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當Sound Transit考慮Tacoma專案延遲時出現公平問題

April 30, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

塔科馬市議會的一名成員敦促地區交通主管人在考慮是否推遲為該市服務的主要輕軌專案時,以公平為中心。這位第4區議會成員Sandesh Sadalge——第一位在塔科馬市議會任職的南亞人——表示,健全交通委員會面臨著一個關鍵決定,因為它致力於解決345億美元的預算缺口。正在考慮的一個選擇是推遲塔科馬圓頂輕軌的延伸——他說此舉將對工人階級社群產生不成比例的影響。

Sadalge提到最近在塔科馬市議會會議上的討論時說:「我很生氣。我為我們的地區、我們的城市、我的地區感到憤怒。」Sadalge說,他的沮喪反映了對在資金有限的情況下如何優先考慮公共投資的更廣泛的擔憂。他說:「當資源緊張時,同樣的模式往往會重複出現。擁有更多機會的社群首先得到照顧,而其他人則被要求等待。」

這場辯論是在Sound Transit繼續在整個地區擴大輕軌服務時進行的,包括最近開通的連線西雅圖和表爾威的Crosslake線——這種連線大大改善了兩個城市之間的交通。在這種背景下,Sadalge表示,塔科馬東區的社群繼續面臨漫長的通勤和較少的交通選擇。

根據他引用的美國人口普查局資料,只有大約11%的塔科馬東區居民可以遠端工作,而在更北的地區,大約有40%可以遠端工作。此外,63%的居民在塔科馬以外工作,大多數人依靠5號州際公路沿線的汽車和高佔用率的車道。Sadalge說:「對於我所在的地區來說,前往塔科馬巨蛋的輕軌並不方便。這是經濟上的需要。」

他將東塔科馬描述為「一個豐富多樣、多數BIPOC地區,33%的居民說英語以外的語言,家庭收入中位數僅為北部的2/3。」他說,這些因素使獲得可靠、高容量的交通變得尤為重要。他說:「這是一個決定真正重要的時刻。我們是繼續同樣的模式,還是我們真的縮小了差距?」

健全交通委員會尚未就如何解決預算赤字做出最終決定。 預計官員們將在未來幾個月內權衡潛在的專案延遲和其他成本節約措施。Sound Transit 在塔科馬(Tacoma)有多個核心交通專案,主要集中在擴展其輕軌網絡,將該地區與西雅圖及金郡(King County)連接起來。

  1. 塔科馬圓頂體育館延伸線 (Tacoma Dome Link Extension, TDLE)——這是目前最重要的長途連接專案,旨在將現有的 Link 1 線(綠線) 從聯邦路(Federal Way)延伸至塔科馬。計劃新增約 10 英里的軌道,其中大部份為高架結構。預計設立 4 個新車站,分別位於南聯邦路 (South Federal Way)、法伊夫 (Fife)、東塔科馬 (East Tacoma) 以及塔科馬圓頂體育館 (Tacoma Dome)。預計於 2035 年 完工並投入運營。完工後,從塔科馬到西雅圖塔科馬國際機場(Sea-Tac Airport)僅需約 35 分鐘。
  2. T 線(Tacoma Link)延伸工程——T 線是運行於塔科馬市內的地面電車線路,專案包含已完工與規劃中的兩部份。這項工程於 2023 年完工,將輕軌長度增加了 2.4 英里,新設 6 個車站,連結了塔科馬圓頂體育館、市中心、體育場區(Stadium District)與 Hilltop 社區。塔科馬社區學院延伸線 (TCC Extension)這是一個長遠規劃專案,計畫進一步將 T 線向西延伸至塔科馬社區學院,預計於 2039 年至 2041 年 間完成。
  3. Sounder 南線通勤鐵路改善專案——除了輕軌,Sound Transit 也致力於改善連接塔科馬與西雅圖的 Sounder 南線通勤火車。增加列車頻次、延長月台長度以容納更多車廂,並改善周邊車站(如 Tacoma Dome 站)的轉乘便利性。

TDLE 專案目前處於環境影響評估階段,Sound Transit 委員會已於 2025 年 6 月確定了「首選方案」(Preferred Alternative)。受限於預算缺口及成本上升,部分項目曾面臨延期或縮減規模的討論,塔科馬當地領袖目前正積極爭取確保專案如期完成。

(部份譯自:Northwest Asian Weekly)

