度假(186,999美元) :從22歲到85歲每年一次旅行,平均近18.7萬美元。

寵物(40,772美元) :養一隻狗和一隻貓,終身的食品、獸醫和保險費用約4.1萬美元。

舉辦婚禮(38,800美元) :最便宜的類別,雖然只持續一天。平均儀式和招待會升至34,200美元,但情侶們通過轉向實驗室培育鑽石在訂婚戒指上節省了開支(降至4,600美元)。

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美國兩學者榮獲諾貝爾經濟學獎

October 16, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

2026年諾貝爾經濟學獎得主週一揭曉,由美國經濟學家羅伯特·霍爾(Robert E. Hall)和邁克爾·伍德福德(Michael Woodford)共同獲得殊榮。霍爾目前任職於美國斯坦福大學,伍德福德則任職於紐約哥倫比亞大學。

伍德福德在紐約透過電話向評審委員會表示:「這是莫大的榮譽,也讓我感到十分意外。」

瑞典皇家科學院表示,兩人突破傳統凱恩斯主義框架,從家庭和企業等微觀主體行為出發建立經濟模型,他們證明,無數家庭和企業的日常決策,最終會塑造整個經濟運行方向,而這套理論如今已成為全球央行決策的重要基礎,也成為應對衰退、通脹和能源危機的重要工具。

經濟學獎委員會主席哈斯勒(John Hassler)表示:「兩位得獎者的研究為當今世界各國中央銀行與政府所使用的經濟模型提供了穩固的理論基礎。有了這些模型,我們能更有效地應對各種經濟沖擊,例如能源危機,或家庭消費突然發生重大變化等情況。」

瑞典皇家科學院指出,數十年來對凱恩斯模型的應用已暴露出其局限性,包括未能有效抑制失業,反而推高通貨膨脹,相較之下,霍爾與伍德福德的模型顯示,無數個別家庭與企業的決策行為,如何匯聚成影響整體經濟的力量。

此前已公開醫學、物理、化學、文學及和平獎的獲獎者,獎項將於12月10日的頒獎典禮上頒發,每個獎項的獎金為1200萬瑞典克朗。

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加州公務員的超優退休福利 高者多於總統年薪

October 16, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

加州公務員退休系統(CalPERS)統計,至少有6萬名加州的退休公務員每年能領46萬2000美元,多於美國總統川普的年薪40萬美元。

據《紐約郵報》報導,加州公務員退休系統每年支付給退休公務員的退休金高達63億美元,其中部分高階退休人員每年可領取高達46萬2000美元退休金;與此同時,該退休基金的缺口已急遽擴大至至少1530億美元,成為全美最龐大的公共退休金債務。

作為全美最大公共退休基金,加州公務員退休系統目前已有超過6.3萬名退休公務員每年領取至少10萬美元的高額退休金,人數較2018年的2.6萬人翻倍成長;若與2005年僅1841人相比,成長幅度更是驚人。這種高額給付的膨脹現象,讓許多必須承擔預算支出的地方政府感到沉重壓力,而急劇上升的退休金負擔已大幅影響地方公共服務、治安人力及社會福祉等資源配置。

這場退休金財務危機的根源可追溯至1999年,當時加州政府通過SB 400法案,大幅提高公務員退休福利,並允許提早退休與追溯優渥計算方式。專家與智庫分析指出,儘管該制度由員工繳費、投資收益及政府撥款共同組成,但在面臨網路泡沫與金融海嘯等經濟衝擊後,政府每年需負擔的撥款金額已從1999年的16億美元暴增至今年的267億美元,對納稅人造成極大負擔。

儘管加州公務員退休系統的平均年退休金約為4.4萬美元,但極高薪資階層的領取人數近年卻顯著增加;年領30萬美元以上的退休人員已從前年的21人增加至去年的36人。其中,有加州退休金之王稱號的石井(Curtis Ishii)去(2025)年便領取高達46萬2784美元,比美國總統的年薪還多。

