總部位於華盛頓州雷德蒙德（Redmond）市的軟體巨頭微軟近日宣佈，將向美國境內數千名員工提供買斷離職方案，這是該公司成立51年來首次推出此類安排，在科技行業內鮮有先例。
買斷離職方案是微軟為管控員工規模而採取的最新舉措，僅適用於在美國工作的員工，且屬於一次性邀約。符合條件者為高級總監及以下職級，且其年齡與在公司任職年限之和達到70的員工；採用銷售激勵制度的職位除外。在微軟約12.5萬名員工中，約有7%即8,750名員工符合該條件。
微軟首席人力資源官艾米．科爾曼（Amy Coleman）說，公司「希望這個方案能讓符合條件的員工自主選擇，按照自己的意願邁出下一步。與此同時，公司也會給予他們充分的支持。」科爾曼還表示，符合條件的員工將於5月7日獲得更多信息。
過去幾年，微軟進行了多輪規模不一的裁員，以簡化企業架構，尤其是在管理層級。公司表示，削減組織規模，是公司保持靈活性而採取的更廣泛行動的一部分，以將精力集中在人工智慧領域。
與其它科技企業一樣，微軟在加大對人工智慧基礎設施投入的同時，相關成本的上升也推高了裁員的規模。去年，微軟曾宣佈裁減約1.5萬個崗位。
華盛頓州檢察長尼克·布朗（Nick Brown）本週正式向金郡高等法院提起消費者保護訴訟，矛頭直指雜貨零售巨頭Albertsons Companies。
起訴書指控該公司通過極具誤導性的「買一送一」促銷活動欺騙購物者，導致消費者被多收了數百萬美元。
此次訴訟涉及Albertsons旗下的Safeway、Albertsons以及Haggen等品牌。這些超市在華盛頓州全境經營著多達225家分店。檢方指出，總部位於愛達荷州博伊西（Boise）的Albertsons公司，在全州範圍內的促銷活動中存在人為抬高商品價格的行為。
根據起訴書披露的細節，這家零售商在推出所謂的「買一送一」優惠之前的幾週或幾個月內，會專門針對麵包、穀物麥片、生鮮農產品和橄欖油等日常必需品進行提價。而在促銷活動結束後的三十天內，這些商品的價格又會恢復到原始水平。
這種操作手法讓消費者產生了一種正在獲取免費商品的錯覺，但實際上，他們是為第一件商品支付了被臨時抬高的虛高價格。布朗在聲明中強調，絕不容忍民眾被這種欺詐手段「搜刮」的行為，並表示必須保護好每個人的錢包。
起訴書中引用了一個具體的案例。在位於吉格港（Gig Harbor）的一家Albertsons超市裡，一瓶橄欖油的價格在被列入「買一送一」促銷名單之前，從6.99美元猛漲到了10.99美元，漲幅高達57%。然而，促銷活動結束後，該商品的價格馬上回落到了6.99美元。
州政府官員通過調查發現，這種定價慣例發生在2019年10月至2024年5月期間，影響了超過300萬次交易，並為該公司創造了高達1970萬美元的額外收入。檢察長辦公室認為，這種行為不僅涉及不公平和欺騙性實踐，更嚴重違反了華盛頓州的《消費者保護法》。
針對這些指控，華盛頓州政府正在尋求法院命令，要求立即停止此類促銷活動，並為受影響的客戶爭取賠償。此外，州政府還要求針對每一次違規行為處以民事罰金，並加收相應的利息。
事實上，這並非Albertsons公司首次面臨此類指控。早在2016年，該公司就曾因俄勒岡州的「買一送一」促銷活動引發的集體訴訟支付了1.07億美元的賠償金。而在2023年，該公司也曾解決過一起涉及華盛頓州門店的類似擬議集體訴訟。
面對檢察長辦公室的起訴，Albertsons公司回應媒體詢問時發表了聲明。其表示已經獲悉這起與特定促銷活動相關的訴訟，並聲稱此前一直與檢察長辦公室保持著誠信溝通。
Albertsons官方在聲明中對檢方的指控表示強烈反對，認為這些指控是基於存在缺陷的分析和數據錯誤得出的，且其早已向檢方指出過這些錯誤。該公司強調其始終致力於遵守法律，並承諾通過促銷活動為客戶提供清晰的價值。
由於目前案件已進入法律程序，Albertsons公司表示將通過司法途徑解決此事，不再發表進一步評論。
近日，招聘網站 Glassdoor 與房地產平台 Redfin 聯合發佈了 2026年度最適合大學畢業生職業起步的城市榜單。該排名綜合考量了住房負擔能力、職業發展機會及生活質量等13項關鍵指標。
