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華盛頓州

華州最高薪公職不是州長而是大學教練

October 16, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

華盛頓州薪酬最高的公共僱員,不是州長,不是在議會里通過法案的人,而是在球場上的教練。

根據華州財務管理辦公室最新資料,華盛頓大學(UW)美式足球隊總教練傑德·費什(Jedd Fisch)連續第二年成為全州薪酬最高的公共僱員,年薪達589萬美元。相比之下,華州州長鮑勃·弗格森(Bob Ferguson)2025年薪資為21.11萬美元。

費什2024年1月接掌華大美式足球隊,簽下7年合約。根據《今日美國》(USA Today)教練薪資資料庫,他在大十聯盟17名總教練中排名第九;俄亥俄州立大學總教練瑞安·戴(Ryan Day)以1,260萬美元居首。大十聯盟也稱十大聯盟,是指由美國18所大學組成的體育競技聯盟,是NCAA的四強聯盟之一,其聯盟球隊有優先晉級季後賽的資格。

隨著大學體育界爭奪球員和教練人才日趨激烈,各校體育部門支出也持續增加。華大加入大十聯盟兩年來,教練薪資已上升16%。根據該校2027財年預算,體育部門薪資支出預計將由2026財年的5,800萬美元增至6,500萬美元。

在費什之後排名全州第二的是華大男子籃球隊總教練丹尼·斯普林克爾(Danny Sprinkle),年薪319萬美元,而華大體育總監帕特·春(Pat Chun)則以166萬美元排名第四。

但是高薪榜並非完全由體育部門包攬。華大醫療事務高級副校長布拉德·西蒙斯(Brad Simmons)及健康指標科學系主任克里斯托弗·默里(Christopher Murray)也進入前十。華大校長羅伯特·J·瓊斯(Robert J. Jones)基本年薪為98.5萬美元,華盛頓州立大學校長貝絲·坎特韋爾(Beth Cantwell)則為73.5萬美元。

Filed Under: 新聞, 本地新聞 Tagged With: UW, 傑德·費什, 美式足球, 華盛頓州, 鮑勃·弗格森

生活訊息

October 16, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

西雅圖年輕女性擁有大學學歷高於男性

數據顯示,西雅圖約9.8萬名25至34歲女性中,有7.8萬人擁有學士或以上學位,佔79.6%;同年齡層男性中,擁有學士或以上學位的比例約為74%。相比之下,全美25至34歲女性擁有大學學歷的比例約為46%,男性則約為36%。在美國人口最多的50座城市中,年輕女性擁有大學學歷的比例均高於男性,但差距各有不同。波特蘭男女差距接近19個百分點,為各大城市中最大;西雅圖男女差距約5個百分點,相對較小。《西雅圖時報》分析認為,西雅圖科技業長期從全球吸引高學歷人才,而當地科技從業者約3/4為男性。即便如此,年輕女性擁有大學學歷的比例仍然高於男性。


因污水關閉沙灘

西雅圖公用事業局(Seattle Public Utilities)的工作人員日前制止了一起污水溢出事故;此前,主排污管道發生堵塞,據估算,導致約18,100加侖的污水排入了華盛頓湖。西雅圖公用事業局表示,工作人員於週六晚間趕赴Sand Point Way NE 8760號附近進行處置,並於當晚11點22分制止了污水溢出。在與西雅圖-金郡公共衛生局(Public Health–Seattle&King County)的協調配合下,相關部門已在Matthews Beach Park及 Pontiac Bay沿岸豎立沙灘關閉告示牌。


華盛頓州中國理事會舉辦硏討會

將於2026年10月15日(星期四)上午9時至下午2時,在西雅圖以現場形式舉辦第二屆年度美中關係研討會。這場為期半天的活動將匯集來自本地區及全美的主要專家和各界代表,從華盛頓州的視角審視不斷演變的美中關係。今年的研討會將探討美中關係的現況與未來走向,貿易、科技與安全之間日益緊密的交織,以及地方層級的交流與軟實力所扮演的角色。


華州禁火令解除

隨著天氣逐漸轉涼,華盛頓州持續近兩個月的全州戶外禁火令於9月30日中午正式到期。西雅圖及金縣的地方禁火限制也將在10月1日解除,屆時部分私人土地上的休閒用火將重新獲準。不過,州內多場山火仍在燃燒,消防部門提醒居民,禁令解除並不代表山火季已經完全結束。華州州長鮑勃·弗格森於8月1日因乾旱、高溫和強風等極端火災風險宣布全州進入山火緊急狀態,並實施大範圍戶外禁火令。


