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在進行了兩年的成功試點後，華盛頓州聖胡安郡（San Juan County）正式創造歷史，成為該州首個永久實施每週32小時工作制的郡級政府。

這一想法最早誕生於2023-2025年政府僱員勞工合同的談判期間。當時，代表員工的工會要求進行生活成本調整（COLA）、增加福利以及對標該地區其他工資合同。

面對這些加薪要求，郡政府給出的反提案是：將每週工作時間縮短8小時，但這並不意味著降薪。

兩年的試運行數據證明瞭這一決策的雙贏效果。據KIRO 7報導：

• 效率提升： 員工請病假的次數下降了18%。
• 招聘火爆： 申請空缺職位的人數激增了216%。
• 員工滿意： 83%的員工表示工作與生活的平衡得到改善；85%的員工稱這種工時制度是他們決定繼續為郡政府工作的關鍵因素。

縣議會主席Cindy Wolf表示：「32小時工作週既是對財政負責，也是對社會負責。它讓全職工作的島民有機會花更多時間陪伴家人、參與社區志願服務、旅遊或看病，而不會打斷工作流程。」

據政府特別強調，儘管員工的工作時間縮短了，但這不會導致公共服務縮水。通過輪班等調度方式，郡政府辦公室繼續對公眾開放，並保持正常的營業時間。

這一舉措引發了廣泛討論。KIRO電台主持人Ursula Reutin評論道：「也許你在那32小時里會比在40小時里工作得更聰明、更努力。」

另一位主持人Gee Scott則直言：「當人們休息好了來上班，心情愉悅地說‘我有三天愉快的假期’時，我認為有些人在四天內完成的工作比有些人在五天內完成的還要多。」

(From MyNorthwest)

隨著寒冬持續籠罩華盛頓州，家家戶戶緊閉門窗抵禦寒冷和降雨，衛生部門提醒居民，特別是西雅圖及普吉灣周邊社區的居民，要警惕一種常被忽視的室內健康威脅。1月是全美氡氣行動月，旨在提醒公眾關注氡氣這種在居家環境中被稱為 「隱形殺手」的氣體。

美國環境保護局指出，氡是一種從土壤和岩石中自然釋放的放射性氣體，可通過地基裂縫、地下室、管道間隙及設備孔洞滲入房屋。儘管華盛頓州西部通常被視為低風險區域，但有關官員表示，全州多處住宅已檢測到氡濃度超標，其中華盛頓州東部及普吉灣部份區域情況尤為明顯。

健康專家指出，冬季為氡氣積聚創造了有利條件。在西雅圖及華盛頓州各地，房屋在寒冷潮濕的冬季長期處於密閉狀態，導致氡氣在室內不斷累積。長期接觸氡氣已成為美國肺癌的第二大誘因，每年會造成約2.1萬人死亡。吸煙者面臨的風險最高，但不吸煙者同樣可能受到影響。

與一氧化碳不同，接觸氡氣不會立即引發症狀。醫療專家警告稱，這種危害往往在多年間悄然發生，因此房屋檢測成為了發現氡濃度超標的唯一可靠方法。

州衛生官員建議華盛頓州所有居民對房屋進行檢測，尤其是在冬季期間。檢測工具價格低廉且易於獲取，一旦發現氡含量超標，安裝緩解系統可有效降低其濃度。

值此全美氡氣行動月之際，相關部門敦促華盛頓州居民盡快開展檢測，以保護家人避免這種嚴重但可預防的健康威脅。

(From Country Herald)

塔科馬市議會正在尋找人員加入移民和難民事務委員會（CIRA）。目前有9 個空缺成員職位和一個新興主管職位。這是一個與塔科馬市合作的志願者機會。

CIRA由13名成員和一名候補成員組成，其中包括一名25歲以下的新興主管人。成員的任期通常為三年，除非他們完成未到期的任期。 該市正在尋找有移民和難民問題相關經驗或知識的人——他們致力於支援和提升所有移民和難民社群。

CIRA與社群合作夥伴合作，確定需求並創造積極成果，專注於安全、住房、健康等共同優先事項，以及全市所有家庭公平獲得機會。如果被任命，需要在華盛頓州總檢察長辦公室提供的90天內完成《 Open Public Meetings Act》和《Public Records Act》培訓。申請者必須在1月26日中午之前提交給市書記辦公室。

塔科馬移民和難民事務委員會旨在加強塔科馬市政府與移民和難民社區之間的互動，與社區夥伴和市府工作人員協作，識別這些社區面臨的挑戰，並推動積極的解決方案和成果。它是一個政策建議與社區橋樑的組織，並不是執法機關或服務機構本身。

委員會研究影響移民與難民社區的問題和議題。向塔科馬市決策者例如市議會或相關部門提交書面建議、背景分析和意見。這些內容有助於制定和改善政策、計劃或服務，使移民和難民更容易融入城市的經濟、文化和公民生活。促進移民和難民社區的參與，增進他們對地方政府的瞭解和參與度。

委員會由13 名委員和 1 名候補成員組成，包括至少一名年齡在 25 歲以下的青少年或年輕人。委員由市政府的社區活力與安全委員會（Community Vitality and Safety）推薦，然後由塔科馬市議會任命。 每位委員通常任期 三年。

委員會通常每月舉行會議（也提供虛擬參與選項），公開討論議題並接收市民反饋。由塔科馬市的鄰里與社區服務部（Neighborhood and Community Services Department）提供行政支援。這個委員會讓移民和難民社區的聲音能夠直接影響地方政府的政策與服務設計，尤其是在消除障礙、提升公平機會、改善社區服務等方面。它幫助城市治理更具包容性與多元性。

（部份譯自：Northwest Asian Weekly)

一項由CommercialSearch開展的最新全美性研究顯示，表爾威在全美最具發展潛力的新興就業市場城市中排名第六，並在教育水平、商業增長和生活質量等方面表現突出。

據悉，這項研究考察了人口在10萬至40萬之間的城市，並從就業、教育、商業投資和可負擔性等多項指標進行評估，旨在識別那些正在崛起、有望替代傳統大都市就業中心的中型城市。

研究發現，在表爾威的25歲及以上居民中，至少擁有學士學位的人口比例為76.4%，在所有受評估城市中排名第四。此外，這座城市在相對於人口規模的近期商業建築建設量方面排名第七，在過去五年的商業地產增長方面位居第15。

除經濟指標外，這項研究還特別指出，表爾威擁有豐富的休閒娛樂資源，平均每10,000名居民擁有275處娛樂場館及相關配套設施。

報告分析稱，隨著大型都市區的生活成本持續攀升、就業市場日趨飽和，越來越多的企業和求職者正在轉向能夠提供良好職業發展平台、且實際購買力更強的中型城市。表爾威被認為是這一轉型趨勢中的典型代表。

在此次評選中，北卡羅來納州的威明頓（Wilmington）位列榜首，內華達州斯帕克斯（Sparks）和加州桑尼維爾（Sunnyvale）分列第二、第三位。佛羅里達州西棕櫚灘（West Palm Beach）和密歇根州蘭辛（Lansing）分別位居第四、第五名，表爾威緊隨其後排名第六。

研究指出，隨著企業和求職者不斷尋找傳統大都市中心之外的替代選擇，表爾威已躋身美國最具潛力的新興就業市場城市之列。

(From Bellevue Network)