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川普發文提到五大湖保育計畫時，表示將邀請加拿大總理卡尼參與這項計畫，並稱卡尼為「未來的加拿大州州長」。

川普（Donald Trump）在自家社群平台「真實社群」（Truth Social）發文提到湖泊保育計劃。他提到，正在與密西根州長惠特梅爾（Gretchen Whitmer）合作，拯救五大湖避免受到亞洲鯉魚的侵害。

川普表示，「我將邀請其他州長加入這場戰鬥，包括伊利諾伊州、威斯康辛州、明尼蘇達州、賓州、俄亥俄州、印第安納州、紐約州的州長，當然還有未來的加拿大州州長卡尼（the future Governor of Canada, Mark Carney），我知道他會樂於為這項崇高事業貢獻心力。」

這並非川普第一次稱卡尼為「州長」。

今年1月，他曾在「真實社群」發文批評中國與加拿大達成的協議。當時他寫道：「如果『卡尼州長』以為他能把加拿大變成中國向美國輸送商品的轉運港，那他就大錯特錯了。」

當時面對川普的挑釁，卡尼表示，他不會「對每一條推文、真相或任何人的評論都發表回應」。他並稱「可以應付」。

川普過去也曾多次稱呼前任加拿大總理杜魯道（Justin Trudeau）為「州長」，還不斷暗示美國可能會吞併加拿大。

去年4月卡尼上台執政，川普曾多次讚揚卡尼，還曾稱他是「偉大的領導人」，但今年初卡尼訪問中國，和中國達成多項經貿協議後，川普態度明顯改變。

隨後，卡尼在今年1月於瑞士達沃斯論壇演講提到，「中等國家必須攜手合作，因為如果你不在談判桌上，你就會成為別人的盤中餐。」此番暗批美國的言論惹惱川普。

2月川普威脅加拿大要補償美國，否則不讓連接加拿大安大略省（Ontario）與美國密西根州（Michigan）的侯艾國際大橋（Gordie Howe International Bridge）通車。但卡尼隨後致電川普，說整座大橋都是由加拿大出資建造，所有權是加美共有，是「兩國合作絕佳案例」。

儘管加美兩國領導人在檯面上有幾次衝突，但卡尼表示，私底下的情況則截然不同。

上星期卡尼出訪澳洲時參加一場智庫活動，當時他提到川普其實樂於聽取各種想法，喜歡直率的對話方式，並會主動向交談對象詢問意見。「私底下完全不一樣，這使得我們能更好地解決問題。但說實話，這並不容易。」

加拿大人對美國的觀感越來越糟糕。上個月底納諾斯研究公司（Nanos Research）公佈一份民調顯示，3/4的加拿大人不認為美國是值得信賴的盟友。

華盛頓州總檢察長尼克·布朗（Nick Brown）正在與其他總檢察長和相關官員共同主管一項法律檔案，以幫助捍衛與生俱來的公民身份，在美國最高法院反對川普政府的政策。

川普總統自去年上任第一天起就一直在努力終止與生俱來的公民身份，當時他簽署了一項行政命令，終止受憲法保護的權利。行政命令違反了第十四修正案，該修正案保證任何在美國領土上出生的兒童享有公民身份。終止與生俱來的公民身份將危及數百萬在美國由移民父母所生的美國兒童的地位。它最終也可能危及幾十年前父母是移民的美國人的公民身份。

繼川普去年的行政命令之後，一些州提起了兩起訴訟，對該命令提出質疑，這兩起訴訟都成功了。布朗、其他23名總檢察長、20多個州和一個城市提交了一份律師之友簡報，解釋為什麼川普的行政命令違反了第十四修正案，以及它將如何傷害各州和居民。布朗在宣告中表示，被剝奪公民身份的人將失去基本權利，並被迫生活在驅逐出境的威脅下。這包括嬰兒，他們「將無國籍，沒有可返回的祖國。」

布朗說：「如果真的要如此，這些人將失去獲得各種聯邦服務和計劃的資格。隨著年齡的增長，他們將失去獲得社會保障號碼和合法工作的能力。他們將失去投票權、陪審團和競選某些職位。儘管憲法保障了公民身份，但成千上萬的兒童將首次失去作為公民充分和公平地成為美國社會的一部分的能力，擁有所有福利和特權。」