令人大跌眼鏡的是，加州最大的兩座城市——舊金山和洛杉磯，此次未能進入前十名。 同樣遭到冷落的還有紐約。
Glassdoor的分析指出，「飆升的生活成本」是這些傳統大都市被拋棄的主因。對於初入職場的年輕人來說，這些地方的經濟壓力已經到了難以承受的地步。
聖地亞哥是加州唯一進入前十的城市，位列第8。儘管這裡擁有極佳的生活質量和不錯的平均起薪（$74,053），但其住房成本卻令人心驚肉跳：
華盛頓特區 (Washington, D.C.)奪得榜首。理由很直接：起薪高（平均近8萬美元），但剛需房價格相對親民（約32萬美元），生活成本與收入比最平衡。
德州崛起：共有三座城市擠進前十：達拉斯（No. 4）、休斯頓（No. 6）和奧斯汀（No. 10）。其中奧斯汀的勞動力市場表現全美最強，工資增長速度已超過房價漲幅。
波士頓（No. 3）：波士頓擁有全美最高的起薪（$80,026），雖然租房成本也佔到了收入的53%，但強勁的就業市場仍使其保持前三。
2026全美最適合畢業生城市 Top 10 完整名單：
華盛頓特區 (Washington, D.C.)
奧馬哈 (Omaha, Nebraska)
波士頓 (Boston, Massachusetts)
達拉斯 (Dallas, Texas)
芝加哥 (Chicago, Illinois)
休斯頓 (Texas, Houston)
聖路易斯 (St. Louis, Missouri)
聖地亞哥 (San Diego, California)
邁阿密 (Miami, Florida)
奧斯汀 (Austin, Texas)
該報告建議畢業生在擇業時應「廣撒網」，不要只盯著一線城市。對於那些面臨61.5萬美元房價和可能要吃十年泡面才能存夠首付的年輕人來說，權衡生活成本與職場前景比以往任何時候都更重要。
美國小企業的投資計畫已降至2009年金融海嘯以來的最低水準，未來六個月僅有16%的小企業預計將進行投資，此數據加劇了市場對2026年經濟可能陷入衰退的擔憂。
小企業在美國就業市場中佔有重要份額。據《Crypto Briefing》報導，小企業投資意願的普遍下滑，加上高漲的能源成本和政策不確定性，正推升經濟衰退發生的機率預估。目前，2026年美國經濟衰退的隱含機率已上升15%。依據市場工具分析，目前市場賦予經濟衰退約16%的可能性。
儘管整體商業投資仍保持在5%至6%的增長，但這主要受惠於大型企業在人工智慧（AI）領域的支出。小企業投資的疲軟，可能短期內不會直接反映在國內生產毛額（GDP）的頭條數據中，但長期來看，將影響消費者信心和支出。
未來，美國經濟的走向將密切取決於經濟分析局（BEA）公布的GDP數據、通膨資訊，以及聯邦準備制度（Fed）和財政部長斯科特·貝森特（Treasury Secretary Bessent）的政策動向。
對於大多數在美打拼的華人來說，利用稅務優惠的退休賬戶（如401k、IRA）來攢養老錢，是每個人必做的功課。畢竟，退休後醫療和養老的開銷往往大得驚人。
那麼，美國人到底存了多少養老錢？根據金融數據公司SmartAsset基於美國人口普查局（U.S. Census Bureau）最新發佈的數據分析，結果相當扎心：美國人的平均退休儲蓄，大約只相當於他們目前一年的年收入。對於大多數家庭來說，這個數字徘徊在 80,000 美元左右。
SmartAsset 對全美40個有可用數據的州進行了排名，揭示了美國各地在退休儲蓄上的巨大「貧富差距」。
全美最會攢養老金的州是馬薩諸塞州（Massachusetts）（第一名）： 麻省家庭的退休儲蓄中位數高達 $150,000。不僅錢存得多，他們利用稅務優惠賬戶的比例也極高：高達 74.8% 的家庭在使用退休賬戶，其中 60.9% 的家庭擁有 401(k) 等僱主贊助計劃。
夏威夷（第二名）： 緊隨其後，中位數儲蓄為 $149,000。
