一份報告稱,儘管有獎金,但低工資限制了西雅圖警察的招聘。
西雅圖警察局(SPD)稱,相對較低的工資水平損害了招聘工作,並與一項提供3萬美元獎金以吸引警員的計劃背道而馳。
在一份已經公開的報告中,西雅圖警察局指出,儘管西雅圖市的警察人數有所增長,但其警力卻處於自20世紀90年代以來的最低水平。同一份報告還指出,在對新警察的訪談中,工資是最大的問題,排在所有激勵措施之前。
報告稱,與雷德蒙德(Redmond)和肯特(Kent)等城市相比,西雅圖的入門級警官薪酬排在第15位。雷德蒙德為入門級警官提供的年薪要高出近2萬美元。西雅圖在這些城市中排名墊底。
西雅圖警察局長Adrian Diaz在上週舉行的市中心狀況活動上為激勵計劃辯護,稱與其他轄區相比保持競爭力非常重要。
在西雅圖市議會週一的簡報會後,公共安全主席Bob Kettle和市議員Tanya Woo均表示,可用資金是對稅款的良好利用。
2022年,包括西雅圖現任議員Tammy Morales在內的3位議員投票反對將資金用於激勵措施,認為將資金用於其他社會服務項目對公眾更有利。