松林站啓用

海灣交通局位於東北130街的松林站(Pinehurst Station)於9月30日正式啟用,比原計畫提前約5年開放。新站位於Northgate站與南Shoreline站之間,將由輕軌1號線和2號線提供服務。尖峰時段列車約每4至6分鐘一班。海灣交通局預計,松林站每天將有約2,600至4,200人次乘車。對北西雅圖居民來說,新車站最直接的改變就是通勤比較方便。從松林站搭乘輕軌,前往西雅圖市中心的西湖站約15分鐘,前往西雅圖-塔科馬國際機場則不到1小時。


Shield AI 建製造中心

國防科技巨頭 Shield AI 正在華盛頓州建立一個龐大的先進製造中心,利用西雅圖地區深厚的航空航太與科技產業底蘊,打造名為 X-BAT 的下一代自主戰鬥機。該計畫預計將重塑區域勞動市場:隨著這款由人工智慧駕駛、機身長 26 英尺的飛行器進入大規模生產階段,Shield AI 預計到 2030 年代初,其在該地區的員工總數將達到 4,000 人。此舉標誌著西雅圖地區先進航空航太製造業的重大擴張,不僅將自主軍用航空技術直接帶到波音公司的大本營,更鞏固華州在人工智慧定義國防這一新時代中的核心地位。


阿拉斯加航空集團將開通洲際航線

Alaska Air Group計劃在2030年開通從西雅圖出發、通往至少15個洲際目的地的航線,同時著力拓展高階客艙服務、常旅客計畫及貨運業務。在9月29日舉行的投資者日活動上,公司闡述如何透過收購夏威夷航空(Hawaiian Airlines)後整合而成的航線網絡來提升獲利能力。


流感等呼吸道疾病已經開始流行

華盛頓州的呼吸道疾病病例呈上升趨勢,專家指出,這意味著今年的流感季提前到來。 「流感季節的到來比我們預期的要早一些,」華盛頓大學傳染病學教授海倫·朱(Helen Chu)博士說道,「在西雅圖和華盛頓州,流感高峰通常出現在12月或1月,但今年我們很早就看到病例。」據西雅圖-金郡公共衛生局(Public Health Seattle & King County)的數據顯示,自8月下旬以來,因急診人數前往下旬的人數。在截至2026年9月19日的這一週內,有233人因確診流感而就診急診,而去年同期這一數字僅為31人。


CIE/USA-SEA舉行年會

9月27日美洲中國工程師學會西雅圖分會舉行2026年科技年會暨傑出亞裔人才頒獎晚宴。來自科技、工程、學術和社區等領域的嘉賓齊聚一堂,圍繞著人工智慧發展趨勢、AI治理及亞裔科技人才培養等議題展開交流。美洲中國工程師學會西雅圖會長Lisa Guan在致詞和年度報告中回顧了學會的發展歷程。她介紹,美洲中國工程師學會目前在美國設有西雅圖、紐約、舊金山、南加州、達拉斯、新墨西哥州等分會及相關專業組織。並表示,從機械、電氣工程到航空航太、機器學習,再到今天的人工智慧。


TSA設備大升級

TSA正在推廣新一代安檢掃描設備,雖然能提升機場安檢能力,卻也出現了一個新的麻煩:一些尺寸偏大的Carry-on可能無法進入掃描設備,旅客甚至可能因此需要返回航空公司櫃檯,把原本準備隨身登機的行李改為托運。對於使用普通登機箱的旅客來說,目前不用過度擔心。多數航空公司允許的標準Carry-on尺寸為22英寸×14英寸×9英寸,這類行李仍能通過新的掃描設備。真正容易遇到麻煩的,是尺寸本身已經略微超標的箱子,或帶有擴展拉鍊、裝得太滿後外形發生變化的行李。新設備帶來的改變也不全是麻煩。使用這種3D掃描技術後,乘客通常不再需要像過去那樣把電腦從包裡單獨取出。設備對液體和其他物品的分析能力也更強,未來還有可能減少現行3-1-1液體規定給旅客帶來的不便。