除此之外,據美國勞工統計局(BLS)統計,2025年美國全職員工的年薪中位數為6萬2088美元,足見加州退休公務員領取的退休金,甚至比美國一半上班族的年薪還高。

為了阻止退休金財務缺口持續擴大,加州立法機關曾於2013年通過新法案,將公共退休金與美國國稅局(IRS)的上限掛鉤,以逐步調控未來的給付規模。此外,加州州長紐森日前也否決了一項旨在擴大警消人員退休福利的法案,明確表示不願重蹈過往退休金危機的覆轍。然而,由於舊制適用者仍陸續進入退休階段,整體支出在短時間內仍難顯著下降。

外界認為,高額退休金現象歸因於公務人員任職年資延長、整體薪資基數提升,以及強大工會組織在勞資談判中的積極爭取。專家預期,隨著2013年新制實施前入職的公務員在未來10年間陸續退休,加州公共退休金的龐大支出壓力恐將持續存在。在此過渡期間,地方政府與公共財政如何平衡龐大的法定義務與公共服務支出,仍是加州政界與社會各界必須長期面對的重大財政挑戰。

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聯準會報告:美國家庭財富成長趨緩 貧富差距持續擴大

October 16, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

美國聯準會(Federal Reserve,美國的中央銀行)最新發佈的「消費者金融調查」(Survey of Consumer Finances)顯示,從 2022 年到 2025 年間,美國家庭的財富成長速度遠不如 COVID-19 疫情期間,且貧富差距持續擴大。

這份調查指出,2022 年至 2025 年,美國家庭的中位數淨值僅溫和增長 2%,達到 21 萬 5,900 美元。相較之下,2019 年至 2022 年疫情期間,由於聯邦政府的援助以及股票和房產價值飆升,美國家庭的中位數淨值曾大幅增長 37%,創下聯準會開始追蹤以來的最大增幅。

報告強調,2022 年至 2025 年的數據強化了財富不平等的模式。財富較低的家庭經常面臨淨值下降,而最富裕的家庭則獲得了最大的增長。例如,淨值最低的四分之一家庭,其淨值從 2022 年的 3,800 美元驟降超過 50%,至 2025 年的 1,700 美元。相反地,前 10% 的富裕家庭,其淨值從約 415 萬美元增長約 19% 至 494 萬美元。約翰·霍普金斯大學(Johns Hopkins University)金融學教授 Yuval Bar Or 指出,當一個人僅能勉強維持生計,難以建立緊急儲備金時,就沒有多餘資金進行投資,處於不利地位是痛苦的。

在收入方面,儘管 2022 年至 2025 年期間,家庭中位數收入增長 7% 達到 8 萬 2,200 美元,但少數族裔家庭的收入卻出現下降。其中,黑人家庭的中位數收入減少 2%,亞洲家庭則下降 3%。值得注意的是,黑人家庭是唯一淨值下跌的族群,從 2022 年到 2025 年下降了 25%,逆轉了疫情期間 60% 的增幅。

債務問題也日益嚴峻。儘管有信用卡債務的家庭比例維持在約 45%,但中位數信用卡債務餘額從 2022 年的 150 美元激增至 2025 年的 3,100 美元。此外,延遲償還貸款的家庭比例從 2022 年的 12% 跳升至近 20%,創下 2010 年以來新高。超過 8% 的家庭報告貸款逾期兩個月以上。凱斯西儲大學(Case Western Reserve University)教授 Mark Schweitzer 表示,高通膨使得生活成本更高昂。不過,學生貸款債務則有所減輕,有學貸的家庭比例降至 20%,中位數學貸餘額下降 5% 至 2 萬 5,600 美元。

資產方面,美國房屋自有率在 2025 年維持在 66%,與三年前大致相同。房屋淨值中位數增長至 23 萬美元。波士頓學院(Boston College)經濟學教授 Brian Bethune 認為,在房價上漲的情況下,房屋自有率能保持相對穩定是相當了不起的正面現象。退休金計畫的參與率略微增加到 65%,但整體股票市場參與率從 2022 年的 58% 下降至 2025 年的 56%。然而,那些持續參與股市的家庭,其股票持有中位數卻增長了 36%。此外,年輕人開設個人帳戶和固定收益計畫的比例從 2016 年的 42% 上升到 2025 年的 50%。

