在一份白宮備忘錄草案曝光後，總統川普證實，部份被強制休假的聯邦工作人員在政府重開後可能不會獲得補發工資，他還威脅稱，大規模的永久性裁員可能在幾天內就會發生。
扣發欠薪的威脅，是川普政府在此次停擺期間對聯邦工作人員採取的一系列強硬施壓策略中的最新一步。此前，白宮官員已多次警告，持續的停擺可能導致大規模的永久性裁員，而非僅僅是臨時休假。
川普週二表示，如果停擺持續下去，他將在「四五天內」公佈將被永久裁撤的崗位數量。「這將是實質性的，」他說，「很多工作崗位將永遠不會回來。但實際上，你將更接近平衡預算。」
民主黨對這些威脅不以為然，認為這只是川普政府自今年1月重返白宮以來，持續試圖削減聯邦勞動力規模的延續。
這場高風險的政治對峙現已進入第二週。週一，參議院民主黨人第五次阻止了共和黨提出的、不附加任何條件的「乾淨」臨時撥款法案。民主黨人堅持，任何為政府提供資金的法案都必須包括延長即將於年底到期的《可負擔健保法》（ACA）保費補貼。
(From 紐約時報)
星巴克近日宣佈，將裁減約900名非零售員工，並在美國和加拿大關閉部分門店。公司預計在本財年結束時，北美門店總數為1.83萬家，比去年減少124家。這是星巴克罕見的年度收縮。
受此影響，華州將至少有28家門店被關閉，其中10家位於西雅圖市。已在西雅圖市國會山和SODO社區運營了近11年，曾是星巴克展示咖啡文化窗口的兩家特色門店——西雅圖臻選門店也在其中。
星巴克首席執行官布賴恩．尼科爾（Brian Niccol）在致員工的信中表示，關閉門店是基於公司的財務狀況和對客戶體驗的考量。他寫道：「一些咖啡館無法營造出顧客和合作夥伴期望的實體環境，且找不到實現盈利的途徑，所以將被關閉。」
不過，尼科爾表示，在2026財年，星巴克將重新增加門店的數量。未來一年內，還將對1,000多家門店進行翻新改造。公司預計此次重組將耗資10億美元。
目前，星巴克的裁員與門店關閉工作已陸續展開。星巴克聲稱，被裁減的員工將獲得「豐厚的離職補償和援助方案」。
代表全美45個州和華盛頓特區1.2萬名咖啡師的星巴克工會組織「星巴克工人聯合會」（Starbucks Workers United）對此發表聲明，表示將為每一家受影響的工會門市談判，以便被裁員工能夠根據自己的意願安排到其它星巴克門市。
(From KING5)
隨著最高法院為川普政府繼續解散教育部掃清障礙，教育部長琳達·麥克馬洪（Linda McMahon）預計將迅速採取行動。
最高法院暫停了一項下級法院的命令，該命令此前阻止了近1,400人的裁員計劃，並對總統川普將教育部職能外包給其他聯邦機構的計劃的合法性提出質疑。
如今，川普與麥克馬洪得以推進裁員，並將教育部的職能分散至其他聯邦機構。川普在競選期間曾承諾關閉教育部，而麥克馬洪則表示，該部門的「最後使命」是將其權力交還給各州。
川普與麥克馬洪均承認，完全關閉教育部的權力僅掌握在國會手中，但兩人均表示，教育部的核心職能可以分派給其他聯邦機構處理。
其中最重要的決定之一是如何處理聯邦學生貸款問題——這是一個規模達1.6萬億美元、影響近4,300萬借款人的貸款項目。
川普在今年3月曾表示，小企業管理局（Small Business Administration）將負責聯邦學生貸款事務。但6月的一份法庭文件顯示，財政部預計將接手此項工作。教育部表示，此前已與財政部就合同事宜展開談判，但因法院介入而暫停了討論。該項工作預計將在未來幾天重新啓動。