華盛頓州（第三名）： 西雅圖所在的華州表現強勁，中位數儲蓄達到 $143,400。
儘管加州（California）的家庭收入中位數（$100,149）位居全美前列，但在退休儲蓄榜單上，加州僅以 $100,000 的中位數儲蓄勉強擠入前十（排名第十）。
在加州，只有 61.8% 的家庭在使用退休賬戶，這或許與加州高昂的房價和生活成本有關——當每月的工資大半交了房租和房貸，留給養老的錢自然就捉襟見肘了。
在榜單的另一端，南方各州的儲蓄情況令人堪憂。
密西西比州（Mississippi）排名墊底。該州家庭的平均退休儲蓄僅為 $35,000。更令人擔憂的是，該州只有 41.8% 的家庭在使用專門的退休賬戶，是全美普及率最低的。
其他排名靠後的州還包括俄克拉荷馬州（39,450）、阿拉巴馬州（39,450）、阿拉巴馬州（46,000）和路易斯安那州（$50,000）。
除了存多少錢，美國人在選擇存錢工具上也有明顯的地域偏好。
最愛 401(k) 的州： 馬里蘭州（Maryland）有 65% 的家庭使用 401(k)，全美第一。麻省、猶他州、華盛頓州和明尼蘇達州緊隨其後。這通常與當地大型企業較多、雇主福利較好有關。
最愛 IRA（包括Roth和Keogh）的州： 蒙大拿州（Montana）拔得頭籌，使用率高達 46.4%。明尼蘇達州和俄勒岡州的家庭也非常青睞這類個人開設的稅務優惠賬戶。
(注：由於提款時的稅務政策不同——比如傳統的401k取錢時要交稅，而Roth IRA取錢時免稅——賬戶里的「賬面數字」並不完全等於退休後能真正花到手的「實際購買力」。)
蘋果公司（Apple Inc.）宣佈，約翰·特努斯（John Ternus）將於今年9月1日正式接替蒂姆·庫克（Tim Cook），出任該公司的首席執行官（CEO）。庫克屆時將轉任執行董事長。
這一決定標誌著自2011年庫克在史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）去世前夕接掌蘋果以來，這家全球市值最高企業的首次最高領導層更迭。
根據蘋果公司發佈的新聞稿，目前擔任硬件工程高級副總裁的特努斯，在正式就任CEO時也將同步加入公司董事會。
蘋果在聲明中表示：「庫克將繼續履行CEO職責直至夏季結束，期間他將與特努斯緊密合作，確保權力的平穩交接。」
庫克則在一份聲明中寫道：「能夠擔任蘋果公司的CEO，領導這家企業，是我此生最大的榮幸。我全心全意熱愛著蘋果，也感激能與這群充滿智慧和創造力的同事共事。」
在庫克近15年的掌舵期間，蘋果公司的市值實現了約24倍的增長。截至週一收盤，其總市值已突破4萬億美元大關。在此期間，庫克主導了蘋果向可穿戴技術領域的擴張，相繼推出了Apple Watch、AirPods以及虛擬現實頭顯Vision Pro。不過，自2024年發佈以來，Vision Pro在市場普及方面遇到了一定阻力。
比庫克年輕約15歲的特努斯，此前已被外界普遍視為下一任掌門人的有力競爭者，《紐約時報》和彭博社近期均對他進行了深度報導。
據報導，特努斯的職業生涯有一半時間在蘋果度過。他在獲得賓夕法尼亞大學機械工程學位四年後便加入了蘋果。在擔任硬件工程高級副總裁期間，他負責監管了iPhone、iPad、Mac、Apple Watch、AirPods以及Vision Pro等核心產品的硬件團隊。
多位行業專家在接受採訪時指出，特努斯接手的蘋果正面臨一系列複雜的內外部挑戰。
IDC分析師波帕爾（Nabila Popal）指出，這些挑戰包括受地緣政治緊張局勢影響而日益複雜的供應鏈、川普政府時期關稅政策的餘波，以及因人工智能（AI）需求激增引發的內存芯片供應短缺。波帕爾表示，內存芯片短缺問題的重要性甚至超過了此前的疫情和關稅影響。
Forrester分析師查特吉（Dipanjan Chatterjee）則從技術趨勢的角度分析稱：「如果說庫克時代的主旋律是‘卓越的運營與擴張’，那麼接下來的十年對蘋果而言將充滿變數。隨著生成式人工智能（Generative AI）的崛起，消費者與技術互動的方式已經發生了根本性變革。」
