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新聞

2026全美最佳職業起點城市揭曉

May 15, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

亞特蘭大榮膺2026年年輕專業人士職業起步最佳城市。WalletHub分析了182個城市,評估指標包括專業機會和生活質量,具體通過25項關鍵指標打分,滿分為100,得分越高代表年輕職場人入職環境越優。

排名前列的城市除亞特蘭大外,依次為佛羅里達的奧蘭多、德州的奧斯汀和坦帕等地。市場中職位競爭激烈,求職者隊伍不斷擴大,其中大學應屆畢業生尤為活躍,他們期望盡快運用所學開啓職業生涯。

實力排行中,城市不僅依據月起薪和崗位充足程度,也兼顧生活條件與住房負擔能力。亞特蘭大預計年就業增長率近2.1%,位居全美第10,家庭年中位收入超9.04萬美元。報告指出,該城組織機構多在Glassdoor上享有至少4星好評,入門職位豐富,職工滿意度高。此外,亞特蘭大商業環境優越,排名全美第12,兼具職業成長和生活樂趣,是單身人士理想地,綜合提升工作與生活的平衡。

奧蘭多則以大型城市中最高的創業活躍度排名第二,支持大量新崗生成及職業機會。這裡按人均入門級崗位數量領先全美,且許多企業獲得高評價。年輕專業人士輩出,千禧一代遷入數量在全美排名第五。該市也是全美第二大娛樂城市,為職場新人提供豐富下班後活動選擇。

德州奧斯汀排名第三,憑借全美最高的平均月起薪吸引人才,極大加快年輕人的財富積累。該地人均入門崗位排名第15位,家庭年中位收入全美第10,為職場新人及創業者提供強勁經濟基礎。同時,奧斯汀也是單身人士的熱門城市,社交生活豐富活躍,兼顧職業發展與個人生活。

最不適合年輕人職業起步的城市包括紐約市、康涅狄格州的布里奇波特(Bridgeport)、密歇根州底特律、佛羅里達州的聖露西港(Port St. Lucie)以及加州丘拉維斯塔(Chula Vista)。

WalletHub的分析為希望在未來發展事業的年輕專業人士提供了寶貴參考,考慮到就業市場、薪酬水平及生活質量,幫助他們作出更合理的職業選擇。

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美國啓動350億美元關稅退款 多家公司確認已到賬

May 15, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

美國企業開始陸續收到關稅退款。此前,最高法院裁定川普政府依據《國際緊急經濟權力法》(IEEPA)徵收的部分關稅違憲無效。數月後,美國海關與邊境保護局(CBP)已正式啓動第一輪退款流程,預計退款總額將超過350億美元。

美國童裝製造商 OshKosh Corporation 首席財務官菲爾德(Matt Field)週二證實,公司已經開始收到部分關稅退款。菲爾德表示,在公司提交的初步申請獲得批准後,相關退款已經開始到賬,不過目前收到的還只是全部申請金額中的第一部分,公司尚未最終覈實退款總額。

生產Care Bears和Tonka卡車玩具的 Basic Fun! 也表示,公司從週二開始收到關稅退款。該公司首席執行官福爾曼(Jay Foreman)稱,目前收到的退款大約只佔公司早期索賠金額的5%。不過,他表示,這筆資金對於公司當前現金流仍然十分重要。

福爾曼表示,公司計劃利用退款支持2026年的運營資金,並繼續投資員工團隊。他稱,玩具行業目前正處於一年中最困難的時期之一,公司還計劃利用部分資金提高員工工資,以緩解生活成本上漲帶來的壓力,同時推進員工晉升和績效加薪。