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雷德蒙學區測速探頭上線 超速6英里罰款百元起

April 30, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

Redmond本週正式推行了全新的校園區域車速安全攝像頭計劃,旨在通過科技手段加強校區安全。

在啓動初期,該計劃設置了為期45天的警告期。在這一階段,被攝像頭捕捉到超速的司機僅會收到通知,而無需繳納罰款。然而一旦警告期結束,所有違規行為都將觸發正式的罰款通知。

本次首批安裝測速攝像頭的路段精准覆蓋了三所學校周邊,分別是位於NE 104th St的Redmond高中、位於166th Ave NE的Redmond初中,以及位於140th Ave NE的Rose Hill初中。

市政府官員指出,此舉的核心目的是保護學生群體,並解決長期存在的超速痼疾。根據交通數據統計,在當地校園路段,竟然有多達62%車輛的行駛速度超過了規定的限速。從2019年到2024年間,這些區域共記錄了47起碰撞事故。

在2025年1月進行的一項專項調查中發現,在通勤高峰時段,Redmond高中和Redmond初中附近約有20%的司機車速超過限速(20英里)6英里以上。而在Rose Hill初中附近,超過半數的司機都超過了這一限速。

警告期結束後的罰款力度相當嚴格。如果司機在校區超速6英里或以上,就將面臨金額不等的罰金。具體標準為:超速6至9英里罰款110美元,超速10至14英里罰款220美元,而超速15英里或以上的罰款額度則高達250美元。

官方特別強調,為了確保公正,所有被攝像頭抓拍到的違規行為在向車主寄出通知之前,都會由Redmond警官進行人工復核。同時,官方明確表示這些違章行為不會計入個人駕駛記錄,也不會上報給保險公司。

據報導,整套攝像頭系統具備照片和視頻抓拍功能。發給車主的通知單中將附帶照片證據,司機還可以通過網絡查看更詳盡的證明材料。

在目前的警告階段,所有發出的通知單都會被清晰地標注為「警告」字樣,以起到提醒作用。

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微軟向資深員工推出買斷離職方案

April 30, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

總部位於華盛頓州雷德蒙德(Redmond)市的軟體巨頭微軟近日宣佈,將向美國境內數千名員工提供買斷離職方案,這是該公司成立51年來首次推出此類安排,在科技行業內鮮有先例。

買斷離職方案是微軟為管控員工規模而採取的最新舉措,僅適用於在美國工作的員工,且屬於一次性邀約。符合條件者為高級總監及以下職級,且其年齡與在公司任職年限之和達到70的員工;採用銷售激勵制度的職位除外。在微軟約12.5萬名員工中,約有7%即8,750名員工符合該條件。

微軟首席人力資源官艾米.科爾曼(Amy Coleman)說,公司「希望這個方案能讓符合條件的員工自主選擇,按照自己的意願邁出下一步。與此同時,公司也會給予他們充分的支持。」科爾曼還表示,符合條件的員工將於5月7日獲得更多信息。

過去幾年,微軟進行了多輪規模不一的裁員,以簡化企業架構,尤其是在管理層級。公司表示,削減組織規模,是公司保持靈活性而採取的更廣泛行動的一部分,以將精力集中在人工智慧領域。

與其它科技企業一樣,微軟在加大對人工智慧基礎設施投入的同時,相關成本的上升也推高了裁員的規模。去年,微軟曾宣佈裁減約1.5萬個崗位。

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先漲價再免費 華州起訴連鎖巨頭虛假促銷

April 30, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

華盛頓州檢察長尼克·布朗(Nick Brown)本週正式向金郡高等法院提起消費者保護訴訟,矛頭直指雜貨零售巨頭Albertsons Companies。

起訴書指控該公司通過極具誤導性的「買一送一」促銷活動欺騙購物者,導致消費者被多收了數百萬美元。

此次訴訟涉及Albertsons旗下的Safeway、Albertsons以及Haggen等品牌。這些超市在華盛頓州全境經營著多達225家分店。檢方指出,總部位於愛達荷州博伊西(Boise)的Albertsons公司,在全州範圍內的促銷活動中存在人為抬高商品價格的行為。

根據起訴書披露的細節,這家零售商在推出所謂的「買一送一」優惠之前的幾週或幾個月內,會專門針對麵包、穀物麥片、生鮮農產品和橄欖油等日常必需品進行提價。而在促銷活動結束後的三十天內,這些商品的價格又會恢復到原始水平。