布朗還強調，「儘管川普總統簽署的命令表明，它僅適用於一定日期後出生的嬰兒，但如果法院支援其理論，沒有理由相信川普政府會止步於此。無數美國人的公民身份可能會受到質疑，」他說，「包括那些幾十年前獲得與生俱來的公民權的人。」

波音公司在經歷了動盪的2024年後持續復甦，其高管及員工薪酬上漲，表明公司的財務和運營狀況持續好轉。

據《西雅圖時報》報導，波音公司首席執行官凱利．奧特伯格（Kelly Ortberg）的總薪酬去年增長了28%，從2024年的1,840萬美元增至2025年的2,360萬美元，當年實際可支配（take-home pay）資金為940萬美元。

波音新任首席財務官傑伊．馬拉維（Jay Malave）於2025年8月加入公司，總薪酬排在第二位，達到2,020萬美元。

波音的復甦也惠及到員工。2025年，波音公司超額完成設定的獎金目標，符合條件的員工可獲得目標獎金的131%。而2024年，波音的商業和國防部門員工沒有任何獎金，其全球服務部門是當年唯一實現盈利的部門，該部門員工獲得相當於目標薪酬56%的年度獎金。

波音員工的薪酬中位數去年也有增長。從2024年的10萬6,624美元躍升至2025年的14萬1,933美元，增幅達33%。

波音表示，獎金發放比例達到目標薪酬的131%，「反映了公司穩定業務方面取得的顯著進展」。然而，受工會合約約束的一些工會成員沒有資格獲得這筆獎金。

波音公司扭虧為盈的舉措包括對高層領導層的大規模調整，任命了新的首席執行官、首席財務官、商用飛機部門負責人、國防與航天部門負責人以及政府運營與公共政策部門副總裁等。

根據一項對各州租房最貴和最便宜城市進行的分析，華盛頓州租金最低和最高的城市已經揭曉。

Rentometer網站顯示，在華盛頓州，摩西湖（Moses Lake）的平均租金最低，為1995美元，而表爾威的租金貴，達到了3800美元。

Rentometer網站中寫道：「租金中位數凸顯了內陸社區與高科技驅動型熱門樞紐之間的巨大差距。」

據悉，Rentometer的這項全美性研究涵蓋了約1500個美國城市。研究指出，跨越市政邊界（有時僅相隔20至40英里）可能意味著每年節省或多支出數萬美元。

對於華盛頓州平均租金最低的城市摩西湖，其租金水平在美國各州「最便宜城市」中位列第八高。只有特拉華州（2000美元）、內華達州（2000美元）、麻薩諸塞州（2472美元）、阿肯色州（2500美元）、康涅狄格州（2500美元）、羅德島州（2550美元）和緬因州（3200美元）的“最便宜城市”的租金比它更高。

俄勒岡州平均租金最低的城市是格蘭茨帕斯（Grants Pass），其平均租金與華盛頓州最便宜的摩西湖持平。

據悉，這項研究基於美國人口至少為2.5萬的城市中，三居室獨棟住宅的租金中位數。

Rentometer寫道：「數據中最顯著的模式之一是，單戶住宅的租金在很短的距離內可能會有巨大的差異。在密歇根州，弗林特（Flint）和安娜堡（Ann Arbor）相距不到一小時車程，但它們代表了兩個截然不同的租賃市場。弗林特的租金中位數為999美元，而在安娜堡則達到了2900美元，幾乎是前者的三倍。對於租客和業主來說，影響租金水平的往往不是全州甚至全都市圈的平均水平，而是城市層面的基本面因素。在許多情況下，跨越市政邊界可能意味著每月超過1000美元的租金差異。」

加州聖莫尼卡（7500美元）、佛羅里達州科勒爾蓋布爾斯（5995美元）、麻薩諸塞州劍橋（5500美元）、紐約州懷特普萊恩斯（4900美元）和新澤西州普林斯頓（4600美元）的平均租金位居全美最高之列。

而在居民人數超過2.5萬的城市中，阿肯色州派恩布拉夫、密歇根州弗林特、愛達荷州滑鐵盧、伊利諾伊州迪凱特和密西西比州傑克遜的平均租金則是最低的。

Rentometer寫道：「在許多州，僅僅移動20至40英里的距離，就可能意味著每月節省（或多付）1000多美元。隨著高成本地區的競爭加劇，租客可能會越來越多地將二級城市和遠郊視為可行的替代選擇。」

想查看完整研究報告，請訪問：https://www.rentometer.com/blog/cheapest-most-expensive-cities-rent-by-state-2025/。