與此同時,多家國際物流公司此前已經表示,將代表客戶統一申請關稅退稅。包括 UPS、FedEx 以及 DHL 在內的物流企業均稱,客戶無需額外提交申請。

目前第一階段退款,主要涉及美國海關與邊境保護局過去80天內完成報關的貨物。不過,即便申請已經獲批,部分企業實際收到退款仍可能需要等待數月時間。

根據美國海關與邊境保護局提交的法庭文件,預計將有約830萬批貨物獲得退款,總金額約為354.6億美元。

對於退款問題,川普在接受 WABC 電台採訪時表示,當前情況「非常瘋狂」。川普稱,美國政府會繼續抗爭到底,並強調關稅曾為美國帶來大量收入。

他說:「理論上,你們必須退還這些關稅。但我們會一路打到底。我們從那些憎恨我們的國家和公司那裡賺到了巨額財富。」

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移民局嚴查簽名問題 綠卡工卡恐直接被拒

May 15, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

近日,美國公民及移民服務局(USCIS)正式明確強化對「無效簽名」的審查和處罰力度。根據官方披露的數據,過去五年中,因簽名問題導致申請被拒的案件數量暴增近900%。新規將於2026年7月10日正式生效。

這意味著,未來無論是身份申請、工卡、延期、職業移民還是家庭移民,只要簽名存在問題,申請都有可能被直接拒絕,甚至連數千美元的申請費也無法退還。對於不少習慣電子化操作、喜歡「複製簽名圖層」的華人申請者來說,這次政策變化,很可能影響巨大。

根據USCIS公佈的數據,2021財年因簽名問題被拒的案件約為300件,而到了2025財年,這一數字已經飆升至2953件。移民局指出,近年來越來越多人為了方便,會將自己的簽名掃描成圖片,然後反復複製粘貼到不同申請表中使用。還有部分申請機構或代辦人員,直接利用保存好的簽名文件批量提交申請。

而在USCIS看來,這種行為已經嚴重違反簽名真實性要求。移民局在公告中明確表示:「複製、粘貼或自動生成的簽名,無法證明申請人真實知悉並確認申請內容,因此存在重大合規風險。」

過去很多申請人都有一個誤區:只要收到Receipt Notice(受理通知),就說明材料形式上已經過關。但新規明確推翻了這一認知。

USCIS表示,如果在受理前發現簽名問題,申請可能會被退回,費用一般會退還;但如果案件已經進入審理階段,後續才被發現簽名不合規,移民局將有權直接拒絕案件,而且申請費通常不再退回。

尤其目前很多移民申請費用本身就非常昂貴,一份職業移民、身份調整或加急申請,費用往往高達數千美元。一旦因為簽名問題被拒,不僅時間白等,錢也可能徹底損失。業內人士提醒:「現在USCIS系統自動化程度越來越高,掃描識別簽名異常的能力也在提升,不要再抱僥倖心理。」

USCIS這次也再次明確了「有效簽名」的標準。首先,簽名必須是申請人本人親筆完成,用於證明其已經閱讀、理解並確認申請內容真實無誤。

移民局特別強調,簽名不一定必須工整,也不要求必須使用英文。即便是“X”、簡寫、符號式簽名,只要屬於申請人日常真實使用的個人簽名,都可能被接受。

USCIS目前接受的形式包括:原始手寫簽名後的掃描件;傳真件;復印件。

但以下形式,通常都可能被視為無效:複製粘貼的簽名圖片;軟件生成的電子簽名;打字輸入姓名;自動簽字筆生成簽名;印章式簽名。

除非表格說明中特別允許,否則都存在極大風險。華人申請人尤其要注意這些「代簽」問題。除了個人申請外,USCIS這次也特別點名了部分代理機構的違規操作。

移民局披露,曾有機構員工從空白紙張中截取簽名,再批量粘貼到至少20份非移民工簽申請中;還有一家咨詢公司,被發現約3000份申請都使用了複製簽名。目前,美國移民行政上訴辦公室(AAO)已經審理了758起涉及簽名違規的相關上訴案件。

而對於「誰能代簽」,USCIS也給出了更嚴格說明。一般情況下:

律師不能代替申請人簽名;翻譯人員不能代簽;申請準備人不能代簽;中介機構也無權代簽。唯一的特殊情況,是14歲以下未成年人或無民事行為能力者。

例如,父母可代未成年子女簽字,但必須提供出生證明等關係文件;法定監護人代簽,也必須提交法律授權材料。對於因疾病或失去行為能力而無法簽字的成年人,USCIS在極少數情況下會接受「持久授權書(Durable Power of Attorney)」,但審核標準非常嚴格。

