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準備前往中國的美國公民需要多加註意。美國國務院近日更新了針對中國大陸的旅行警告，繼續維持第二級「提高警惕（Exercise Increased Caution）」，並特別提醒赴華美國公民在當地「保持低調」，同時注意自己的言論以及手機、社交媒體上的信息。

對於決定前往中國大陸的美國公民，美國國務院給出了多項建議，包括避免參加示威活動，在大型人群聚集場所保持謹慎。

同時，旅行者應謹慎公開或私下發表可能被中國有關部門認為具有負面或令人難堪的觀點，也不要在未經允許的情況下拍攝示威者或警察。

美國國務院對此給出的直接建議是：「保持低調（Keep a low profile）」。

此次更新還分別列出了香港和澳門的旅行建議。

美國國務院目前建議赴香港的美國公民「提高警惕」，即第二級旅行警告，理由同樣涉及當地法律執行方面的風險。

澳門則為第三級「重新考慮旅行」（Reconsider Travel）。美國國務院稱，除了相關法律風險外，美國政府在當地提供緊急領事服務的能力也受到限制。

需要注意的是，美國國務院的旅行警告是美國政府向本國公民發佈的風險提示，並不等於禁止美國公民前往中國。目前中國大陸仍處於第二級「提高警惕」，而非更高級別的「重新考慮旅行」或「不要旅行」。

美國人口普查局公佈最新數據顯示，2025年美國家庭收入中位數升至87,460美元，較2024年實際增長2.6%，創1967年開始統計以來最高紀錄。不過，不同收入群體和族裔家庭的收入增長並不均衡。

人口普查局数据显示，2024年美国家庭收入中位数为85,210美元，2025年增加约2,250美元至87,460美元。相关数据已经根据通货膨胀调整，因此意味着典型美国家庭的实际购买力较上一年有所提高。

這也是美國家庭收入首次明顯超過疫情前水平。2019年家庭收入中位數約為85,320美元，意味著2025年的實際家庭收入比疫情前高約2.5%。不過，與2013年至2019年期間約19%的增長相比，過去六年的增長仍然相對有限。

從族裔來看，白人家庭收入中位數較2024年增長3%，非裔家庭增長4.8%；亞裔和西班牙裔家庭的變化則沒有達到統計學上的顯著水平。儘管非裔家庭增幅較大，但收入水平仍存在明顯差距。2025年亞裔家庭收入中位數約12.63萬美元，白人家庭約9.67萬美元，西班牙裔家庭約7.33萬美元，黑人家庭約6萬美元。

男女收入差距也有所縮小。全職全年工作的女性收入中位數在2025年增長3.2%，男性則沒有出現統計上顯著的變化。女性收入約為男性的83.9%，高於2024年的80.6%。

與此同時，許多美國人仍然感受到生活成本壓力。雖然實際家庭收入已經創新高，但住房、能源和其他必需品價格近年來大幅上漲，使不少家庭對自身經濟狀況的感受仍弱於收入數據所反映的情況。

此外，人口普查局當天還公佈，2025年美國官方貧困率降至10.2%，較前一年下降0.5個百分點。

參議員Bernie Sanders（無黨籍-佛蒙特州）和眾議員Mark Takano（加州第39選區）重新引入一項提案，擬將全職員工的正常工作時間減少約8小時，要求部分員工在每週工作32小時後開始計發加班費。

Mark在新聞稿中表示，他首次於2021年提出這項提案，意在修改《公平勞動標準法（Fair Labor Standards Act）》，將非豁免員工的標準工時從每週40小時改為32小時，並允許符合條件的員工在每週工作32小時後開始計發加班薪資。

據USA Today報導，這項提案於2023年在眾議院由Mark重新提出，Bernie則於2024年在參議院提出這項措施。

Fox Business報導稱，Bernie支持的計劃將在四年內逐步減少工作時間，但不會減少薪酬或福利，該計劃還指出，人工智能的進步或許能實現此目標。

Bernie在新聞稿中說：「在人工智能和機器人技術將徹底改造我們的經濟之時，必須確保這類新技術帶來的經濟收益惠及普通勞動家庭，而非僅由少數億萬富翁和企業CEO享有。實現這一點的一個重要方式，是實行32小時工作週，同時保持薪資和福利不變。」

該計劃分階段推行，首先將工作時間從40小時減至38小時，隨後減至36小時，再降至34小時，最終達到32小時。

據Mark辦公室表示，多家工會支持該提案。但並非所有人都看好。Club for Growth主席David McIntosh認為該法案將導致就業機會和福利減少，使美國民眾生活更加負擔沈重，Fox Business報導指出。據介紹，Club for Growth自稱為一個「經濟保守組織」，擁有兩個政治行動委員會。

USA Today稱，這項由民主黨支持的法案要想通過並成為法律，可能性微乎其微，因為它必須獲得眾議院和參議院通過，而這兩院均由共和黨掌控。

由亞馬遜、微軟等當地23家龍頭企業與機構組成的聯盟「挑戰西雅圖」（Challenge Seattle）發佈了一份商業報告。這份報告的數據警告：普吉特海灣核心區域的商業競爭優勢正在迅速流失。僅在2025年一年間，該地區就淨丟失了近7,000個工作崗位，而早在2023年，當地的就業增長就已經陷入停滯。

20年來第一次，西雅圖在招商引資和留住工作崗位上，低於全美平均水平。

Challenge Seattle首席執行官、華州前州長Christine Gregoire在報告中指出，僱主和普通居民給出的反饋如出一轍——在西雅圖，建房辦證太難，運營成本太高，稅收政策變幻莫測無法規劃，而高昂的房價和托育費用更讓普通家庭和員工不堪重負。

事實上，華盛頓州的整體商業排名已經從2017年的全美第1名驟降至第11名。更令人擔憂的是，華州如今成了全美企業5年生存率最低的州，其「營商成本」排名更是從全美第32位一路跌落至第47位，幾乎觸底。

為什麼原本吸引無數高薪人才和資本的西雅圖會變成這樣？報告將企業退潮歸結為幾個核心因素：激進且不可預測的稅收變動讓企業根本不敢做長期投資；日益高企的運營與合規成本壓得中小型商業喘不過來氣；再疊加員工根本負擔不起的高昂住房和托育開銷，整個區域對企業的友好度大不如前。

在這份報告發佈前不到一週，包括Challenge Seattle成員在內的35名西雅圖商業領袖剛剛聯合簽署了一封公開信給西雅圖市長Katie Wilson以及西雅圖市議會，要求政府必須立刻對日益惡化的公共安全和治安問題採取實質行動。

為了輓救本地經濟，Challenge Seattle在報告中提出了多項應對策略，包括要求各個郡統一經濟規劃步調、在每個城市設立商業服務專員、制定更公平透明的稅收政策、明確審批時間表，以及聯合本地高校建立更強的人才輸送管道等。

對於扎根在西雅圖的普通華人來說，無論是大廠裁員潮的餘波，還是街頭小店的接連倒閉，這份報告不過是用數據證實了大家過去幾年最直觀的感受：如果生活成本繼續瘋漲、治安和稅收不見好轉，這片曾經的淘金熱土，正面臨著越來越現實的生存考驗。