兩年後，一場永遠改變了工作場所的大流行，是什麼造就了一個好的僱主？無論是在家工作還是在辦公室工作，美國人的優先事項都發生了變化，擁有1090萬個職位空缺和4%的失業率，令成為頂級僱主的因素也發生了變化。
《福布斯》(Forbes)與德國市場研究公司Statista共同合作，日前發佈了「美國最佳僱主」榜單。參該公司調查了6萬名在至少有1,000名員工的企業工作的美國人。受訪者被要求評價他們是否願意向朋友和家人推薦自己的僱主，以及是否願意提名他們自己以外的組織。他們還被要求就工作條件、發展機會和報酬等因素對其公司進行評分。最終名單對獲得最多推薦的500家大型(超過5,000名員工)和500家中型(1,000至5,000名員工)僱主進行排名。
《福布斯》雜誌稱，今年全美最好的大雇主是費城兒童醫院(Children’s Hospital of Philadelphia）。
《福布斯》在調查結果的文章中稱，醫療保健公司「主導了大型僱主的排名」，在前50名中約佔1/4，在前10名中佔一半。至於費城兒童醫院，這家醫院比去年上升了39位，獲得了第一名。
教育也是美國最佳僱主中最具代表性的行業，加州理工學院(第7位)等機構佔了8%的中型企業名單，耶魯大學(第12位)和密歇根大學(第16位)等佔7%的最佳大型僱主。
《福布斯》稱，2022年最佳中型僱主是Vera Bradley，該公司是總部位於印第安那州韋恩堡(Fort Wayne)的行李箱和手提包設計公司。文章中稱，它之所以獲得第一的位置，部分原因是它在多樣性、公平和包容方面的成功。
在《福布斯》500最佳僱主排行榜上，華盛頓州知名的3家公司躋身美國最優秀的100家大型最佳僱主之列，其中包括排在第15位的微軟(Microsoft)、排在第17位的Costco和位列70位的阿拉斯加航空(Alaska Airlines)。總部位於西雅圖的全球商業和技術諮詢公司Slalom Consulting位列第53位，也躋身前100名。其他公司包括REI(第195位)、星巴克(第272位)、華盛頓大學(第285位)、T-Mobile(第336位)和亞馬遜(第388位）。
Redfin以及華盛頓聯邦銀行(Washington Federal Bank)的母公司WaFd也躋身於美國前100家中型最佳僱主之列，分別位列第38位、第92位。
美國10家最佳大型僱主America’s Best Large Employers
- The Children’s Hospital of Philadelphia
- Southern Company
- NASA
- Memorial Sloan Kettering Cancer Center
- Michelin Group
- Sherwin-Williams
- Mayo Clinic
- Carvana
- University of Texas Southwestern Medical Center
- MD Anderson Cancer Center
美國10家最佳中型僱主America’s Best Midsize Employers
- Vera Bradley
- FICO
- PCL Construction
- Penguin Random House
- Gentex
- Celanese
- Caltech
- Advanced Technology Services
- Aera Energy
- Sirius Computer Solutions