移民律師提醒,目前最安全的方式仍然是:每一份表格都重新親筆簽署,再完整掃描上傳,不要偷懶,更不要直接套用舊簽名圖層。

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川普訪華歡迎晚宴菜單曝光 北京準備七道菜迎賓

May 15, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

北京時間週四晚,中國國家主席習近平在北京設宴歡迎美國總統川普到訪。據網上流傳的菜單,中方廚師明顯針對川普的飲食習慣進行了特別調整。菜單一邊保留北京烤鴨等傳統中式元素,一邊加入提拉米蘇、美式牛肉等更符合川普口味的菜餚。

《紐約時報》報導稱,川普長期偏愛典型美式家常菜,包括漢堡、全熟牛排、薯條以及凱撒沙拉,而對複雜中餐興趣有限。相比北京傳統代表性美食——例如北京烤鴨和炸醬麵——川普的飲食習慣一直顯得十分「美國化」。因此,此次國宴菜單明顯採取了「中西融合」路線。

根據披露的菜單,當晚菜品包括金湯龍蝦、香酥牛肉、北京烤鴨、豆湯鮮蔬、香芥汁三文魚、冰花水煎包、海螺酥。甜點部分則包括提拉米蘇、水果和冰淇淋。

相比之下,川普本人在佛州海湖莊園接待習近平時,同樣也安排了極具美式風格的菜單,包括凱撒沙拉、香煎多佛比目魚以及乾式熟成紐約牛排。

歷任美國總統訪華時,飲食風格差異也一直是外界關注的話題。

2009年,時任總統奧巴馬訪華期間,同樣在國宴上享用了偏西式菜單,包括牛排與烤魚。

但2014年,時任第一夫人米歇爾·奧巴馬(Michelle Obama)訪問成都時,曾大膽嘗試麻辣火鍋,並因此在中國社交媒體獲得不少好評。

2011年,時任副總統拜登(Joe Biden)則曾在北京一家餐館吃炸醬麵,不過並未嘗試當地更具特色的「炸肝」。

而在拜登政府時期,美國官員整體對中國地方美食的接受度明顯更高。

拜登政府時期的國務卿布林肯(Antony Blinken)曾在上海品嘗小籠包,而財政部長耶倫(Janet Yellen)則在雲南嘗試了一種當地野生菌。

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華盛頓州慶祝AAPI遺產月

May 15, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

從5月2日開始,在西雅圖中心有為期一個月的一系列文化活動、表演和社群聚會將標誌著整個西雅圖地區的亞裔美國人太平洋島民(AAPI)遺產月。

慶祝活動在西雅圖中心Armory Food & Event Hall 舉行的免費活動拉開帷幕,以音樂、舞蹈和社群節目為特色。該計劃由當地文化團體組織,透過從舞獅和草裙舞到口語和武術等表演突出了AAPI社群的多樣性。

社群領袖和地方官員致開幕詞,隨後是一整天的表演,包括西雅圖華人社群女孩訓練隊、Hālau Hula Pulamahiaikalikolehua和西雅圖少林功夫學院。還安排了瑣事和嗡嗡聲吃比賽等互動元素。

5月2日的活動恰逢「2026年亞太地區的味道」的推出,這是一個由塔科馬的亞太文化中心主辦的每月烹飪系列。該系列以聚焦韓國美食為開場,韓國美食以其發酵食品、煙燻烤肉以及辛辣、濃郁和鮮味風味的動態平衡而聞名。

這是一場充滿活力的音樂、藝術與表演盛宴,節目精彩紛呈,展現了西雅圖的文化多元之美。據主辦方估算,當天共有3,000至4,000名民眾參與了這場盛大的慶典。這項活動由一個志願者社區組織籌辦,至今已堅持了二十餘年。今年的活動彙集了該地區多元化族群所呈現的各類文化展示。除了向公眾普及相關知識外,此次活動還肩負著傳承文化遺產的重要使命。

作為此次活動的志願者社區主席Peter Tsai說:「若將所有群體匯聚一堂,我們或許是整個大西雅圖地區、金郡乃至華盛頓州範圍內規模最為龐大的社區群體之一。我們舉辦此次活動,旨在向廣大公眾展示我們社區內豐富多彩的多元文化、傳統習俗以及各類精彩紛呈的社群活動。」活動期間,西雅圖中心熱鬧非凡。共有超過60個不同的團體參與了此次慶祝活動,突顯當地社區蓬勃發展的各類文化風貌與社群活動。