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華州渡輪突陷「癱瘓」 72%船隻停運

October 9, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

華盛頓州渡輪多條航線在週一紛紛取消或僅剩一艘船運營,原因是大量輪機員集體病假引發人手緊缺,令整個系統陷入混亂。

10月5日當天,18艘渡輪中有13艘無法出航,多條主要航線受影響。共有23名機艙工作人員請病假。華州渡輪表示,所有具備資格、能夠頂替這些崗位的員工都拒絕補班。相關員工均由海事工程師福利協會(Marine Engineers’Beneficial Association,MEBA)代表。

西雅圖—班布里奇島(Seattle-Bainbridge)、埃德蒙茲—金斯頓(Edmonds-Kingston)及福恩特勒羅伊—瓦申島—南沃思(Fauntleroy/Vashon/Southworth)週一早晨均沒有渡輪運行;西雅圖—佈雷默頓(Seattle-Bremerton)則縮減為單船服務。

工會此前表示,機艙人員與類似崗位相比薪資偏低,同時人員短缺導致員工工作負擔過重。

華州渡輪則指出,首席工程師基本年薪為15.7萬美元,加班後年收入可超過35萬美元,並表示希望員工盡快復工。發言人賈斯汀.藤岡(Justin Fujioka)表示,10月6日的服務情況將取決於請病假的員工人數;若人員短缺持續,將優先保障聖胡安群島(San Juan Islands)和瓦申島南端等高度依賴渡輪的社區。

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法官阻止聯邦對華盛頓和其他州的SNAP罰款

October 2, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

一名聯邦法官永久停止針對華盛頓州和其他州的聯邦罰款,該裁決保護對某些合法永久居民的食品援助。該案件始於去年,此前川普政府採取行動限制數以萬計的合法永久居民的SNAP福利。它還為各州提供做出改變的最後期限,增加數億美元罰款的可能性。SNAP,俗稱食品券計劃,每月向4,200萬低收入美國人提供福利,由美國農業部與各州政府合作管理。

政府後來改變資格限制的方針。但仍然認為,各州可能會因錯過所謂的寬限期而被罰款。法官駁回了這一論點,稱各州不能在聯邦政府規定的最後期限內受到懲罰。聯邦不得在無完整指南前強加追溯性期限,穩定社福部門執行。該裁決還明確指出,SNAP通常的五年等待期不適用於以前是難民、庇護者或某些其他人道主義移民的合法永久居民。

華盛頓州總檢察長Nick Brown是挑戰聯邦規則的州總檢察長之一。Nick Brown說:「此案保護了合法在這個國家的人的關鍵食品福利。」 「法治再次控制了川普政府的過度擴張。」該訴訟由紐約州和俄勒岡州牽著,包括華盛頓州和其他18個州,以及哥倫比亞特區。

Filed Under: 新聞, 本地新聞 Tagged With: SNAP, 聯邦法官, 華盛頓州, 食品券

Costco獲關稅退款降價回饋會員

October 2, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

總部位於華盛頓州伊薩誇的好市多(Costco)表示,公司在第四季收到聯邦政府1.84億美元關稅退款及相關利息,預計還將收到更多退款。其中,1.74億美元為關稅退款,1,000萬美元為利息。

好市多財務長蓋瑞.米勒奇普(Gary Millerchip)表示,目前已收到的退款及相關利息,合計略高於公司預計可收回款項總額的三分之一。

據報導,好市多已將大部份退款用於降低商品價格,涵蓋農產品、肉類、飲料等日常用品,以及家居用品和五金商品。

好市多公布,截至8月30日的16週第四季,淨銷售額約960億美元,較去年同期增長約11.2%;淨利約30億美元,增長約15%。公司表示,關稅退款扣除部份用於提升會員優惠的支出後,對當季每股盈餘帶來約0.15美元的一次性正面影響。

退款源於美國最高法院今年2月20日裁定,1977年《國際緊急經濟權力法》(IEEPA)並未授權總統單方面徵收相關關稅。其後,美國國際貿易法院法官理查德.伊頓(Richard Eaton)於3月4日下令政府處理退款,並裁定相關進口商有權受惠於最高法院判決。伊頓此次裁決涉及田納西州過濾產品製造商阿特穆斯過濾公司(Atmus Filtration)提起的關稅退款訴訟。