根據一份法庭文件，在另一項安排下，已有9名教育部員工被臨時調派至財政部工作。
教育部近期還與勞工部達成協議，將部分職業培訓和成人教育的撥款項目管理工作外包給勞工部。根據協議，教育部同意向勞工部划撥26億美元，由其負責監管這些撥款。這些資金將分配給各州，再下撥至各地學校和高校。
協議稱，將教育部與勞工部的職業培訓項目合併，將「建立一個聯邦層面協調一致的教育與勞動力體系」。
預計未來還將與其他聯邦機構達成更多類似協議。在參議院提名聽證會上，麥克馬洪曾建議，將《殘障人教育法案》（Individuals with Disabilities Education Act）的執法職能交由衛生與公眾服務部負責；而民權事務則可以由司法部接管。
代表原告提起訴訟的組織「Democracy Forward」表示，將動用「一切法律手段」捍衛兒童權益。該組織的聯邦法院案件仍在推進中，但最高法院的緊急裁定意味著教育部在此期間可以繼續進行機構裁撤。
「到目前為止，美國沒有任何一家法院認定政府的做法合法，其中包括最高法院。」該組織主席兼首席執行官斯凱·佩里曼（Skye Perryman）在一份聲明中表示。
川普在競選期間承諾關閉教育部，並於今年3月下令「在法律允許的範圍內最大程度地」對該部門進行清理。麥克馬洪已啓動大規模精簡行動，裁員約1,400人。
據代表部分教育部員工的工會稱，被裁員波及的教育部員工自3月以來一直處於帶薪休假狀態。由於下級法院的裁定，這些員工未被正式解雇，但根據美國政府僱員工會第252地方分會（AFGE Local 252）的說法，他們也未被允許返回工作崗位。如果沒有法院干預，他們原定於6月初正式被解雇。
國家學生財政援助管理人員協會（NASFAA）主席兼首席執行官梅拉妮·斯托里（Melanie Storey）表示，學生貸款辦公室因人員缺失已出現運作問題。多所高校的財政援助工作人員報告稱，聯邦系統出現延遲和故障，例如裁員次日StudentAid.gov網站曾宕機數小時。斯托里指出，與教育部的溝通也大幅下降。
國家婦女法律中心（National Women’s Law Center）副總裁蓋琳·伯羅斯（Gaylynn Burroughs）指出，削弱教育部將阻礙政府執行民權法的能力，特別是針對女性、殘障學生、LGBTQ+學生和有色人種學生。遭裁員的民權辦公室員工原本正在處理數千起案件。
「如果沒有足夠的教職員工和資源，學生在接受教育方面將面臨更多障礙，並在權利遭到侵犯時更難尋求幫助。」伯羅斯在一份聲明中表示，「這正是川普政府有計劃地拆解聯邦政府、削弱來之不易的民權保護計劃的一部分。」
人工智能（AI）浪潮正席捲科技行業。西雅圖地區的微軟和亞馬遜，以及谷歌公司都在對人工智能技術投入大量資金提升效率，但伴隨而來的是企業內部持續不斷地裁員。人工智能技術對就業市場的重大影響引發學術界與行業廣泛關注。
微軟公司總裁Brad Smith日前在西雅圖歷史與工業博物館舉行的活動上，宣佈捐贈40億美元用於人工智能教育，包括現金、技術與培訓，以「讓人工智能技術普及化」。據《西雅圖時報》報導，今年到目前為止，微軟已向人工智能基礎設施建設投資800億美元。
微軟表示，這項為期五年名為「微軟提升」（Microsoft Elevate）的計劃，將通過新成立的「提升學院」（Elevate Academy）以及與學校、學院和非營利組織的合作，讓2,000萬人掌握人工智能技能。Brad Smith稱，華州將從這個計劃中獲得比其它地區更多的人均資金。