在西雅圖的唐人街-國際區,Wing Luke博物館於5月8日舉辦「最佳CID美食之旅」。組織者表示,這次旅行繼續支援當地企業,同時應對持續的挑戰,包括新冠肺炎疫情的影響和反亞洲偏見。

整個月的其他活動包括5月9日西雅圖中心節日系列的一部份「中國一瞥」,以及5月16日在Seward 公園舉行的年度大米步行活動。步行為ACRS食品銀行籌集資金,該銀行每年向金郡的數千個家庭分發近100萬磅的食物。

本月的慶祝活動還將擴充套件到體育活動,西雅圖水手隊將於5月19日舉辦AANHPI遺產之夜,表彰整個太平洋西北地區亞裔美國人、夏威夷原住民和太平洋島民社群的貢獻。大多數活動向公眾開放,有些活動需要提前註冊或門票。

(部份譯自:Northwest Asian Weekly)

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抗議者呼籲移民及海關執法局在其社群的存在

May 15, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

5月1日上午,示威者聚集在塔克維拉國際大道(Tukwila International Boulevard)上,參加由阻止移民及海關執法局擴張聯盟組織的五一抗議活動。

高峰時段舉行的兩個小時的集會從房地產公司Sabey Corporation的總部延伸到附近的國土安全部區域辦事處。與會者呼籲Sabey終止與美國移民和海關執法局(ICE)的租賃協議,並結束該地區的聯邦移民執法行動。

抗議者專注於Sabey作為商業房東的角色,在塔克維拉向美國移民和海關執法局提供辦公空間,包括塔克維拉國際大道12500號和河濱技術公園的第二個設施。組織者認為,這些租約使該公司參與了影響當地家庭的移民執法行動。

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亞馬遜2.2億美元收購Pierce 郡工業地產

May 15, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

Amazon 4月25日以約2.2億美元收購華州Pierce County的工業地產,核心原因其實很清楚:強化物流網絡、壓低配送成本、並為未來業務擴張提前佈局。這筆交易不是單純買地,而是典型的「供應鏈戰略投資」。

根據房產記錄,該交易為當地最昂貴的地產交易之一。此次收購包括位於第34大道上的兩座大型倉庫,總面積約110萬平方英尺,成交價約1.98億美元。此外,亞馬遜還以約2,200萬美元購入附近約20英畝未開發土地。亞馬遜發言人表示,公司計劃在該地點建設運營設施,用於揀選、包裝及配送客戶訂單,並為當地客戶提供更快的配送和服務。

此次收購正值普吉特海灣地區工業地產供應超過需求。數據顯示,2026年第一季度該地區工業地產空置率升至11.5%的歷史高位,高於一年前的9.2%,亦高於2022年約4%的水平。參與交易的地產公司代表表示,自2023年以來,受利率上升影響,工業地產需求走弱,空置率持續上升。他還指出,過去一年實施的關稅政策提高企業成本,對市場形成壓力。

該地塊在出售前掛牌約6個月。原業主Ashley Furniture表示,將縮減業務規模並繼續在當地運營。該地位於Spanaway/Frederickson工業區,原為家具企業配送中心,擁有超過百萬平方英尺倉儲空間。此舉不僅是單一房地產交易,更反映出亞馬遜在後疫情時代對物流體系的重新布局與長期戰略。

首先,這筆收購的直接目的,在於強化區域物流能力。隨著電商競爭日益激烈,「配送速度」已成為企業勝負關鍵。亞馬遜多年來持續推動「最後一哩配送」優化,透過將倉庫設置在更接近消費者的地點,縮短運輸時間並降低成本。Pierce郡地理位置優越,鄰近I-5高速公路及Port of Tacoma,可快速連接西雅圖都會區與全州物流網絡,是理想的配送樞紐。