Breakthrough Prize Foundation於本月18日揭曉了2026年度突破獎（Breakthrough Prizes）獲獎名單，該獎項旨在表彰那些極大拓展了人類認知邊界的科學家，其中不乏華人學者身影。
突破獎素有「科學界奧斯卡」之稱，創立初衷是致敬這個科學時代的偉大成就。該獎項由謝爾蓋·布林（Sergey Brin）、普莉希拉·陳（Priscilla Chan）與馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）、朱莉婭與尤里·米爾納（Julia and Yuri Milner），以及安妮·沃西基（Anne Wojcicki）聯合創立，今年已是第14屆。
本屆共頒發6項突破獎，單項獎金300萬美元。此外，基金會還表彰了15位青年物理學家與數學家，他們共同分享6項「視野獎」，單項獎金10萬美元。另有3名剛完成博士學位的女性數學家分獲「瑪麗亞姆·米爾扎哈尼新前沿獎（Maryam Mirzakhani New Frontiers Prize）」，她們各獲5萬美元獎金。
據Breakthrough Prize官方公佈，斬獲各獎項的不乏年輕的華人學者。
在獲得2026年「瑪麗亞姆·米爾扎哈尼新前沿獎」的3名女性科學家中，其中一人是任職普林斯頓大學及普林斯頓高等研究院的張明嘉（Mingjia Zhang），獎項是為了表彰其對志村簇理論的開創性貢獻。
在獲得2026年「數學新視野」獎的4人中，半數為華人女性。
任職於紐約大學及法國高等科學研究院的王虹（Hong Wang），因在調和分析、偏微分方程與幾何測度論領域做出重要工作，包括解決局部平滑猜想、富斯滕貝格集合猜想與掛谷猜想而獲獎。
加州大學伯克利分校的唐雲清（Yunqing Tang）和加州理工學院的Vesselin Dimitrov因在丟番圖幾何領域的研究成果共同獲獎，包括證明阿特金－斯溫納頓－戴爾無界分母猜想，以及狄利克雷L函數特殊值的新的無理性結果（上兩項與Frank Calegari合作完成）。
此外，在2026年「物理新視野」獎中，任職於MIT的邵書珩（Shu-Heng Shao）和任職於紐約大學的王一凡（Yifan Wang）均獲獎，他們與芝加哥大學的Clay Córdova和UCLA馬尼·鮑姆ik理論物理研究所的Thomas Dumitrescu共同被表彰，他們以多種方式推廣對稱性概念，並在量子場論、粒子物理、凝聚態物理、弦理論和量子信息論中探索這些廣義對稱性所帶來的重要結果。
據突破獎網頁介紹，獎項下設生命科學、基礎物理學與數學三大領域，單項獎金高達300萬美元。
此外，組委會每年還向青年科研人員頒發：最多三項物理學新視野獎、最多三項數學新視野獎，以及最多三項瑪麗亞姆·米爾扎哈尼新前沿獎。
獲獎者將出席盛大頒獎盛典，致敬科研成就，以激勵新一代科學家。各領域評選委員會由往屆突破獎得主組成。
美國最高法院裁定部分關稅違憲後，關稅退款程序正式啟動。美國海關與邊境保護局 (CBP) 已開放申請平台，允許企業針對依《國際緊急經濟權力法》(IEEPA)徵收的關稅提出退款申請，首批處理將涵蓋過去 80 天內完成結算的進口項目。不過，市場預期整體退款流程需時數月，消費者短期內仍難直接受惠。
物流業者已率先展開行動。優比速 (UPS-US) 表示，將代表客戶向 CBP 申請關稅退款，凡由 UPS 擔任進口報關主體的貨件，客戶無需額外申請。不過，該公司指出，從提出申請到實際取得退款可能需時約三個月，之後才會進一步將款項退還給客戶。
聯邦快遞 (FDX-US) 亦表示，已開始為相關貨件提出退款申請，並將在收到 CBP 退款後轉交給支付關稅的客戶，同時提供必要報表協助申請流程。德國郵政旗下 DHL 則指出，已自動啟動退款申請程序，涵蓋其作為進口報關主體的所有適用貨件。