這種操作手法讓消費者產生了一種正在獲取免費商品的錯覺,但實際上,他們是為第一件商品支付了被臨時抬高的虛高價格。布朗在聲明中強調,絕不容忍民眾被這種欺詐手段「搜刮」的行為,並表示必須保護好每個人的錢包。

起訴書中引用了一個具體的案例。在位於吉格港(Gig Harbor)的一家Albertsons超市裡,一瓶橄欖油的價格在被列入「買一送一」促銷名單之前,從6.99美元猛漲到了10.99美元,漲幅高達57%。然而,促銷活動結束後,該商品的價格馬上回落到了6.99美元。

州政府官員通過調查發現,這種定價慣例發生在2019年10月至2024年5月期間,影響了超過300萬次交易,並為該公司創造了高達1970萬美元的額外收入。檢察長辦公室認為,這種行為不僅涉及不公平和欺騙性實踐,更嚴重違反了華盛頓州的《消費者保護法》。

針對這些指控,華盛頓州政府正在尋求法院命令,要求立即停止此類促銷活動,並為受影響的客戶爭取賠償。此外,州政府還要求針對每一次違規行為處以民事罰金,並加收相應的利息。

事實上,這並非Albertsons公司首次面臨此類指控。早在2016年,該公司就曾因俄勒岡州的「買一送一」促銷活動引發的集體訴訟支付了1.07億美元的賠償金。而在2023年,該公司也曾解決過一起涉及華盛頓州門店的類似擬議集體訴訟。

面對檢察長辦公室的起訴,Albertsons公司回應媒體詢問時發表了聲明。其表示已經獲悉這起與特定促銷活動相關的訴訟,並聲稱此前一直與檢察長辦公室保持著誠信溝通。

Albertsons官方在聲明中對檢方的指控表示強烈反對,認為這些指控是基於存在缺陷的分析和數據錯誤得出的,且其早已向檢方指出過這些錯誤。該公司強調其始終致力於遵守法律,並承諾通過促銷活動為客戶提供清晰的價值。

由於目前案件已進入法律程序,Albertsons公司表示將通過司法途徑解決此事,不再發表進一步評論。

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2026就業紅黑榜 洛杉磯、三藩市和紐約全掉隊

April 24, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

近日,招聘網站 Glassdoor 與房地產平台 Redfin 聯合發佈了 2026年度最適合大學畢業生職業起步的城市榜單。該排名綜合考量了住房負擔能力、職業發展機會及生活質量等13項關鍵指標。

  1. 加州慘淡:舊金山、洛杉磯雙雙落榜

令人大跌眼鏡的是,加州最大的兩座城市——舊金山和洛杉磯,此次未能進入前十名。 同樣遭到冷落的還有紐約。

Glassdoor的分析指出,「飆升的生活成本」是這些傳統大都市被拋棄的主因。對於初入職場的年輕人來說,這些地方的經濟壓力已經到了難以承受的地步。

  1. 聖地亞哥(No. 8):入圍背後的殘酷現實

聖地亞哥是加州唯一進入前十的城市,位列第8。儘管這裡擁有極佳的生活質量和不錯的平均起薪($74,053),但其住房成本卻令人心驚肉跳:

  • 高額房價: 剛需房平均價格高達 $615,000。
  • 房貸壓力: 職場新人如果買房,僅房貸支出就可能佔到其稅後薪水的 65%。
  • 極端現狀: 由於房價太貴,上周甚至有報道稱,大量聖地亞哥居民被迫搬到墨西哥的蒂華納(Tijuana)居住,每天體驗“跨境通勤”回美國上班。
  1. 真正的贏家

華盛頓特區 (Washington, D.C.)奪得榜首。理由很直接:起薪高(平均近8萬美元),但剛需房價格相對親民(約32萬美元),生活成本與收入比最平衡。

德州崛起:共有三座城市擠進前十:達拉斯(No. 4)、休斯頓(No. 6)和奧斯汀(No. 10)。其中奧斯汀的勞動力市場表現全美最強,工資增長速度已超過房價漲幅。

波士頓(No. 3):波士頓擁有全美最高的起薪($80,026),雖然租房成本也佔到了收入的53%,但強勁的就業市場仍使其保持前三。

2026全美最適合畢業生城市 Top 10 完整名單:

華盛頓特區 (Washington, D.C.)