其次,此舉也顯示亞馬遜正將自身從電商平台進一步轉型為「供應鏈服務提供者」。近年來,亞馬遜已逐步對外提供倉儲、運輸及配送服務,與傳統物流公司競爭。透過擴建大型倉儲設施,不僅可服務自家平台商家,也可吸引第三方企業使用其物流系統,形成新的營收來源。換言之,這筆投資不只是為了賣商品,更是為了「掌控商品如何被運送」。

為何選擇Pierce郡?關鍵在於成本與空間優勢。相較於土地價格高昂、開發接近飽和的King County,Pierce郡仍擁有較充足的工業用地與較低營運成本,對需要大規模倉儲的企業更具吸引力。此外,近年來當地工業地產空置率上升,市場出現價格鬆動,也為大型企業提供進場的好時機。亞馬遜此時出手,被視為在市場調整期中「逢低布局」的典型案例。

從區域發展角度來看,這項投資也反映出產業「南移」的趨勢。過去物流與科技設施多集中於西雅圖及周邊地區,如今逐漸向南延伸至Pierce郡甚至更遠地區。這種變化將帶來新的就業機會,特別是在倉儲、運輸及設備維護等領域,對當地經濟具有正面影響。然而,同時也可能帶來交通壓力增加、住房需求上升等挑戰,地方政府需提前規劃基礎建設與社區配套。

值得注意的是,儘管亞馬遜近兩年曾放緩全美倉儲擴張步伐,但此次大手筆收購顯示,其策略並非全面收縮,而是轉向更精準、更高效率的投資模式。企業將資源集中於關鍵節點,以提升整體運營效益,並維持在物流領域的競爭優勢。

總體而言,亞馬遜收購Pierce郡工業地產,象徵著電商競爭已從「線上平台」延伸至「實體物流基礎建設」。對西雅圖及大普吉特灣地區而言,這不僅是一筆商業交易,更是一個觀察區域經濟結構轉型的重要指標。未來,隨著物流網絡持續擴張,這類投資將更加頻繁,也將深刻影響華人社區的就業機會與生活環境,值得持續關注。

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奧巴馬健保費用暴漲 數萬華州居民退保

May 15, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

根據華盛頓州健康福利交易平台最新數據,華州《平價醫療法案》(ACA,又稱「奧巴馬健保」)保險市場今年出現該平台成立以來最大跌幅。

由於聯邦「增強版保費稅收抵免」政策去年底到期,中等收入家庭保費大幅上升。2026年,約25萬名華州居民通過該平台投保,較去年同期減少近13%,相當於約3萬6,500人退出市場。

交易平台首席傳播官塔拉·李(Tara Lee)表示,這是該平台自成立以來所見到的最劇烈跌幅。該平台負責運營華州奧巴馬健保保險市場,為無法通過雇主或公共項目獲得保險的人群提供購買渠道。

疫情期間,國會推出「增強版保費稅收抵免」,幫助中等收入家庭降低保費負擔。數據顯示,該補貼平均每年可為參保者節省約1,330美元;55歲至64歲族群平均每年可節省約1,910美元。

隨著補貼取消、保費上漲,許多參保者只能在承擔更高費用與放棄保險之間做出選擇。李表示,沒有人願意在沒有健康保險的情況下生活,做出退保決定並不容易。

不過,並非所有退保家庭都必然陷入無保狀態。部份人可能轉向雇主提供的醫療保險,也有自營業者為獲得公司醫療福利,選擇結束原有生意並重新就業。但仍有相當一部份居民可能已處於無保險狀態。

為減輕衝擊,州政府已向部份失去聯邦補貼資格者提供每月最高250美元援助。

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華州人口增長速度放緩

May 15, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

在2010年代,華盛頓州在人口增長方面表現強勁。華州在此前十年間新增人口接近100萬,主要得益於自然增長(出生人數高於死亡人數)以及來自國內外的人口遷入。新冠疫情改變了這一格局。

自2020年以來,華盛頓州人口增長速度放緩。儘管華州仍通過自然增長和國際移民持續吸引人口,但已開始出現向其他州人口流出的趨勢。

美國人口普查數據顯示,2020年至2024年間,華盛頓州對其他州的人口淨流出超過2萬人。不過,不同州之間的流動情況存在明顯差異:華州對部分州出現人口流失,但對另一些州仍保持淨流入。