微軟的這一重大決定，是在其7月初開啟新財年、宣佈全球再次裁減9,000名員工之後發佈的。根據華州就業安全部的統計，自今年5月以來，微軟全球裁員約1.5萬人。其中，華州就有3,120人被裁。受波及的主要群體是軟件工程師、產品經理、技術項目經理、產品營銷人員和法律人員等，其中軟件工程師受衝擊最大，華州占被裁人員的40%以上。
亞馬遜在人工智能技術的驅動下也在調整發展戰略，對其投入巨資。首席執行官Andy Jassy在上月的備忘錄中表示，隨著公司採用更多的生成式人工智能工具與代理系統，公司員工數量在未來幾年將會減少。他要求員工學習如何使用人工智能工具，並進行試驗，摸索出「如何以更高效的團隊完成更多工作」的方法。亞馬遜今年已多次裁員。自2022年以來，被裁人數已逾2.7萬。
Jassy在最近致股東的信中稱，生成式人工智能是「對我們所知一切的千載難逢的重塑」。他表示，這項技術正在「為企業節省大量資金」，並將徹底改變編碼、搜尋、金融服務、購物和其它領域的規範。
總部位於舊金山的谷歌亦是如此。7月11日，谷歌發表聲明，以24億美元的價格與人工智能編程初創公司Windsurf達成協議，獲取其核心技術的使用權，且其首席執行官和聯合創始人及部分關鍵研發人員將加入谷歌DeepMind人工智能業務團隊。
據《人力資源文摘》（The HR Digest）報導，2025年，谷歌裁員涉及Pixel手機、Chrome瀏覽器等多個團隊，裁員人數達數百至數千。
科技行業一波又一波的裁員浪潮讓一些員工開始問自己：下一個會是我嗎？我還能再找到工作嗎？
哈佛經濟學家勞倫斯·H·薩默斯（Lawrence H. Summers）和另一哈佛經濟學家大衛·戴明（David Deming）共同發表的論文中寫道：「無論從事何種職業，每個人都應該思考人工智能，因為它具有極大的賦能作用，但也意味著有些工作將不再由人來完成。」
薩默斯和戴明在論文中指出，企業在人工智能等前沿技術領域進行創紀錄規模的投資，「已經在改變經濟就業格局」。專家認為，當前，人工智能驅動下的裁員更多的是對傳統角色的重新分配，而非就業市場的崩潰。
微軟總裁Smith在接受當地媒體《KING 5》採訪時表示，人工智能取代人們工作的風險並非是最大風險。他認為更大的風險在於，不具備人工智能技能的人在職場競爭中與那些掌握人工智能技能的人相比更處劣勢。
Smith說：「我們需要利用人工智慧來幫助我們思考更多，而不是更少。」「我認為，在經濟的各個領域，我們將會有更多的利用人工智能工具以及強化人工智能技能的工作崗位，這才是關鍵所在。」
近日，西雅圖兩大科技巨頭微軟和亞馬遜分別宣佈了新一輪裁員計劃，以支持各自公司向人工智能（AI）領域的轉型。
微軟公司計劃在7月初財年結束時裁減數千個工作崗位，裁員目標主要是銷售團隊，其它部份部門也可能會受影響。這是微軟公司繼5月裁員6,000人之後的又一輪調整。5月份的裁員主要涉及的是產品和工程師崗位。
截至2024年6月底，微軟擁有22.8萬名員工，其中有4.5萬人從事銷售和營銷工作。
與此同時，亞馬遜也宣佈全公司裁員，以加速生成式人工智能服務部署。其首席執行官安迪·賈西在聲明中表示，公司幾乎每一個角落都在運用生成式人工智能技術，以讓客戶的日常生活變得更美好、更便捷。