奧馬哈 (Omaha, Nebraska)

波士頓 (Boston, Massachusetts)

達拉斯 (Dallas, Texas)

芝加哥 (Chicago, Illinois)

休斯頓 (Texas, Houston)

聖路易斯 (St. Louis, Missouri)

聖地亞哥 (San Diego, California)

邁阿密 (Miami, Florida)

奧斯汀 (Austin, Texas)

該報告建議畢業生在擇業時應「廣撒網」,不要只盯著一線城市。對於那些面臨61.5萬美元房價和可能要吃十年泡面才能存夠首付的年輕人來說,權衡生活成本與職場前景比以往任何時候都更重要。

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美國小企業投資意願創2009年以來新低

April 24, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

美國小企業的投資計畫已降至2009年金融海嘯以來的最低水準,未來六個月僅有16%的小企業預計將進行投資,此數據加劇了市場對2026年經濟可能陷入衰退的擔憂。

小企業在美國就業市場中佔有重要份額。據《Crypto Briefing》報導,小企業投資意願的普遍下滑,加上高漲的能源成本和政策不確定性,正推升經濟衰退發生的機率預估。目前,2026年美國經濟衰退的隱含機率已上升15%。依據市場工具分析,目前市場賦予經濟衰退約16%的可能性。

儘管整體商業投資仍保持在5%至6%的增長,但這主要受惠於大型企業在人工智慧(AI)領域的支出。小企業投資的疲軟,可能短期內不會直接反映在國內生產毛額(GDP)的頭條數據中,但長期來看,將影響消費者信心和支出。

未來,美國經濟的走向將密切取決於經濟分析局(BEA)公布的GDP數據、通膨資訊,以及聯邦準備制度(Fed)和財政部長斯科特·貝森特(Treasury Secretary Bessent)的政策動向。

Filed Under: 新聞, 美國新聞 Tagged With: AI, BEA, Fed, GDP, 小企業, 就業, 斯科特·貝森特, 金融海嘯

各州退休儲蓄榜出爐 加州跌出前十

April 24, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

對於大多數在美打拼的華人來說,利用稅務優惠的退休賬戶(如401k、IRA)來攢養老錢,是每個人必做的功課。畢竟,退休後醫療和養老的開銷往往大得驚人。

那麼,美國人到底存了多少養老錢?根據金融數據公司SmartAsset基於美國人口普查局(U.S. Census Bureau)最新發佈的數據分析,結果相當扎心:美國人的平均退休儲蓄,大約只相當於他們目前一年的年收入。對於大多數家庭來說,這個數字徘徊在 80,000 美元左右。

SmartAsset 對全美40個有可用數據的州進行了排名,揭示了美國各地在退休儲蓄上的巨大「貧富差距」。

全美最會攢養老金的州是馬薩諸塞州(Massachusetts)(第一名): 麻省家庭的退休儲蓄中位數高達 $150,000。不僅錢存得多,他們利用稅務優惠賬戶的比例也極高:高達 74.8% 的家庭在使用退休賬戶,其中 60.9% 的家庭擁有 401(k) 等僱主贊助計劃。

夏威夷(第二名): 緊隨其後,中位數儲蓄為 $149,000。

華盛頓州(第三名): 西雅圖所在的華州表現強勁,中位數儲蓄達到 $143,400。

儘管加州(California)的家庭收入中位數($100,149)位居全美前列,但在退休儲蓄榜單上,加州僅以 $100,000 的中位數儲蓄勉強擠入前十(排名第十)。

在加州,只有 61.8% 的家庭在使用退休賬戶,這或許與加州高昂的房價和生活成本有關——當每月的工資大半交了房租和房貸,留給養老的錢自然就捉襟見肘了。

在榜單的另一端,南方各州的儲蓄情況令人堪憂。

密西西比州(Mississippi)排名墊底。該州家庭的平均退休儲蓄僅為 $35,000。更令人擔憂的是,該州只有 41.8% 的家庭在使用專門的退休賬戶,是全美普及率最低的。

其他排名靠後的州還包括俄克拉荷馬州(39,450)、阿拉巴馬州(39,450)、阿拉巴馬州(46,000)和路易斯安那州($50,000)。

除了存多少錢,美國人在選擇存錢工具上也有明顯的地域偏好。

最愛 401(k) 的州: 馬里蘭州(Maryland)有 65% 的家庭使用 401(k),全美第一。麻省、猶他州、華盛頓州和明尼蘇達州緊隨其後。這通常與當地大型企業較多、雇主福利較好有關。