Filed Under: 新聞, 本地新聞 Tagged With: 好市多, 華盛頓州, 關稅

生活訊息

October 2, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

州長反對001號倡議

華盛頓州州長鮑勃·弗格森9月17日公開表態反對將在今年11月大選中交由選民表決的001號倡議。這項涉及公立學校家長權利、學生隱私和學校信息披露規則的公投措施,近期成為華州教育議題中的爭議焦點。001號倡議的核心目標,是恢復2024年通過的2081號倡議中的部份規定。根據倡議文本,家長和監護人將擁有查看孩子教材和課程內容、獲取部份學校記錄、在學校提供某些醫療服務時收到通知,以及讓孩子退出部份課程的權利。弗格森在新聞發佈會上表示,他擔心很多華州選民目前並不瞭解這項倡議的具體內容,並認為部份條款可能反而削弱現有的家長權利,同時影響部份學生尋求學校工作人員幫助時的隱私和安全。


教師新合同

西雅圖的教師們投票通過新合同,並將獲得加薪。此前,西雅圖公立學校的教師於9月2日重返工作崗位,當時尚未正式批准與學區達成的合同,僅是一項初步協議。最終,工會成員於近期投票批准新合同,西雅圖教育委員會也予以批准。《西雅圖時報》報導稱:「該協議包括在三年內為工會成員總共加薪約10%。此外,協議還針對人員配備問題做出了安排,保證所有學生人數超過350名的小學都將配備全職輔導員或社會工作者。」


西雅圖通膨略降

美國勞工統計局(BLS)最新數據顯示,截至8月的一年內,西雅圖-塔科馬-表爾威都會區消費者物價上漲4.4%,較6月的4.5%略降0.1個百分點。同期全美消費者物價上漲3.4%,西雅圖地區仍高出1個百分點。能源價格是推高本地生活成本的重要因素之一。美國勞工統計局數據顯示,截至8月的一年內,西雅圖地區機動車燃料價格上漲18.2%;若只計各類汽油,漲幅為17.7%。食品和日常消費支出也持續上升。西雅圖地區超市食品價格同比上漲4.5%,外出用餐價格上漲6%,娛樂支出則上漲7%。


西雅圖整合應對體系

由於7月和9月西雅圖接連發生多起重大槍擊案,造成多人死傷,為改善現狀,市長凱蒂·威爾遜(Katie Wilson)於9月15日公佈整合應對方案。方案以社區協助響應與參與局(Community Assisted Response and Engagement Department,CARE)為統籌中樞。與此同時,警務和青少年服務也被納入整體部署。警方將在西雅圖中國城小西貢(Little Saigon)等四地增加自行車巡邏;市府另擬投入60萬美元,在雷尼爾海灘高中(Rainier Beach High School)開設課後項目,通過同伴輔導和心理服務,將防治工作前移至青少年階段。方案還採用「重點威懾」,由警方、社會服務機構和社區組織共同介入少數涉槍風險較高人群,一方面提供援助和退出暴力的途徑,另一方面說明繼續實施暴力可能面臨的法律後果。


非一夫一妻關係受保障

9月15日,西雅圖市議會全票通過一項反歧視新規,將民權法規保護範圍擴大至自願選擇非一夫一妻制關係的人群及多代同堂等家庭結構,還在地方法律中進一步承認多種性取向和性別認同。新規將於2027年6月1日生效。這項新規涵蓋住房和就業保護,並要求受保護群體在與警方接觸時免受偏見對待。西雅圖是繼美國 Cambridge、Somerville、柏克萊和奧克蘭等城市之後,第10個出臺類似保護政策的城市,也是其中規模最大的城市。


美國企業主勉強維持生計

對於美國各地的企業來說,經營愈來愈難,利潤率也愈來愈小。 自3月以來,柴油價格翻了一番,運輸成本的上升使許多公司別無選擇,只能向消費者收取更多費用。 在供應管理研究所本月的一項調查中,幾位商業領袖將今天的挑戰與新冠病毒進行了比較——並表示疫情期間的條件更容易。 川普政府認為,伊朗戰爭的大部份經濟痛苦將被證明是暫時的。 但現在供應鏈中漣漪的問題表明,即使戰爭明天結束,也不會有快速重置。