在人口流入方面,加州和俄勒岡州最為突出。

長期以來,加州既是向華盛頓州輸出最多人口的州,也是吸納最多華盛頓州外流人口的州,但整體上華盛頓州始終保持淨流入優勢。2020年至2024年期間,這一趨勢仍然持續:約有5.1萬名加州居民遷入華盛頓州,約3.3萬人反向遷往加州,使華盛頓州實現約1.8萬人的淨增長。

生活成本差異被認為是重要因素之一。加州高昂的生活成本,使華盛頓州在相對比較下顯得更具可負擔性。

俄勒岡州位列第二。約有2.9萬人從俄勒岡遷入華盛頓州,約2.1萬人遷往俄勒岡,帶來近8000人的淨流入。這部分新增人口將開始繳納銷售稅,但至少目前無需繳納州所得稅。

由於華盛頓州與俄勒岡州最大城市波特蘭僅一河之隔,雙方之間的大量人口流動,可能主要源於波特蘭都會區內部的短距離遷移。

在俄勒岡之後,人口流入規模出現明顯下降。位列第三的州略顯意外——馬里蘭州。儘管兩州之間的人口流動總體不大,但2020年至2024年間流向華盛頓州的人數明顯多於反向流動:約有近3000人遷入華盛頓州,而約1400人遷往馬里蘭,使華盛頓州淨增約1600人。

排名前五的其餘兩個州為內華達州和伊利諾伊州,華盛頓州分別從這兩個州獲得約1100人的淨流入。

另一方面,亞利桑那州、愛達荷州和德克薩斯州則成為從華盛頓州吸引人口最多的州。

在2020年至2024年間,亞利桑那州是從華盛頓州吸引人口最多的州。約有1.9萬人從華盛頓州遷往亞利桑那州,而約8800人反向遷入,導致華盛頓州出現約1.02萬人的淨流出。

這一趨勢並不令人意外。與許多「陽光地帶」(Sunbelt)州類似,亞利桑那州近年來憑借較低的生活成本及全年較為溫暖的氣候,持續吸引來自美國北部地區的人口。

愛達荷州的情況與亞利桑那州大致相當,雙向流動規模接近,但整體仍實現約1.02萬人的淨流入(來自華盛頓州)。近年來,愛達荷州憑借較低生活成本、戶外生活方式以及更為保守的政治環境,吸引了大量來自西海岸的遷入人口。

同屬「陽光地帶」的德州位列第三,吸引約6400名華盛頓州居民淨遷入。數據顯示,約1.98萬人從華盛頓州遷往德州,而約1.33萬人反向遷入。

在德州之後,差距明顯擴大。俄克拉荷馬州和田納西州位列從華盛頓州吸引人口最多的州的第四和第五位,淨流入人數分別約為2000人和1900人。

分析指出,隨著星巴克宣佈將在田納西州納什維爾投資1億美元建設大型企業辦公園區,並預計帶來最多2000個就業崗位,未來該州在吸引華盛頓州人口方面的排名或將進一步上升。

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微軟向美國員工推自願退休方案 為51年首見

May 15, 2026 by WA Chinese Post Leave a Comment

在人工智能(AI)基礎設施投資持續攀升之際,總部位於華州雷德蒙德市(Redmond)的科技巨頭微軟,成立51年來首次推出自願退休買斷方案,以調整員工規模並控制運營成本。

據《西雅圖時報》和《商業內幕》(Business Insider)報導,微軟的自願退休方案適用於在美國境內、職級為67級及以下,且年齡與工齡之和達到70或以上的員工。

微軟目前在美國擁有約12.5萬名員工,其中約7%的員工符合申請資格,約8,750人。員工須在6月8日前決定是否接受方案;若選擇離職,最後工作日為7月1日,雇傭關係將於7月2日——微軟2027財年的起始日——正式終止。

根據《商業內幕》查閱的微軟內部文件,接受退休買斷方案的員工將獲得一次性現金補償、延長醫療保障,以及離職後一段時間內仍可繼續享有尚未到期的股票獎勵。

現金補償按照員工職級和工齡計算。64級及以下員工,每滿6個月工齡可獲得相當於1週基本工資的補償;65級至67級員工,每滿6個月工齡可獲得相當於2週基本工資的補償。補償總額最低為8週基本工資,最高為39週基本工資。