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街頭高科技攝像頭下的西雅圖警察監控計劃

October 16, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

去年春天,當西雅圖警方在唐人街-國際區(CID)安裝了數十臺高科技攝像頭時,居民和公民自由倡導者質疑這些攝像頭是否會提高安全性或威脅隱私。

西市監察長辦公室的一份新報告發現,到目前為止,警方基本上遵守了規則,儘管仍然存在一些監督差距。審計審查CID、市中心和奧羅拉大道沿線到2025年的監控。它發現,98%的儲存影片剪輯與嚴重或暴力犯罪或高優先順序911電話有關。只有38個片段涉及輕微或非暴力事件,其中大部份與交通事故有關。

該系統還有幾個保障措施。它不使用面部識別,常規鏡頭通常只保留五天,相機應該模糊公寓窗戶等私人區域。審計師只發現了五個私人窗戶可見的情況,並表示警方下令進行調整。

儘管如此,報告發現,該軟體並不要求官員在檢視實時攝像頭前輸入案件編號,這為潛在的濫用留下了空間。西市還缺乏將私人商業攝像頭連線到警察系統的明確規則。審計發現,警方通常保持在該計劃的民眾自由保障範圍內。但它並沒有回答更大的問題:相機真的能減少犯罪嗎?賓夕法尼亞大學的另一項研究正在研究這個問題,該報告預計將於2027年底釋出。

近年美國許多城市開始在街頭安裝高科技攝像頭,結合即時監控、車牌辨識及「即時犯罪中心」等系統,希望利用科技協助警方預防犯罪、快速反應。問題是:街頭攝像頭真的能讓犯罪減少嗎?答案是:有幫助,但不是萬靈丹。

長期研究顯示,監視攝像頭確實與犯罪下降有關,但效果通常屬於「溫和而有限」。研究發現,攝像頭對汽車竊盜、財產犯罪等效果比較明顯;對暴力犯罪,則沒有同樣明確的效果。而且「有人即時監看」的攝像頭,比單純錄影、事後調閱的效果更好。

因此,攝像頭真正的價值,可能不只是嚇阻犯罪,更在於犯罪發生後提供線索、辨認嫌犯、追蹤車輛,以及幫助警方更快反應。西雅圖目前的科技治安計劃,也把降低犯罪、縮短警方反應時間及提高案件偵破率列為重要目標。

但另一個不能忽視的問題是隱私。攝像頭愈多,政府掌握的公共空間資料也愈多。因此,真正值得問的不是「要不要攝像頭」,而是攝像頭應該裝在哪裡、誰可以使用資料、保存多久,以及如何防止濫用。科技可以成為警察的「眼睛」,卻不能取代警察、社區及完善的治安政策。攝像頭能看見犯罪,但要真正減少犯罪,仍然需要人來處理犯罪背後的原因。

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黃若被任命為西雅圖歌劇院第一位在位作曲家

October 16, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

國際知名作曲家黃若從2027年開始被任命為西雅圖歌劇院的第一位在位作曲家。他是一位著名的美籍華裔作曲家、指揮家、鋼琴家和歌手,1976年出生於中國海南瓊海,曾畢業於上海音樂學院附中及美國茱莉亞音樂學院獲得博士學位。他的作品常將中國傳統民樂、戲曲元素與西方前衛音樂、搖滾、爵士等風格融合,代表作包括歌劇《一個美國士兵》、《中山逸仙》、《驚園》、《蝴蝶君》等。

他的歌劇《猴王》去年在舊金山首演時引起了轟動。曾執導過黃若幾部歌劇的藝術總監James Robinson說:「我非常自豪地宣佈他常駐西雅圖歌劇院。」除了他作為作曲家的出色記錄外,黃若還是歌劇的有力倡導者,他堅信藝術形式將人們聚集在一起的力量。他是我認識的最吸引人、最熱情的人之一,我認為西雅圖歌劇院的觀眾會對他的觀點著迷。」