最愛 IRA(包括Roth和Keogh)的州: 蒙大拿州(Montana)拔得頭籌,使用率高達 46.4%。明尼蘇達州和俄勒岡州的家庭也非常青睞這類個人開設的稅務優惠賬戶。

(注:由於提款時的稅務政策不同——比如傳統的401k取錢時要交稅,而Roth IRA取錢時免稅——賬戶里的「賬面數字」並不完全等於退休後能真正花到手的「實際購買力」。)

Filed Under: 新聞, 美國新聞 Tagged With: 401(k), IRA, 加州, 夏威夷, 華人, 華盛頓州, 退休賬戶, 養老錢, 馬薩諸塞州

蘋果迎15年來首次換帥 新CEO將於9月起上任

April 24, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

蘋果公司(Apple Inc.)宣佈,約翰·特努斯(John Ternus)將於今年9月1日正式接替蒂姆·庫克(Tim Cook),出任該公司的首席執行官(CEO)。庫克屆時將轉任執行董事長。

這一決定標誌著自2011年庫克在史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)去世前夕接掌蘋果以來,這家全球市值最高企業的首次最高領導層更迭。

根據蘋果公司發佈的新聞稿,目前擔任硬件工程高級副總裁的特努斯,在正式就任CEO時也將同步加入公司董事會。

蘋果在聲明中表示:「庫克將繼續履行CEO職責直至夏季結束,期間他將與特努斯緊密合作,確保權力的平穩交接。」

庫克則在一份聲明中寫道:「能夠擔任蘋果公司的CEO,領導這家企業,是我此生最大的榮幸。我全心全意熱愛著蘋果,也感激能與這群充滿智慧和創造力的同事共事。」

在庫克近15年的掌舵期間,蘋果公司的市值實現了約24倍的增長。截至週一收盤,其總市值已突破4萬億美元大關。在此期間,庫克主導了蘋果向可穿戴技術領域的擴張,相繼推出了Apple Watch、AirPods以及虛擬現實頭顯Vision Pro。不過,自2024年發佈以來,Vision Pro在市場普及方面遇到了一定阻力。

比庫克年輕約15歲的特努斯,此前已被外界普遍視為下一任掌門人的有力競爭者,《紐約時報》和彭博社近期均對他進行了深度報導。

據報導,特努斯的職業生涯有一半時間在蘋果度過。他在獲得賓夕法尼亞大學機械工程學位四年後便加入了蘋果。在擔任硬件工程高級副總裁期間,他負責監管了iPhone、iPad、Mac、Apple Watch、AirPods以及Vision Pro等核心產品的硬件團隊。

多位行業專家在接受採訪時指出,特努斯接手的蘋果正面臨一系列複雜的內外部挑戰。

IDC分析師波帕爾(Nabila Popal)指出,這些挑戰包括受地緣政治緊張局勢影響而日益複雜的供應鏈、川普政府時期關稅政策的餘波,以及因人工智能(AI)需求激增引發的內存芯片供應短缺。波帕爾表示,內存芯片短缺問題的重要性甚至超過了此前的疫情和關稅影響。

Forrester分析師查特吉(Dipanjan Chatterjee)則從技術趨勢的角度分析稱:「如果說庫克時代的主旋律是‘卓越的運營與擴張’,那麼接下來的十年對蘋果而言將充滿變數。隨著生成式人工智能(Generative AI)的崛起,消費者與技術互動的方式已經發生了根本性變革。」

Filed Under: 新聞, 美國新聞 Tagged With: AI, CEO, 約翰·特努斯, 蒂姆·庫克, 蘋果公司

多名華人科學家獲突破獎 獎項被譽為「科學界奧斯卡」

April 24, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

Breakthrough Prize Foundation於本月18日揭曉了2026年度突破獎(Breakthrough Prizes)獲獎名單,該獎項旨在表彰那些極大拓展了人類認知邊界的科學家,其中不乏華人學者身影。

突破獎素有「科學界奧斯卡」之稱,創立初衷是致敬這個科學時代的偉大成就。該獎項由謝爾蓋·布林(Sergey Brin)、普莉希拉·陳(Priscilla Chan)與馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)、朱莉婭與尤里·米爾納(Julia and Yuri Milner),以及安妮·沃西基(Anne Wojcicki)聯合創立,今年已是第14屆。