美國人對伊朗戰爭看法

根據SSRS進行的一項新的CNN民意調查,美國人對伊朗戰爭的反對已經更加強烈,近2/3的人表示美國沒有贏得衝突,更多的人表示川普總統在結束衝突方面做得不夠。 民意調查顯示,只有26%的人贊成他處理局勢,而衝突開始後一個月的33%則有所下降。 他在外交事務上的支援率也下降到29%,這是CNN在他兩個任期的民意調查中的新低,最近支持伊朗的下降比例大部份來自共和黨人。 民意調查顯示,共和黨對他的戰爭方法的支援率從3月份的73%下降到現在的60%。


削減柴油價格的「大錘」方式

創紀錄的柴油價格促使一些共和黨人推動川普總統停止美國向盟友出口燃料。 但研究人員警告說,出口禁令只能提供暫時的緩解,然後可能會推高汽油價格,損害美國煉油廠,並提高美國貿易夥伴的成本。 風險很高,因為柴油幾乎觸及了經濟的每個角落:主力燃料為在全國各地運輸貨物的卡車、火車、拖拉機和船隻提供動力。 9/21日這個週末,其價格首次飆升至每加侖6.50美元以上,創紀錄,距離2008年以來的最高通脹調整價格只差幾分錢。


取消76萬人的奧巴馬醫改政策

美國醫療保險和醫療補助服務中心表示,以未經核實的公民身份或移民檔案以及涉嫌註冊不當為由,取消了8月份覆蓋約76萬人的315,000份奧巴馬醫改健康計劃。這一舉動在《美國聯邦公報-US Federal Register》上公佈的規則制定檔案中披露,因為該機構表示,它將禁止約569家經紀人,這些經紀人「提交了2026年計劃年度申請的統計學上不可信的比率」,這些經紀人不包括申請人資訊,如社會保障號碼。今年,數百萬人放棄了保險,因為醫療費用的上升和新冠肺炎時代額外補貼的到期,使每月保費負擔不起。

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WA AG加入挑戰新公共收費規則的訴訟

September 25, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

華盛頓州總檢察長尼克·布朗(Nick Brown)日前宣佈,華盛頓州加入一場多州訴訟,旨在阻止一項新的聯邦移民規則,該規則將使官員在審查永久居留申請時有更多的自由裁量權來考慮移民使用公共福利。該訴訟在紐約聯邦法院提起,認為該規則可能會阻止移民家庭使用醫療補助、CHIP和SNAP等計劃,即使他們有法律資格。

國土安全部表示,該規則於9月18日生效,恢復移民官員在確定某人是否可能成為「公共指控」時考慮申請人情況的更廣泛的自由裁量權。布朗和其他州認為,該規則太過分,違反聯邦法律。

Brown說:「這項新規則旨在恐嚇和傷害移民家庭。」 「國土安全部不能在法律上扣留獲得合法福利的人的永久居留權,如食品援助,即使是短時間。」各州還警告說,圍繞該規則的恐懼可能會產生移民以外的後果,包括家庭放棄醫療保險或食品援助,以及增加對醫院、學校和國家機構的壓力。聯盟要求法院宣佈該規則非法,並阻止其生效。

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華州勝訴 綠卡人士食品券資格獲法院保護

September 25, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

華盛頓州在與聯邦政府的一場法律博弈中取得了勝利。

西雅圖的一名聯邦法官本週一裁定,永久禁止川普政府向華盛頓州及其他州徵收與「補充營養援助計劃」(SNAP,即食品券)相關的巨額罰款。這項裁決不僅讓法院在2025年12月發出的初步禁令變成了永久生效的最終判決,更進一步廢除了聯邦政府試圖徵收罰款的舉措,以及此前限制合法永久居民獲得食品援助的行政指引。法官在華盛頓州和多州總檢察長聯盟提出的每一項訴求上,均表達了明確支持。

「本案保護了合法留在這個國家的人群所依賴的關鍵食品福利,並制止了政府對支持這些人群的各州實施非法懲罰的企圖。」華盛頓州總檢察長Nick Brown在判決後表示,「法律准則再一次遏制了行政當局的越權行為。」

這場法律拉鋸戰始於2025年11月。當時,Brown與多州總檢察長聯盟共同將川普政府告上法庭。起因是聯邦政府試圖切斷數萬名合法永久居民的SNAP福利,並且設定了一個具有追溯效力的最後期限。如果按照聯邦政府當時的要求執行,各個州將面臨支付數億美元罰款的風險。