「他的才華、技能和藝術視野的範圍和深度是非凡和革命性的……對一位開創性的作曲家和歌劇的未來是多麼聰明和明智的投資啊!」 劇作家David Henry Hwang說,他曾多次與黃若合作。

黃若說:「這種合作關係既展示了西雅圖歌劇院對藝術形式未來的大膽願景,也展示了歌劇公司如何與活著的創作者合作,圍繞新歌劇創造、展示和吸引社群的令人興奮的模式。」 「我對這次新的冒險感到興奮。」

他的駐場將持續三年,並將從2027/28賽季開始,他的歌劇《蝴蝶》在西雅圖首演。黃若還將與當地歌劇作曲家合作,作為西雅圖歌劇院新作品孵化器專案Jane Lang Davis創作實驗室的客座導師。他的作曲風格將中國和西方古典傳統融合到他稱為「第三文化」中,將中國樂器和聲樂技術與西方音樂形式相結合。

作為亞洲和亞裔美國人觀點的堅定倡導者,黃若在2026年9月30日的年度慈善晚宴上獲得了西雅圖亞洲協會的榮譽。

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因醫療保健削減威脅著數千名AANHPI和移民社群主管敦促採取行動

October 16, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

AANHPI社群的主管要求州、郡和市主管層採取更大的行動,因為有11,000至14,000名移民和難民將失去Apple Health保險。

削減總額為1.3萬億美元的醫療保健和食品援助,源於川普總統的《美麗大法案》。該法案的條款將限制誰有資格透過華盛頓州的醫療補助計劃Apple Health獲得州健康保險。資料表明,AANHPI社群將受到削減的打擊最大。

在10月1日在唐人街國際區(CID)的慶喜公園舉行的新聞釋出會上,演講者挑戰決策者更深入地研究受影響的移民社群的人口統計和情況,並掌握人員的人數。他們敦促市、郡和州主管層在政策會議上有適當的代表,並瞭解誰將失去保險,為他們提供緊急支援,併為服務於這些社群的社群組織擴大額外服務。

州眾議員Sharon Tomiko Santos;亞洲諮詢和轉介服務(ACRS)執行長Kendee Yamaguchi;華盛頓太平洋島民衛生委員會(PIHBWA)經理La’i King;亞太裔美國人勞工聯盟首席社群組織者Amy Leong;以及華盛頓太平洋島民社群協會(PICA-WA)執行董事Lili Sauvusa;集體呼籲採取更多行動,保護合法居住在美國的非公民移民、庇護者和難民不被剝奪他們的醫療保健福利。

Santos在演講中說:「這項政策對AANHPI社群成員的影響不成比例。」 「根據華盛頓州預算和政策中心的資料,我們州43%的無證社群成員來自亞洲或太平洋島嶼。2023年,在全國未投保人口中,38%是亞洲人;29%是夏威夷原住民和太平洋島民。這佔美國無保險人口的三分之二以上。」

PIHBWA主任Lika Smith在新聞釋出會後接受《Asian Weekly》採訪時強調,當主管人不仔細觀察受影響的社群時,會造成傷害。「分解資料有助於確定國家的反應是保護風險最大的社群還是加深了傷害。它還可以允許國家引進為這些社群服務的社群組織,透過提供資源和對這些複雜的法案和政策進行語言解釋來幫助減輕傷害,」Smith說。「如果沒有別的,作為社群的聲音。 如果沒有社群級別的分類資料,那些已經難以使用或已經失去的人,他們的覆蓋範圍受到的傷害最大。」分解資料還可以讓決策者深入瞭解那些陷入差距的個人,以及哪些診所或地區需要立即干預。雖然削減源於聯邦一級,但不平等是區域性的,總是傷害最弱勢的社群。

幾位社群成員出席了新聞釋出會,在整個活動中站在演講者身後,包括Esther Debrum。她自願提供口譯服務,雖然沒有受到裁員的直接影響,但她與那些受到裁員的人一起工作,包括來自馬紹爾群島的醫療難民。