本屆共頒發6項突破獎,單項獎金300萬美元。此外,基金會還表彰了15位青年物理學家與數學家,他們共同分享6項「視野獎」,單項獎金10萬美元。另有3名剛完成博士學位的女性數學家分獲「瑪麗亞姆·米爾扎哈尼新前沿獎(Maryam Mirzakhani New Frontiers Prize)」,她們各獲5萬美元獎金。

據Breakthrough Prize官方公佈,斬獲各獎項的不乏年輕的華人學者。

在獲得2026年「瑪麗亞姆·米爾扎哈尼新前沿獎」的3名女性科學家中,其中一人是任職普林斯頓大學及普林斯頓高等研究院的張明嘉(Mingjia Zhang),獎項是為了表彰其對志村簇理論的開創性貢獻。

在獲得2026年「數學新視野」獎的4人中,半數為華人女性。

任職於紐約大學及法國高等科學研究院的王虹(Hong Wang),因在調和分析、偏微分方程與幾何測度論領域做出重要工作,包括解決局部平滑猜想、富斯滕貝格集合猜想與掛谷猜想而獲獎。

加州大學伯克利分校的唐雲清(Yunqing Tang)和加州理工學院的Vesselin Dimitrov因在丟番圖幾何領域的研究成果共同獲獎,包括證明阿特金-斯溫納頓-戴爾無界分母猜想,以及狄利克雷L函數特殊值的新的無理性結果(上兩項與Frank Calegari合作完成)。

此外,在2026年「物理新視野」獎中,任職於MIT的邵書珩(Shu-Heng Shao)和任職於紐約大學的王一凡(Yifan Wang)均獲獎,他們與芝加哥大學的Clay Córdova和UCLA馬尼·鮑姆ik理論物理研究所的Thomas Dumitrescu共同被表彰,他們以多種方式推廣對稱性概念,並在量子場論、粒子物理、凝聚態物理、弦理論和量子信息論中探索這些廣義對稱性所帶來的重要結果。

據突破獎網頁介紹,獎項下設生命科學、基礎物理學與數學三大領域,單項獎金高達300萬美元。

此外,組委會每年還向青年科研人員頒發:最多三項物理學新視野獎、最多三項數學新視野獎,以及最多三項瑪麗亞姆·米爾扎哈尼新前沿獎。

獲獎者將出席盛大頒獎盛典,致敬科研成就,以激勵新一代科學家。各領域評選委員會由往屆突破獎得主組成。

Filed Under: 新聞, 美國新聞 Tagged With: 科學家, 科學界奧斯卡, 華人

美國關稅退款機制啓動 UPS、聯邦快遞開始申請

April 24, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

美國最高法院裁定部分關稅違憲後,關稅退款程序正式啟動。美國海關與邊境保護局 (CBP) 已開放申請平台,允許企業針對依《國際緊急經濟權力法》(IEEPA)徵收的關稅提出退款申請,首批處理將涵蓋過去 80 天內完成結算的進口項目。不過,市場預期整體退款流程需時數月,消費者短期內仍難直接受惠。

物流業者已率先展開行動。優比速 (UPS-US) 表示,將代表客戶向 CBP 申請關稅退款,凡由 UPS 擔任進口報關主體的貨件,客戶無需額外申請。不過,該公司指出,從提出申請到實際取得退款可能需時約三個月,之後才會進一步將款項退還給客戶。

聯邦快遞 (FDX-US) 亦表示,已開始為相關貨件提出退款申請,並將在收到 CBP 退款後轉交給支付關稅的客戶,同時提供必要報表協助申請流程。德國郵政旗下 DHL 則指出,已自動啟動退款申請程序,涵蓋其作為進口報關主體的所有適用貨件。

此次退款僅適用於 IEEPA 相關關稅,其他依《1962 年貿易擴展法》第 232 條或《301 條款》徵收的關稅仍維持不變。業界人士指出,隨著退款機制逐步推進,物流與進口商有望回收部分成本,進而改善財務壓力,但是否會完全反映至終端價格仍有待觀察。

另一方面,政治因素亦為退款議題增添變數。川普日前表示,將「記住」未申請關稅退款的企業,相關言論被市場解讀為企業在申請退款時,可能需考量與政府關係的影響。

關稅退款機制雖已上路,但在法律、行政與政治多重因素交織下,其對企業與消費者的實際影響仍需時間發酵。

Filed Under: 新聞, 美國新聞 Tagged With: CBP, IEEPA, UPS, 美國, 聯邦快遞, 關稅

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