舉例來說,若一名65級員工現在年薪為20萬美元,工齡20年,按每滿6個月獲得2週工資計算,理論上可獲得80週工資補償,但由於方案設有39週工資上限,其最終現金補償約為15萬美元。

醫療保障方面,參與者及其符合條件的受撫養人,可繼續享有最長5年的微軟醫療、牙科、視力及相關健康福利。其中第一年保費由微軟承擔,第2年至第5年則由員工自行支付,大概每月1,600至2,200美元。若員工符合美國聯邦醫療保險(Medicare)資格,相關公司保障可能提前結束。

關於股票獎勵,買斷方案規定,工齡不足24年的員工,離職後6個月內,尚未到期的股票獎勵仍可繼續按原計劃歸屬;工齡達到或超過24年的員工,這一期限可延長至12個月。

微軟發言人表示,接受此次退休買斷方案離職的員工,在離職後不會受到任何限制,可以自由前往其它公司就職。微軟稱,這是公司一次性邀約。其首席人事官艾米‧科爾曼(Amy Coleman)在致員工的備忘錄中表示,「我們希望這個方案能讓符合條件的員工擁有自主選擇權,在公司提供的豐厚支持下,按自己的意願邁出人生的下一步。」

微軟符合條件的員工對這項買斷方案反應不一。根據LinkedIn、Reddit及科技媒體報導,部分資深員工認為補償方案相當誘人,尤其現金補償加上最長5年的醫療保障,以及股票持續歸屬的安排,讓接近退休年齡的員工得以「有尊嚴地離開」。一位曾在微軟工作超過15年的前員工表示,「如果再多工作幾年還得面對稅務和裁員壓力,這筆補償金提供了一個不錯的退出機會。」

然而,對於還想繼續工作、職業發展空間大,或家庭負擔重的員工來說,買斷方案的吸引力較低。因此不少員工持保留態度。他們擔心這是公司未來更大力道調整人力規模的前奏。部分符合條件的員工表示,雖然補償豐厚,但在當前科技業就業市場不確定性高的情況下,仍需仔細評估離職後的職業發展與財務規劃。

微軟首席財務官艾米‧胡德(Amy Hood)上個月在與分析師舉行的財報電話會議上表示,這項退休買斷方案預計將給微軟帶來約9億美元成本,並影響截至6月30日財季的盈利表現。不過,相較於微軟今年前三個月318億美元的利潤,這筆支出佔比並不大。

外界預估,此次自願買斷方案的實際參與率約在三至五成之間,即約2,500至4,500名員工可能選擇接受方案離開微軟。微軟為此提到的9億美元費用,顯示公司對員工參與規模已有內部預測。

據《商業內幕》報導,微軟今年資本支出可能高達1,900億美元,主要用於構建人工智能基礎設施。而在2026財年前六個月,公司資本支出已達720億美元。

在人工智能技術競賽日益激烈的背景下,微軟正試圖在維持大規模投資的同時,控制員工數量和運營成本。艾米‧胡德透露,預計微軟員工總數將在未來一年繼續縮減。

過去幾年,微軟還在多輪不同規模的裁員中推動組織扁平化,尤其是精簡管理層級。微軟表示,這有助於公司在聚焦人工智能業務的同時保持敏捷高效。

微軟的買斷計劃並非孤立事件。過去幾年,亞馬遜、Meta和其它科技巨頭持續展開裁員和組織調整。亞馬遜在今年兩輪裁員中削減約3萬個職位;Meta也於上月宣佈今年以來第三次大規模裁員,將更多資源投入人工智能領域,以趕上競爭對手。

專注於大型科技企業與創業領域研究的杜蘭大學(Tulane University)教授羅布‧拉爾卡(Rob Lalka)指出,科技公司調整發展方向,正在導致裁員和員工數量減少。他表示,接連不斷的裁員潮,以及微軟前所未有的自願退休買斷方案,顯示科技行業幾十年來的運作模式正在逆轉。

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