賈西說，公司向人工智能轉型雖然會創造一些新的就業崗位，但員工總數預計會出現減少。他表示，亞馬遜需要更多的人來從事其它類型的工作，而目前正在進行的一些工作只需要較少的人完成。賈西聲稱，亞馬遜將在公司範圍內廣泛使用人工智能技術，提高工作效率。
日前，亞馬遜（Amazon）內部電郵透露，公司方面將削減遊戲部門約180個職位，是相關部門今年第二度裁員。
根據報導，亞馬遜13日陸續通知受影響員工。裁員電郵由亞馬遜遊戲部門主管哈特曼（Christoph Hartmann）發出，表示在今年4月初步整頓架構及最新評估後，仍有必要進一步集中資源於若干領域，以推動核心業務發展。遊戲部門在4月已經削減約100個職位。
亞馬遜最近一次大規模裁員是在過去一年裡，由於一直在與高利率和通貨膨脹作鬥爭，其執行長安迪·賈西（Andy Jassy）稱，公司一直處於削減成本的狀態。因此，亞馬遜去年開始進行了歷史上最大規模的裁員，自去年秋季以來削減了27,000個工作崗位，同時凍結企業招聘，賈西也表示希望削減公司各部門開支。
今年10月份，亞馬遜公佈的第3季財報表明，其成本削減已取得成效。該公司第3季營收成長13%，達到1,431億美元，淨利潤從去年同期的29億美元增長兩倍多，達到99億美元。
哈特曼表示，在對亞馬遜遊戲業務進行進一步評估後，該公司決定需要集中精力和資源，「為現在和未來的玩家提供出色的遊戲」。
電腦製造商HP惠普11/22表示將在未來3年內裁員多達6,000人，成為最新一家因擔心經濟衰退而大幅裁員的科技公司。該公司在其乏善可陳的季度收益報告附帶的一份聲明中披露了裁員消息，並表示銷售額與去年同期相比下降了11%以上。這一消息使惠普成為愈來愈多的曾經風光無限的科技公司中的最新一員，這些公司現在宣伂大幅裁員。Facebook母公司Meta、亞馬遜和Twitter最近幾週都宣佈了大規模裁員。
臉書(META)母公司Meta Platforms執行長祖克柏(Mark Zuckerberg)9日在給員工的一封信中表示，公司將裁員13%即超過1.1萬名的員工，範圍涉及所有部門。他並宣佈，削減公司開支以及延長凍結招聘至明年第一季，透過這些精簡舉措提高公司營運效率。
祖克柏表示，被裁員的員工將獲得16週的基本工資遣散費，並在此基礎上，工作每滿一年額外獲得2週的基本工資，上不封頂；公司將為員工及家人額外支付六個月的醫療保健費用，有薪假期將獲得支付；被裁員工的限制性股票將於2022年11月15日支付；對於非美國員工，公司將給予通知期和簽證寬恕期。
對於此次裁員決定祖克柏說：「這是一個悲傷的時刻，但沒有辦法。對於那些即將離職的員工，我要再次感謝你們替公司所做的一切。」
截至今年9月底，Meta擁有超過87,000名員工。裁員消息傳出後，Meta(META)盤前股價勁揚3.6%，每股暫報99.94美元。今年到目前為止，Meta的市值已經抹去了超過三分之二。
Meta此次裁員正值其艱困時期，該公司先前給出的第四季財測不溫不火，讓投資人感到恐慌，當時影響股價重挫近20%。另一方面，投資人對Meta不斷上升的成本和支出感到擔憂。該公司第三季成本和支出年增19%，達到221億美元，然而營收卻年減4%至277.1億美元，營益卻大減46%至56.6 億美元。
其中Meta最大支出都花在「元宇宙」(metaverse)上，到目前為止元宇宙已燒掉該公司94億美元，而且Meta也預估虧損將逐年顯著成長。祖克柏當時在第三季財報電話會議上表示，Meta計劃在明年把投資優先集中在少數高成長領域。