此次退款僅適用於 IEEPA 相關關稅，其他依《1962 年貿易擴展法》第 232 條或《301 條款》徵收的關稅仍維持不變。業界人士指出，隨著退款機制逐步推進，物流與進口商有望回收部分成本，進而改善財務壓力，但是否會完全反映至終端價格仍有待觀察。
另一方面，政治因素亦為退款議題增添變數。川普日前表示，將「記住」未申請關稅退款的企業，相關言論被市場解讀為企業在申請退款時，可能需考量與政府關係的影響。
關稅退款機制雖已上路，但在法律、行政與政治多重因素交織下，其對企業與消費者的實際影響仍需時間發酵。
唐人街-國際區（CID）的徒步巡邏試點專案持續進行，並在南12大道和南傑克遜街（12th Avenue South and South Jackson Street.）周圍的街道上變得更加頻繁。這是個試驗性質，由小規模先做，成效好再擴大。
該計劃是西雅圖警察局恢復社群式警務的更廣泛推動的一部份，該計劃又延長了一個月。在目前的設定下，在該部門從下午到晚上的「第二次值班」期間，官員每週被指派在該地區走一整天。這意味著在社群最繁忙的一些時間裡，步行巡邏會更加一致，警官離開車，在人行道上，與企業、居民和遊客直接互動。
該方法反映警察局長Shon Barnes概述的更廣泛的戰略，他強調較小的「毆打」領域和建立關係是減少犯罪的關鍵。警方認為，城市其他地區的類似努力，包括馬格努森公園附近的沙點地區（the Sand Point area near Magnuson Park），有助於遏制犯罪和改善社群狀況。
這是一項由 Seattle Police Department（西雅圖警察局）推動的公共安全措施，內容是：讓警察「走路巡邏」，而不是只坐警車巡邏。先在特定區域「試行」（pilot），再決定是否擴大。這類計劃通常有幾個背景原因，因為很多居民反映警車巡邏看得到但「距離感很遠」，徒步巡邏讓人感覺更安心，警察走在街上存在感更直接。徒步巡邏可以與店家、居民面對面互動，更容易建立信任特別是亞裔、移民社區。
通常會優先放在市中心（Downtown Seattle），治安問題較多的商業區，公共交通樞紐附近。一般這類試點計畫會包括固定巡邏時段（例如白天或傍晚），特定街區（例如商業街、觀光區），警員步行、騎腳踏車或混合方式巡邏。
這個計劃反映幾個重要趨勢，警政策略從「反應式」轉向「預防式」，強調「社區導向警政」（community policing），回應近年治安與公共秩序的關注。這是一個讓警察「走進社區」的試行計劃，目的是提升安全感、改善治安並加強警民關係。在CID中，目標很簡單：讓官員更顯眼、更熟悉、更有聯絡——即使目前每週只有一天。
今年夏天，西雅圖日本花園（Seattle Japanese Garden）將暫時關閉，以便西雅圖公園和娛樂中心可以修復北側的擋土牆。
該專案用日本傳統石垣風格的新花崗牆取代了正在惡化的玄武石擋土擋土牆。這項工作將由日本第十五代石匠大師Awata Suminori主管，為修復帶來了真正的工藝。其他改進包括新的樓梯、無障礙升級以及與花園的歷史調色盤一致的修復種植。
花園將於2026年6月22日至7月27日完全關閉，並於7月28日星期二按照週二至週日的常規時間表重新開放。重新開放後，花園的北部將關閉到2026年11月，同時建造新牆，並恢復周圍的景觀區域。建成後，花園將於12月至2月關閉，進行冬季定期維護。
西雅圖日本花園是一座位於華盛頓公園樹木園（Washington Park Arboretum）內的 3.5 英畝精緻庭園，自 1960 年開放，被視為北美頂級的日本花園之一。它融合了池塘、瀑布、茶屋，並以四季分明的優美景緻著稱，如櫻花、紅葉和青苔景觀。位於麥迪遜公園（Madison Park）附近（1075 Lake Washington Blvd E, Seattle, WA 98112），位於樹木園南端。精心修剪的松樹、楓樹、錦鯉池，以及提供慢節奏體驗的蜿蜒砂石路和石椅。四季皆美。春天可賞櫻，夏季綠意盎然，秋季紅葉繽紛，冬季則別具風情。需購票入場。另一個著名且免費的日本花園景點是位於南西雅圖的「久保田花園」(Kubota Garden)，面積達 20 英畝。