雖然聯邦政府在隨後的訴訟過程中改變了立場,不再堅持切斷合法永久居民的福利資格,但依然執意要求各州繳納罰款。聯邦政府給出的理由是各州錯過了所謂的「寬限期」。然而在實際操作中,當聯邦政府終於把相關變更指引全部發佈完畢時,其所說的那個「寬限期」其實早就已經過期了。

對此,法官在裁決中明確指出,聯邦政府試圖強行實施的這個最後期限本身就是不合法的,各州不能因為這種不合規的期限而遭受懲罰。

此外,該裁決還對具體的適用人群做出了澄清:對於此前擁有難民、庇護身份或屬於其他人道主義移民類別的合法永久居民,他們在申請SNAP食品券時,並不適用標準的5年等待期規則。

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華州個人醫保明年漲幅平均22.2%

September 18, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

華盛頓州2027年個人醫療保險漲幅正式敲定。州保險專員辦公室近日宣佈,2027年個人醫保平均漲幅核准為22.2%,略低於保險公司此前申請的22.4%,新費率將於明年1月1日起生效。這類保險主要面向沒有僱主提供醫保的人,包括自僱人士和部分提前退休者,與Medicaid及華州Apple Health醫療補助計劃不同。

各保險公司漲幅差距明顯。華盛頓州社區健康計劃(Community Health Plan of Washington)獲批平均漲幅最高,達30.5%;Regence BlueShield最低,為6.7%。華州不少居民使用的安貝特(Ambetter),其承保公司獲批平均漲價25.2%,低於此前申請的27.8%,涉及約9.8萬名投保人。

州保險專員Patty Kuderer表示,漲價主要反映醫療服務和處方藥成本上升,以及投保人使用更多、價格更高的醫療服務。聯邦增強型保費稅收抵免到期後,州政府預計更多較健康人士將退出個人保險市場,使留下的投保人平(均醫療需求上升)進一步推高成本。

2026年,近25萬名華州居民通過華盛頓州健康計劃查找器(Washington Healthplanfinder)購買個人醫保,比前一年減少13%,為該平台2012年推出以來最大降幅。此前聯邦增強型保費稅收抵免平均每年可為投保人節省約1,330美元。

2026年共有14家保險公司提供個人醫保,其中普羅維登斯健康計劃(Providence Health Plan)明年將退出市場,該公司2026年共有254名參保者。

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亞馬遜大量資金投入人工智慧華州再裁員

September 10, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

亞馬遜(Amazon)8月31日向華盛頓州提交裁員通知,要在華盛頓州裁員 121人,主要涉及西雅圖、Bellevue 和 Sumner。華州就業安全局收到的 WARN 通知顯示,裁員預計從 10月1日開始,到10月27日完成。今年以來,亞馬遜已多次縮減華州崗位。1月,公司先後申報兩輪裁員,分別涉及401人和2,198人;7月又申報裁減57人。加上本輪121人,今年已公佈的華州裁員規模接近2,800人。

這不是單純因為「生意不好」而裁員。Amazon正在把大量資金投入人工智慧,包括AI、AGI、自動化和新的配送技術。這意味著公司一方面減少某些傳統管理、行政及部份技術職位,另一方面把資源轉向AI等未來業務。所以這次121人的名單不只是辦公室人員,也包括軟體工程師、科學家、行政人員,以及倉庫服務和安全人員。 Bellevue的SEA106大樓就有49人受到影響。

有一點很重要的是Amazon是在「重新分配人力」,而不只是縮小公司。Amazon的裁員和AI投資是同時發生的。公司希望用更少的人力完成更多工作,把資金從一些成熟或重複性較高的工作,轉到AI、自動化及高成長業務。

但是,有一點要特別澄清。目前Amazon並沒有公開說明這121人被裁的具體原因。華州WARN文件只是確認裁員,而且明確表示這次行動不是因為Amazon要搬遷華州業務,也不是把這些職位外包出去。因此,把原因簡單說成「AI造成裁員」,方向大致正確,但不能說121人全部都是被AI取代。

這件事情對西雅圖更值得注意的是,Amazon不是離開西雅圖,而是在西雅圖重新安排「什麼樣的人值得留下、什麼樣的工作可以被自動化」。這也是為什麼即使Amazon仍然在西雅圖擴大AI投資、發展新科技,西雅圖地區的高薪科技工作者仍然感受到很大的壓力。

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