「這將對他們產生巨大影響,因為有些家庭成員沒有工作。他們來這裡是為了醫療原因。這是馬紹爾群島(Marshall Islands)和美國之間協議的一部份,即由於他們轟炸了我們的家,我們將有資格獲得醫療服務。讓人們需要工作才能獲得保險,這會有點困難,因為有些人帶著健康問題來到這裡,這會阻止他們找到一份好工作。」

來自PICA的Sili Savusa說:「我們在這裡要求我們的決策者立即採取行動。」 她要求「保護華盛頓州的移民難民和有色人種社群,免於失去他們賴以生存的醫療保健。」 「這些家庭工作、撫養孩子、照顧親人、為我們的社群做出貢獻,並值得健康和有尊嚴地生活。我們不能接受一個家庭被迫在餐桌上提供食物和獲得醫療護理之間做出選擇的制度。」

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華州最高薪公職不是州長而是大學教練

October 16, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

華盛頓州薪酬最高的公共僱員,不是州長,不是在議會里通過法案的人,而是在球場上的教練。

根據華州財務管理辦公室最新資料,華盛頓大學(UW)美式足球隊總教練傑德·費什(Jedd Fisch)連續第二年成為全州薪酬最高的公共僱員,年薪達589萬美元。相比之下,華州州長鮑勃·弗格森(Bob Ferguson)2025年薪資為21.11萬美元。

費什2024年1月接掌華大美式足球隊,簽下7年合約。根據《今日美國》(USA Today)教練薪資資料庫,他在大十聯盟17名總教練中排名第九;俄亥俄州立大學總教練瑞安·戴(Ryan Day)以1,260萬美元居首。大十聯盟也稱十大聯盟,是指由美國18所大學組成的體育競技聯盟,是NCAA的四強聯盟之一,其聯盟球隊有優先晉級季後賽的資格。

隨著大學體育界爭奪球員和教練人才日趨激烈,各校體育部門支出也持續增加。華大加入大十聯盟兩年來,教練薪資已上升16%。根據該校2027財年預算,體育部門薪資支出預計將由2026財年的5,800萬美元增至6,500萬美元。

在費什之後排名全州第二的是華大男子籃球隊總教練丹尼·斯普林克爾(Danny Sprinkle),年薪319萬美元,而華大體育總監帕特·春(Pat Chun)則以166萬美元排名第四。

但是高薪榜並非完全由體育部門包攬。華大醫療事務高級副校長布拉德·西蒙斯(Brad Simmons)及健康指標科學系主任克里斯托弗·默里(Christopher Murray)也進入前十。華大校長羅伯特·J·瓊斯(Robert J. Jones)基本年薪為98.5萬美元,華盛頓州立大學校長貝絲·坎特韋爾(Beth Cantwell)則為73.5萬美元。

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亞太文化中心專欄

亞太文化中心攜手沖繩縣人會 10月17日舉辦沖繩文化日

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亞太文化中心喜迎30週年 舉辦盛大慶祝晚宴

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亞太文化中心第二屆年度「菲律賓日」 BAYANIHAN:世代傳承

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楚雪韓國節CHUSEOK KOREAN FESTIVAL

10th Annual Chuseok in Tacoma—September 19th, 2026 Asia Pacific Cultural Center 4851 S Tacoma Way, Tacoma, WA 98409 6th Annual Chuseok in Gig Harbor—September 26th, 2026 Skansie Brothers … [繼續閱讀……] about 楚雪韓國節CHUSEOK KOREAN FESTIVAL

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社區活動 / 文藝訊息

生活訊息

西雅圖年輕女性擁有大學學歷高於男性 數據顯示,西雅圖約9.8萬名25至34歲女性中,有7.8萬人擁有學士或以上學位,佔79.6%;同年齡層男性中,擁有學士或以上學位的比例約為74%。相比之下,全美25 … [繼續閱讀……] about 生活訊息

活動報導

10月17日雷德蒙德秋收節(Harvest Festival) Farrel-McWhirter Park, … [繼續閱讀……] about 活動報導

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