（本報訊）據美聯社報導，川普3月17日（週二)在白宮舉行的新聞會上表示，新冠病毒疫情已經給美國經濟和美國人民帶來很大影響，疫情有可能要持續到8月之後，為了幫助普通美國民眾，政府將考慮直接發錢。
川普說，「我認為我們將做些什麼，我們盡快給他們（美國民眾）送錢。」
在此之前，川普已經與商界領袖們討論了疫情對經濟的可能影響。在與旅遊業和酒店業高管以及零售商和供應商進行會談之後，川普表示他的政府將制定一項8,500億美元的經濟刺激計劃，其中就包括給飽受疫情危機困擾的國民發錢。
在新聞會上，川普毫不諱言疫情對經濟的影響，以及陷入衰退的可能性，但他不僅對戰胜新冠病毒有信心，對美國經濟也有信心。
與此同時，川普呼籲美國人在家工作，最好別出門，從現在起待在家中15天。他承諾政府將大幅增加冠狀病毒檢測設施，呼吸機，醫院病床，以及讓患者獲得遠程治療的機會。
據18日的相關報導，來自兩名高級行政官員和財政部情況說明書的信息顯示，白宮官員正在與國會共和黨人合作，制定一項緊急刺激計劃，該計劃可能向許多美國人發送兩張1000美元的支票，並投入3000億美元幫助小企業避免大規模裁員。他們討論將再花費500億美元來幫助拯救航空業，並花費1500億美元來支撐其他行業。但目前尚未做出最終決定，對話仍在進行中。
根據彭博社獲取的白宮冠狀病毒刺激計劃綱要，政府現金發送將在4月6日和5月18日進行，兩次金額相同。支付金額將與家庭收入和子女數量掛鉤。財政部在提案中寫道：「付款金額將根據收入水平和家庭規模進行分級確定。財政部正在為特定選項建模。」
有參議員提出根據家庭人數和收入進行調整，也有參議員支持全體發放，財長姆努欽支持對付款進行經濟狀況測試。他還說，政府不是向百萬富翁寄支票，這次的對象主要是普通百姓。
（本報訊） 在線旅遊公司艾派迪（Expedia）發言人Josh deBerge近日表示，集團計劃裁減約3,000名員工，其中包括西雅圖總部的500人，這些員工本週內將陸續收到通知。雖然公司方面此次並未將裁員與新冠疫情相關聯，但本月早些時候，艾派迪集團代理CEO哈特（Eric Hart）表示，基於目前狀況，預測疫情將對第一季度調整後息稅前利潤造成3,000至4,000萬美元影響。
去年12月，該集團出現高層人事震盪，原CEO、CFO雙雙離職，董事會主席迪勒（Barry Diller）和董事副主席科恩（Peter Kern）暫時接管團隊。迪勒在12月份的一次全體會議上表示，公司並沒有在尋找正式的新任CEO，當時就有內部員工已經預見到公司有可能會進行人員裁減。
2月24日，公司發言人deBerge在聲明中正式提出，「艾派迪集團將精簡業務，停止部分項目活動、削減供應商和承包商，並裁減約12%的直接員工。」
作為全球最大的3家在線旅遊集團之一，艾派迪除了在西雅圖、芝加哥、達拉斯、奧斯汀、新奧爾良、邁阿密、舊金山等美國城市設有辦公室，也在英國、印度、澳大利亞、西班牙、瑞典、荷蘭等國際市場僱員眾多。
一份公司內部郵件寫道：「艾派迪在2019年的業績不甚理想，管理層也出現了變動，領導團隊在過去幾個月內一直在探討更好的發展模式。在與全球領導團隊磋商之後，我們認識到集團一直在以一種不健康和無序的方式追求增長。」迪勒曾明確表示，「艾派迪團隊十分臃腫。過去幾年內，旅遊行業競爭更加激烈，為了增長，公司一直在增加員工、構造更為複雜的業務模式。但坦白而言，只有極少數人知道每天該干些什麼。」迪勒計劃，將讓集團今年節省3至5億美元的運營成本。
